岗位职责： 1、负责养发馆日常运营管理，确保服务流程规范、环境整洁有序； 2、带领团队完成业绩目标，制定并执行营销活动计划； 3、指导和培训员工提升专业技能与服务水平，优化客户体验； 4、处理客户咨询与反馈，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1、具备3年以上门店管理经验，有健康养生或美业相关行业背景优先； 2、具有较强的团队管理能力和客户服务意识； 3、熟悉门店运营流程，能独立策划和推进营销活动； 4、沟通表达能力强，责任心强，具备良好的抗压能力和执行力； 5、具有较强的学习能力，能快速接受新的知识。

产康经理岗位职责 1. 团队管理：负责产康师团队日常管理、排班、绩效考核，组织技能培训、实操演练与服务复盘，提升团队专业能力，做好人员带教、问题督导，稳定产康团队。 2. 创收：制定产康项目服务流程、标准、操作规范，管控项目成本、预约排期，统筹产康业绩目标，拆解指标，跟进项目转化、复购，完成部门营收任务。 3. 客户服务与风险管控：对接宝妈产康评估，把控服务质量；处理产康相关客诉、异议，做好矛盾调解；跟进宝妈身体反馈，识别产后高危情况，及时联动医护，规避服务风险。 4. 产品与物料管理：管理产康仪器、耗材物料，定期盘点、维护设备，校验仪器安全，把控耗材领用、库存，杜绝物料浪费，保障项目正常开展。 5. 跨部门协同：联动护理部、销售部，同步宝妈身体情况，配合销售做好产康项目讲解、体验接待；收集宝妈需求，迭代优化产康项目，提升客户满意度与口碑。 6. 档案与数据管理：监督宝妈产康档案完整记录，统计部门业绩、客户满意度、项目数据，定期输出工作报表，分析问题并落地改进方案。

【我们是谁？—— 加入一个靠谱的成长平台】 我们是中国高端养发品牌——泽发·超级护发。 实力雄厚：全国260+连锁门店，覆盖北京、杭州、成都等一线及省会城市。 品牌：长期稳居美团、大众点评、抖音好评榜第①名！（欢迎您随时搜索查看） 创始人卓越：楼总（楼丽丽）是腾讯创始团队成员，拥有两次成功创业经验，带领我们稳步向前！ 【我们有实力—— 给您一份安心靠谱的工作】 我们深知找工作的顾虑，在此向您郑重承诺： 1.准时发薪：每月15号准时发薪到卡，绝不拖欠！节假日还会提前。 2.直招无中介：公司直招，没有中间商赚差价，请放心投递！ 3.真诚招聘：我们拒绝刷KPI，每一个面试邀请都代表真实的岗位需求，珍惜您的每一分时间。 4.合作双赢：我们希望您来了就能留下，和我们一起共同成长，实现双赢！ 【岗位详情—— 您将获得什么？】 1.综合薪资：8000 - 15000元/月（底薪 +提成，城市间有差异，详询门店）。 能做8万业绩薪资即可上10000+，，具体看个人的能力 2.贴心福利：免费住宿+餐补 3.工作时间： 轮班制（早10晚8 或 午12晚10），月休4天；加班有加班工资，20元/小时+提成 节假日：法定节假日调休； 带薪年假：工作满一年，额外多5天的带薪年假，多一年加一天； 4.工作环境： 高端门店，独立护理空间，环境温馨舒适，告别嘈杂。 专注养发：只做头皮护理，业务专一不杂乱，日均仅服务3-5位顾客，工作更省心。 【我们需要您做什么？】 1.管好店：负责店里日常所有事情，从开门营业到打烊，确保环境、服务和产品都符合标准，让客人满意。 2.带好团队：管理店员，安排好大家的工作，调动积极性，打造一个专业又团结的团队。 3.做好业绩：带领团队完成公司定的销售目标，想办法吸引新客户、留住老客户，提升店里的营业额。 4.服务好客人：亲自接待重要客人，处理客人的问题和反馈，维护好客户关系，让大家愿意常来。 5.管好货和钱：负责店里的产品库存管理，控制成本，并协助做好每天的收银、对账等基础财务工作。 【我们希望您是这样的人？】 1.年龄23-47岁，男女不限。 2.有服务意识，喜欢与人沟通，有耐心和责任心。 3.有2年及以上门店管理经验，业绩管理能力强，能带团队完成业绩。 4.行业经验要求：过往经验以业绩管理为主即可（非行政店长），不限行业经验哦。 【您的未来不止于此—— 清晰的晋升通道】 晋升不看学历资历，全凭能力和业绩！ 两条路径，供您选择： ①运营晋升（管理路线）： 初级师 (1-3月) → 中级师 (4-6月) → 高级师 (7-12月) → 店长 (13-20k) → 大店长 (15-30k) → 城市运营经理 (20-40k) ②培训晋升（专业路线）： 高级师 (月均10k) → 区域培训师 (15-25k) → 城市培训主管 (20-30k)

