岗位职责 1.指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常。好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。 2.确保每个设备有完整的计划维保时间。 3.在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责物业管理的预算和财务计划。 4.准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。 5.保持更新的各种检查证件的记录。 6.确保酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 7.监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 8.组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 9.同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常运行管理，包括但不限于供配电、给排水、暖通空调、电梯、消防系统等，确保其安全稳定运行。 2、制定并执行工程部年度、季度及月度维保计划，组织完成设备巡检、保养和维修工作，及时处理突发故障，降低设备停机率。 3、监督外包维保单位的服务质量，审核维修方案及费用，确保施工与维护作业符合酒店运营标准及安全规范。 4、建立完善设备运行档案和维修记录，定期分析能耗数据，提出节能降耗改进措施，合理控制工程运营成本。 5、负责对下属工程人员进行工作安排、技能培训和安全教育，提升团队专业水平及应急处理能力。 6、配合酒店其他部门完成宴会、会议等重大活动的场地布置、设备调试及现场保障工作。 7、落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查，监督执行各项安全操作规程，杜绝违章作业。 【岗位要求】 1、具备工程类相关专业背景或丰富的酒店/物业工程维修实操经验，熟悉酒店常见设施设备的运行原理及维修技术。 2、掌握强电、弱电、暖通、给排水、消防等至少两项以上专业技能，能独立完成故障诊断与修复。 3、具备良好的组织协调和团队管理能力，能合理调配人员完成各项维修任务，有带班或管理经验者优先。 4、工作责任心强，具备较强服务意识和安全风险意识，能适应酒店运营节奏，接受应急抢修及轮值班安排。 5、持有电工证、高压操作证、特种设备安全管理证等相应资格证书者优先考虑。 6、学历、工作经验不限，但需具备实际动手能力与解决问题能力，年龄不限，身体健康，能胜任高强度工作。

【岗位职责】 1、保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程安保部的正常运行的同时节能降耗。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系。 5、负责安保消防相关工作。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，确保工程安保部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

[主要职责】 1、熟悉酒店集团工程管理的运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障各项设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 2、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒 店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 3、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、 节支。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行 的计划和运行维修费用预算。 5、确保酒店各项消防工程工作正常运行。 [任职要求】 1、大专以上学历，具备3年以上星级酒店同等岗位工作经 验;有电工证并且精通强电者优先。 2、身体健康，精力充沛，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，具有良好的组织协调能力。 3、掌握一定的机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理;

