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  • 客服

  • 营运总监

    1.8万-3.5万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据区域内年度战略目标,制定运营策略和实施计划;2、带领团队完成营收指标和利润指标;3、研究并掌握区域内大客户需求,汇集整理对客运营策略,做好新签及续签工作;4、监管区域内所有门店的日常管理,包括各店服务标准、出品标准等,处理重大投诉,保障客户满意度;5、负责区域内人才的选用育留,建设符合区域标准的人才梯队。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 品牌经理

    1.8万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,梳理品牌定位及品牌营销推广方案;2、挖掘内外部品牌合作机会,整合多方资源合作,打造具有影响力的品牌项目;3、 敢于创新尝试品牌出圈新玩法,对品牌知晓度、美誉度负责;4、 根据品牌项目实施效果,不断优化,带领团队灵活执行,提升品牌营销效率;5、 协助市场其他部门制定营销活动及企业新产品的开发、推广方案。【任职要求】1. 大专以上学历,市场营销、广告类相关专业2. 具有食品行业、快消行业、茶行业、餐饮行业品牌经验背景优先3.任职品牌经理5年以上,参与过品牌0-1品牌构建,有品牌大事件策划经验4. 熟悉公关媒体品牌推广运作,具有品牌策略能力及整合传播技巧5. 具有良好的创新能力、提案能力和沟通协调能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:41
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    • 投递简历
    岗位职责  1.制定酒店公关及媒体宣传计划。组织促销推广活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并撰写新闻通稿。2.管理本酒店网站、微信、微博,并关注酒店行业相关在线活动。3.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。4.负责媒体关系建立和维护,包括采访、媒体参观、体验活动以及主题摄影等;处理负面新闻,进行危机公关。5.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验优先考虑。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。可接受市场传讯主任/专员性格活泼,能进行活动出镜、线上直播互动工作,需一定文字功底,接受跨行业
  • 行政总厨

    1.5万-2.2万
    深圳 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
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    • 忠诚服务奖
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    工作概述:全面负责中西厨房的正常运转和日常管理,督导各厨房优质高效地完成工作任务,确保菜品质量并达到成本控制目标,为厨房员工创造良好的工作氛围。岗位职责:1.负责组织制定厨房各项工作计划、规章制度和工作标准并指挥落实。2.负责厨房日常行政事务管理。3.负责厨房人事管理工作。4.负责食品成本控制与管理。5.负责进行各厨房食品质量管理。6.厨房导入6S管理。7.负责主持食品研究与创新,建立食品档案。8.负责重要宴会和饮食促销活动的厨房指挥。9.负责处理突发性事件和重要饮食投诉。10.坚持学习,增强管理能力与烹饪技能。任职要求:1.自然条件:身体健康,仪表端正;2.文化程度:中专以上学历,烹饪管理专业为理想;3.工作经验:十年以上大、中型酒店厨师工作经历,曾任主厨职务五年以上,有国家特级厨师技术职称优先;4.业务素质:有强烈的事业心和责任感,勇于创新,组织能力强,开朗外向,有良好的人际关系;5.专业能力及技能水平:普通话表达流畅清楚,烹饪技艺高,熟悉厨房各工种的操作和业务流程,有制定菜单、成本核算、培训授课及组织管理能力,熟悉饮食业经营有关法规。具有食品原料、营养与卫生、烹饪、饮食服务与管理等知识。 
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 员工生日礼物
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 11:52
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    • 投递简历
    职位描述:1、负责组织参与酒店与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等;2、建立与各级政府、业务主管部门的沟通渠道,维护融洽的关系,营造良好的运营环境;3、及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,承担部分对外公文及材料的撰写工作;4、完成领导分配的其他外联工作。岗位要求:1、三年以上政府事务相关工作经验,大专及以上学历;2、熟悉有关部门的工作流程,对国家政策具有极高的敏感性,有相关政府人脉资源;(重点对口公安、食药监、市场监督等政府部门)3、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,可接受商务应酬;4、性格开朗,形象良好,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,抗压能力强,有良好的保密意识。
  • 深圳 | 经验不限 | 博士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责制剂研发团队的日常管理; 2.负责在研项目的技术攻关与推进; 3.负责创新制剂项目的立项、组织与实施; 4.负责制剂技术平台建设;负责制剂团队建设; 任职要求: 1.36岁以下,制剂相关专业,博士,3年以上制剂工作经验; 2.专业经历: 1)有多肽药物制剂开发经验,对多肽水针、冻干粉、微球、口服等剂型有开发经验者优先; 2)至少擅长其中一种剂型的开发,且开发成功; 3)熟悉中国及美国改良型新药的研究开发流程,能结合多肽及临床需求进行改良型新药的项目的挖掘,并组织项目的各项研发工作。 4)了解全球较新制剂技术,能及时对接国内外的资源完成一些新制剂的全球申报; 3.有带领超过10人3年以上的团队管理经验;能对团队进行激励,培养与梯度建设,培养不同方向的制剂人员。 4.英语能作为工作语言(对外沟通和文献阅读) 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 5年以上 | 硕士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责多肽新冠药的临床1-2-3期的临床运营工作; 2.至少工作有5年以上临床运营管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:53
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • DOS销售总监

