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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    工作职责:1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;2、负责企业营运管理工作,建立内部合理而有效的运作机制,提升企业品牌影响力;3、根据企业的总体经营规划,确保完成企业下达的各项任务;4、根据企业规定,建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程,建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度,并组织实施;5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;6、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究和监控,提供市场运作建议和产品建议。任职资格:1、本科及以上学历,10年以上品牌餐饮企业担任运营岗管理职位经历;2、具有先进的管理理念及管理风格,对品牌餐饮企业有系统的了解,对现代餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;3、有较丰富的现代餐饮企业管理经验,熟悉大型餐饮企业的运营管理模式,能够统筹建立和完善连锁餐饮企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;5、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发危机事件。
  • 药膳厨师

    8万-10万
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    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    一、岗位职责:1、负责医院餐厅药膳餐品菜品制作,药膳补品。二、任职资格:1、有药膳厨师工作经验,熟悉中餐,粤菜制作工艺等。2、5-10年厨师工作经验,有厨师证者优先。3、熟悉药膳食品知识。三、工作地址地点:深圳市罗湖区仙桐路16号-罗湖中医院四、工作时间:1、工资:8000-9000元/月2、做六休一,享受法定节假日、年假、五险一金,加公司其他福利。注:招聘信息里是真实具体的,非诚勿扰哈!! 
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    职责描述:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标;2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益;3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度;5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,30岁以上,男女不限,英语可作为工作语言使用;2、5年以上国际连锁酒店或国内大型度假酒店运营工作经验,有房务、销售、餐饮或前厅任职背景,熟悉当地销售市场,有收益管理和销售管理经验;3、1-3年以上酒店一把手工作经验,具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例,对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;5、能够独立编写酒店年度财务预算,良好的成本控制以及危机管理能力;6、良好的职业操守和品德,认真务实,以身作则,有奉献精神,接受外派工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-02
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    1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司,人员招聘、业务开展等;3、负责开发公司的日常管理;4、接受深圳总部发展部门监督、管理;5、承接开发分公司酒店开发指标。备注:部分人员属于第三方公司编制,介意者勿扰。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    领导整个酒店, 确保其有效且高效的运转,包括成功完成运作目标, 取得既定效益.
  • 行政总厨

    3万-5万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    岗位职责: 按照饭店管理标准,在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。主持餐厅的运营,确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一,并且不断创新。 岗位要求: 中文及英语口语和书写流利鼓励他人,严于律己团队合作者,具有良好的组织能力注重细节,富有创造力,有能力推动和领导变革至少5年的国际酒店的的工作经验始终了解最新的市场趋势和行业动态学习型人才,花时间学习和了解新的烹饪趋势
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-03
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    最佳雇主
    最佳雇主
    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    工作职责: 1、统筹负责酒店营销管理工作,包括年度营销管理规划、客户管理、团队建设等,并为重大营销决策提供建议和信息支持; 2、负责指导销售部制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划等,提供销售决策意见,并监督销售计划执行工作; 3、负责指导市场部制定年度市场营销方案,提供市场推广决策,并监督季度、月度的线上线下营销活动开展; 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,设立市场目标; 5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,并制订相关的管理措施; 6、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。 任职资格: 1、具有酒店管理、旅游管理等专业本科及以上学历;特别资深者可适当放宽条件; 2、10年以上星级酒店从业经验,至少5年以上的市场销售管理经验; 3、熟悉酒店行业发展现状及市场,具备敏锐的洞察力及分析能力4、具有广阔的人脉关系,客户、媒体资源丰富,通晓各种推广方式及渠道;5、进取,创新,坦诚,敬业,责任心强,具有较强的领导力及团队合作精神。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店餐饮(中、西、日等餐厅)、宴会经营管理工作;2、组织制定餐饮模块的年度、季度、月度经营规划,包括财务预算、营销策略及品牌推广方案等;3、组织建立和完善各餐厅的规章制度及服务程序与标准,提升管理效率及客户满意度;4、组织深入了解市场趋势及目标客户群体,引入新的餐饮产品,满足甚至超越客户需求;5、组织控制餐厅各项收支,包括但不限餐饮定价、人力成本支出等,进行有效的成本费用控制;6、组织负责餐厅维修保养和食品生产安全管理等工作;7、负责分管模块的团队建设,包括但不限于人才识别与评价、激励、培训、人才梯队建设等工作;8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的社会公共关系;9、其他上级领导安排的工作岗位任职要求:1、大专及以上学历,10年以上餐饮团队管理经验,至少2年以上同岗位工作经验;2、具备敏锐的市场洞察能力及较强的营销思维,擅长消费者需求分析;3、熟悉财务预算规则,具备较强的业务规划及目标管理能力,擅用绩效激励;4、具备较强的成就动机、事业心、抗压能力,个性坦诚。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    投递较多
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
  • 行政总厨

    2.5万-4万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验三年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.
  • 房务总监