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，制定并执行设备设施的维护保养计划，确保酒店水、电、暖通、消防、电梯等系统安全稳定运行。 2、监督并组织员工对酒店客房、公共区域、厨房、洗衣房等区域的设备进行定期检修与应急故障处理，及时响应各部门报修需求，降低设备停机时间。 3、制定并落实工程安全管理规范，定期开展安全培训和隐患排查，确保工程作业符合国家及行业安全标准，杜绝安全事故。 4、合理控制工程维修成本与能耗，通过节能改造、设备优化等措施，有效降低酒店运营能耗费用，并建立备品备件库存管理体系。 5、负责工程团队的人员管理、排班安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业水平与工作效率。 6、参与酒店新建、改建、装修等工程项目的规划、监督与验收，确保工程质量和进度符合要求。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，具备酒店工程管理或相关领域从业经验者优先考虑。 2、熟悉酒店各类机电设备、空调系统、给排水系统、强弱电系统的基本原理及维护流程，具备故障排查与解决能力。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能有效协调内外部资源，处理突发工程问题。 4、责任心强，工作严谨，具备较强的抗压能力，能适应酒店行业灵活工作时间（包括夜班及节假日值班）。 5、持有电工证、特种设备操作证或相关职业资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，确保酒店所有设施设备（包括但不限于供水、供电、供暖、空调、电梯、消防系统等）的正常运行及维护保养。 2、制定并执行年度设备检修计划、预防性维护方案及应急预案，有效降低设备故障率，保障酒店运营安全。 3、监督工程团队完成日常报修处理、节能降耗管理及设备改造项目，控制维修成本与能源消耗。 4、负责工程部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体技术水平和协作效率。 5、协调与酒店其他部门（如客房、餐饮、安保等）的工程需求对接，确保服务响应及时性。 6、配合酒店管理方及外部监管机构完成安全检查、验收及相关整改工作，确保符合行业规范与法律法规。 7、建立和完善工程部档案管理系统，包括设备台账、维修记录、图纸资料及供应商合同管理。 【岗位要求】 1、学历与经验不限，但需具备3年以上酒店或相关行业工程管理经验，有酒店工程部主管/经理经验者优先。 2、熟悉酒店工程系统（强电、弱电、暖通、给排水、消防等），持有电工证、空调维修证或相关资格证书者优先。 3、具备较强的团队领导力、问题解决能力和应急处理能力，能在压力下高效协调工作。 4、责任心强，工作严谨，具备良好的成本控制意识和安全风险防范意识。 5、熟练使用办公软件及工程管理类工具，能看懂工程图纸。 6、身体健康，适应酒店工作环境及临时性紧急加班需求。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹协调水、电、暖通、消防、电梯等各系统设备的运行、维护与保养工作。 2、制定并执行工程部年度、季度及月度维修保养计划，确保酒店设施设备处于良好运行状态，保障宾客及员工的安全与舒适体验。 3、负责酒店能耗管理，监控水、电、燃气等能源使用情况，提出并落实节能减排措施，有效控制运营成本。 4、建立并完善设备档案、巡检记录及维修台账，监督各项工程作业规范与安全操作规程的执行情况。 5、组织处理突发性设备故障或工程紧急事故，及时响应并带领团队快速修复，最大限度减少对酒店运营的影响。 6、负责工程部团队的人员管理，包括排班、任务分配、技能培训及绩效考核，提升团队整体技术水平与工作效率。 7、协调与外部维保单位、供应商及政府相关部门的沟通合作，确保外包工程及特种设备年检等合规手续顺利完成。 