【岗位职责】 1. 协助工程部总监负责工程部的综合管理，包括酒店所有建筑物、固定装置、配件和设备的适当维护和维修，以及技术改进、预防性维护和公用设施能耗控制。 2. 负责酒店整体生命消防安全。 【岗位要求】 1、工程相关专业毕业文凭，精通机电工程设备知识 2、工作主动，目标导向型人才 3、良好的沟通能力与人际关系 4、自我驱动，目标导向，愿意挑战现状 5、始终坚持职业价值观、道德操守和诚信 6、卓越的领导团队能力

Main Functions工作职责 Responsibilities 职责 Ensures that house rules are followed and obeyed 确保遵循酒店规章 Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate supervisors 确保按时出勤并使所有下属督导都遵照值班表工作，根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域 Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed by doing spot checks in the morning 通过早上随时抽查，确保员工仪表卫生良好 Ensures all engineering employees follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time 确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序 Responsible to issues warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations 负责向违反酒店规章的下级员工发警告单 Responsible for the proper organization and functioning of the energy management function of the POMEC Department 负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs 支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department 分析并监督部门能源成本及费用 Maintains an equipment and machinery record system for the property 保留酒店设备及机器记录 Recommends to the Assistant Chief Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program 向副总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案 Participates in the preparation of the annual POMEC Budget 参与年POMEC预算的准备 Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as directed by his superior 按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商 Cooperates and communicates with other sections in the Engineering department 与工程部内部的其它小组进行合作及交流 Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities 如有必要与其它部门进行互动及合作，为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务。 Assists in Engineering contract analysis 协助工程部合同分析 Assists every concerned technician with maintenance and repair when required and carry out trainings on rules, regulations, operation standards etc. for the subordinates 必要时协助各工种进行维修保养工作，对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训 Prepares on-duty Log and conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 作好当班记录，进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人 Perform any other duties assigned by Chief Engineer. 执行总工程师分派的其他任务。 Follow all company polices and procedures. 遵守所有公司政策和流程 Human Resource and Training Responsibilities 人力资源及培训职责 Works with Superior and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与上级及人力资源经理合作，确保本部门员工是多产的。职责包括： Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member 按部门标准及程序进行岗位培训，并为每一参加培训的员工建档 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 按照集团指导方针进行员工在试用期及正式录用工作表现评估 Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire 确保新员工在雇用第一个月内参加到岗培训 Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance 指导、建议并训练违反酒店政策及部门程序的员工，提出建设性反馈意见以提高工作质量。 Financial Responsibilities 财务职责 Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 与上级一起准备并管理本部门预算，并意识到财务目标 Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 尽可能使用任何可被回收之物，并在员工中加强成本控制措施 Occupational Health and Safety Responsibilities 职业保健及安全职责 Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 表现出职业保健及安全职责方面的政策及程序的意识，确保在职业保健指导方针下安全地进行所有程序并确保下属也是按此规程进行操作 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 关心并知晓遵守职业、保健及安全方面的政策、法规及程序的职责 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉酒店安全、急救及消防、紧急应变程序，安全谨慎地操作设备 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 发起消除安全隐患的行动并通知主管潜在的危险 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按照酒店要求记录安全事故及事件 Key Competencies 主要资质 Key Tasks 主要任务 Drive For Results 获取结果 Set high performance standards and pursue agreed goals (with your Manager) 设立高工作标准并朝既定目标前进（经部门经理同意） Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 致力于持续性发展并负责达到业绩目标，尽管有困难，还是要坚持达标 Report problems to Management with suggestions for resolution 向管理层汇报问题并提出建议及解决方法 Understanding Hotel Operations 理解酒店运作 Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information 显示出与本部门及酒店有关事宜的兴趣及理解，并不断更新所掌握的情况，包括法律法规 Understands the hotel’s business priorities, products and services and has a good grasp how the department is run 理解酒店业行业优先权、产品及服务，并良好掌握部门如何运作 Brings best practice to the attention of department, shares new ideas that have been read about or discovered 将最好的运作方法与部门员工分享，包括阅读过及发现的新想法 Clearly understands how their own role and the role of others impact employee satisfaction, guests and department performance 清楚理解每位员工的角色，及其它角色可能对员工满意度、客人及部门表现产生的冲击 Problem Solving and Decision Making 解决问题及决策 Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making 诊断问题并全面分析决策导向的信息 Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 当进行结论时，评估并吸收关键信息，然后进行逻辑、有说服力的决定 Customer Focus 聚焦客户 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to anticipate their needs 与所有内、外部客人建立并保持积极关系，以预期其期望 Take action to address these needs in order to exceed their expectations 采取行动说明这些需求以便能超过他们的期望 Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers 在与内部及外部客人每一次互动的时候都争创积极的酒店形象 Adhere to hotel brand standards 坚持酒店品牌标准 Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests 保持产品及服务高标准，以便向客人解释并销售服务及设施 Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request 协助客人，并按其要求引领客人去酒店内的相应位置 Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs 保持对酒店内特殊计划及活动的认知，如客人有需要时可识别并进行回复 Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 保持对酒店当前信息的认知，以便将相关信息提供给客人 Teamwork 团队精神 Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments 在同事、主管、团队人员及部门间显示出合作与信任 Communicate well to ensure effective shift hand-over 良好的沟通以确保有效交班 Actively participate in and conduct organized meetings 积极参加有组织的会议 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 以专业积极的方式与部门及酒店员工进行互动，以培养促进和谐的团队精神并确保有效的双向沟通 Adaptability 适应性 Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required 对新事物开明，如有需要可对工作及日常例行事宜进行改动 Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner 按照运营要求进行工作 Complete tasks as directed by Management 按管理层批示完成工作 Deputize in the absence of your Manager 当部门经理不在时代理经理之职 Planning and Organizing 计划及组织 Establish action plans and schedules for meeting departmental priorities 按部门工作优先工作顺序建立行动方案及时间表 Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objectives effectively and efficiently 分配工作职责及资源，并与他人及自己协调高效完成工作目标 Prepare induction programs for new employees and allocate sufficient time for their implementation 为新员工准备入门方案并留出足够时间供其实施 Impact and Influence 冲击及影响 Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance 具说服力地提出自己的想法，并归纳下属意见及克服阻力 Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions 使行动能得到大多数人的支持，并通过协商取得双赢的解决方法 Implementation 实施 Work with your Manager to ensure you have a clear view of what is required to achieve results, and take action and responsibility to deliver it. Ensure your team meets deadlines and quality standards and tasks and projects are completed as required 与部门经理一起工作确保 ‘所要求达到的结果可以达成’的观点是明确的，并采取行动及承担职责去实行。确保团队满足限期、达到质量标准、按要求完成任务及项目 Adheres to and enforces the Hotels Group Code of Conduct, Hotel Policy and Departmental Procedures 遵守酒店集团行为准则、员工手册及酒店政策 Leading and Developing People 领导并培养员工 Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required 通过清楚沟通部门、小组目标及工作优先安排激励其它员工超越自我，认可良好的工作表现并提供支持，如有需要 Develop potential of others through training, coaching and development opportunities 通过培训、指导及发展机会培养其它有潜力的员工 Cultural Awareness 文化意识 Work effectively with customers and colleagues from different viewpoints, cultures and countries 与持不同观点、不同文化及来自不同国家的客人及同事高效地共事 Work to understand and consider the global nature of the business 努力理解并考虑行业的全球性

1.掌握机电工程设计知识.熟悉电子通讯设备.计算机.暖通.空调.给排水设备.电梯等的使用和维护管理，熟悉基建.环境保护.安全生产.劳动保护方面的政策与法规。要有酒店的筹建经验； 2.总结归纳运行和维修.制定设备设施及预防性维修计划，确保所有设施设备正常运转； 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作流程； 4.消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作； 5.维护酒店内部治安秩序，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。

