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    家具 | 500-999人
    发布于 14:00
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    岗位职责描述:负责美国蕾丝Restonic床垫酒店工程渠道的销售工作。1、  完成公司下达所辖区域的业绩指标任务。2、  长期留意团队A级选手候选人,确保人才梯队机制的良好运转。3、  不断自我提升,并帮助所辖区域省区销售经理和销售助理持续成长。4、  确保团队的凝聚力和良好的工作氛围。5、  完成酒店事业部总经理安排的其他工作。任职资格:1、 全日制本科以上学历,熟练使用办公软件,中、英文听说读写流利。2、 国际五星级酒店集团(万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高)至少两年以上大部门经理工作背景。3、 对销售工作感兴趣,有着良好的心理韧性和快速学习能力,眼光长远、乐于分享。4、 心智成熟、具备系统性思维、同理心,很好的倾听和精准表达能力。5、 吃苦耐劳,可以接受长期出差。属地化办公(工作日出差,周末和节假日在家)。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    家具 | 500-999人
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    岗位职责描述:负责美国蕾丝Restonic床垫酒店工程渠道的销售工作。1、  完成公司下达的省区业绩指标任务。2、  坚持不懈地寻找销售线索,策略和节点性地跟进项目。3、  快速地熟悉市场,与友商、酒店从业人员建立良好地互动关系。4、  和其他省区经理相互配合,一起维护好品牌形象以及客户关系。5、  完成酒店事业部销售总监安排的其他工作。任职资格:1、 全日制本科以上学历,熟练使用办公软件,中、英文听说读写流利。2、 国际五星级酒店集团(万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高)至少两年以上分部门经理工作背景。3、 对销售工作感兴趣,吃苦耐劳,可以接受长期出差。4、 抗压能力强,有着很强的自我驱动力和成长型心态。5、 学习能力强,愿意帮助客户解决问题,顾问型销售。6、 吃苦耐劳,可以接受长期出差。属地化办公(工作日需要出差,周末和节假日在家)。   
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:50
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:50
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 销售副总

    5万-10万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 15:45
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    一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金,转正综合薪酬5-10万工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责大客户的开发与维护,帮助下属进行一些大客户的谈判签约。2、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。3、负责超大型会议、活动等的现场统筹管理,保证会议、活动的顺利开展。5、上级领导安排的其他事务。四、任职要求:1、年龄27-45岁,有气质,7年以上销售经验,5年以上销售团队管理经验。2、具有良好的职业道德和敬业精神,诚信务实,有良好的个人素质。3、较强的沟通谈判能力、团队协同作战能力、团队领导力和影响力。4、认同企业文化,有梦想、正能量,喜欢会务行业、想要长期发展。5、有一定的资源和人脉,有酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等服务相关行业工作经验佳。联系电话:郭小姐 18565809642
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:38
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    工作内容:1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如抖音、微信运营等;2、协助社交媒体内容、活动策划工作;3、协助监测抖音,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;4、收集社交媒体平台的热门文章、信息、进行整合分享。职位要求:1、广告传播、计算机等文学相关专业;2、熟练PS、网络技术,有计算机基础;3、有文案、策划、媒体经历者优先;4、对新媒体营销和传播方式的了解;5、有责任心、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;6、有文字功底,阅读能力。工作时间:8小时/天
  • 深圳 | 经验不限 | 博士

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:09
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    岗位职责:1. 负责制剂研发团队的日常管理;2.负责在研项目的技术攻关与推进;3.负责创新制剂项目的立项、组织与实施;4.负责制剂技术平台建设;负责制剂团队建设;任职要求:1.36岁以下,制剂相关专业,博士,3年以上制剂工作经验;2.专业经历:1)有多肽药物制剂开发经验,对多肽水针、冻干粉、微球、口服等剂型有开发经验者优先;2)至少擅长其中一种剂型的开发,且开发成功;3)熟悉中国及美国改良型新药的研究开发流程,能结合多肽及临床需求进行改良型新药的项目的挖掘,并组织项目的各项研发工作。4)了解全球较新制剂技术,能及时对接国内外的资源完成一些新制剂的全球申报;3.有带领超过10人3年以上的团队管理经验;能对团队进行激励,培养与梯度建设,培养不同方向的制剂人员。4.英语能作为工作语言(对外沟通和文献阅读)您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 品牌总监