一、岗位职责 1. 制定并执行门店销售策略，完成月度、季度销售目标； 2. 管理销售团队，开展客户咨询、签约、跟进与维护工作； 3. 开拓企业客户、会员体系及异业合作渠道，提升业绩来源； 4. 分析销售数据与客户画像，优化销售话术与服务流程； 5. 配合市场与品牌活动，推动线上线下销售转化； 6. 负责客户满意度跟踪与复购率提升，建立长期客户关系。 二、任职要求 1. 3年以上高端服务、健康、美业或奢侈品销售管理经验； 2. 具备优秀的销售技巧与客户沟通能力，有团队带领经验； 3. 对数据敏感，能通过数据分析指导销售策略调整； 4. 具备资源整合与渠道拓展能力，有企业客户资源者优先； 5. 形象气质佳，服务意识强，具备高情商与应变能力。

1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、员工管理，监督员工执行各项制度。 2. 制定门店业绩目标，拆解落实，把控门店营收、成本。 3. 处理客诉，维护老客，监督服务质量、卫生标准落实。 4. 落实抖音来客、美团线上运营任务，督促员工完成线上任务。 5. 组织店内技术培训，调动团队氛围，向上汇报门店情况。

【职责内容】 男女不限，年龄不限，五官端正、形象好、气质佳，具有一定的专业知识和两年以上美容店长管理经验，沟通理解能力强，年薪15万以上。

岗位职责： 负责束源南京首店整体日常运营管理，带领团队完成门店销售和服务目标 接待到店客户，根据客户头皮情况设计护理方案，促成项目成交 管理门店库存耗材，做好设备日常维护和消毒 带领护理师团队做好客户服务，提升客户满意度和复购率 执行公司品牌标准和合规要求，做好门店团队培训 任职要求： 3 年以上美业 / 生美店门店管理经验，熟悉头皮护理 / 养发行业优先 具备良好的销售能力和客户沟通能力，有高客单项目经验优先 认同束源品牌理念，愿意和品牌共同成长 责任心强，能承受门店运营压力，有团队管理经验

美甲店长10k-20k加晋升机制 薪资范围:8000-13000元/月 发薪日期:15日 职位详情 不需要出差 门店就近分配 不需要倒班 会带团队;自己的事业经营;和团队都满意。 2-3年美甲行业经验，1年以上门店管理经验，懂运 爱美甲、追潮流，对新款式、新工具充满好奇心; 性格活泼不沉闷，沟通力强，能扛压力，把门店当成 有服务意识和责任心，能妥善处理突发情况，让顾客 你可以得到什么: 薪酬不设限 店长:底薪8000+高额门店提成+全勤奖+好评奖+其他各种奖金，做得好薪资上不封顶; 工作时间：早班10-20中班11-21晚12-22点（六休一） 晋升机制：店长--大店长--区域主管---区域经理----区域总监 可以带团队过来 薪美一切皆美，将薪比薪，用我的薪换你的心 赚钱虽然重要但是氛围环境也不能少，团建聚餐红包奶茶水果应有尽有，我们从不把员工当员工，你们是我们的合作伙伴闺蜜知己，有钱大家一起赚，风险公司帮你承担，所有问题公司帮你兜底