【岗位职责】 1、负责部门年度预算制定与费用管控，通过能源管理、设备预防性维保、资产管控，有效控制运营成本。 2、全面负责酒店机电、暖通、空调、给排水、电梯等硬件设施的日常运行、维保管理，制定预防性保养计划，统筹物资与备件管理，保障设备稳定安全运行。 3、统筹酒店修缮、改造及基建工程项目，负责项目对接、合同洽谈、进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质完成。 4、负责部门日常管理、工作排班与任务分配，制定团队工作及发展目标，做好人员培养与团队建设，提升部门整体工作效能。 5、落实国家安全生产及消防法规，负责部门及酒店全员安全培训、消防与应急演练，完善安全管理制度，排查安全隐患，保障酒店安全运营。 6、对接各业务部门，快速响应维修及配套需求，做好跨部门协作，提升酒店运营与服务品质；完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、持有电工证、消防设施操作员证或相关职业资格等级，有机电、建筑、安全、酒店管理相关专业优先，有酒店同岗位经验者优先。 2、2年以上建筑维修、机电运维、工程现场管理相关经验，持有岗位所需合法有效职业证书及上岗资质。 3、熟悉酒店机电、暖通、空调、给排水、电梯、弱电智能化等设备运维，掌握基建、安全生产、消防及环保相关法规政策，具备独立处理设备故障、管控工程项目、排查安全隐患的能力。 4、具备良好的统筹管理、组织协调及执行能力，能高效统筹部门工作、协调内外关系，保障工程安保体系正常运转。 5、责任心强、原则性强、廉洁自律，具备良好的适应能力、学习能力及团队管理能力，工作严谨负责。 【福利待遇】 1、休息日：上六休一、加班补休或补薪、享有国家法定节假日十一天有薪假期、工作满1年起享有带薪年假6天； 2、酒店提供食宿：包三餐；宿舍含全天热水、空调、免费Wi-Fi、LED电视、独立洗手间； 3、根据不同岗位标准享受绩效津贴、工作满1年起享有工龄补贴、每月员工生日福利、缴纳医社保。

招聘岗位：强电主管/机修主管 岗位职责： 1.按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别注意与防火和人身安全有关的项目。 2.做好班组的工作计划，工作督导及日常的工作安排。 3.开展预防维护工作以及按照工程师的指令和生产商建议维修设备。 4.在紧急情况下按照紧急程序开展工作。 5.了解酒店设备系统以及设备的运行要求和特性，严格按照设备要求和特性操作设备。 6.在节能方面进行制作和提出合理改良建议。 7.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1.具有本行业本岗位2年以上工作经验； 2.持有相关证件； 3.具有良好的沟通表达，做事严谨细致，踏实有担当。

【岗位职责】 1、全面负责工程部的日常运营与管理，统筹部门人员、设备、物料及外包单位的协调调度，确保各项工作高效有序开展。 2、制定并执行工程部年度、季度、月度维修保养计划，涵盖游艇码头设施、岸电供水系统、船排及起吊设备、景观照明、给排水、强弱电及空调暖通等各类基础设施的巡检、保养与维修。 3、建立并完善设备设施档案与维护台账，定期组织隐患排查和风险评估，及时发现并处理故障隐患，保障所有设施处于安全、可靠、合规的运行状态。 4、负责游艇会所及公共区域的新建、改造、装修等工程项目的方案审核、施工监督、进度控制及竣工验收，严格把控工程质量和成本预算。 5、制定并落实部门安全操作规程和应急预案，组织安全培训与应急演练，监督外包施工和维保作业的安全管理，杜绝安全事故。 6、高效响应并处理各部门报修、应急抢修及重大活动期间的工程保障需求，确保突发状况下快速恢复设施正常运行。 7、负责工程部团队的建设与管理，包括人员排班、技能培训、绩效考核和工作指导，提升团队整体技术水平与执行力。 8、合理控制工程维修成本，优化备品备件库存，审核维修费用和采购计划，定期向公司汇报设施运行状况及改进建议。 【岗位要求】 1、学历不限，具备5年以上工程管理相关工作经验，有游艇会、酒店、物业或休闲娱乐行业工程管理经验者优先。 2、熟悉强弱电、给排水、空调暖通、机电设备等至少两个以上专业领域的运维知识，持相关电工证、特种设备管理证或工程师职称者优先。 3、具备较强的工程现场管理能力，能独立制定维保计划、组织施工监督及处理常见技术故障。 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能有效管理外包单位及跨部门协作。 5、责任心强，注重细节，认同服务行业高标准要求，能够适应节假日及旺季期间的应急值班安排。 6、身体健康，能适应户外及高空、水下等特殊环境下的现场工作。