8、参与酒店新建、改造及装修工程项目的现场监督与验收，从工程专业角度提出合理化建议，确保工程质量与安全。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店工程管理、物业管理或相关机电设备维护经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常用工程设备（如中央空调、给排水系统、高低压配电、锅炉、电梯、消防系统等）的基本原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理能力或潜力，能够合理安排工作、协调人员，并具备处理突发事件的应急响应意识。 4、工作责任心强，认真细致，具备良好的安全意识和服务意识，能适应酒店行业不定时的工作节奏。 5、持有电工证、消防设施操作员证、特种设备安全管理证等相关资格证书者优先，无证但愿意学习取证者亦可。 6、具备良好的沟通能力和执行能力，能与其他部门有效配合，共同保障酒店的正常运营。 7、身体健康，能够胜任巡检、维修等现场工作，吃苦耐劳，认同酒店企业文化并愿意长期稳定发展。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程与安保部门的日常运营与管理，制定并执行设备维护、安全防范及应急处理计划。 2、监督酒店建筑、强弱电、暖通、给排水、消防、电梯等设施的巡检、保养及维修，确保设备运行正常、符合行业规范。 3、组织并实施酒店内部安保巡查、监控管理、门禁管控、消防安全检查及隐患整改，保障酒店人员与财产安全。 4、统筹管理外包维保单位及供应商，控制工程与安保相关预算，优化成本与资源使用效率。 5、建立并完善部门管理制度、操作流程及应急预案，定期组织员工进行安全培训、演习及技能考核。 6、协调处理突发工程故障、安全事故或其他紧急事件，及时上报并组织抢修或处置。 7、配合酒店管理层完成年度审计、星级评定、消防验收等外部检查与整改工作。 【岗位要求】 1、熟悉酒店工程设备（如中央空调、电梯、配电房、锅炉房）的运行原理及常见故障处理方法。 2、掌握消防、安防相关法律法规及操作规范，具备安全风险识别与防控能力。 3、具备团队管理经验，能有效分配任务、指导下属并推动跨部门协作。 4、持有电工、消防或特种设备操作相关资格证者优先。 5、责任心强，抗压能力好，能适应酒店倒班及应急值守工作安排。 6、具备良好的沟通协调与问题解决能力，行动果断、执行高效。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房及餐饮区域的装饰装修巡查，及时发现并处理墙纸、天花、地板、门窗等设施的破损、松动、褪色等问题。 2、制定并执行装饰设施周期性维护保养计划，跟进各类饰面、家具、灯具、布艺等装饰元素的日常检修与翻新工作。 3、对各类装饰工程的小型改造、局部修补进行现场跟进，监督施工质量、进度及现场安全，确保符合酒店标准。 4、协调与油漆工、木工、水电工等岗位的交叉作业，合理排班，保障酒店正常运营不受影响。 5、建立装饰物料台账，负责常用材料、工具及备品的申购、验收与库存管理，控制维修成本。 6、处理宾客及各部门报修的装饰类问题，快速响应，确保维修及时性和满意度。 7、协助部门主管完成季度、年度装饰大修项目的前期勘察、方案拟定及实施监督。 8、执行酒店安全与卫生规范，在维修作业中做好成品保护及现场清洁，杜绝安全隐患。 【岗位要求】 1、学历不限，有酒店、物业或商业空间装饰维修经验者优先，无经验但愿意学习、动手能力强者可培养。 2、熟悉常见装饰材料特性及基本施工工艺，能独立判断常见装饰故障原因并提出解决方案。 3、具备一定的木工、油漆、泥瓦或墙纸等基础操作技能，会使用常见电动工具及维修设备。 4、责任心强，工作细致，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应酒店排班制。 5、具备基本的安全操作意识，遵守操作规程，能吃苦耐劳，服从工作安排。 6、身体健康，能承受一定体力劳动。

