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  • 客服

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已为您推荐以下相似职位

  • 店长

    6千-8千
    怒江州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行经营计划,确保完成各项经营指标; 2、优化酒店服务流程,提升客户满意度,处理客户投诉及突发事件; 3、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效服务团队; 4、监督酒店设施设备的维护与保养,确保运营环境安全、整洁; 5、控制运营成本,合理调配资源,提高酒店盈利能力; 6、协调与当地政府、社区及合作伙伴的关系,维护酒店良好形象; 7、定期分析市场动态及竞争对手情况,提出改进建议并落实执行 ; 8、建立并落实酒店户外安全与应急预案体系,覆盖极端天气、地质灾害、突发疾病等典型风险场景。定期组织全员急救演练与安全教育,保障客人、员工及营地财产的整体安全。 9、总部协同,完成总部交办的其他专项工作,包括新营地筹备、标准流程迭代、经验输出等。 【岗位要求】 1、3年以上高端酒店、精品度假村或户外营地管理经验,其中至少1年担任驻场负责人角色。有帐篷酒店、生态营地管理经验者优先; 2、熟悉酒店运营流程,对服务品质有高标准要求; 3、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户及员工关系; 4、抗压能力强,能适应高强度工作,具备灵活应变能力; 5、对酒店行业有热情,愿意长期在怒江州发展; 6、有相关酒店管理经验者优先,无经验但学习能力强者亦可考虑。
  • 驻店经理

    6千-8千
    怒江州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 公费出游
    • 浪遍全球
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面协助店总对酒店日常运营管理,确保服务质量和运营效率达到标准; 2. 组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控经营成果; 3. 协调各部门工作,推动团队协作,提升整体运营水平; 4. 负责与总部保持沟通,落实公司政策与管理要求; 5. 处理突发事件及重大客户问题,维护酒店良好声誉。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力; 2. 能够独立开展管理工作,适应多任务并行的工作节奏; 3. 具有良好的服务意识和责任心,注重细节; 4. 能够承受工作压力,适应轮班及应急值守安排;
  • 怒江州 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 50-99人
    • 投递简历
    三年以上大型餐饮运作经验,10年以上中大型餐饮从业经验熟练,线上流量运作知识,抖音美团大众点评
  • 餐厅主管

    4千-6千
    怒江州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 出国旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 公费出游
    • 浪遍全球
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及现场督导 2、制定并落实餐厅服务流程与操作规范,持续提升服务质量与顾客满意度 3、监督食品卫生安全及设施设备维护,确保符合行业标准与法规要求 4、负责餐厅成本控制,包括物料损耗管理、人力成本优化及库存盘点 5、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象 6、组织员工培训与技能考核,提升团队专业素质 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验,有团队管理经验者优先 2、熟悉餐厅运营流程及食品安全相关法规 3、具备较强的现场协调能力与突发事件处理能力 4、工作细致认真,能承受高强度工作压力 5、具备良好的沟通能力与团队合作精神
  • 楚雄州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 为顾客提供推拿、足疗、精油开背spa等专业按摩服务; 2. 服务前沟通需求,调整手法力度; 3. 做好布草一客一换及工具消毒; 4. 维护客户关系,提升复购。 任职要求: 1. 有按摩/SPA经验优先,无经验可培训; 2. 手部有力,仪容整洁; 3. 沟通良好,服务意识强,能吃苦耐劳; 4. 持保健按摩师证优先。 纯正规绿色经营,保底5000,提成50%~80%,多劳多得
  • 按摩spa技师

    1.5万-2万
    楚雄州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    1. 为客人提供肩颈、全身等按摩服务,手法熟练、力度适中; 2. 服务前了解客人需求,调整按摩方案; 3. 负责按摩床、毛巾、器具的清洁消毒; 任职要求: · 有按摩经验者优先,无经验可培训,持按摩师证更佳; · 亲和力强,沟通能力好,服务意识佳; · 身体健康,能适应轮班及长时间站立工作,无犯罪记录 薪资待遇: 底薪+提成,保底5000,提成50%~80%,多劳多得
  • 养老护理员

    3.2千-4.2千
    昆明 | 1年以上 | 初中
    康养产业平台 | 1-49 人
    • 投递简历
    一,岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料,居家保洁。 3.陪护,陪诊,康复训练。 4.助行,助浴,助餐,按摩等工作。 二,任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强,具有灵活应变能力。 4.有责任心,爱心,孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间,身体健康,劳动力强。 7.尊重家属,热情服务,心理慰籍。 三,薪资待遇 1.月薪3500-4500 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包
  • 养老护理员