副总工程师将协助工程总监管理工程部的日常运营，确保酒店设施设备安全、高效地运行，为宾客提供舒适的入住环境。您将负责监督工程团队的工作分配与执行，落实预防性维保计划，并在总工程师不在时承担其职责。 您的日常工作 员工团队 处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的绩效 教育和培训员工遵守国家、当地法律和安全法规。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备 在工程总监不在时，担负起其责任和工作，在出现紧急或灾难情况时，回应上级和同事的召唤，到场排除故障，并留守酒店 宾客体验 确保为酒店宾客和员工提供安全的环境，保证遵守各项制度和工作流程 处理突发性设备故障，快速响应并组织抢修，减少对酒店运营的影响 维护与宾客、管理机构及其他相关单位与个人的良好关系 财务回报 参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用 及时、高效地订购各种所需物资和设备，把浪费现象降到最小程度，促进“绿色”环保 主管酒店改造装修和其它相关项目，对项目合同进行谈判，并确保项目在预算额度内按期完成 企业责任 执行和管理预防性维护项目，确保机械和电子设备系统和仪器的有效运营 确保喷淋头、消防探测器、消防系统和紧急出口灯全部正常及可靠地工作 定期进行安全培训，确保酒店遵循所有规范要求 可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低 完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理 权责划分 该岗位向工程总监汇报，协助管理工程部日常运营，监督工程团队及外包承包商的工作。在工程总监休假及出差时，代行其职责。 我们对您的要求 大专学历或高级职业培训经历，5年常规建筑维修或建造经验，或具有同等教育和工作经历 具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能 需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书，可能要求具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质 具有酒店工作经验者优先考虑 如有相关法律要求，需持有相关职业证书和许可证 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造卓越的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括优厚的客房折扣和卓越的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 www.http://careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

1. 年龄：35—52周岁，身体素质良好，能够适应值班值守、夜间抢修、突发应急作业。 2. 学历专业：大专及以上学历。机电工程、暖通、给排水、土建、设备维修等相关专业优先。综合能力优秀、从业经验丰富者，学历条件可适度放宽。 3. 从业经验：具有5年及以上酒店或商业综合体综合维修运维工作经验，其中具备2年以上维修班组主管、班组长等同层级管理岗位工作经验；熟悉国企酒店工程运维标准、政务及重大接待保障流程者优先录用。 4. 岗位证书：持有有效期内低压电工证、水暖或暖通相关技能证书优先，具备多工种实操资质、特种设备运维经验者优先。 5. 综合维修技术能力：精通综合维修业务，熟练掌握房间设施、公区装饰、给排水管路、卫浴洁具、暖通设备、门窗五金、墙体地面修缮、小型机电设备等故障排查、维修更换及保养工作；熟悉设施设备运行原理、维修工艺标准，能够高效处置各类日常报修、突发故障，保障设施完好率。 6. 班组与安全管理能力：负责综合维修班组日常排班、任务派工、现场督导、技能培训、人员管理；严格落实安全生产管理制度，规范现场作业流程，做好高空作业、动火作业、临水作业等安全管控与隐患排查；常态化开展设施设备巡检、问题台账梳理、隐患闭环整改，杜绝安全事故及违规作业。 7. 能耗与成本管控能力：具备成熟的工程运维精细化管理思维和节能降耗、成本管控意识，可结合酒店经营运营特点，优化设备运行模式、科学调整设备维保频次。严格规范维修耗材、配件的申领、使用与管控，杜绝物料浪费。通过精细化维保、故障前置预防、维修工艺优化等方式，降低设备故障维修频次，有效缩减运维成本，确保酒店节能降耗工作指标落地达标。 8. 服务与保障能力：具备较强的对客服务意识，维修作业规范、文明施工，规避维修投诉及宾客影响；能够统筹重大会议、政务接待、节假日高峰期设施保障工作，提前排查隐患、做好应急值守，确保酒店设施设备稳定运行。 9. 台账与综合素养：熟练使用办公软件，能够规范建立维修台账、设备维保台账、隐患整改台账、耗材领用台账；具备较强问题复盘、流程优化能力，恪守岗位职责、严守工作纪律，服从部门统一管理。

