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    发布于 01-15
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    要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-15
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    岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.形象气质良好。2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
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    • 年度旅游
    温泉 | 50-99人
    发布于 01-15
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    项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;
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    Key Duties and Responsibilities主要职责与责任 ▪ Familiar with Infrastructure solutions including Server, Storage, Network, Virtualization Platform, CloudService and IT Security & Compliance.熟悉基础架构解决方案,包括服务器,存储,网络,虚拟化平台,云服务和 IT 安全与合规。 ▪ Responsible for IT infrastructure setup, administration, maintenance, Information Security and Compliance,such as:负责 IT 基础设施的建立、管理、维护、信息安全和合规,例如:- Server Hardware- Windows Server, Active Directory and Office 365- VMware (required), CITRIX- VDI solutions- LAN / WAN, routers, switches, firewalls, VPN and other network appliances- PCIDSS- Firewall (Cisco & Palo Alto)- Data Center- Cyber Security (local cyber security law, GDPR) ▪ Responsible for IT infrastructure asset procurement, inventory management, software license management,and service maintenance contract renewal.负责 IT 基础设施资产采购,库存管理,软件许可管理,服务维护合同续签。 ▪ Trouble shooting, testing, coordination with local carriers, vendors and manage services partners.故障检查,测试,与本地运营商,供应商合作和管理服务合作伙伴。 ▪ Provide subject matter expertise when collaborating on cross platform projects for Video, Big-Data, Compute,Storage, Information Security and Data Center.在视频、大数据、计算、存储、信息安全和数据中心等跨平台项目合作时提供相关专业知识。 ▪ Define standards and guidelines to establish the efficient enterprise infrastructure.定义标准和指导方针,以建立有效的企业基础架构。 ▪ Manage and resolve the incidents reported by End User.管理和解决终端用户报告的事件。 ▪ Minimum of 3 years hands-on experience managing in a large-scale infrastructure and security environment.至少 3 年大型基础设施和安全环境的实际管理经验。 ▪ Hand-on and Strong Technical skillset on Network LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, VoIP, IP routing configurations(router & switch), Firewall, VMware, SAN storage, DNS, Active Directory, Windows/Linux operating systems.熟练掌握网络 LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, VoIP, IP 路由配置 (路由器和交换机),防火墙,VMware, SAN 存储,DNS, Active Directory, Windows/Linux 操作系统。 ▪ Prefer holder of IT Certificate, e.g., PMP, ITIL, Linux, VMware, CISSP, CCNP/CCIE certification or equivalent.持有 IT 证书者优先,如 PMP, ITIL, Linux, VMware, CISSP, CCNP/CCIE 证书或同等证书。 ▪ Knowledge on Oracle EBS & MS SQL Applications Environment and have experience on DBA role will bean advantage.熟悉 Oracle EBS、微软 SQL 应用程序环境和有 DBA 工作经验者优先。 ▪ Communication and coordination skills with various parties (internal end user, vendor, auditor and internal ITteam).具有与各方(内部用户,供应商,审核员和内部 IT 团队)沟通和协调的技能。
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    Key Duties and Responsibilities 主要职责与责任 ▪ Oversee the implementation of systems, technology, and application services integration work of all sites.监督所有站点的系统、技术和应用服务集成工作的实施。▪ Manage projects and programs to meet operation needs and requirements of each stakeholder department.管理项目以满足各利益相关部门的运营需求。 ▪ Develop reliable and meaningful performance data, insightful analysis, and report from the ERP system forcompany, departmental, and operational performance review.从 ERP 系统中为公司、部门提供可靠且有意义的绩效数据、深入分析和报告,并进行运营绩效评估。 ▪ Ensure delivery of all projects in accordance with requirements, scope, schedule, and budgets, all within thePMO and PLM framework.确保在 PMO 和 PLM 框架内按照要求、范围、进度和预算交付所有项目。 ▪ Lead, collaborate, communicate, and liaise with project stakeholders, internal teams, and vendors.领导、合作、沟通和联络项目干系人、内部团队和供应商。 ▪ Manage and monitor vendor's delivery and quality.管理和监控供应商的交货和质量。 ▪ Ensure stability, reliability, and security of all systems.确保所有系统的稳定性、可靠性和安全性。 ▪ Proven track records in development, implementation and managing systems, as well as good understandingin system architecture, plus knowledge in technology infrastructure and security functions.在开发、实施和管理系统方面有良好的记录,对系统架构有良好的理解,以及有在技术基础设施和安全功能方面的知识储备。 ▪ Solid experience in requirement & system analysis, design, and documentation.在需求和系统分析、设计和文档编制方面有丰富的经验。 ▪ Creative and innovative, ability to provide solutions.能够提供具有创造性和创新性的解决方案。 ▪ Strong leadership and communication skills, ability to manage team.较强的领导和沟通能力,团队管理能力。 ▪ Self-motivated, analytical, detailed-oriented, independent with excellent problem-solving skills.自我激励,分析能力强,注重细节,独立工作,具有出色的解决问题能力。 ▪ Well organized, detail minded, flexible and adaptable, ability to work independently and multi-tasks.良好的组织能力,细致,灵活,适应能力强,能独立完成多项工作。 ▪ Commit to the job, strong sense of responsibility, capable of working under pressure and possess goodproblem-solving skills.对工作认真负责,责任心强,能承受工作压力,具有良好的解决问题的能力。▪ 10 + years of relevant working experience in Information Technology in hospitality industry and minimum 5+years in senior manager position.10 年以上酒店行业信息技术相关工作经验,至少 5 年以上高级经理职位经验。
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    Job Responsibilities  岗位职责1. Responsible for establishing and improving business-based risk assessment system, establishing and improving risk management models, methods, and related systems.To carry out risk control and management before, during, and after the event.1. 负责建立和完善基于业务的风险评估体系、建立和完善风险管理模型、方法及相关系统,开展风险的事前、事中、事后控制和管理工作.2.Responsible for organizing risk audit beforehand, risk control during the process, risk inspection afterward, issuing risk warning tips and risk assessment reports, researching and designing risk control plans.The company is responsible for organizing risk audits, risk controls, and post-event risk checks, issuing risk warning alerts and risk assessment reports, and designing risk control plans.2. 负责组织事前风险审核、事中风险控制 、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告,研究设计风险 控制 方案.3.Responsible for cooperating with various internal and external audits and inspections, assisting in the follow-up and implementation of various audits, inspections, and rectification measures proposed in daily operations.The rectification measures are proposed in various audits, inspections, and daily operations.3. 负责配合内、外部各类审计及检查工作,协助跟踪落实各类审计、检查及日常业务中提出的整改措施.4. Organise and improve the construction of the information security management system and the preparation of the SOP system, and promote its implementation.4. 组织完善信息安全管理体系的建设以及SOP 制度的编写,并推动其落地.5. Provide compliance training for staff to conduct regular compliance checks on information security and IT operation compliance and follow up on the compliance checks found in the report.Follow up on the rectification of the problems found in the compliance inspection report.5. 为员工提供合规培训对信息安全和IT运营的合规情况进行常规合规检查,并跟进对合规检查报告中发现的问题的整改情况.6. Responsible for the certification of information security level protection assessment, information security compliance qualification, information security risk assessment, and other projects.6. 负责信息安全等级保护测评、信息安全合规资质、信息安全风险评估等项目的认证.7. Follow up on newly promulgated or revised information security laws and regulations, company rules and regulations, and provide compliance advice.7. 跟进新颁布或修订的信息安全法律法规 、 公司规章制度 ,并提供合规建议.Job Requirements 任职要求1. Bachelor degree or above, majoring in computer, software engineering, communication engineering, or related majors1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程或相关专业2. Familiar with IT governance, good at specification document writing, with IT audit experience2. 熟悉 IT 治理,擅于规范文档撰写,有 IT 审计经验3. Understanding of development, operation, and maintenance process, familiar with ITIL, Agile, and other international standards and practices3. 了解开发、运维流程,熟悉 ITIL 、 Agile 等国际标准和实践4. Hold CISSP, CISP, and other security certification or CISA, ISO27001 audit qualification4. 持有 CISSP 、 CISP 等安全认证或 CISA 、 ISO27001 审计资格者5. Familiar with information security-related standards, such as ISO27001 system, risk assessment system, and level protection system5. 熟悉信息安全相关标准,如 ISO27001 体系 、风险评估体系 和等级保护体系6.Strong organizational and management skills, good coordination and communication skills, and analytical ability6. 有较强的组织、管理能力,良好的协调沟通能力和分析能力7. Fluent in English, reading, writing, and speaking, with cross-cultural communication skills7. 英语听说读写流利,具有跨文化沟通能力
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    发布于 01-15