    3.2千-4.2千
    昆明 | 2年以上 | 初中 | 提供吃
    康养产业平台 | 1-49 人
    • 投递简历
    一,岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料,居家保洁。 3.陪护,陪诊,康复训练。 4.助行,助浴,助餐,按摩等工作。 二,任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强,具有灵活应变能力。 4.有责任心,爱心,孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间,身体健康,劳动力强。 7.尊重家属,热情服务,心理慰籍。 三,薪资待遇 1.月薪3200-4200 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包
  • 销售经理

    5千-6千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 丽江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工制服的日常收发、登记、清点及保管,确保账物相符; 2、负责布草(客房、餐厅等区域)的回收、分类、送洗及验收,跟踪洗涤质量; 3、维护布草房及制服房的卫生与秩序,合理摆放物品,做好防潮、防霉、防虫管理; 4、配合部门完成月度盘点,准确记录数据,协助处理临时性布草调配需求。 【岗位要求】 1、持有有效残疾人证,能胜任本岗位的肢体或轻度沟通障碍者均可; 2、学历、经验、年龄不限,有酒店或后勤相关工作经验者优先; 3、工作认真细致,有责任心,能遵守酒店各项规章制度; 4、具备基本的沟通理解能力,能按要求完成收发记录; 5、能适应站立、走动及弯腰整理等体力劳动。
  • 德宏州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责厨房灶台区域的日常运营,根据每日供餐计划,合理安排菜品烹制顺序与出餐节奏,确保按时、按质、按量完成供餐任务。 2、严格按照标准化菜谱和操作流程进行烹饪,精准把控火候、调味及出品温度,保证菜品的口味稳定性与装盘美观度。 3、根据用餐高峰期客流变化,灵活调度本组人员,与切配、打荷等岗位保持高效沟通协作,确保出餐流程顺畅、无脱节。 4、严格执行食品安全与卫生管理制度,监督灶台区域的清洁消毒工作,把好食材验收关,杜绝变质或不合格食材流入烹饪环节。 5、合理使用燃气、水电及各类调味品,控制物料损耗,配合厨师长进行成本核算与库存盘点,提出采购建议。 6、带头执行并监督后厨安全操作规程,定期检查炉灶、灭火设备等设施运行状态,及时排查并消除安全隐患。 7、协助厨师长研发新菜品,参与菜单更新与调整,根据时令食材和师生反馈优化菜品结构。 8、负责本班组新员工的技能带教与日常工作指导,考核下属出勤及工作表现,提升团队整体业务水平。 【岗位要求】 1、年龄25至45岁,学历与工作经验不限,有团餐、食堂或大中型餐饮后厨实操经验者优先考虑。 2、熟练掌握滇菜及家常菜系的烹饪技法,能独立完成宴席或大批量菜品制作,具备扎实的翻锅、调味等基本功力。 3、具备一定的后厨团队管理能力,能合理安排工作分工,善于处理突发供餐状况(如临时加餐、设备故障等)。 4、持有有效的健康证明,注重个人卫生,食品安全意识强,熟悉《食品安全法》及餐饮服务操作规范。 5、工作责任心强,吃苦耐劳,能适应早班及节假日轮班工作节奏,具备良好的执行力与抗压能力。 6、有良好的沟通协调能力和成本节约意识,为人正直,无不良嗜好及行业违规记录。
  • 体育馆服务员

    2.8千-3.5千
    昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.严格服从部门经理、主管工作安排,认真执行酒店与体育馆各项规章制度、SOP服务标准,按要求完成岗位工作。 2.按标准完成营运前准备工作,按时准备好各项营业用品,做好场地卫生整洁工作。 3.主动热情迎送客人,指导客人做好运动前各项准备工作,并向客人讲明注意事项,提醒客人注意运动安全。 4.在客人运动休息期间,为客人提供饮料,休闲食品及其他服务。 5.及时有效处理场馆内发生的意外事故及投诉,并立刻向部门主管及领导汇报。 6.按规定领用部门易耗品,申领采买物品,按需使用。 7.配合完成结账、核对账单,发现有误及时上报。 8.完成上级交办的其他相关工作。
  • 大堂吧主管