Main Functions工作职责 Responsibilities 职责 Ensures that house rules are followed and obeyed 确保遵循酒店规章 Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors 确保按时出勤并使所有下属督导都遵照值班表工作，根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域 Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning 通过早上随时抽查，确保员工仪表卫生良好 Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time 确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序 Responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations 负责向违反酒店规章的下级员工发警告单 Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the POMEC Department 负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs 支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department 分析并监督部门能源成本及费用 Maintains an equipment and machinery record system for the property 保留酒店设备及机器记录 Recommends to the Assistant Chief Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program 向副总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案 Participates in the preparation of the annual POMEC Budget 参与年POMEC预算的准备 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as directed by his superior 按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商 Cooperates and communicates with other sections in the Engineering department 与工程部内部的其它小组进行合作及交流 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 如有必要与其它部门进行互动及合作，为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务。 Assists in Engineering contract analysis 协助工程部合同分析 Assists every concerned technician with maintenance and repair when required and carry out trainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates 必要时协助各工种进行维修保养工作，对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训 Prepares on-duty Log and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 作好当班记录，进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人 Perform any other duties assigned by Chief Engineer. 执行总工程师分派的其他任务。 Follow all company polices and procedures. 遵守所有公司政策和流程 Human Resource and Training Responsibilities 人力资源及培训职责 Works with Superior and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与上级及人力资源经理合作，确保本部门员工是多产的。职责包括： Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member 按部门标准及程序进行岗位培训，并为每一参加培训的员工建档 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照集团指导方针进行员工在试用期及正式录用工作表现评估 Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire 确保新员工在雇用第一个月内参加到岗培训 Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance 指导、建议并训练违反酒店政策及部门程序的员工，提出建设性反馈意见以提高工作质量。 Financial Responsibilities 财务职责 Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 与上级一起准备并管理本部门预算，并意识到财务目标 Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 尽可能使用任何可被回收之物，并在员工中加强成本控制措施 Occupational Health and Safety Responsibilities 职业保健及安全职责 Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 表现出职业保健及安全职责方面的政策及程序的意识，确保在职业保健指导方针下安全地进行所有程序并确保下属也是按此规程进行操作 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 关心并知晓遵守职业、保健及安全方面的政策、法规及程序的职责 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救及消防、紧急应变程序，安全谨慎地操作设备 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 发起消除安全隐患的行动并通知主管潜在的危险 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及事件 Key Competencies 主要资质 Key Tasks 主要任务 Drive For Results 获取结果 Set high performance standards and pursue agreed goals (with your Manager) 设立高工作标准并朝既定目标前进（经部门经理同意） Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 致力于持续性发展并负责达到业绩目标，尽管有困难，还是要坚持达标 Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题并提出建议及解决方法 Understanding Hotel Operations 理解酒店运作 Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information 显示出与本部门及酒店有关事宜的兴趣及理解，并不断更新所掌握的情况，包括法律法规 Understands the hotel’s business priorities, products and services and has a good grasp how the department is run 理解酒店业行业优先权、产品及服务，并良好掌握部门如何运作 Brings best practice to the attention of department, shares new ideas that have been read about or discovered 将最好的运作方法与部门员工分享，包括阅读过及发现的新想法 Clearly understands how their own role and the role of others impact employee satisfaction, guests and department performance 清楚理解每位员工的角色，及其它角色可能对员工满意度、客人及部门表现产生的冲击 Problem Solving and Decision Making 解决问题及决策 Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making 诊断问题并全面分析决策导向的信息 Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 当进行结论时，评估并吸收关键信息，然后进行逻辑、有说服力的决定 Customer Focus 聚焦客户 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs 与所有内、外部客人建立并保持积极关系，以预期其期望 Take action to address these needs in order to exceed their expectations 采取行动说明这些需求以便能超过他们的期望 Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在与内部及外部客人每一次互动的时候都争创积极的酒店形象 Adhere to hotel brand standards 坚持酒店品牌标准 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 保持产品及服务高标准，以便向客人解释并销售服务及设施 Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 协助客人，并按其要求引领客人去酒店内的相应位置 Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 保持对酒店内特殊计划及活动的认知，如客人有需要时可识别并进行回复 Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 保持对酒店当前信息的认知，以便将相关信息提供给客人 Teamwork 团队精神 Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments 在同事、主管、团队人员及部门间显示出合作与信任 Communicate well to ensure effective shift hand-over 良好的沟通以确保有效交班 Actively participate in and conduct organized meetings 积极参加有组织的会议 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 以专业积极的方式与部门及酒店员工进行互动，以培养促进和谐的团队精神并确保有效的双向沟通 Adaptability 适应性 Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 对新事物开明，如有需要可对工作及日常例行事宜进行改动 Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner 按照运营要求进行工作 Complete tasks as directed by Management 按管理层批示完成工作 Deputize in the absence of your Manager 当部门经理不在时代理经理之职 Planning and Organizing 计划及组织 Establish action plans and schedules for meeting departmental priorities 按部门工作优先工作顺序建立行动方案及时间表 Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objectives effectively and efficiently 分配工作职责及资源，并与他人及自己协调高效完成工作目标 Prepare induction programs for new employees and allocate sufficient time for their implementation 为新员工准备入门方案并留出足够时间供其实施 Impact and Influence 冲击及影响 Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance 具说服力地提出自己的想法，并归纳下属意见及克服阻力 Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions 使行动能得到大多数人的支持，并通过协商取得双赢的解决方法 Implementation 实施 Work with your Manager to ensure you have a clear view of what is required to achieve results, and take action and responsibility to deliver it. Ensure your team meets deadlines and quality standards and tasks and projects are completed as required 与部门经理一起工作确保 ‘所要求达到的结果可以达成’的观点是明确的，并采取行动及承担职责去实行。确保团队满足限期、达到质量标准、按要求完成任务及项目 Adheres to and enforces the Hotels Group Code of Conduct, Hotel Policy and Departmental Procedures 遵守酒店集团行为准则、员工手册及酒店政策 Leading and Developing People 领导并培养员工 Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required 通过清楚沟通部门、小组目标及工作优先安排激励其它员工超越自我，认可良好的工作表现并提供支持，如有需要 Develop potential of others through training, coaching and development opportunities 通过培训、指导及发展机会培养其它有潜力的员工 Cultural Awareness 文化意识 Work effectively with customers and colleagues from different viewpoints, cultures and countries 与持不同观点、不同文化及来自不同国家的客人及同事高效地共事 Work to understand and consider the global nature of the business 努力理解并考虑行业的全球性