    5万-8万
    深圳 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:06
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    岗位职责:1.根据公司发展战略规划,进行集团品牌战略规划及品牌体系建设,负责品牌策略制定的全面工作,制定品牌定位并统筹品牌定位后期落地规划;2.组织制定集团及各下属公司品牌规划;组织下属公司制定所属业务品牌规划;3.品牌设计与推广:制定集团品牌推广年度计划并组织执行(含年度活动);组织设计制作集团品牌统一对外说辞、视觉形象、品牌物料等、制订管理规范,并监督执行;协助和监管各下属公司开展品牌工作;组织开展集团外部公共媒体及内部自媒体管理;4.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及战略发展需要;5.定义集团与子公司品牌架构,规划整体品牌体系。任职要求:1.本科及以上学历,品牌、公关传播、新闻、市场营销、广告、公共关系等相关专业;2.十年以上集团公司品牌管理工作经验,二年以上同等岗位管理经验;3.熟悉品牌建设的全流程及工具手段,具备优秀的策划和组织协调能力;4.熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;5.有咨询项目经验优先,有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作,具有丰富的危机处理经验;6.思路清晰,善于抓问题的关键点,对工作充满激情,具备较强的沟通表达及管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:37
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    岗位职责:To ensure preparation of management team duties and roster are accurate which can fulfill operational need.确保管理团队的职责和轮岗准备准确,以满足运营需求。To ensure all standard operating procedures and regulations are being adhered to, by training all team members and monitoring their compliance.通过培训所有团队成员并监控其合规性,确保遵守所有标准操作程序和法规。To receive and resolve guest complaints related to F&B service recovery process.接收和解决客人关于餐饮部的投诉和服务,并及时让问题得到回复和处理。To ensure the objectives and goals of company and property owners work together to achieve brand positioning and success.确保公司和业主的目标和目标一起工作,实现品牌定位和成功。To assist GM/HMin key R&B capital projects, customer service and refurbishment.协助总经理处理关键餐饮部资产问题、客户服务和翻新项目。To monitor R&B maintenance progress and FF&E (Furniture, Furnishings and Equipment) conditions and provide status report to GM.监测维护餐饮部整修流程以及固定资产状况,并向酒店总经理提供状态报告。To perform sudden audits on R&B and other operating areas.平时应定期管理餐饮运营情况以备突发审计。岗位要求:1、Over 10 years F&B management working experiece, prefer luxury hotel background10年以上餐饮管理工作经验 ,具备奢华品牌酒店从业经验者优先;2、Good communication skill and dealing with people ability具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;3、Good planning skill and management skill, analyse,solve issue and creative ability.具备宏观筹划能力,计划能力和管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:15
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    Job Duty:The Director of Sales & Marketing is responsible for all hotel Sales & Marketing functions, the relationship and coordination between the hotel Marketing Division and Shangri-La Hotels & Resorts Group Marketing team, and to maximize total hotel revenue market share and optimize profit return.Job Requirement:Has a passion for Sales and MarketingExcellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quoUpholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutionsThinks outside of the box whilst leading change in the hotelPreferably has relevant experience in a similar roleUnderstands the global market and local environmentCommunicates and writes with fluency in English (as well as the local language)Has strong interpersonal skills
  • 深圳 | 8年以上 | 本科

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    • 丰厚的年终奖
    • 丰富的活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 20:30
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    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 17:53
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 国际化视野
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:44
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    • 投递简历
     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
  • 财务总监

    3万-5万
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 员工活动丰富
    • 六险一金
    • 培训机会多
    • 人际关系简单
    • 发展平台大
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:30
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    • 投递简历
    岗位目的根据公司战略发展计划,制定公司财务制度及全面预算并推动实施,为公司的运营提供财务数据与资金支持,确保公司良好运营。岗位职责1. 负责酒店整体财务、采购运营及管理工作,完善内控及风险体系,参与公司重大经营决策,并提建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;2. 根据公司战略统筹酒店全面财务计划和预算工作,落实并监督酒店的收入、利润、成本、费用、负债、权益的核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据;3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求;4. 根据集团政策优化完善财务管理体系,健全财务监督机制,督促酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;5. 跟踪审核酒店拟订的年度财务预算、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;6. 负责酒店采购管理,确保酒店物资采购,供应商管理及招投标风险防控,确保合理的采购程序运作,获取最具成本效益的商品和服务购买。岗位要求1. 大专或同等以上学历2. 至少5年相关岗位经验
  • 总经理

