1. 负责门店全盘运营管理，搭建组织架构、成本核算体系，制定经营策略，可独立代管门店日常经营。 2. 搭建品牌专属运营、品控、服务 SOP 标准，形成可落地的标准化文件，保障人员更迭后运营稳定。 3. 统筹团队搭建、培训与绩效管理，细化工作流程与交接机制，抓内部精细化管理，驱动经营结果。 4. 具备产品审美与产品思维，联动打磨餐品，把控出品品质、视觉调性，严格落实食品安全管理。 5. 维护高端客群，妥善处理客诉，配合策划主题活动、品牌联名，落地门店营销动作。 6. 拥有3-5年高端餐饮 / 茶饮门店管理经验，有门店 0-1 搭建经验优先，熟悉门店成本管控、预算分析、品控及食品安全全流程管理。 7. 审美在线，做事严谨细致、踏实落地，逻辑清晰，认同专注、严谨的品牌理念。 8. 擅长团队搭建、标准体系搭建，具备较强的自驱力、目标感与抗压能力。

【职责内容】 1、负责商场店面产品的推销及店面维护； 2、负责专柜销售目标的达成，与公司和商场主管保持良好的沟通； 3、负责专柜货品以及VIP会员的管理； 4、配合促销计划的开展和实施，能与公司共同发展。 职位要求： 1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历，两年以上同职管理经验； 2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作； 3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先。击以上岗位类别可查看职位描述范本。

小型博物馆店长 岗位职责： 1、场馆运维管理 负责博物馆整体物业的日常巡查与维护，及时发现并上报设施、设备等异常情况； 主动对接物业或第三方供应商，协调解决维修、保养、安全等问题（保洁工作有专人负责）。 2、艺术家事务与艺术品管理 负责与艺术家的日常沟通，包括展品结算、合同跟进、展览协调等； 主导艺术品的清点、登记、保管与出入库管理，确保藏品安全与账目清晰。 3、商业合作拓展 主动开发并维护与本地餐饮、服务类等商家的合作关系，推动联名活动、会员权益、场地合作等项目落地。 4、访客接待与综合服务 负责重要访客、团队、媒体等的接待与导览工作，提升博物馆公众形象与服务体验。 5、其他工作 完成与博物馆运营相关的其他日常事务，配合展览、活动等临时安排。 任职要求（建议补充，增强招聘吸引力）： 1、本科及以上学历，艺术管理、博物馆学、文化产业等相关专业优先； 2、1年以上艺术机构、文化场馆或商业空间运营经验，有综合管理能力者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、责任心与执行力，能独立处理多方事务； 4、对本地商业资源有一定了解，具备基础商务谈判能力者加分。

工作内容 1. 品牌宣发与引流（前期及持续）： 线上： 负责门店社交媒体（小红书、朋友圈等）的日常运营，策划高质量的图文/视频内容，提升门店知名度。 线下： 策划开业活动、节日大促及定期的花艺/咖啡工作坊，建立并维护高粘性的用户社群。 2. 店内运营与管理（后期及日常）： 服务标准： 确保咖啡品质及花艺陈列的审美输出，为顾客提供温暖、专业的服务体验。 团队带教： 负责店员（或兼职）的日常排班、培训及管理，营造积极向上的团队氛围。 成本控管： 负责物料采购（花材、豆子、耗材）、库存盘点及损耗控制，对门店经营负责。 3. 环境维护： 负责店内绿植与花艺的日常养护，确保门店视觉形象始终处于“出片”状态。 监督店内的卫生清洁与设备报修，维持舒适的物理环境。 入职要求 1. 审美在线： 对色彩和构图有直觉感，能独立完成高审美的拍照和推文撰写（加分项： 懂基础花艺或有咖啡师基础）。 2. 实战经验： 1-3年零售、餐饮或文创类门店管理经验，有新店筹备或自媒体成功运营案例者优先。 3. 社牛属性： 乐于与人沟通，擅长挖掘客户需求，能把“过路客”变成“铁杆粉丝”。 4. 责任心爆棚： 具备解决突发问题的能力，能像对待自己家一样经营这家店。 5. 28—35岁，男女不限，学历不限。

业绩管理 一、负责门店的业绩管理，推动并达成门店业绩目标 1、全面负责酒店的经营管理，制定门店业绩目标，分解目标并推动达成 2、负责门店的拉新、营销、会员卡储值，提升出租率和平均房价 3、定期追踪业绩过程，分析原因、发现问题，并追踪改进 4、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施 二、负责管辖门店的营运质量 1、理解并执行公司对门店的营运标准，确保门店营运质量符合公司要求及客户满意 2、定期分析门店营运指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并追踪改进，以符合稽核标准 3、负责各项活动在门店的执行落地 4、负责OTA标准执行，确保拉新和复购，努力提高客房收入、平均房价和出租率，完成部门经营目标 三、负责门店的人员及组织管理 1、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉 2、负责门店员工的团队建设，保持团队的凝聚力和士气，塑造积极的团队文化 3、维护酒店环境、安全及设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转 4、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作 注：要求有多店管理经验 地址：[M未来]酒店·珠海拱北口岸富华里店