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    DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责•Manages all functions of the Food Production and Stewarding operations to achieve the optimum departmental profit•管理食品生产部和管事部所有工作,获得最佳部门效益。•Manages all functions of the Food Production and Stewarding operations to achieve the optimum quality level of food production and sanitation•管理食品生产部和管事部所有工作 ,获得最佳的食品质量水平和实现最高的卫生标准。 •Oversees special events and special food promotions•指导特别活动和特殊的食品销售工作。•Makes recipes and maintains up-dated and accurate costing of all dishes prepared and sold in the Food and Beverage operation•编制菜谱,并准确记录餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本并予以更新。•Develops and writes standard recipes•开发和编写标准菜谱。•Develops new dishes and products•开发新的菜肴和产品。•Takes steps to ensure that outstanding culinary technical skills are maintained•采取相应措施确保优秀餐饮技巧得以保持。•Maintains comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets and current trends and make appropriate adjustments to kitchen operations accordingly•拥有综合性的产品知识,包括配料、设备、供应商、市场和最新趋势,并对厨房运作进行适当调整。•Controls and analyzes, on an on-going basis•对各项的水平进行持续性的控制和分析•Develops with the Training Manager training plans, develops training material in accordance with IHG guidelines and implements training plans for the Food Production employees and other Food and Beverage employees•与培训经理一起按照洲际酒店集团的指导方针制订培训计划并编写培训材料,为食品生产部的员工和餐饮部其它员工提供培训。•Develops with the Director of Food and Beverage popular menus offering guests value for money in accordance with IHG guidelines•依照洲际酒店集团指导方针,与餐饮总监一起开发受大众欢迎的菜单,使客人获得物有所值的产品。•Plans and organizes with the Director of Food and Beverage successful Food and Beverage activities in the hotel and overseas•与餐饮总监一起成功的计划和组织国内外餐饮活动。•Attends and participates to other meetings as required by the administrative calendar •按照行政管理日历的要求,参加并参与其它会议。•Keeps an up-dated Hotel Policies and Procedures file•更新酒店政策与工作程序档案•Sets Food Production and Stewarding goals and develops strategies, procedures and policies•制定食品生产部和管事部的工作目标,以及战略策略,工作程序和制度。•Determines with the Finance Director the minimum and maximum stocks of all food, material and equipment•与财务总监一起决定所有食品、材料和设备的最小和最大库存量。•Sets standards of all food and equipment purchases in accordance with IHG guidelines •按照洲际酒店集团指导方针制定所有食品和设备的采购标准。•Monitors local competitors and compare their operation with the hotel Food and Beverage operation•监督本地竞争对手的情况,并将他们的运作与酒店的餐饮运作进行比较。•Works with Human Resources on manpower planning and management needs•和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。•Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget•和财务总监一起编制和管理部门预算。•Perform other duties as assigned by superior.•履行上级分派的其他职责QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Completion of a degree or certificate in culinary arts and five years of experience as a chef, with at least one year in a supervisory capacity, or equivalent combination of education and culinary/kitchen operations experience. Must speak local language(s).具有烹饪学历或证书,5年厨师经验,至少1年主管岗位经验,或具有其他同等烹饪学历及经验。必须掌握本地语言。  The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面,并非所有职责或资历要求。Tel招聘电话: + 86 (898) 8865 8888-7512(working period is 9AM-6PM in working days工作时间为工作日上午9点至下午6点)Email招聘邮箱: hr1@ichaitangbay.com
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    岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
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    5万-7万
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    发布于 01-13
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    工作地点:三亚铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
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    要求:At least 2 years of experience in Quality Management/ Quality Assurance in a hospitality environment在酒店行业的质量管理/质量保障方面拥有2年以上的工作经验较强的分析能力 Strong analytical skills较强的人际交往能力Strong interpersonal skills较强的变革型领导力水平Strong transformational leadership skill较强的组织能力Strong organizational skills较强的行政能力Strong administrative abilities较强的沟通能力Strong communication skill    岗位职责: 管理客户满意度反馈项目To manage guest satisfaction feedback programmed 通过综合反馈管理系统管理未经请求的客人反馈To manage unsolicited guest feedback via the Guest’s Feedback Management System 检测反馈趋势并定期向运营部门汇报Monitor feedback trends and report to operations on a regular basis 管理线上旅行社和社会媒体渠道评论To manage OTAs & Social Media channel reviews 管理神秘访客评估项目To manage mystery shopper assessment programmed 为组织的规划和定位促进策略管理To facilitate strategy management for organizational planning and alignment 建立、实施和维护有效的综合管理系统To establish, implement and maintain an effective Integrated Management System 维护度假区文件管理系统To maintain the resort document management system 管理项目活动To manage project activities管理并控制部门资源To manage and control departmental resources