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、XX以上文化程度;XX年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
  • 餐饮总监

    3万-5万
    深圳 | 10年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 发展平台大
    • 提供食宿
    • 人际关系简单
    • 员工活动丰富
    • 年度旅游
    • 培训机会多
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责酒店餐厅运管管理及行政管理工作,制定并组织实施运营管理、行政管理计划; 2、制定餐厅预算方案,指导和审定部门的月、季、年度预算指标;3、定期检查部门的各项经营情况,建立有效地监督机制,控制成本保证部门营业指标; 4、建立并推行部门各项管理制度及服务标准流程,确保部门标准化规范化作业; 5、与出品部厨师长共同筹划和设计菜单,根据市场变化及客户需求,及时调整餐饮经营策略,组织和开展餐饮产品的展销活动; 6、每日巡视检查部门工作环境,处理客诉、了解客户需求,保持良好的宾客关系,提高服务质量; 7、负责组织部门全体员工的岗位业务培训,提升全员业务质量;8、完成上级分配的其他工作。 任职资格: 1、大专或以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业; 2、八年以上的酒店餐饮工作经验,至少5年以上的餐饮管理工作经验; 3、熟悉酒店餐饮各部门架构、岗位分工、工作流程等; 4、具备较强的餐饮推广或策划能力,有一定的酒店餐饮预算管理知识; 5、具备较强的组织能力和领导能力,能够调动和发挥各级下属管理人员的积极性; 6、有较好的沟通表达能力,有强烈的事业心和责任感。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 发展平台大
    • 提供食宿
    • 人际关系简单
    • 员工活动丰富
    • 年度旅游
    • 培训机会多
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、统筹负责酒店营销管理工作,包括年度营销管理规划、客户管理、团队建设等,并为重大营销决策提供建议和信息支持; 2、负责指导销售部制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划等,提供销售决策意见,并监督销售计划执行工作; 3、负责指导市场部制定年度市场营销方案,提供市场推广决策,并监督季度、月度的线上线下营销活动开展; 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,设立市场目标; 5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,并制订相关的管理措施; 6、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。 任职资格: 1、具有酒店管理、旅游管理等专业本科及以上学历;特别资深者可适当放宽条件; 2、10年以上星级酒店从业经验,至少5年以上的市场销售管理经验; 3、熟悉酒店行业发展现状及市场,具备敏锐的洞察力及分析能力4、具有广阔的人脉关系,客户、媒体资源丰富,通晓各种推广方式及渠道;5、进取,创新,坦诚,敬业,责任心强,具有较强的领导力及团队合作精神。
  • 宴会销售总监

    1.5万-1.9万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    宴会销售总监主要负责确保宴会销售与前厅部及其它部门的沟通协调。他/她要指导所有活动,并有明确的责任保证小组提供高质量标准的服务,同时制定及实施销售计划所规定的行动计划。管理会务部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务;负责部门之间协调与沟通,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望;制定市场发展促销战略和经营计划;制定餐饮宴会销售战略计划;密切监测客户收入和生意;调整战略,程序和客户范围以实现计划目标;与销售总监和商务总监保持密切的沟通通过有效的管理以最大化产量和酒店利润空间。
  • 销售总监

    1.1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 11:52
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    • 投递简历
    岗位要求1、大专及以上学历。2、同岗位经验2年以上3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争6、良好的人际交往和沟通技巧。7、独立工作和团队工作的能力。岗位职责1. 制定的销售方针,具体执行对该市场的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的市场动态,根据市场的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。6. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。7. 每月向总经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底奖金
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10:36
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    • 投递简历
    工作职责:1、拜访有业务潜力的客户,发掘新客户,同时定期宴请客户,并通过邀请。2、 针对主要商务客户和其他类型客户,计划和组织销售拜访活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。3、 不断向公寓同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应的措施;4、 向客人提供公寓发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予适当的回复;5、跟进贵宾、商务会议团、旅行团入住酒店期间的工作,做好酒店重要客户的接待工作;6、 协调与各部门的工作关系,为客户提供高档次的服务;树立良好的企业形象,与旅游业订房中心人员建立良好关系;7、 每日总结上交销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;8、 维护企业的利益,严格遵守销售和运作规程;9、协助处理办公室日常工作,完成上级安排的其它工作; 任职资格:1、形象良好,端庄大方,具有强烈的事业心,能承受一定的工作压力。2、具有大专以上学历,2年以上酒店及公寓行业销售经验,拥有商务公司、旅行社等资源者优先考虑。3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力,办公软件熟练。工作地点:深圳市罗湖区汇金天琅大厦项目 
  • 茶艺经理