【岗位职责】 1、全面负责精品馆的日常运营管理，包括商品陈列、环境维护、库存盘点及现场秩序，确保店铺始终呈现高品质形象； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度销售目标，定期分析销售数据并优化商品结构与促销策略； 3、负责精品店内商品的采购建议、验收、定价及损耗控制，确保商品品质与周转率符合酒店标准； 4、监督并提升顾客服务体验，妥善处理宾客投诉与特殊需求，建立并维护高端客户关系，提升复购率； 5、负责店员排班、培训、绩效考核及日常激励，营造积极专业的团队氛围，提升员工服务技能与产品知识； 6、与酒店其他部门（前台、餐饮、客房等）保持密切协作，配合酒店整体营销活动，推动跨界联动与品牌推广； 7、严格执行酒店财务管理制度，做好收银管理、账目核对及销售报表提交，确保资金与货品安全； 8、关注行业动态及竞品信息，定期向管理层反馈市场趋势，并提出创新改进建议。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有零售、酒店、奢侈品或精品行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的商业敏感度和销售意识，能够主动挖掘顾客需求，达成销售目标； 3、具有良好的沟通协调能力与团队管理潜质，能够带领并激励店员共同成长； 4、形象气质大方得体，亲和力强，具备出色的服务意识和危机处理能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应酒店排班制度（含节假日及周末）； 6、热爱精品零售行业，对时尚、美学或生活方式类产品有浓厚兴趣者优先。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理、业绩目标达成及成本控制。 2、维护客户关系，制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项指标稳步提升。 3、管理门店团队，定期开展技术培训与操作规范督导 4、把控去渍、熨烫、整烫等各环节技术质量，处理疑难衣物及客诉 任职要求： 1、2年以上干洗/洗衣行业经验，1年以上门店管理经验 2、精通各类面料特性、洗涤标志识别，能独立操作干洗机、水洗机及熨烫设备 3、责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力

工作地点：培侨学校内（环境稳定、寒暑假调休） 主要职责：门店日常运营、商品管理、人员排班、顾客服务等 优先：有罗森/7-11等品牌店长经验者优先 要求：高中及以上学历，45岁以下，有零售门店管理经验

负责亳州高宅区域内多家门店的运营管理，达成区域销售目标与利润指标，提升品牌形象与市场竞争力，确保各门店高效、稳定运营，为顾客提供优质的餐饮服务体验 。包括运营管理、团队管理、顾客与市场营销管理等。 地址：安徽省亳州市谯城区花戏楼谯城区万达广场3楼3012-3013

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存盘点、店面卫生及卖场秩序维护； 2、带领团队完成月度销售目标，分解任务指标，跟进销售进度并制定提升策略； 3、负责门店人员的排班、考勤、培训及工作指导，提升团队销售技巧与服务意识； 4、严格执行公司各项规章制度，监督员工仪容仪表、服务规范及工作流程执行情况； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 6、关注户外服饰市场动态及竞品情况，及时反馈销售数据与顾客需求，协助调整商品结构； 7、执行公司促销活动方案，组织店员做好活动预热、现场推广及效果总结。 【岗位要求】 1、学历不限，同岗位背景3年以上，年龄18-38周岁，热爱零售行业及户外运动服饰； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有责任心，能承受一定工作压力； 3、有服装零售、商超或连锁门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理潜质者也可； 4、具备基本的数据分析能力，能熟练操作收银系统及办公软件者优先； 5、吃苦耐劳，能适应零售行业倒班及节假日工作安排； 6、形象气质佳，服务意识强，认同公司文化，服从工作安排。

岗位职责： 1、门店运营管理全面负责门店日常运营，包括人员排班、卫生安全、服务标准执行及客诉处理； 2、制定并落地月度/季度销售目标，对营业额、利润率等核心指标负责。 3、成本与利润管控优化人力成本（兼职与全职配比），控制物料损耗。 4、资源拓展 主导商场内营销活动提升门店曝光与转化；联动商厦及外部三方资源。 5、管理线上公域平台（美团/大众点评/抖音团购），优化推广策略及用户评价。 任职要求： 1、年龄38岁以下，男女不限，形象气质佳，具备品牌餐饮/甜品行业销售服务经验； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理相关专业优先。 3、五年餐饮/零售行业门店管理经验，2年以上高端甜品、烘焙、咖啡或轻奢餐饮品牌店长经历优先； 4、擅长产品营销、品牌营销，快速提升销售额、利润率指标； 5、精通成本及费用控制，能独立制定人力、物料、能耗等成本管控方案，达成门店费用率目标； 6、熟悉私域、公域渠道运营策略，包括商场内客流引导、线上平台（美团/大众点评/抖音）联动、会员体系搭建等。 7、抗压性强，能快速应对客诉、突发问题，确保门店服务品质与口碑。