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    工作职责:1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、32-42岁,男女不限;2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.7优先;4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;5、可接受全国派遣。
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    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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    岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.2年以上,四星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    岗位职责:1、 根据酒店经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场销售计划及营业目标。2、 掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、 保持与旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、确保市场销售部团队所有工作得以顺利进行,领导整个团队提高各方面销售技巧,努力达到预期的结果。5、熟悉海南本地市场,同等星级酒店同岗位经验五年以上优先考虑。任职条件:1、本科及以上学历,10年工作经验,8年以上同星级销售管理经验。2、熟悉海南本地市场,酒店管理和销售等相关知识。3、具有敏锐的战略思考能力、分析判断和逻辑思维能力、组织领导能力和团队协作力。
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    发布于 01-15
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    国电物资集团海南公司招聘国电物资集团海南有限公司,央企,隶属于国家能源集团,企业设有下属分支机构:三亚海棠湾万丽度假酒店和三亚福海棠酒店,主营:酒店建设、经营管理和非招标采购业务。岗位工作职责:全面负责2家酒店监管工作。
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    国电物资集团海南公司招聘岗位职责1. 全面负责下属酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.精通英语阅读及沟通能力。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责:一、负责高端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职要求:1.年龄30-35周岁,大专及以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;8.接受全国分配、具备高星级综合型酒店管理经验优先考虑。
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    Key Duties and Responsibilities 主要职责与责任 ▪ Experience in managing a technical team that includes the front end and back end as well as test operationsand maintenance.管理过包含前端后端和测试运维整条技术线团队的经验。 ▪ Excellent business field and system analysis and design ability, able to independently carry out overallsolution planning and design, formulate technical specifications and team cooperation specifications, andlead the team to implement the implementation.优秀的业务领域和系统分析设计能力,能独自进行整体解决方案规划设计,制定技术规范和团队协作规范,并带领团队执行落地。 ▪ Have a certain sensitivity to the technology market, can grasp the market development trends in a timelymanner, can provide decision-making suggestions for the company's technology development.对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。 ▪ Unique insight into industry business, especially in the holiday tourism/hotel industry is preferred.对行业业务有独到的见解,尤其在休闲度假旅游/酒店行业优先考虑。 ▪ In terms of professional technology, familiar with mobile client or front-end development, and haveexperience in the design and development of server application architecture dealing with large scale andhigh concurrent access.专业技术上,熟悉移动客户端或前端开发,同时有处理大规模高并发访问的服务端应用架构设计和开发经验。 ▪ Familiar with Java frame, proficient in using Spring/Spring MVC/Spring Boot framework, MyBatis, DubboRPC and other frameworks.熟悉 Java 技术体系,熟练使用 Spring/Spring MVC/Spring Boot 框架及 MyBatis、Dubbo RPC 等框架。 ▪ Familiar with MySQL and Mongodb/Redis, Familiar with the configuration and optimization of Web serverssuch as Tomcat and NGINX.熟悉 MySQL 和 Mongodb/Redis 等使用,熟悉 Tomcat、NGINX 等 Web 服务器的配置和优化。 ▪ Solid experience in requirement & system analysis, design, and documentation.在需求和系统分析、设计和文档编制方面有丰富的经验。 ▪ Creative and innovative, ability to provide solutions.能够提供具有创造性和创新性的解决方案。 ▪ Self-motivated, analytical, detailed-oriented, independent with excellent problem-solving skills.自我激励,分析能力强,注重细节,独立工作,具有出色的解决问题能力。 ▪ Well organized, detail minded, flexible and adaptable, ability to work independently and multi-tasks.良好的组织能力,细致,灵活,适应能力强,能独立完成多项工作。 ▪ Commit to the job, strong sense of responsibility, capable of working under pressure and possess goodproblem-solving skills.对工作认真负责,责任心强,能承受工作压力,具有良好的解决问题的能力。 ▪ 5 + years of relevant working experience in Information Technology in internet or hospitality industry andminimum 3+ years in senior manager position.5 年以上互联网或酒店行业信息技术相关工作经验,至少 3 年以上高级经理职位经验。