    4.1千-4.5千
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地:昆明呈贡万达嘉华酒店 【岗位职责】 1、全面负责大堂吧日常运营管理,督导员工服务规范、仪容仪表及工作纪律,确保服务质量符合酒店标准。 2、负责大堂吧菜单的定期更新与优化,结合季节变化、客源结构及成本控制,协同餐饮部及厨房研发新品,完成菜单设计、定价及上线推广工作。 3、掌握咖啡制作技能,熟悉意式咖啡、手冲咖啡及各类特调饮品的制作标准,负责咖啡出品品质把控,并定期组织员工开展咖啡技能培训与考核。 4、根据运营需要,服从餐饮部统筹安排,辅助西餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务支援及餐后收尾,保障西餐厅运营顺畅。 5、负责大堂吧物资管理,包括酒水、咖啡豆、物料用品的申购、验收、盘点及成本控制,杜绝浪费与损耗。 6、妥善处理宾客投诉与突发事件,收集宾客意见并及时反馈改进,提升宾客满意度。 7、负责大堂吧排班、考勤及员工绩效评估,做好新员工带教与团队建设,营造积极的工作氛围。 8、严格执行酒店食品安全、消防安全及卫生管理制度,确保管辖区域符合相关规范要求。 9、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上 2、工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念 3、懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 活动协调: • 支持活动的规划和执行,确保所有后勤和运营细节都得到有效管理。 • 充当客户和内部部门之间的联络人,确保无缝沟通和协调。 • 维护准确的活动文档,包括合同、时间表和活动后报告。 • 跟踪营销计划的绩效并编制报告以供分析。 销售协调: • 为销售团队提供行政支持,包括维护客户数据库和准备销售提案。 • 安排和协调客户会议、现场检查和后续活动。 • 协助准备销售报告和演示文稿。 一般职责: • 确保准确及时地记录所有部门活动。 • 与团队成员和其他部门进行有效沟通,以协调战略并实现目标。 • 及时专业地回复客户和客人的询问。 任职资格: • 具有类似职位的工作经验,最好是在酒店业。 • 组织能力强,多任务处理能力强,注重细节。 • 出色的书面和口头沟通能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序;熟悉 CRM 或营销工具者优先。 • 能够在快节奏的环境中独立工作或作为团队的一员工作。
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 活动执行官 • 活动策划与协调:擅长组织和执行活动,确保高效管理所有细节。 • 供应商关系:与供应商建立并保持关系,以确保提供高质量的服务。 • 客户服务:为客户和宾客提供卓越的服务,满足他们的需求并确保他们满意。 • 预算管理:管理活动预算,跟踪费用,确保成本效益。 • 沟通技巧:与客户、供应商和团队成员进行有效沟通,确保运营顺利。 • 问题解决:快速处理和解决活动策划和执行过程中出现的任何问题。 • 技术能力:熟练使用酒店管理软件(例如 Delphi、Salesforce、OnQ、Market Planner Survey 系统)。 市场营销执行官 • 数字营销专业知识:精通数字营销策略,包括 SEO、SEM、电子邮件营销和社交媒体活动,以提升酒店的在线形象。 • 内容创作:能够创作吸引和留住客户的引人入胜的内容,包括网站内容、社交媒体帖子和多媒体元素。 • 品牌管理:确保所有营销渠道的品牌信息一致。 • 市场调研:进行市场调研,了解顾客偏好和市场趋势。 • 活动管理:制定并执行符合酒店目标的营销活动。 • 分析技能:分析营销活动的有效性并做出数据驱动的决策。 销售主管 • 销售知识:了解将潜在客户转化为客户的销售流程和方法。 • 沟通技巧:出色的口头和书面沟通技巧,可以与潜在客户和客户互动。 • 客户关系管理 (CRM):利用 CRM 工具管理客户互动并提高满意度。 • 谈判技巧:与客户和合作伙伴达成有利条件,以优化业务成果。 • 市场分析:进行市场调研,确定增长机会和竞争定位。 • 绩效监控:定期审查销售绩效指标并进行必要调整以实现目标。 • 技术熟练程度:能够熟练使用酒店管理软件(例如 Delphi、Salesforce、OnQ、Market Planner Survey 系统)。 任职资格: • 具有丰富的活动、营销或销售经验,最好是在酒店业。 • 组织能力强,多任务处理能力强,注重细节。 • 优秀的书面和口头沟通能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序;熟悉 CRM 或营销工具者优先。 • 能够在快节奏的环境中工作,并适应不断变化的优先事项。 • 具有创造性思维和解决问题的能力。
  • 保山 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、全面负责公司员工餐厅厨房日常运营管理工作,统筹厨房人员排班、分工、考勤及现场工作督导,保障食堂每日正常供餐,确保早、中、晚餐按时、保质出品。 2、负责菜品研发、食谱制定与更新,结合员工口味、季节变化、营养搭配原则,制定每周菜谱,做到菜品丰富、荤素均衡、口味适宜,杜绝菜品单一、重复单调问题,提升员工就餐满意度。 3、严格把控食材验收、储存、加工、烹饪全流程,管控菜品出品质量、分量、卫生及口感,杜绝变质、过期食材使用,严控浪费、超标损耗,合理控制厨房运营成本。 4、负责厨房食材、调料、厨具等物资的盘点、申购、领用管理,统计每日食材用量,做好台账记录,优化食材库存管理,减少积压和浪费,控制食堂整体运营成本。 6、负责厨房团队管理及技能培训,规范后厨操作流程,提升员工操作技能、服务意识及安全意识,协调团队工作,处理日常工作问题,维持后厨良好工作秩序。 8、落实消防安全、用气用电安全管理,定期检查厨房设备、厨具、水电燃气设施状态,做好设备日常维护保养,排查安全隐患,杜绝安全事故。
  • 厨师