强电主管1人，空调主管1人。 工作职责： • 紧急事故与故障的处理； • 做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作； • 履行酒店和部门的政策，规章制度和指导方针； • 有效的管理与控制浪费，修旧利费成为环保之友； • 积极引导下属工作并树立典范，具备超前的和无畏的领导能力； • 组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求； • 对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报； • 协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划，推动员工达到共同目标，加强团队精神. • 酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导； • 确保酒店各系统设备的维修保养达到相应的水平和标准； • 做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序； • 确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录； • 正确的控制、管理所有设备、工具和物料； • 积极加强与上级领导、下级员工及各有关当局的沟通协调工作； • 紧密跟踪与督导外面包工的施工，使其达到标准。 任职资格： • 2年以上工程相关工作经验 • 中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者； • 具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识； • 能与上级领导及同事进行有效沟通； • 强烈的团队合作意识，诚实、能吃苦，无不良嗜好； • 身体健康，无妨碍本职工作的病症及生理缺陷； • 流利的普通话。

1. 主要负责工程部的日常管理工作 2. 制定部门的年度预算，并控制部门当年的预算 3. 熟悉酒店/公寓的各项规章制度和工程部的日常工作要求，保持良好的工作状态，具有较强的责任心 4. 制定、修改部门规章制度、部门各类服务流程和岗位职责，认真做好与工程有关的各项工作，及时记录重要工作的开展情况 5. 建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行 6. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划 7. 管理控制各工程项目的进展、质量、成本 8. 组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转 9. 与各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达 10. 领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况，定期给部门员工进行各相关知识培训 11. 严格执行交接班制度，重点问题应在现场进行交接班；配合人力资源及行政部对员工进行招聘及替换工作，特别是做好应急培训、消防安全培训、安全作业指引培训、岗位技能培训等 12. 良好的沟通能力、协调能力和团队精神 13. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 相关专业专科及以上学历 2. 5年及以上工程管理经验，有酒店、公寓等项目工作经验者优先 3. 熟悉供配电、给排水、空调等设备设施的维护管理； 4. 持有高、低压操作证、锅炉证者优先； 5. 善于沟通，良好的团队领导能力和出色的执行力。

1.负责维修部的成本控制，编制、实施部门成 本预算，协调部门年度预算的编制。 2.协助监督和控制部门成本，确保执行情况符 合预算。 3.做好记录并定期报告这些目标的实施情况来 计划、执行和管理一项能源管理计划。 4.负责大楼环境控制和节能系统的管理，评 估、控制和记录能源的使用并实施和升级节 能系统。 5.确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平 稳、持续运作。 6.定期回顾政策与安全程序，确保遵守法定 规定和消防规范。 7.参加酒店质量保证计划，协助实现酒店内部 的质量控制。 8.熟悉物业安全、急救和消防及应急程序， 安全、合理地操作设备。 9.负责机房和设备的维护，确保正常运行。 【任职要求】 1.3年以上的工程项目对接经历，有一定的酒 店餐饮连锁体系化监理经验； 2.掌握工程监理专业的基本理论知识和制图、 识图、测绘等职业技能； 3.具有本行业的产品质量、安全生产等基础知 识，具有一定的分析、解决工程施工技术， 组织、管理问题的能力； 4.对一般施工建筑工程结构设计有一定的了解 和掌握。 5要有消防证