岗位概述 我们正在寻找一位兼具精湛技术、卓越管理能力和商业头脑的祛痘店长。作为门店的核心领导者，您将全面负责店的日常运营、团队管理、业绩达成及客户服务质量的提升，致力于带领团队实现经营目标，并巩固和提升品牌在本地市场的声誉。 --- 一、岗位职责 1. 业绩管理与营销推广： · 负责执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩目标（包括疗程卡、产品销售等）。 · 制定并组织实施有效的线下及线上（如大众点评、小红书、抖音、微信社群）营销推广活动，吸引新客到店。 · 分析门店经营数据，发现问题并提出改进策略，驱动业绩持续增长。 2. 团队建设与人员管理： · 负责祛痘美容师团队的招聘、面试、培训、工作安排与绩效考核。 · 定期组织内部技术培训与服务流程演练，提升团队的专业技能、销售技巧及客户服务水准。 · 激发团队士气，营造积极向上、团结协作的工作氛围，有效管理团队稳定性。 3. 日常运营与品控管理： · 全面主持门店的日常运营工作，包括排班、环境卫生、物料准备、前台接待等。 · 严格把控服务质量，亲自监督或参与关键客户的皮肤诊断与方案制定，确保祛痘针清等核心服务的专业性与安全性。 · 负责店内库存管理，包括产品及工具的进货、盘点与控制，确保物资充足且周转健康。 4. 客户关系与满意度管理： · 作为客户投诉与重大问题的最终处理人，维护品牌形象，确保客户满意度。 · 建立完善的客户档案管理体系，监督客户回访及关系维护工作的执行，提升客户粘性与复购率。 5. 财务管理与行政事务： · 监督每日的现金收支、账务记录，确保账款相符，并按时向公司财务部门汇报。 · 处理或协助处理与商场、物业等相关的外部行政事务。 --- 二、任职要求（工作要求） 1. 行业经验与专业技能： · 具备 3年以上 美容行业经验，至少1年以上 祛痘美容师或美容主管/店长工作经验。 · 精通祛痘及问题性皮肤管理知识，熟悉各类痤疮的成因及解决方案，深刻理解针清技术标准与服务流程。 · 具备丰富的客户服务经验和敏锐的市场洞察力。 2. 管理能力： · 拥有出色的团队领导能力，能够激励、培养和管理团队，并带领团队完成业绩指标。 · 具备良好的培训能力，能够系统地对员工进行技术、服务及销售方面的培训。 3. 综合素质： · 卓越的沟通能力：善于与客户、团队成员及上级进行有效沟通。 · 强大的商业意识和销售技巧：能够敏锐地捕捉销售机会，并制定有效的营销策略。 · 高度的责任心和抗压能力：能够承受工作压力，以结果为导向，积极主动解决问题。 · 出色的组织与协调能力：能高效处理多任务，合理安排门店各项资源。 4. 学历与资质： · 高中或中专以上学历。 · 持有高级美容师资格证书或相关管理培训证书者优先。 --- 我们为您提供 · 极具竞争力的薪酬包：底薪 + 高额业绩提成 + 团队奖金 + 超额分红。 · 清晰的职业发展路径，有机会晋升区域经理等更高管理职位。 · 全面的门店经营管理培训及定期的行业交流学习机会。 · 优质的工作环境与团队氛围。 · 完善的社保福利与带薪年假。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责门店业务和团队管理，产品和设备管理及维护。 2、培训、督促护理师和店员相关业务操作，提升服务技术和销售能力。 3、组织完成门店拓客、营销活动及业务目标。 4、负责店内会议及相关活动的组织。 5、负责门店环境维护、客户服务管理、客情分析和总结。 任职资格： 1、年龄26-40岁，形象端正、气质良好、具亲和力，抗压力强。 2、具备1年以上养发、美容行业店长经验，或养发行业5年以上工作经验。 3、具备客户管理理念，有较强的销售能力和管理能力。 4、性格外向，沟通协调能力强，有责任感，有激情有活力有必赢的强烈意愿。

