• Director of Finance- Hilton Zhoushan

• 希尔顿大中华区及蒙古集团总部
• 2019-06-24 20:50:27

Position Summary职位概述This position Is responsible for all accounting and financial requirements for theHotel in an environment of tight control. Providing financial support, adviceand expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel. To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developingrelationships, analyzing information, decision making, planning, commercialawareness, resilience and people management.拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。职位要求：Specific JobKnowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求：Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.会计和管理方面的学位Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验Good relationship with the local bank and government agencies.与本地银行及政府机关保持良好关系。Thorough knowledge of federal, state and local laws.熟悉国家及本地法律。Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导，指导和发展员工的能力。Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。Ability to manage by example.具有以身作则的能力。Required Qualifications必要的资历要求：University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.大学会计和管理方面的学位。Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。At least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry,财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少五年的工作经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求：1. Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.具有策略性、创造性及灵活性。2. Line operations management and labor related experience preferred.有运作部门工作经验者将被优先考虑。

• Laundry Manager 洗衣房经理

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 20:04:56

岗位职责/职位描述Position Summary职位概述：The position is concerned with managing the activities of both guest and house laundry and house linen to maintain high standard of products, speedy service to guests, sufficient hotel linen circulation for operation and profitable revenue.洗衣房经理负责洗衣房的日常管理工作，负责管理每日的客衣、制服、客用布巾等的洗涤、熨烫达到高标准的要求，负责保证提供及时、干净、充裕的干净布巾。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求：1.Possess a complete knowledge of all areas in the laundry operation: washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing.掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。2.Continue to study new fabric knowledge on world and grasp recent developments in science and technology.不断学习和研究国际纺织品知识,掌握和了解当今世界洗衣行业的最新动态,不断完善自我。3.Clothes material understanding.服装面料知识。4.Laundry machine operation.洗衣房机器操作。5.Hotel Laundry system.酒店洗衣房系统。6.Hotel Laundry administration.酒店洗衣房经营管理。7.Min 1 years in Assistant Laundry Manager position, plus 3-5 years of working experience in    Laundry. 至少一年洗衣房副经理工作经验，以及三至五年洗衣房工作经验。8.Working experience in similar capacity with international chain hotels.具有在国际连锁酒店的相关经验。

• Laundry Attendant洗衣房服务员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:49

岗位职责 1.严格执行制服换洗时间，热心为酒店员工服务。 2.更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。 3.发放洗好制服时要检查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。 4.做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。 5.做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。 6.及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。 任职资格 1.中专以上学历或同等文化程度。 2.具有1年以上同星级酒店工作经验。 3.具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。 4.身体健康，相貌端正。 5.受过专业培训，确保酒店员工提供干净，整洁的工服。

• Human Resources Trainee 人力资源部实习生

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

·Attend the following meetings. Ø  Departmentmeetings at discretion of HRM or AHRM;Ø  Othermeetings on called.·Assist to organize TM meetings when situation requires so. ·Provides TMs’ opinions or comments to assist identify TMs’ need.·Provides relevant information of the competing hotels.  ·Assist to trace the annual TM appraisal for rank and file TMs. ·Maintains effective internal communication with TMs. ·Provide necessary information and explanations to TM in the timecorrectly and accurately as required. ·Maintains and update the employee notice boards, posters, andother forms of this kind communications in time. ·Provides relevant information and assists to the design andedition of TM magazines, newsletter, and fliers, etc. ·Avoids negative comments on hotel policies and procedures,financial and business performance, promotions, and activities.·Assist to implement TM motivation, recognition and participationprogram for the hotel. ·Practices cost containment. ·TM Notice BoardØ  Update thenotice board with all relevant informationØ  Check thecleanliness and condition of the notice board                                                 

• Restaurant Waiter/Waitress 餐饮服务员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客，并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座，并合理分配。3. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务，和宾客交谈，回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和常客的姓名，接受电话订座，使用最好的电话谈判技巧。岗位要求1.大专学历以上，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真，责任心较强。5.身体健康，仪表端庄。

• Floor Supervisor 楼层主管

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责；2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。善于说服动员，作耐心细致的思想工作；3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，协助班组掌握布置规格和要求；4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；5.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表；6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况；7.主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求；8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络；9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评；12.执行客房部经理交给的其它任务。

• Engineers 工程技工

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

要求：有一年以上四，五星级酒店相关工作经验，有酒店开业筹备经验者优先。

• Bellboy 行李员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责电话询问事宜。4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室之整洁。8.提供大堂正门之开门迎宾服务。9.迎接客人，提供帮助。10.协助保持大堂区域清洁和整齐。任职资格：1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验；2.良好的英语运用能力；3.身体健康，思维敏捷。

• Trainees 各部门实习生

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位安排岗位以行李员、餐饮服务员、客房服务员、健身中心服务员、宾客中心文员为主；岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• Main Kitchen CDP 主厨房主管

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直，有责任心。2.有多年西厨房工作经验 3.身体健康，能吃苦耐劳。

• Room Attendant 客房服务员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有1年以上客房工作经验。2.身体健康，相貌端正。3.接受过正规客房服务工作培训。

• Events Sales Manager宴会销售经理

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。任职资格1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

• Banquet Supervisor 宴会厅主管

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

·           此职位要求能够为宴会提供专业快捷的餐饮服务，通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作，通过遵守餐厅和希尔顿国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。

• ADD Supervisor 西餐厅主管

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作，并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业；2.必须具备2年以上相关工作经验；3.具有良好的外表、和开朗的性格；4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

• Secretary&Paymaster 财务部秘书兼工资员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

