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客服

客房项目经理

7千-1.4万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

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广州市北昂科技有限公司

其他IT/互联网 | 2000人以上
发布于 05-28
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岗位职责： 1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系；岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神 5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力 6.对销售工作有强烈兴趣，有突破、挑战自我的欲望
客房项目主管（西安）

7千-1.3万

西安 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责： 1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系；岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神 5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力
客房项目主管（北海）

6千-1.2万

北海 | 经验不限 | 学历不限

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1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系；岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神 5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力 6.对销售工作有强烈兴趣，有突破、挑战自我的欲望
酒店大管家

1万-1.5万

常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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溧阳市天目湖馥峪度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-26
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岗位职责： 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造计划。 5、落实酒店年度财务预。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求： 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作5年以上，具有2年以上相关管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
客房项目主管（重庆）

7千-1万

重庆 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责： 1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系；岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神 5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力
客房项目主管（海口）

7千-1万

海口 | 经验不限 | 学历不限

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客房项目主管（上海）

7千-1万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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客房项目主管

5千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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酒店客房主管/前厅副经理（广州花都店）

4.5千-8千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-28
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卓越雇主
卓越雇主

客房主管岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求： 1、有2年以上同星级客房管理工作经验 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。前厅副经理岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，会酒店前台系统操作。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店客房主管 /领班

5千-8千

厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门方特假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责/职位描述： 1.督导客房服务工作，组织召开每日班前会议，传达酒店及部门信息，负责所辖员工的工作安排与调配； 2.巡视管辖区，检查客房区域清洁卫生和员工的仪容仪表及对客服务的质量； 3.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报； 4.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作；任职要求： 1.3年以上酒店管理工作经验，1年以上酒店客房服务工作经验，有五星级以上酒店工作经验优先； 2.酒店管理、经营管理相关专业
房务主管

6千-8千

亳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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安徽桐禧酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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岗位职责：（一）协助房屋经理主持部门工作，提高部门工作效率，保证高质服务，最大限度地提高房间出租率；（二）协助培训、督导、对员工定期考核评估，执行酒店制度；（三）检查检查部门区域安全工作，确保其设备设施的完好和正常运转；（四）检查员工的仪容、仪表部门卫生情况；（五）核对房间预定情况，及时对接VIP入住情况配合工作开展；（六）配合相关部门处理投诉、客满、协调房间事项；（七）完成上级安排的其它工作事项。
客房项目主管

5千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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广州市北昂科技有限公司

其他IT/互联网 | 2000人以上
发布于 05-28
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岗位职责： 1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行； 2.负责招聘合作酒店客房项目所需人员，管理公司所在区域的客房项目团队； 3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况； 4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系；岗位要求： 1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神 5.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力
客房主管

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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深圳市中南海怡酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-28
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1.具有酒店客房部主管级工作岗位经验； 2、形象气质佳、综合素质高、人品正直 3、熟练掌握客房工作流程，有灵活解决突发事件的能力； 4、具有良好的沟通与表达能力； 5.监督楼层服务员的直接清洁工作，确保达到标准，改正错误/差异。 6、每天做好工作中出现的问题、困难和其他有关事情的记录。 7、检查员工仪表仪容，确保员工良好的工作状态；布置当日工作，提出要求，强调注意事项。 8、安排每日客房清洁并查房，及时督导下属工作。 9、检查管理区域所有客房清洁卫生及物品摆放标准等，重点检查VIP房，发现问题及时处理，并做好记录。 10、记录走客房的遗失和找到的物品并做汇报；记录和汇报房间物品损坏情况，分析原因； 11、适时安排楼层房间大清洁并检查。
景区民宿客房主管

6千-8千

赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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中交七鲤古镇（赣州）文化旅游有限公司

景区 | 500-999人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据景区民宿的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专学历以上，具有客房管理经验2年以上 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
楼层领班

4千-7千

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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深圳市宝利来国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-27
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岗位职责 1、巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2、检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3、检查各类物品的储存及消耗量。 4、留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 5、掌握所辖客房的状况。 6、亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。 7、负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求 1、中专毕业或同等文化程度，能用简单的英语进行对话。 2、有1年以上的同岗位工作经历。 3、悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。
客房主管

5千-7.5千

北京-海淀区 | 3年以上 | 大专

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杏林山庄

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-28
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岗位职责主要负责管理楼层清洁及服务，做好查房员调配管理、客服中心管理等工作，以及VIP的服务保障工作。岗位要求 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 中专以上学历。 3. 未曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分。 4. 身高：男：172-185cm，女：162-175cm
客房部主管

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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苏州蓝城文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管

5千-6千

上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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上海湫竹酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
PA技工

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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苏州蓝城文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作
客房主管

5.5千-6千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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南京东方珍珠voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责 1、每天安排楼层人员工作，合理调配人员使用。 2、检查仪容仪表及出勤情况。 3、仔细检查、抽查客房，保证客房清洁质量及物品补充，摆放达到要求。 4、召开客房人员例会。 5、巡视公共区域，保证整洁、整齐、及设施完好，排除安全隐患。 6、发现客房或公共区域的设施有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。 7、制定客房设施设备保养计划、客房计划卫生。 8、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用，消耗品控制得当。岗位要求 1、初中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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浙江蓝天清水湾旅业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管

5千-6千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年底双薪
东方茂（北京）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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主要工作职责： 1. 根据检查表检查房间情况（客人需求、清洁程度、维修状况等） 2. 发放、调配服务员所用的房卡和客用品 3. 填写相关客房报表 4. 实施在岗培训 5. 完成上级交办的其它工作。任职资格： 1. 可以轮班。 2. 身体健康，能够在当班时间内在不同楼层巡视。 3. 有客房服务实际工作经验。 5 . 能够领导小组员工协调工作。
客房主管

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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深圳市鹏润达海德酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管

5千-6千

乐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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峨眉高桥里涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房主管/领班

5千-6千

佛山 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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金鼎泰丰酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-28
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岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。