    3万-4万
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    1.Checking on daily operations in all rooms division’s area to ensure it is smooth and is manned by sufficient manpower at all times.2.Have departmental meetings at least once a month to ensure department heads or their managers are performing their job smoothly with sufficient working tool and that everyone is treated fairly in all area and speak up whenever there are concerns.3. Ensuring individual department’s Profit and Loss statement is in line and cost and expenditure are controlled wisely.4.Checking on daily log entry in the incident book for all rooms division to ensure all matters are resolved promptly. 5.Reviewing and fine tuning all policies and procedures for the all rooms’ department as and when required.6. Responding to guest comments and complains from Guest Satisfaction Survey or Guest Alert from corporate as and when required.7.Responsible for grooming all department head mainly, and all associates to grow with the company and to manage the department heads’ Leadership Performance Process. 8. Ensure that the key personnel practices “Managing from the Lobby” concept is present in the lobby areas during peak times.9.  As Executive Committee, lead by example to comment when credit is due and to take necessary disciplinary action when required.  Practising the Marriott’s Guarantee Fair Treatment at all times and train all supervisor and managerial level associates to adhere to the principle.10.Remember the fundamentals of treating people with respect in spite of their religion, race, local culture and etc.  As Mr. Marriott quoted, take care of the associate and they will take good care of our customers and it is the duty and responsibility for us to lead by example from top down to ground associates.11. Maintain effective service in line with the hotel’s corporate imagea)Company’s Grooming Standardb)Standard Operation Proceduresc)Departmental Policiesd)Corporate Policies13.Any other duties as may be assigned from time to time.
  • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    1. 在集团领导下开展集团财务管理工作,参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况;组织制订资金管理办法,实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表,做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作,规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;6、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;7、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;8、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持备注:集团财务总监背景优先考虑
  • 招商总监

    3万-5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-03
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    职责描述:1、招商中心负责人,全面负责公司园区招商部的各项工作;2、负责进行市场调查,制定系统的招商方案和政策,并对目标进行分解,完成公司下达的招商目标;3、负责目标客户资料收集,联系洽谈招商及签约事宜,并对各项业务合同进行管理、协调、指导、监督和审核,以及后续管理事宜;4、做好商业规划及招商规划;5、完成领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、 985/211院校全日制本科及以上学历,市场营销、土木工程以及管理类等相关专业优先,年龄35岁以内;2、 Office软件使用熟练,能看懂CAD并会基础操作;3、 具有2年及以上工业园区的招商及相关工作经验;4、 具备购物中心或大型商场工作经验,有品牌资源积累者优先;5、 拥有良好的团队管理能力,性格开朗,懂商务礼仪,具有独立谈判能力;较强的沟通、组织协调能力,对外交际能力强。6、人品正直,坚持原则,有较强的责任心,恪守职业道德,维护公司利益。
  • 全国 | 经验不限 | 本科

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    • 年度旅游
    温泉 | 50-99人
    发布于 03-03
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    项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;
  • 营运总监

    3万-3.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅、餐饮/厨房、客房、工程、安全保障、健身中心及其他相关的运营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。·  通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。·  全面负责对前厅部,客房部,安保部,工程部,餐饮部,厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。·  积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)·  确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实·  对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。·  合理控制各个部门相关运营成本,在不影响集团标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。·  用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。·  合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算,目标及工作计划。·  组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。·  亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。·  确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。·  确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SALT,QA,流失率等。·  促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。·  辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。·  执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。·  对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。·  确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。·  坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·  协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供住

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    工作职责:1.根据项目的总计划提前编制本专业工程实施计划,提供材料供应初步计划;2.负责项目装饰施工的质量、进度、成本、安全文明施工的监督控制与管理;3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4.负责本专业工程材料、设备进场的检验、工程量审核;5.负责编制本专业的监督管理实施细则;6.参与施工图会审和设计交底,形成本专业会审记录,并要求设计院做出答复;7.参与审核施工单位关于本专业的施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量;8.与项目对接,处理接收的资料。职位要求:1、大专或以上学历,土建、装修工程相关专业;2、多年甲乙双方以及酒店精装修丰富工作经验;3、有涉及跟政府相关部门对接工作的经验优先;4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    最佳雇主
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    岗位职责:1、负责攻坚中心对品牌门店的攻坚战略的落地以及攻坚作战的实施。2、收集行业的相关政策、行业重大信息、对标品牌关键信息(主要是日常市场营销策略、一线销售动态等)。3、负责下辖门店的问题诊断、市场拓展、人力资源开发和经营规划等工作;督导门店按照既定方案实现攻坚目标。5、与各大区进行有效配合,实现门店经营、业主关系维护等重要工作的突破。任职资格:1、至少6年以上酒店从业经验,2 年大区管理经验;有充足的行业经验,熟悉行业发展,对友商有充分的了解和认知;2、有激情、有担当;有感染力,可以带动团队气氛; 有较高的抗压能力、自驱力,有创业心态;3、良好的团队协作精神,积极沟通;思维逻辑缜密; 有较强的洞察力,擅于沟通4、有较强的人员招聘、培养能力;能够快速领悟集团战略,协调资源;认同行业发展,认同企业文化5、适应长期出差7、有市场营销、销售经验优先,大区或者集团层面。
  • 餐饮总监

    1.5万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    投递较多
    投递较多
    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    Job Summary:1.To uncover, prospect and sell group and individual business, in accordance with the objectives established in the Marketing Plan and hotel rooms revenue budget.2.To monitor and motivate the sales activities and the sales team preserving the Golden Selling Hours.3.To ensure that all  sales persons'quotas are met.4.To ensure that sales activities, individual accounts and group bookings are focused and coordinated with transient demand to yield the maximum revenue per  available room.5.To maximize sales in all hotel revenue areas with focus on rooms/banquets.6.To implement and support all Four Seasons sales and marketing MOS and hotel/company sales activities.Job Requirements:1.Reading, writing and oral proficiency in the required languages of English and mandarin. Additional language an advantage.2.Leadership skills are required.3.Good personal & business reference.4.Previous experience (minimum 2-year) as a Director of Sales in or outside Four Seasons alternatively. Sales Manager or Assistant Director of Sales in a career development program for “Next Step” in a Four Seasons Hotel or Resort. Luxury hotel experience preferred.
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