双河美容院店长/院长招聘网_最新双河美容院店长/院长招工招聘信息

美容养生店长

5千-1万

五家渠 | 2年以上 | 学历不限

美诗雅诺养生会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督、客户满意度提升等工作； 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工专业技能培训与考核，提升团队服务水平和产品知识掌握度； 4、维护客户关系，处理客户投诉及突发事件，建立完善的客户档案管理系统； 5、监督门店卫生标准、仪器设备维护及耗材管理，确保符合行业规范； 6、定期策划并执行营销活动，拓展新客源，提高老客户复购率； 7、控制门店运营成本，优化人员排班及耗材使用效率。【岗位要求】 1、2年以上美容养生行业门店管理经验，熟悉面部护理、身体SPA等业务模块； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励5人以上团队达成目标； 3、精通客户服务流程与销售技巧，有成功提升门店业绩的实操案例； 4、熟悉美容仪器操作规范及基础问题处理，了解常见养生项目原理； 5、具备较强的数据分析能力，能通过报表发现经营问题并制定解决方案； 6、工作责任心强，能适应弹性排班制度，抗压能力突出； 7、持有美容师资格证、健康管理师等相关证书者优先。【福利待遇】完善的薪酬，收入构成：底薪，业绩提成，服务奖，伯乐奖+拓客奖……等！月收入5000到10000起，联系电话·李院长：15688345396

美容师

8千-1万

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

桦鼎铭城玫莉蔻

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容师/店长

3.2千-8千

乌鲁木齐 | 3年以上 | 初中

天山区大湾南路樊花化妆品店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握各类美容仪器的使用及保养 3、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果 5、保持工作区域整洁，遵守卫生管理制度6、完成店长安排的其它工作任务【岗位要求】 1、初中及以上学历，持有美容师资格证书 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容项目 3、年龄16-45岁，形象气质佳 4、具备良好的沟通能力和服务意识 5、能适应排班工作制 6、有团队合作精神，工作认真负责

店长

8千-1万

宜宾 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

宜宾惠心美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括员工排班、客户接待、环境卫生及设施维护，确保门店高效、规范运转。 2、制定并执行门店销售计划与服务目标，带领团队完成月度、季度业绩指标，提升客户复购率及客单价。 3、监督并优化美容服务流程与标准，确保所有项目符合公司技术规范及卫生安全要求，提升客户满意度。 4、负责团队建设与人员管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，营造积极协作的工作氛围，降低人员流失率。 5、管理门店库存与物资，控制运营成本，审核采购计划与库存盘点，确保物料合理使用。 6、处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，建立并维护良好的客情关系，提升门店口碑与市场竞争力。 7、定期向总部提交运营数据报告，分析经营问题并提出改进方案，推动门店持续增长。【岗位要求】 1、学历高中及以上，年龄25-38岁，具有3年以上美容行业门店管理经验，熟悉美业运营模式及行业规范。 2、具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效激励员工并提升团队凝聚力。 3、较强的销售策划与执行能力，过往有带领团队达成业绩目标的成功案例。 4、良好的客户服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类客诉及突发事件。 5、熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力。 6、责任心强，抗压能力强，适应弹性工作安排，认可公司企业文化。

店长

8千-1万

成都 | 3年以上 | 学历不限

成都市郫都区曲线部落美容服务中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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全面负责美容美体门店日常运营管理，统筹业绩、员工、客户、品项、门店卫生服务，带领美容师、美体师团队完成门店营收目标，维护门店口碑与长期稳定运营 1. 业绩与销售管理 2.根据门店月度/季度业绩指标，美体、塑形

店长

8千-1.5万

郑州 | 2年以上 | 学历不限

郑州航空港区索尔肌肤健康管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄23-36岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。最好做过祛痘祛斑的。

美容店长

8千-2万

郑州 | 3年以上 | 学历不限

郑州航空港区索尔肌肤健康管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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在美容店里做过2年店长，最好是做过祛痘行业

医美机构店长

1万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

新丝芮医疗美容诊所(昆山)有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责诊所日常运营管理，制定并执行年度经营计划，确保业绩目标达成。 2、统筹客户服务流程，建立并维护高标准服务体系，提升客户满意度和复购率。 3、组建、培训及考核团队，包括咨询师、护士、前台等岗位，优化人员配置与绩效激励。 4、监督医疗美容项目的合规操作，严格执行卫生、消毒及安全规范，规避经营风险。 5、把控门店成本，包括耗材、人力、营销费用等，制定合理定价策略，提升利润率。 6、策划并执行市场推广活动，结合线上线下渠道拓展新客源，维护老客户关系。 7、处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，协调总部与门店间事务对接。【岗位要求】 1、年龄30-38岁，学历不限，5年以上美业门店管理经验，有医疗美容诊所或医美机构店长经历优先。 2、熟悉医美行业相关法律法规，掌握皮肤科、微整形等常见项目流程及合规要求。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立解决门店运营问题。 4、市场敏感度高，能根据当地客户需求制定个性化营销方案。 5、具备成本管控意识，擅长数据分析，能通过报表优化运营策略。 6、形象气质佳，亲和力强，具备良好的客户服务意识。