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹安排水、电、暖通、消防、电梯等设施设备的巡检、维护与保养工作，确保酒店各系统安全稳定运行。 2、制定并执行工程部年度、季度、月度预防性维护计划，建立设备台账与维修档案，实时跟踪设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 3、负责酒店客房、公共区域、餐饮区域及后勤区域的报修处理，合理调配维修人员，监督维修进度与质量，确保报修响应及时、返修率低。 4、协调并监督外包维保单位（如电梯、消防、中央空调等）的施工与检修工作，审核维保记录，确保外包服务符合酒店标准及行业规范。 5、负责能源管理与节能降耗工作，监测水、电、气等能耗数据，分析异常情况并制定改进措施，控制工程运营成本。 6、定期组织工程部员工开展安全操作、设备使用及应急处理培训，提升团队技能水平，落实安全生产责任制，杜绝违规操作。 7、制定并完善工程部各项规章制度、操作规程及应急预案，定期组织演练，确保突发事件（如停水、停电、设备故障）时能够快速有效应对。 8、配合酒店其他部门完成大型活动、重要接待的工程保障工作，并完成上级领导交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但需具备扎实的工程类专业知识或相关从业背景。 2、熟悉酒店或物业工程系统（包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等）的运行原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理经验或协调能力，能合理分配工作任务，有效带领维修班组开展工作。 4、工作责任心强，具备良好的服务意识、安全意识及应急处理能力，能承受一定的工作压力。 5、持有电工证、特种设备操作证或相关工程类职业资格证书者优先考虑。 6、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏，可接受值班或突发情况下的紧急到岗安排。

本岗位为郫都新店筹备储备岗，酒店开业前参与前期筹备工作，开业后定岗发展。 任职职责： 1.全面负责酒店工程班组日常管理工作，统筹水电、暖通、机电、设施设备的日常巡检、维修与保养，保障酒店设备正常安全运行。 2.合理安排员工排班与工作任务，督导员工规范操作、落实安全作业制度。对接各部门报修需求，高效处理设备故障，把控维修质量与进度。 3.负责工程物料管控、库存核对及成本节约，定期开展员工技能与安全培训，排查安全隐患，上报设备运行及工作情况。 要求： 1. 2 年酒店工程管理经验，熟悉酒店各类设备运维。 岗位录用后与第三方劳务外包公司签订劳动合同

【岗位职责】 1、持证上岗，维修维保计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 6、监督紧急情况演习，应急预案培训及实施，确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规。 7、负责酒店安全消防统筹管理工作。 8、定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通。 9、同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉和协作关系；确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全；密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平。 【岗位要求】 1、工程及保安相关的工作背景，理解生命安全，防护性维修及资产保护，具有保安工作经验；或与此等同的教育与工作经验结合的背景 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机操作、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、具有解决问题、激励、组织和培训的能力，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利，在管理团队中有很强的领导能力，从而推动目标的实现。