【职责内容】 职责说明： 1、负责部门全员的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求： 1、具备1年以上的管理经验，曾在养发馆做过管理工作，懂得养发馆店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。 2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、 制定工作计划，带领店员达成整店销售目标 2、 负责门店日常客户接待与美容纤体咨询， 维护好新老顾客 3、 负责店铺日常全面运营工作，确保员工管理、帐务管理、物品管理正常运行 4、 培养与指导下属，帮助员工提升销售能力和专业技术技能 任职要求： 1、20-35岁；身高1.6米以上，皮肤肤质好，品貌端庄，举止大方，口齿清晰 2、亲和力强，服务意识强，工作热情主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 3、熟悉美容业的经营与运作模式，有两年以上美容院店务管理工作经验者优先 4、具有良好的店务管理能力、客户接待能力、指导能力及协调能力

私人踩背馆，来个懂运营，会管理，能有想法的，能把一家店维持起来的，有信心可以做好的，干好了可以分成，权当是合作伙伴。

店长岗位职责： 1. 为顾客提供专业的养发护发服务，根据头皮及发质状况制定护理方案； 2. 熟练掌握各类养发产品的使用方法及护理流程，确保服务质量； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与到店频率； 4. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、业绩目标达成、服务流程优化等； 5. 带领团队完成销售任务，推动会员增长与复购率提升； 6. 组织员工培训，提升团队专业技能与服务水平。 任职要求： 1. 热爱美业，对养发护发行业有热情，愿意长期发展； 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与护理技术； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 4. 具备相关管理经验者优先，无管理经验优秀者可接受系统培训作为储备店长； 5. 具备团队管理经验者优先，有责任心和领导能力。

【职责内容】 店长职责说明： 1、负美甲店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求： 具备3-4年的美甲店工作经验，曾在纹绣/美甲店做过管理工作更好，掌握纹绣/美甲基本技术，有较强的管理能力和积极进取精神。 美甲师职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

统筹公司直营门店运营，做好卫生清洁、设备维护、商品陈列，打造符合品牌标准的整洁门店，给顾客超棒的大健康服务体验。 【岗位职责】 1、全面负责养生门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、监督门店服务质量，确保技术操作规范及卫生安全标准符合公司要求； 4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，提升客户复购率及品牌口碑； 6、控制门店成本，合理管理库存及耗材使用，降本增效； 7、执行公司品牌标准，维护门店形象及企业文化传播。 【岗位要求】 1、1年以上养生/美容/健康行业门店管理经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉养生行业服务流程及产品知识，具备较强的销售技巧与客户服务意识； 3、具备良好的数据分析能力，能独立制定经营计划并推动落地； 4、执行力强，能适应快节奏工作，具备解决突发问题的应变能力； 5、性格开朗，沟通协调能力突出，擅长团队激励与跨部门协作； 6、对健康养生行业有热情，认同企业文化与发展理念。