月入6-8万美业店长

5万-8万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
包吃包住
团建聚餐
生日福利
节假日福利
技能培训
带薪年假

深圳市梦家园健康科技集团有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】： 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、多渠道拓展客源； 4、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1.热爱美业，熟悉生活美容理论及手法； 2.5年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3.认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4.具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6.具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。 7、生美，连锁门店从业优先。【晋升渠道】：店长 - 区域主管 - 区域经理 - 事业部总经理

月入6-8万美业店长

5万-8万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
包吃包住
团建聚餐
生日福利
节假日福利
技能培训
带薪年假

深圳市梦家园健康科技集团有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】： 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、多渠道拓展客源； 4、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1.热爱美业，熟悉生活美容理论及手法； 2.5年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3.认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4.具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6.具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。 7、生美，连锁门店从业优先。【晋升渠道】：店长 - 区域主管 - 区域经理 - 事业部总经理

月入6-8W美业店长

5万-8万

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
包吃包住
团建聚餐
生日福利
节假日福利
技能培训
带薪年假

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美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】： 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、多渠道拓展客源； 4、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1.热爱美业，熟悉生活美容理论及手法； 2.3年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3.认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4.具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6.具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。 7、生美，连锁门店从业优先。【晋升渠道】：店长 - 区域主管 - 区域经理 - 事业部总经理

美容店长月入4W起+分红+包吃吃住

3.5万-8万

深圳 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
包吃包住
团建聚餐
生日福利
节假日福利
技能培训
带薪年假

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美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】： 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、多渠道拓展客源； 4、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1.热爱美业，熟悉生活美容理论及手法； 2.5年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3.认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4.具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6.具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。 7、生美，连锁门店从业优先。【晋升渠道】：店长 - 区域主管 - 区域经理 - 事业部总经理

连锁店深圳美业店长

5万-8万

深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
包吃包住
团建聚餐
生日福利
节假日福利
技能培训
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美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】： 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、多渠道拓展客源； 4、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1.热爱美业，熟悉生活美容理论及手法； 2.5年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3.认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4.具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6.具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。 7、生美，连锁门店从业优先。【晋升渠道】：店长 - 区域主管 - 区域经理 - 事业部总经理

美容店长月薪3W+入职买社保

3万-5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
绩效奖金
年终奖
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团建聚餐
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美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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梦家园集团深圳各区门店岗位招募，就近安排。【岗位职责】：保底12000-16000，综合薪资4万以上不封顶。 1、全面主持门店的管理工作，执行年度季度月度销售方案； 2、门店各项工作目标的细分、执行、跟进、完成、复盘、总结； 3、负责门店的客户管理（客情维护、客户回访、客户满意度、客诉、拓客流量等）； 5、负责门店团队氛围打造，员工的培训，培养，激励等工作； 6、门店或客户应急事件的对应处理及改善； 7、领导交办的其他事项。【任职要求】： 1、年龄25-40岁，身体健康，学习能力强； 2、5年以上门店管理经验或丰富的销售经验； 3、认同、接受、喜欢公司的企业文化、为人诚信，具备务实精神与超强保密意识； 4、具备超强的服务意及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5、具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，具备解决突发事件的能力； 6、具有强大的执行力、责任心、事业心、抗压能力强；具备与公司长期、稳定合作及共同发展的理念，表现优秀可给予配股（谢绝短期打工者心态）。【晋升渠道】：店长 - - 区域理 - 事业部总经理【你关注的问题】： 1、上班地点：龙岗、福田、罗湖、宝安、南山、龙华、坪山、珠海、惠阳共40余家门店就近分配； 2、社保五险：提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 3、饮食方面：自有员工食堂，免费提供午餐及晚餐，标配：四菜一汤； 4、居住问题：提供拎包入住的宿舍，空调/热水器/洗衣机/冰箱/微波炉应有尽有； 5、发薪日期：每月15日准时发放工资； 6、年度调薪：每年一次评估薪资调整的机会； 7、年终奖金：根据公司经营状况发放； 8、其他福利：根据公司经营状况不定时举行团建聚餐、旅游、烧烤、下午茶等； 9、办公环境：原木风格，环境雅致清新，在最自然舒适的状态下工作；

专业美容院店长

2万-3万

北京-海淀区 | 2年以上 | 大专

北京蓝之雅琪美容有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 全面负责门店日常运营管理，制定并达成月度/季度业绩目标； 2. 统筹美容师团队招聘、培训与考核，打造高执行力服务团队； 3. 维护核心客户关系，优化服务流程，提升客户复购率与满意度； 4. 把控门店成本与库存，配合总部完成品牌营销活动落地。任职要求： 1. 3年以上美容行业门店管理经验，有连锁品牌店长经验优先； 2. 具备较强的业绩目标感，能带领团队完成销售指标； 3. 熟悉美业产品与项目，懂客户需求分析，擅长团队激励。福利亮点：带薪外训+节日福利+员工内购价+年度旅游+年度分红

杭州各区域高薪诚聘美容店长

1万-2万

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
五险
技能培训
带薪年假
领导好
节日礼物
员工生日礼物
出国旅游
人性化管理