    3万-5万
    深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:47
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 相关管理专业。2. 长期从事品牌星级酒店管理工作,有深圳市场经验优先。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 15:45
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    一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪5K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金,转正平均薪酬4万以上工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹,完成房、会、餐结算工作。5、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。四、任职要求:1、年龄23-40岁,大专以上,三年以上销售经验,经验丰富的优秀者可放宽到高中。2、具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强,有良好的个人素质。3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,会基本电脑操作及平台数据录入。4、具备团队管理、培训能力,问题分析、工作总结能力,具有拼搏精神、自驱力强、影响力强。5、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。联系人:郭小海   18899763625 微信同号
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:37
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    岗位职责:1.负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,人才培训及鼓舞人才工作士气等。2.确保所有转交给区域餐饮部门的表格和报告都按时递交。3.确保所有的餐厅都是由其经理/管理团队全权负责其盈利。4.与总经理共同制定对于餐厅经理或其他餐饮部主管的奖励计划。5.充分了解市场对餐厅各部门的需求和期望,确保各餐厅管理团队对于相应产品线(菜单)的开发。6.招聘和选择能够在分权管理理念下工作的餐饮各分部的负责人。7.确保各部门负责人最大限度的提高各自部门的生产力和士气,并始终遵守酒店的指导方针和当地法规。8.在各餐厅(高峰期期间),确保所有餐厅团队管理良好,运作正常,达到其预期。经常亲自确认客人在餐厅接受到最好的服务。岗位要求:1.良好的口头及书面中英文沟通能力2.至少10年酒店相关运做经验,最好具有国际连锁酒店工作经验3.餐饮服务的各方面丰富经验4.优秀的领导者和培训师,具备良好的激励和团队合作能力
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 集团内部培训
    • 集团内部调动
    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:51
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    1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 14:12
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    工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
  • 深圳 | 经验不限 | 高中

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    西式餐饮 | 2000人以上
    发布于 17:48
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    岗位职责:1、负责餐品的概念设计和创意挖掘;2、负责研制、创制西餐新菜式,包括但不限于意餐、法餐等;任职要求:1、8年以上工作经验,国籍不限;2、精通意大利菜或法国菜,曾任职意式、法式西餐厅、国际五星级大酒店的西餐厨师长相关经验优先;3、具有扎实的基本功,熟知烹饪原料特性,熟悉西餐新菜品开发和优化流程;4、掌握西餐发展趋势及了解行业变化,具有创新意识,会用食材和造型来诠释西式的舌尖美味与美食文化。月薪:2-5W,open可谈。Job Requirements:1. At least 8 years of working experience, with no limitation of education background or nationality;2. Proficient in Italian or French cuisine, experience as chef/executive chef in Italian or French restaurants, international five-star hotels, Michelin restaurants is preferred;3. Solid cooking skills, expertise in the characteristics of cooking ingredients and familiar with the development and optimization process of new western dishes;4. Keep a pulse on the development trend of western cuisine and the industry change, be creative and specialized in interpreting the western taste and food culture with chosen materials and elegant presentation. Base: Shenzhen or Shanghai; Monthly salary: RMB 20,000-50,000, negotiable.
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:38
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    1.负责所辖酒店的运营管理,做好收益管理,达成运营指标;2.负责筹备门店运营筹备管理,新开业店的预算制定、业绩赋能及督导;3.负责酒店销售和渠道、会员管理;4.负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;5.研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台及大客户开发;6.对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;7.协助酒店运营团队的建设及培养。 任职资格:1.大专及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业优先;2.至少8年以上连锁或高星酒店工作经验,至少5年以上酒店总经理经验,熟悉中高端连锁酒店各层级流程机制;3.对酒店筹建运营有深刻的专业认知和个人见解;4.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚的年终奖
    • 丰富的活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 20:30
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。加盟咨询热线:021-33373333转2000或4008213333
  • 市场总监

    3.5万-4万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:09
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    岗位职责:1.负责公司产品的开发、产品定位及市场推广工作;2. 协助公司领导进行产品线规划,负责产品包装、定位等规划;3.进行产品培训资料的整理与收集;4. 进行市场调研与分析,对竞聘、高端品牌、优质品牌、市场前沿趋势等进行调研分析,进行市场预测;5.在产品上市前期进行市场调研及用户分析,为公司决策提供依据;6. 制定公司产品市场推广策略,出具市场活动方案并实施;7.进行团队建设与管理,确定团队绩效考核方案。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店餐饮/厨房营运(包括餐厅/酒吧、客房服务和宴会/厨房)战略业务主管的职能2.负责监督餐饮战略的制定和实施,并确保实施品牌服务战略和品牌举措3.确保餐饮/厨房营运满足品牌的目标客户需求,确保员工满意度,并致力于增加收入和最大限度提升部门的财务绩效4.了解市场趋势并引入新的餐饮产品,以满足或超越客户期望,创造更多收入并确保在市场中的竞争地位5.利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人;鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作
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