?岗位职责 1.负责本部门文件、资料并协助经理处理工作。 2.起草本部门报告、函件、备忘录等文件。 3.准备会议文件、做好会议记录，整理会议内容。 4.负责打字、文件传递工作。 5.负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用，当天文件当天整理。 6.做好本部门上、下级之间的联络工作。 7.接听电话、详细做好记录、接待来访宾客、做到文明待客，处理来信、来访。 8.做好本部门员工考勤和工资发放工作。 岗位要求 1.一年以上学历,财务、金融专业。 2.有酒店相关工作经验。 3.有会计从业资格证。 3.有兴趣在财务方面发展的愿望。 4.乐于团队协作，服从意识强。 5.熟练使用电脑和常用软件。 6.逻辑思维能力强，善于时间管理。

• Recruitment Supervisor 招聘主管

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；2.负责酒店招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；3.协助建立酒店人员招聘体系，根据酒店人力资源需求，拟定酒店年度招聘计划；4.负责实习生院校的开发和关系的维护。岗位要求1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；2.具有酒店招聘工作经验者优先考虑；3.熟悉招聘理论与实操；4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

• Banquet Manager 宴会经理

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

·           Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.·           保持工作职能的更新，与厨房部建立良好沟通。·           To participate in future menu changes with the F&B Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.·           协助餐饮经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。·           To attend & participate in regular F&B, operational & roster meetings.Being aware of potential highs and lows in the business.·           参加餐饮部的例会，能够意识到商务中的各种情况。·           Creating and implementing sales promotions and staff incentives as per discussion with F&B Service Manager.·           经过与餐饮部经理商议之后，进行销售促销及员工奖励活动。·           Assist F&B Manager with the preparation of the Events Brochure.·           Identifying, communicating and actioning potential sales leads.·           协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。·           Creating an environment where “everyone sells”. Set objectives for self and the team that are higher than in the past. Improve action taken in order to create more sales.建立一个每个人都进行促销的工作环境，寻找机会，增加酒店及部门的收入

• Housekeeping Coordinator客房部协调员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。6.负责各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室。9.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。任职资格1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

• Life Guard 救生员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

为了更好的为客人提供精确的信息，要熟悉自己服务的设备，活动和装备以及相关的服务信息。 及时地向健身中心主管报告修理和保养问题。保证设备和装备的整洁、整齐、有序。 确保为客人提供充足的毛巾，浴巾。 为客人、会员和登记进入的儿童给予适当的安全指示。遵守饭店的规章制度和程序.在游泳池区域或游泳池附近区域向客人提供必要的帮助. 确保泳池区域的清洁卫生需达到标准。确保游泳池的安全工作和客人的人身安全。 处理客人或会员违反规定的事宜。 优秀的沟通能力能用英语于客人流利沟通具有救生员资格认证和健身教练资格认证高中或同等学历至少一年相关工作经验同等星级酒店工作经验

• Journey Ambassador 旅行大使（GRO）

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历，有良好英文沟通能力。2.形象气质俱佳。3.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

• Reservation Clerk 预订部文员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

? ??- responsible for the accurate recording and processing of reservations ? ?负责确保客房预定过程及纪录的准确性 ?- To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence, maintaining files ??完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等 -Related working experience is preferred. ? 相关工作经验优先考虑

• TM Restaurant Chef员工餐厅厨师长

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

岗位职责：1.负责监管员餐厨房的日常运转2.负责制定每周菜单和采购订单3.负责员餐的成本控制4.与下属在所需食品预算和质量控制上进行沟通5.控制每日采购食品的质量和数量6.与员餐助理或主管合作对员工口味进行调查以便提高食物质量7.监督供货商8.负责员工餐厅技巧的培训9.保证员餐设备和用具的卫生

• Receptionist 前台接待

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

1.在自己的工作的时候一定要严格的遵守本酒店各项制度及相关的操作程序。2.在给客人办理入住登记、退房手续的时候一定要快，并且一定要做的合理安排好各种房间；3.在房间的安排的时候一定要独立安排散客或团队的房间；4.在工作的时候一定要注意检查当天团队房号，并与房态核实，并要做的准确无误。5.前台的清洁工作，一定要保持前台清洁整齐，当发现有脏东西的时候应及时清理。6.在每天的工作前都需要检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班。7.当你的工作时间已经结束了需要换岗的时候你需要认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

• Operator 接线员

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

 熟悉本组范围内的所有业务和知识；认真做好交接班工作；按工作程序迅速、准确地转接每一个电话；对客人的询问要热情、有礼、迅速地应答；、主动帮助宾客查找电话号码或为住客保密电话；准确地为客人提供叫醒服务；掌握店内组织机构，熟悉店内主要负责人和各部经理的姓名、声音；熟悉市内常用电话号码；熟悉有关问讯的知识；掌握总机房各项设备的功能，操作时懂得充分利用各功能键及注意事项；在工作中，不闲扯、不谈笑、不看书、报、杂志；如下情况，必须严格保密：客人的情况，必须严格做保密；客不对外公开的情况；客人的房号。任职资格1.中专毕业或同等学历。经历1年以上的话务员专业训练。2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；掌握电话交换机操作技能，懂得电脑终端、自动直播电话计费，打印以及叫醒服务机的操作方法。3.能用英语与外宾进行流利的会话。4.能适应翻班工作。 

• Commis Ⅰ一级厨师

• 南京朗昇希尔顿酒店
• 2019-06-24 19:58:05

·         正确操作所有的设备、器具和机器·         可以被要求进行盘存工作·         所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益·         厨房内部的工作岗位·         与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损·         对于每位客人的要求要作出回应使客人满意·         通过友好的关系与新员工的沟通