【岗位职责】 1、全面负责美甲店的日常运营管理，包括人员排班、客户接待、服务质量监督等工作 2、制定并执行门店销售目标及营销策略，带领团队完成业绩指标 3、负责美甲师的技术培训与考核，确保服务品质符合公司标准 4、管理店内产品库存，控制成本损耗，定期进行物料盘点与采购计划 5、处理客户投诉及突发情况，维护良好的客户关系 6、监督门店卫生及设备维护，确保符合行业卫生标准 7、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行 【岗位要求】 1、高中及以上学历，美甲相关专业优先2、3年以上美甲行业工作经验，其中至少1年门店管理经验 3、精通各类美甲技术及流行趋势，持有相关职业资格证书 4、具备优秀的团队管理能力和销售技巧，能有效激励员工 5、年龄25-30岁，形象气质佳，具备良好的服务意识 6、具备较强的抗压能力和问题解决能力 7、熟悉美甲店运营流程及行业规范

【职责内容】 店长岗位职责： 1、主要负责店面客户维护，客情处理；  2、监督店内员工考勤，协调店内员工关系，及店务卫生管理工作； 3、接受业务部门制定的销售任务，并带领店铺员工执行完成任务； 4、拓展新客以及维护老客，做好顾客管理工作； 5、能妥善处理与店面所在区域物业及其他机构之间的关系。   任职资格： 1、女性，形象气质佳，中专学历以上； 2、有两年以上店务管理经验，具有专业的美容知识及手法技能； 3、良好的职业道德，掌握一定的销售技巧及销售团队管理方法；

【职责内容】 职责说明： 1、负责美甲美睫店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 职位要求： 具备3-4年的管理经验，曾在美甲美睫店做过管理工作，掌握美甲美睫基本技术，有较强的管理能力和积极进取精神。

【职责内容】 职责说明： 1、负责店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。 2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。 3、负责店铺货物管理。 职位要求： 具备1年以上的店铺管理经验，化妆品行业优先，有较强的管理能力和积极进取精神。

【岗位职责】 1、全面负责美发门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成； 2、监督指导发型师技术操作与服务流程，提升客户满意度及回头率； 3、负责员工排班、培训及绩效考核，优化团队工作效能； 4、控制门店成本及耗材管理，定期盘点库存并提出采购计划； 5、处理客户投诉及突发情况，维护门店品牌形象； 6、分析市场动态与竞争对手，策划促销活动吸引新客源； 7、落实卫生安全标准，确保门店环境符合行业规范。 【岗位要求】 1、年龄26-35岁，3年以上美发行业工作经验，1年以上管理岗位经验； 2、精通剪发、染烫等专业技术，熟悉当前流行发型趋势； 3、具备较强的团队领导能力与客户沟通技巧； 4、能独立制定运营方案，对业绩数据敏感且有分析能力； 5、工作责任心强，能适应高强度工作压力； 6、持有美发师职业资格证书者优先。

1. 独立为顾客提供全套美甲服务：前置处理、精修甲型、建构塑形、单色、款式美甲、光疗延长、卸甲、手部护理等； 2. 认真倾听顾客需求，结合手型、肤色给出专业搭配建议，打造顾客满意的美甲作品； 3. 严格遵守门店卫生规范，工具一客一消毒，保持工位整洁，爱护店内耗材与设备； 4. 用心维护顾客，妥善处理顾客反馈，提升好评率与复购； 5. 主动学习新款、流行技法，配合门店日常安排。 可选择：河西区泉汇广场店 / 和平国际商场店就近上班

经验与资质： 具备X年以上美发沙龙实操经验，有扎实的美发专业基础，能独立完成剪、烫、染等各项技术操作（有大型连锁沙龙或知名美发学院培训经历者优先） 。 专业技能： 熟悉各类发型剪裁技巧、色彩调配及烫发原理，具备较强的空间感和形体感的设计能力 。 综合素质： 形象气质佳，注重个人仪态；具备出色的沟通表达能力和服务意识，能准确把握顾客心理 。 职业素养： 具备良好的职业道德与团队合作精神，吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈的责任心和稳定的长期发展意愿

【职责内容】 职责说明： 负责发型设计的后续工作，配合发型师完成发型的软化、上卷、上色等过程。 职位要求： 1、染烫技术熟练。 2、形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 3、吃苦耐劳，态度良好，有上进心。