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    Key Duties and Responsibilities主要义务和职责To ensure that the quality levels of kitchen production and presentation are maintained at their highest level at all times确保厨房食品质量及出品时刻保持最高水准To attend the daily kitchen briefings organized by Vice President Culinary参与每天由餐饮出品副总裁组织的部门例会To demonstrate excellent product knowledge of all food and special functions held at the resort准确掌握所有食物的产品知识,以及酒店内举行的特殊活动To review monthly forecast and schedule resources accordingly根据月度预测来相应备料To ensure menus are updated and seasonal changes are made in conjunction with the menu cycles确保菜单及时更新并有季节性变化 To establishes and maintains smooth work relationships in the kitchen.确保时刻控制本厨房食品成本To conduct regular checks on all food products for any expired item.定期检查本厨房内有无任何过期食品To supervise the undertaking of physical asset inventories on scheduled month.监督月度固定资产的盘点To conduct performance appraisals for kitchen employee指导厨房员工完成绩效考评To assist in the process of recruiting new employee for the respective kitchen协助各厨房招聘新员工To perform any additional or special duties, as directed by a superior根据管理人员的安排,完成其它额外或特殊任务To maintain the highest levels of personal hygiene and grooming at all times, as per standard根据酒店相关标准,时刻保持个人卫生及形象To attend all training carried out by the Training Department.根据本厨房负责人的安排参加培训部的所有培训To ensure excellent communication and working relationships with colleagues are maintained and contribute to the team spirit.确保同事间维持良好的沟通及工作关系,倡导团队精神To ensure that a safe, hygienically fit the working environment is maintained at all times and reports any concerns or faults immediately to the immediate supervisor.确保工作环境的安全及卫生,一旦发现任何隐患或错误,立即报告给你的直接上级▪ To ensure all fixed assets and equipment are well maintained.确保所有固定资产及设备都保持良好的状态▪ To ensure all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of the Chinese Law.确保在酒店内的所有活动都做到诚实、有道德并且符合中国法律▪ To work closely with the HACCP manager 同食品安全卫生经理密切合作▪ To make HACCP standards a priority for the department将食品安全卫生相关规定和标准作为厨房工作的重点▪ To follow the standard recipes given to perfection.时刻严格遵守酒店的标准食谱▪ To inform Culinary VP directly if there is any issue with recipes, cooking methods, ingredients, or costing.如果有关于食谱、烹饪方法、原材料或成本方面的问题,应立即通知厨房副总厨等厨房负责人  Competencies 能力要求Minimum 10 years as Singaporeans cuisine master chef至少10年新加坡主厨经验Hotel experience menu and concept creation skill酒店菜单和概念创作能力Cost control skill成本控制技能Staff management skill工作人员管理技能Basic computer skill基本电脑技能Control daily order and quality check控制日常订单和质量检查Basic HACCP standards skill基本HACCP标准技能
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    岗位职责/职位描述:1. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labor costs.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。2. In partnership with other department heads, identify additional sales opportunities to enhance revenue. Drive promotions that deliver great dining experiences for our guests.与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。3. Direct day-to-day staffing requirements, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。4.Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure a high level of guest satisfaction.制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意。5.Manage local food and beverage marketing programmes for the hotel; participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions. Monitor local competitors and industry trends.为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。 岗位要求:1.Bachelor's degree/higher education qualification/equivalent in Hotel Management酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等资历。2. Have 5+ years of related working experience, including management experience in overseas and domestic.拥有国内、外5年以上相关岗位工作、管理经验。3.Good commend of English in written and spoken, good F&B management skills.拥有良好的英文听说读写能力,优秀的餐饮管理能力。
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    发布于 01-15
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    ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.
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    发布于 01-13
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
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