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薪资: 1万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.协助行政管家管理管家部日常运作,包括楼层,公共区域,洗衣房,布草房,健身房等2.制定定期的清洁计划,确保所辖区域符合集团和酒店卫生标准,不断提高清洁分数排名3.协助行政管家制定恰当的销售计划,确保部门收入达成预算4.协助处理客人投诉,并要向行政管家报告,不断提高客人满意度    5.培训并激励员工,对他们的工作进行评估

薪资: 4.5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、每天安排楼层人员工作,合理调配人员使用。2、检查仪容仪表及出勤情况。3、仔细检查、抽查客房,保证客房清洁质量及物品补充,摆放达到要求。4、召开客房人员例会。5、巡视公共区域,保证整洁、整齐、及设施完好,排除安全隐患。6、发现客房或公共区域的设施有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。7、制定客房设施设备保养计划、客房计划卫生。8、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用,消耗品控制得当。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Scope of PositionThe Floor Manager (Floor Supervisor) manages all aspect of their assigned area. They will manage all guest requests and ensure cleanliness of all guest rooms and public areas.RequirementsUniversity GraduateGood knowledge in Hotel Management.Experience in Customer serviceExperience in people managementSelf confident and in control when under pressureAble to converse with ease with multinational guestsTakes corrective action and follow-upGood level of spoken English  and Mandarin职责范围楼层经理(楼层主管)主要负责应该保持干净整洁的区域。负责管理客房及公共区域的干净整洁。职位要求大学毕业2年高档酒店客房部或主管的管理工作经验良好的酒店管理知识拥有宾客服务经验拥有团队管理经验在压力情况下,有自信和自控能力能够轻松地与不同国家的客人交谈采取纠正措施和跟进服务良好的英语口语及普通话水平

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助行政管家做好客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-南山区 食宿:提供食宿

1、掌握所负责楼层的住客及房间状况,管理及安排房间及楼层的清洁情况; 2、管理并监督客房工作间,确保工作间的整洁、物品的充足,并确认符合行业标准; 3、负责管控客用品; 4、负责客房员工工作的检查、计件;客房服务员的班次安排及调整;任职要求:1、有高端国际酒店经历优先; 2、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑及Office操作; 3、能熟练操作手机及手机系统;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专以上学历。2.有一定的组织能力及协调能力。3.高星级酒店从事楼层领班或主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、每天主持楼层领班例会,了解各班组的工作及人手安排情况;2、巡视检查客房、楼层的设备设施、机械、操作用具,确保清洁保养工作的落实及下属员工工作的规范化;3、检查工作间物品摆放是否合理、安全,楼层布草及用品的耗用耗用情况,严格杜绝浪费现象;4、每天定量抽查房间、走廊、楼梯、工作间等卫生,保证客房楼层的卫生质量及服务水准;5、检查、督导楼层领班与服务员的日常工作情况,确保对客服务工作质量;6、参加部门会议,如实反映情况,提出合理化建议,有特殊情况及时向客务关系部和部门主管汇报;7、掌握客情房态,处理客人投诉,维护长期住客关系8、跟进VIP客人入住前的准备及住店期间的接待工作;9、与酒店住客保持良好的沟通,听取客人的意见和建议,提升服务质量。10、根据部门计划安排,落实员工的日常培训工作;11、有针对性地对下属员工进行业务培训和思想教育,了解员工思想动态,建立良好的工作氛围。12、检查客房区域的消防设施、设备,排除消防隐患,确保楼层安全。13、 与保安部密切配合,落实安全教育,确保客房与客人的人身财产安全。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助客房部经理负责整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7、检查员工做房是否达标。8、上级领导安排临时事宜。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工分配考勤、排班。2.每日查房,掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、建立健全行政楼层客人的客史及意见档案,及时将客人意见反馈到各相关部门。2、根据公司制度,做好客人遗留物品的记录。3、定期检查贵宾房长住客人房间,督导员工为客人提供优质的服务。4、分配员工工作、检查员工的工作完成情况。5、完成各项计划卫生清洁工作和区域盘点工作。6、调查客人的投诉,及时进行整改。7、积极与员工沟通,听取员工的意见和建议,如实向上级反映,并传达上级指示。8、定期检查、指导领班和员工的工作,对其工作提出指导意见。9、根据住客率,调整员工工作时间表,调配工作人员。10、与各部门进行有效沟通,确保饭店信息的有效传递。11、汇报亟待解决的维修保养问题。工作地点:宁波杭州湾新区

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

客房楼层主管负责监督和指导楼层客房的日常运行并且保证客房是干净整洁并且状态良好的。负责客房部工作的监督和协调,以保证管家部有一个专业的和高效率风格。协助楼层经理负责所分管部分的相关事务,保证楼层工作的正常的运作,合理安排员工工作、并关心员工状态。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