    5千-7千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 电话联系
    • 投递简历
    1、负责餐厅菜品、小吃菜单的策划与研发,结合餐厅特色定期更新季节性新品; 2、统筹门店日常运营,严格把控食材采购、加工制作及出品质量与安全标准; 3、管理前厅服务流程,培训员工掌握菜品知识与服务礼仪,提升游客用餐体验; 4、监控运营成本与库存周转,制定营销推广方案以达成营收目标及品牌曝光; 5、对接餐厅管理层及旅游渠道,协同处理客户投诉并优化整体餐饮服务动线。 【任职要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理或食品相关专业优先,具备2年以上工作经验; 2、精通东南亚各国饮食文化,拥有成熟的小吃产品研发能力; 3、熟悉餐饮运营规范,具备优秀的成本控制意识及突发事件应急处理能力; 4、具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能适应酒店行业弹性工作制及节假日值班; 5、持有有效健康证,对食品安全法规有深刻理解,无不良从业记录。 薪酬:5000-7000元,五险,提供免费住宿,月休4天。
  • 大理州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定和执行销售策略,和上级领导一起创建和实现销售计划收益、客户和市场区域; 2、协助内外部的促销计划的制定和实施; 3、提供积极和正面的领导,确保潜在收益(例如:制定个人销售计划); 4、为销售团队的成员制定销售目标; 5、管理销售活动,和销售团队的成员一起参与销售发掘新的客户或熟悉客户; 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额; 7、分析和报告销售及财务的数据,通过销售系统和市场策略来分析市场信息来完成酒店房间和餐饮的收入,回顾和识别销售和餐饮方面的客人满意度的结果并提高; 8、与酒店的销售渠道合作(例如:宴会预订、市场销售,客服中心等)确保酒店的需求和销售业绩双倍的完成。 【岗位要求】 1、MICE销售管理经验;具有万豪集团同等岗位工作经验。 2、工商管理、市场营销、酒店和餐饮管理等相关专业毕业。 3、沟通能力强,根据客户需求的理解和集团、酒店的要求维护和发展其良好的关系。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅厅面区域的日常接待服务工作,主动热情引导游客入座,提供优质餐饮服务; 2、熟练掌握菜品、饮品及特色小吃信息,准确为游客点单、下单,并及时传递至后厨; 3、做好上菜、分菜、酒水服务及餐中巡台工作,及时响应游客需求,处理简单投诉或突发状况; 4、负责厅面桌椅、地面、餐具及环境的清洁维护,确保用餐区域整洁卫生,符合景区服务标准; 5、协助收台、摆台及补充餐台用品,配合完成每日开档、收档工作; 6、积极参与餐饮部组织的培训及团队协作,完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有餐饮服务或景区服务经验者优先考虑; 2、身体健康,能适应餐饮服务行业的工作节奏,可承受一定体力劳动; 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力和服务意识,对待游客热情耐心; 4、工作认真仔细,责任心强,注重个人卫生及仪容仪表,遵守公司各项规章制度; 5、具备团队合作精神,能服从工作安排,适应轮班及节假日工作安排。
  • 咖啡厅员工

    2.8千-3.5千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责咖啡厅日常运营工作,包括吧台清洁、设备维护及物料补充,确保营业环境整洁有序; 2、按标准流程完成咖啡、饮品及简餐的制作与出品,保证品质和口感稳定; 3、主动迎接顾客,提供热情、耐心的点单服务,能够根据顾客需求推荐合适产品; 4、准确操作收银系统,完成结账、现金及移动支付收付,确保账目清晰; 5、关注顾客用餐体验,及时回应需求、处理简单投诉或意见,提升顾客满意度; 6、协助完成每日盘点工作,记录原料库存并上报缺货情况,控制损耗; 7、遵守公司各项安全卫生制度,执行食品安全操作规范,确保符合景区运营标准; 8、配合团队完成节假日高峰期的客流疏导、活动支持及其他临时性工作安排。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,热爱咖啡文化或餐饮服务行业者优先; 2、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理),能适应站立工作和轮班制; 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力和服务意识,态度亲和、有耐心; 4、工作认真细致,责任心强,注重个人卫生及操作规范; 5、具备团队合作精神,能服从工作调配,适应景区节假日及周末加班安排; 6、有咖啡制作经验或熟悉收银系统操作者优先,无经验者可提供带薪培训。
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