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    主要职责:1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。任职要求:1、从事3年以上酒店或大酒楼行业经验;2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定;                                3、对茶行业感兴趣;                                                                    4、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力;                                      5、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 大客户经理

    8千-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行,完成年度销售任务;2、积极收集市场信息及竞争对手的分析,及时向公司提供调研报告并提供应对建议;3、负责本城市大客户案例的建立,针对地方头部客户、战略客户进行销售突破,调动内外部资源,促成目标客户销售达成与长期合作;4、负责本城市大客户的续签及催款工作;5、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作,能与公司跨部门相关对接人员密切配合,保证客户满意度;6、负责团队成员的选拔、培养与淘汰;7、可根据公司业务规定及甲方需求制作业务合同、PPT文件。任职资格1、专科及以上学历,市场营销专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,有大客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    驻店经理(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿主要职责:1、负责所管辖店面的销售策划,制定营销方案,带领团队达标并超额完成销售任务;2、负责所管辖店面的团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情;3、负责2到3家店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平;4、定期与楼面沟通,及时发现问题,并作出整改;5、监督所管辖店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营;6、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施。任职要求:1、从事5年以上酒店或大酒楼行业经验;2、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 3、英文能力好,能进行口语对话者有补助;4、对茶行业感兴趣; 5、良好的沟通能力﹑学习能力和执行力; 6、性格谦逊,具有良好的服务意识。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 季度生活用品
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1、有电工证,1年以上酒店或者物业工程经验;2、态度端正,能够配合楼栋主管完成日常检修及维修工作;3、按照防疫要求执行工作任务;4、完成上级交办的其他工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-03
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     1、负责楼栋运营期间的公区清洁、垃圾清运、客房清洁、撤送脏布草等工作;2、严格按照疫情管控要求,确保楼栋全体工作人员按照防疫要求执行工作标准;3、做好排班及人员管理,及时上报楼栋异常情况;4、做好人员工作标准的培训工作,确保员工的岗前培训合格后上岗;5、完成上级交办的其他工作。
  • 行政总厨

    1万-1.5万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:45
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    岗位要求:1、熟悉酒店中餐或大型酒楼营销运作。2、维护客户关系,保持与客人良好的沟通和联系。3、定期拜访客户,推介酒店最新优惠咨讯或产品。4、开发新客户,拓展市场,反馈市场变化信息。任职要求1、女,身高163CM以上,形象气质佳,有酒店/大型酒楼营销1年以上工作经验;2、熟悉中餐楼面运作流程,有中餐楼面工作经验;3、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌;4、做好宾客投诉及意见跟踪,处理好与客户之间的关系。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-03
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    主要是Room Sales岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    Education Background 学历: Minimum requirements-High school graduate, Preferred – Completed Technical education in Public healthy school 高中毕业,最好是相關专业学校毕业。 Experience: 工作经验: 4years as Head of Steward in 4/5 Star category Hotel or individual restaurants with high standards. And at least have 3years work as Steward Supervisor level. 4年管理部管理经验,4/5星级酒店或级别很高的个体餐厅并有3年管事部主管級別的經驗。 Skills: 相关技能: Good command in English (verbal & written) 很好的英文掌握能力(口语和书写)。 Working knowledge of mathematics. 工作中数学方面的知识。 PC and basic software knowledge 计算机基本的软件知识。 Extensive knowledge of stewarding equipment and able to train colleagues 广泛的知识包括厨房及管事部设备和能够培训员工。 Others 其它: Must possess the necessary skills to be able to work hands on, and provide on the job training to associates to meet the set standards 能够完善必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。 Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to dissolve problems. 在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。
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    发布于 10-03
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    1、对红区各楼栋安全运营负责,同时确保各项工作流程按照标准有序开展;  2、全面负责红区人员的日常管理,做好工作分工,对排班考勤负责;  3、定期召开红区主管会议、红区员工大会,与红区人员保持密切沟通;  4、做好红区仓库管理,确保物资进出有序,台账清晰; 5、完成上级交办的其他工作。
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