酒店客房主管工作职责(一)1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入; 2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等; 4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好; 6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品; 10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣; 11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案; 12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作; 酒店客房主管工作职责(二)1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。 3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。 6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。 8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。 9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。 10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。 11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。 12)执行客房部经理交给的其它任务。 2.公共区域主管职责: 1)负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。 2)掌握所属员工的思想和工作情况。 3)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。 4)做好各项清洁工作的计划。 5)检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。 6)检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善,保证能达到酒店的淘气。 7)制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。 8)负责对与员工进行业务培训。 9)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。 10)完成客房部经理交给的各项临时任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

(1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。(2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。(4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。(6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。(7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。(8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。(9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。(10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。(11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。  

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

 工作职责:·         监督客房部各项标准和工作程序的执行,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议o   臥室服务o   卫生间服务o   洗衣服务o   清洁服务o   布巾维护·         对客房部所有系统有最新和完整的知识·         负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行·         分发和收集钥匙·         管理所有的呼入和呼出电话·         解决员工受到的不公正待遇问题·         分配客房·         检查客房·         排列抵店客人客房的优先顺序·         配合前台满足酒店和客人的要求·         确保及时为客人提供洗衣服务并送还·         协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)·         处理客人所有的特殊要求·         每天拜访住店客人,并收集客人的客史资料及客人意见书·         确保部门内工作的一致性·         管理酒店的遗失财物·         确保具有客房类型,设计和设施的全面知识·         管理仓库·         保存充足的用品存货·         按要求完成库存盘点工作·         维持存货水平·         进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求 技能要求:·         拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力·         具有良好写作技能·         熟练使用微软办公软件·         具有组织和培训能力经验:·         拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验·         经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.  确保个人和下属员工的仪容仪表符合酒店要求标准和保持热情友善的工作态度。2.  熟知并监督所有属下员工严格遵守酒店的各项规章制度。3.  熟悉并了解酒店其它部门的运作程序,协调与其它部门的关系,保持良好的沟通和合作。4.  严格执行部门的各项管理规章制度、工作操作程序、工作标准、安全保障措施,并督促属下员工认真贯彻执行。5.  维护管客房部正常工作程序,负责客房全面的清洁卫生,严格控制卫生质量和服务质量。6.  保障部门的各类机器设设备正常运作,并进行定期检修保养。7.  加强部门的能源、物料及费用成本的控制,协助部门负责人制定一系列有效措施,减少部门开支。8.  跟进监督各项客人洗衣服务,跟进监督所有布草洗涤,保证洗涤质量。9. 有效地监督各分部领班制订员工排班表及工作岗位安排,督导各分部的培训工作,协助部门负责人评估下属的工作表现。11. 协助客服部内部运作,加强与其它部门的工作沟通,并密切合作使工作得以顺利进行。12. 跟进部门各类报表、报告、请示等来往文件,实施上传下达。13. 检查贵宾预定房间,跟进贵宾之到达、入住及离店安排,参与重要贵宾之接待工作,跟进贵宾在住店期间提出之特别服务要求。14. 了解酒店每日预计开房率及预抵客人情况,确保足够的清洁房间以作销售。15. 密切关注客人的咨询和要求,并与其它部门紧密协作,力所能及的尽量满足客人的服务要求,充分体现酒店的优质服务和良好形象。岗位要求1.中专学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房主管工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

·         Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to:·         监督客房部各项标准和工作程序的执行 :o    Bedroom serviceo    臥室服务o    Bathroom serviceo    卫生间服务o    Valet serviceo    洗衣服务o    Cleaning serviceo    清洁服务o    Linen maintenanceo    布巾维护·         Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis·         就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。·         Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems·         对客房部所有系统有最新和完整的知识。·         Open and close the shift and ensure effective shift hand over·         负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。·         Distribution and collection of keys·         分发和收集钥匙。·         Management of all incoming and outgoing calls·         管理所有的呼入和呼出电话。·         Solve employee grievances·         解决员工受到的不公正待遇问题。·         Perform Room allocations·         分配客房·         Perform Room inspections·         检查客房·         Prioritise arrival rooms·         排列抵店客人客房的优先顺序。·         Liaise with Front Office for guest and hotel requirements·         配合前台满足酒店和客人的要求。·         Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner·         确保及时为客人提供洗衣服务并送还。·         Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)·         协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。·         Manage all special requests made by guests·         处理客人所有的特殊要求。·         Visit in-house guest, and collect guest profile and comments everyday·         每天拜访住店客人,并收集客人的客史资料及客人意见书·         Ensure consistency within the department·         确保部门内工作的一致性。·         Management of lost property for the hotel·         管理酒店的遗失财物。·         Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities·         确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。·         Manage storage areas·         管理仓库·         Maintain adequate stock levels·         保存充足的用品存货。·         Complete stock takes as required·         按要求完成库存盘点工作。·         Maintain stock levels·         维持存货水平·         Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known·         进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、监督和检查分配给客房和公共区域服务员的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。2、履行客房主管的职责,店长不在时,将承担店长的工作。(1)根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;(2)监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;(3)协调客房部员工的培训;(4)定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;(5)准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有客房区域的清洁卫生;(6)合理建议酒店维保部相关的家具、设施及设备的维修,确保信息通畅;(7)检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。