杭州博恒涍妍企业管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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岗位职责： 1．负责门店整体运营； 2．负责门店全年业绩指标的达成； 3．确保门店的利润不能低于20%； 4．负责门店的人员管理、客户管理、项目管理、财务管理、耗材管理、卫生管理等； 5．负责门店所有店员的带教； 6．传达公司的管理政策； 7．负责店内顾问及美容师各项指标达标； 8．定期举办店内会议； 9．不定期参加公司举办的相关培训及会议。任职要求： 1、有生美专业店店长的工作经验； 2、喜欢并热爱美容行业； 3、擅长门店管理及业绩版块； 4、有上进心，有自驱力。上班时间：早班9:45-19:00 晚班12:45-22:00 月休4天缴纳社保薪资组成：基本工资+销售提成+消耗提成+大项目提成工作地点：杭州西湖区、拱墅区、滨江区、萧山区

祛痘店长

1.5万-2万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

苗医生

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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苗医生专业祛痘是全国连锁的祛痘机构，专业服务各种青春痘、粉刺、痤疮、脓包、中度痤疮、痘印、痘坑、激素脸、结节、囊肿、毛孔粗大等皮肤问题，因公司发展迅速，现在拱墅区、江干区、下城区、萧山区、余杭区、西湖区、滨江区、富阳区等地均设有分店，现向全杭州地区招聘大量人才，希望有识之士加入我们苗医生大家庭！可直接拨打电话联系我们，可就近安排门店工作。岗位职责： 1、为顾客提供专业的祛痘护理服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术， 4、不断提高自身职业素质和技能；任职资格： 1、18岁以上，不限性别；（男士不提供住宿） 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、擅长沟通交流，喜欢不断挑战自我。上班时间：9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址： 1、拱墅区文一路店 2、江干区庆春路店 3、下城区香积寺路店 4、萧山区市心南路店 5、余杭区南大街临平店 6、西湖区文三西路店 7、滨江区江汉路滨江店 8、江干区天城东路下沙店 9、富阳区春秋北路255号富阳店 10、余杭区古墩路良渚店

美容店长

1.5万-2万

济南 | 3年以上 | 学历不限

山东省华皙健康产业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。【岗位要求】 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

门店店长

5千-1万

成都 | 经验不限 | 高中 | 提供住

成都市新都区颜净美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位要求： 1、22-38 岁，女士优先，初中以上学历； 2、1年以上门店经营管理经验，具有良好的店务管理及销售管理能力； 3、沟通表达能力强，有一定的团队协调能力，有亲和力，有责任心。岗位职责： 1、本店为新开连锁洗脸熊门店，负责店铺销售管理以及日常店务管理工作； 2、制定各项销售营销计划并监督执行，带领并且协助员工完成各项经营指标； 3、负责店铺客户的管理工作，定期做回访，加强客户关怀工作； 4、严格按照公司规定规范店铺经营，维护、提升店铺和品牌形象； 5、及时了解员工思想动态，管理团队，打造具有向心力的团队。薪酬：基本工资5000元，按绩效提成；上班时间：早班：9：30---18：00（午餐一个小时）晚班：13：00---21：30（晚餐一个小时）福利：（1）在洗脸熊门店工作满3个月，参加培训考核可获得美容师职业资格证（店铺出资办理），但必须上班满6个月，未上班满6个月的，按实际上班200元/月扣除相关费用；（2）员工每月有2次免费体验店内项目的福利（一次可体验两个项目）；（3）生日福利，生日当天有100元的生日红包；（4）其它福利，不定期团建聚餐；（5）每月15号发放工资；（6）月休4天，非特殊情况节假日不安排休息，可根据店铺实际的忙闲日期来进行调休。

美容店长包吃住+社保

8千-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
包吃住

广州俏红坊美容连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】 *优厚待遇：入职后可享受前三个月试用期保底薪资6000-10000元（包吃住，根据店的大小核定保底薪资），每月完成超额完成当月业绩，针对超额部分还有奖金。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪（5000-8000元）+业绩提成+新顾客成交奖励+客流量奖励+工龄工资奖+旅游奖+车房津贴+其他奖励+年底分红+公司股份+员工福利+各种礼物+老板红包。 *上班和休息时间：早晚班轮班，月休4天。 *完善快速的晋升机制：店长-区域经理-营运经理-运营总监-事业合作伙伴岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、完成部门计划业绩和店务管理工作； 5、处理店内日常经营管理。任职资格：年龄：25岁-40岁，形象好，气质佳，细心耐性。有一定的管理能力，具备带领团队的相关美业经验优先考虑。有良好的职业道德，具备月度、季度促销经验，有强劲销售经验优先考虑。有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强、为人真诚、能吃苦耐劳、工作踏实具备良好的沟通协调能力，认真负责，能承受一定的工作压力。我们的优势： 1、企业文化：公司秉承“爱感恩付出责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 2、培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。（2）购买保险：员工转正后可购买社保。（3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。（4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。（5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。（6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。（7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。（8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。公司气氛活跃，小伙伴们团结温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！交通指南： 1、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。

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