1.协助制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5.协助工程部经理做好消防，安全工作。 6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

岗位职责: 1. 负责宾馆物业的日常工程维护管理工作 2. 监督和管理物业维修团队，确保维修质量 3. 制定和完善物业维修相关流程和标准 4. 协调供应商，确保维修物资的及时供应 5. 处理紧急维修事宜，确保不影响客户体验 任职要求： 1. 持有有效高低压电工证书，特种设备管理证书 2. 具备5年以上酒店或大型物业工程管理经验 3. 具备良好的组织和管理能力 4. 能够独立处理和解决维修问题 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效地与团队成员和供应商沟通 6. 能够承受工作压力，具备良好的应急处理能力

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域、客房及后勤区域的装饰、墙面、天花、地板、门窗等设施的日常巡检与维护保养，确保装饰面完好整洁。 2、制定并执行装饰设施的月度、季度预防性维修计划，及时处理各类装饰破损、脱落、渗漏等问题。 3、跟进酒店内部改造、翻新及零星装饰工程，协调施工方进场作业，监督施工质量、进度与现场安全。 4、负责装饰维修所需材料、工具、备件的统计申报与验收，控制维修成本，避免浪费。 5、协助处理突发事件（如水管爆裂导致天花损坏、墙纸发霉等）的应急抢修及恢复工作。 6、建立装饰维护台账，记录维修内容、材料使用及完成情况，定期汇报工作进展。 7、指导并监督下属维修工或外包人员的作业规范，落实安全生产制度，确保操作符合酒店标准。 8、配合其他工程部门完成大型设备检修或改造时的装饰配合工作，保障酒店运营环境。 【岗位要求】 1、具备装饰装修、木工、油漆、泥水等实际操作经验，熟悉各类装饰材料特性及施工工艺。 2、能独立判断并处理常见装饰故障，具备一定的图纸识读能力者优先。 3、工作责任心强，服务意识好，能适应酒店轮班或应急加班安排。 4、具备良好的沟通协调能力，能与内部部门及外部施工队有效配合。 5、学历、年龄、工作经验不限，有酒店或物业装饰维修经验者优先考虑。 6、身体健康，能胜任登高、搬运等体力工作，无恐高症及重大疾病史。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 按照万豪集团工程运维标准，全面统筹酒店工程部管理工作；筹备期主导机电、暖通、给排水、强弱电、特种设备等现场施工跟进、点位复核、设备调试验收、工程物资盘点、团队组建培训，对接集团开业验收。 建立酒店设备台账、维保计划，统筹酒店强电、弱电、暖通、给排水、电梯、锅炉等各类设施设备的日常运维、巡检、维修保养工作。 工程部团队全盘管理：人员招聘、排班、技能培训、绩效考核，把控维修工作质量。 管控部门运维物料、能耗成本，合理控制维修费用；对接施工方、设备供应商，跟进设备维保及整改。 落实酒店安全作业规范，排查设备安全隐患；对接集团 IT、各业务部门，处理客房、公区各类工程故障；定期提交工程运维报表。 任职要求 大专及以上，机电、暖通、电气等相关专业；完整酒店开业筹备经历优先，万豪 / 外资连锁酒店工程管理经验优先；持有低压高压电工证等相关专业证书。 5 年以上酒店工程相关经验，2 年及以上工程经理管理经验，熟悉酒店全系统设备运维。 看得懂机电施工图纸，具备项目跟进、供应商谈判管理能力，有能耗管控意识。 筹备阶段工作强度大，抗压能力强，具备较强问题解决与统筹管理能力。 认同万豪集团运营标准，安全意识强。

工作地点：广州白云机场T2航站楼-广州遨途酒店 【岗位职责】 1、负责酒店工程及安保部门的日常管理工作，确保设施设备正常运行，保障酒店安全运营； 2、制定并执行工程维护计划，定期检查、保养酒店各类设备（如电力、空调、消防、给排水等），确保其处于良好状态； 3、监督安保团队工作，落实酒店安全管理制度，包括防火、防盗、防破坏等，及时处理突发事件； 4、协调与外部维修单位或供应商的合作，确保维修及保养工作高效完成； 5、负责工程及安保相关预算的编制与控制，优化成本管理； 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能及应急处理能力； 7、配合其他部门完成相关需求，确保酒店运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备工程或安保相关领域的工作经验，熟悉酒店设施设备维护及安全管理流程； 2、了解消防、电力、空调等系统的基本原理及操作规范，持有相关资格证书者优先； 3、具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队并处理突发事件； 4、责任心强，工作细致，具备良好的沟通能力及服务意识； 5、能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力； 6、无学历及年龄限制，但需具备相关岗位的实际操作经验或管理能力。；

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店有效节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。