薪资: 3.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求:1.具有一定的组织能力及协调能力。2.从事客房领班工作3年以上。3.熟悉客房管理专业知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

·        Supervise the implementation ofhousekeeping standards and procedures in relation to:·        监督客房部各项标准和工作程序的执行:o   Bedroom serviceo   臥室服务o   Bathroom serviceo   卫生间服务o   Valet serviceo   洗衣服务o   Cleaning serviceo   清洁服务o   Linen maintenanceo   布巾维护·        Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis·        就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。·        Maintain a current and thoroughknowledge of all housekeeping systems·        对客房部所有系统有最新和完整的知识。·        Open and close the shift andensure effective shift hand over·        负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。·        Distribution and collection ofkeys·        分发和收集钥匙。·        Management of all incoming andoutgoing calls·        管理所有的呼入和呼出电话。·        Solve employee grievances·        解决员工受到的不公正待遇问题。·        Perform Room allocations·        分配客房·        Perform Room inspections·        检查客房·        Prioritise arrival rooms·        排列抵店客人客房的优先顺序。·        Liaise with Front Office forguest and hotel requirements·        配合前台满足酒店和客人的要求。·        Ensure guest valet is processedand delivered in a timely manner·        确保及时为客人提供洗衣服务并送还。·        Co-ordinate special projects(eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories)·        协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。·        Manage all special requestsmade by guests·        处理客人所有的特殊要求。·        Ensure consistency within thedepartment·        确保部门内工作的一致性。·        Management of lost property forthe hotel·        管理酒店的遗失财物。·        Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities·        确保具有客房类型,设计和设施的全面知识。·        Manage storage areas·        管理仓库·        Maintain adequate stock levels·        保存充足的用品存货。·        Complete stock takes asrequired·        按要求完成库存盘点工作。·        Maintain stock levels·        维持存货水平·        Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known·        进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。·        Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs·        与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·        Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget.·        与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。4.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有一定的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、监督和检查分配给客房和公共区域服务员的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。2、履行客房主管的职责,店长不在时,将承担店长的工作。(1)根据客房入住率,合理安排员工,并提前做好相应协助其他部门工作的准备;(2)监督客房部的员工工作,确保所有的客人可以享有及时而礼貌的服务;(3)协调客房部员工的培训;(4)定期检查公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修;(5)准备并监督任务表,确保清洁的最大有效性并保持所有客房区域的清洁卫生;(6)合理建议酒店维保部相关的家具、设施及设备的维修,确保信息通畅;(7)检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.巡查房间,确保所有房间都按照标准及程序清洁2.安排客房清洁及保养计划,确保楼层服务员的工作量得到合理分配3.管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序4.满足客人需求,超越客人期望

薪资: 3.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责编排每月计划卫生方案并督导执行。2.负责组织开展客房日常操作与服务技能培训。3.负责分配工作并跟踪每日客房、公区清洁卫生情况。4.负责落实布草、日耗品等仓库的日常盘存、台账整理和物资申领等工作。5.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.初中及以上学历,身无明显疤痕,无可见纹身;2.二年及以上高星级酒店客房管理工作经验;3.会电脑操作,能制作表格;4.具备良好的敬业精神和职业道德操守;5.具备高度的工作热情,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳,服从公司管理。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.两年以上相关工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

1.Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.Ensure highest standard of cleaning in assigned areas.确保所分配的区域的高度清洁。3.Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。4.Supervise turndown service.监督夜床服务。5.Responsible for strict key control.负责钥匙的严格控制。6.Inspect regularly guestroom corridors and public areas.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。7.Report maintenance issues promptly to Engineering.迅速向工程部汇报维护活动。8.Ensure compliance of Lost & Found procedures.确保依照失物招领程序办事。9.Keep floor linen rooms neat and tidy.维持楼层布草房的干净和整洁。10.Monitor productivity of the unit.监督单元工作效率。11.Resolve disputes.解决争端。12.Discipline team member when necessary.约束员工遵守纪律。13.Check Housekeeping team member’s grooming, personal hygiene and appearance.检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。14.Assist with the preparation of team member’s duty roster.协助准备员工排班表。15.Facilitate multi-skill.鼓励员工掌握多技能。16.Assist with team member training and development.协助进行员工的培训和发展。

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