岗位职责 1. 向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见。 2. 同酒店所在社区的相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉 3. 协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制 4.承担制定和执行部门工作标准的管理工作 5.确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作 6.为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等） 7.熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备 8.制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患 9.掌握酒店能源消耗及维修费用、保证酒店的节能、节支。 10.负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算。 11.全面统筹秩序维护部工作，建立完善管理设备的台帐，完善部门的规章制度。 12.负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。 13.筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，保证酒店工程设备的正常运行。 14.落实酒店消防设备设施维修保养计划的制定、日常检查、维护的执行工作及执行工作，确保酒店内消防设备设施正常运作。 15.保证工程安保部工作的合规性。 任职资格 · 身体条件：健康 · 年龄：30-45 岁 · 性别：男女不限 · 学历要求：大专以上 · 专业要求：电气工程、机电一体化、暖通空调、物业管理等相关专业 · 经验要求：5 年以上酒店工程安保工作经验，其中 3 年以上工程安保部经理或主管岗位经验 · 个性素质：具有较强的组织协调能力和团队管理能力；工作严谨细致，责任心强；具备良好的沟通表达能力和抗压能力；清正廉洁，敬业奉献 · 必备工作技能：熟悉酒店各系统设备的运行原理和维护保养知识；具备较强的设备故障判断和处理能力；计算机，能使用办公软件；普通话流利；无外语要求 · 必备资格证：有消防设施操作员证、低压电工证、保安员证等相关资格证书者优先 · 所需技能培训：酒店管理类培训、工程技术类培训、消防安全培训等

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹协调水、电、暖通、消防、电梯等各系统设备的运行、维护与保养工作。 2、制定并执行工程部年度、季度及月度维修保养计划，确保酒店设施设备处于良好运行状态，保障宾客及员工的安全与舒适体验。 3、负责酒店能耗管理，监控水、电、燃气等能源使用情况，提出并落实节能减排措施，有效控制运营成本。 4、建立并完善设备档案、巡检记录及维修台账，监督各项工程作业规范与安全操作规程的执行情况。 5、组织处理突发性设备故障或工程紧急事故，及时响应并带领团队快速修复，最大限度减少对酒店运营的影响。 6、负责工程部团队的人员管理，包括排班、任务分配、技能培训及绩效考核，提升团队整体技术水平与工作效率。 7、协调与外部维保单位、供应商及政府相关部门的沟通合作，确保外包工程及特种设备年检等合规手续顺利完成。 8、参与酒店新建、改造及装修工程项目的现场监督与验收，从工程专业角度提出合理化建议，确保工程质量与安全。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店工程管理、物业管理或相关机电设备维护经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常用工程设备（如中央空调、给排水系统、高低压配电、锅炉、电梯、消防系统等）的基本原理及常见故障处理方法。 3、具备一定的团队管理能力或潜力，能够合理安排工作、协调人员，并具备处理突发事件的应急响应意识。 4、工作责任心强，认真细致，具备良好的安全意识和服务意识，能适应酒店行业不定时的工作节奏。 5、持有电工证、消防设施操作员证、特种设备安全管理证等相关资格证书者优先，无证但愿意学习取证者亦可。 6、具备良好的沟通能力和执行能力，能与其他部门有效配合，共同保障酒店的正常运营。 7、身体健康，能够胜任巡检、维修等现场工作，吃苦耐劳，认同酒店企业文化并愿意长期稳定发展。

岗位职责 一、全面负责酒店的设施设备安全、稳定、高效运行以及酒店整体的安全保卫工作。通过制定并执行科学的预防性维护计划和严密的安全管理体系，为酒店的运营提供坚实的工程支持与安全保障，并有效控制能源及维修成本。 二、工程管理统筹 1、建立并完善酒店物业工程设施（水电、空调、电梯、消防、给排水、强弱电等）的维护保养体系，制定年度维护计划、预算方案及应急预案，确保设施设备长期稳定高效运行。 2、监督工程日常巡检、故障排查与维修工作，审核维修方案及耗材采购计划，控制工程成本，提升维修响应速度与解决率。 3、对接外部工程单位、设备供应商，负责大型设备（如中央空调、电梯）的定期保养、年检及故障抢修的协调管理，建立合作单位评估体系。 4、组织工程技术培训，提升团队专业技能，推动工程管理标准化、规范化建设。 二、安全保卫管理 1、制定安全保卫管理制度、消防应急预案及治安防控方案，组织开展日常安保巡查、消防检查，及时消除安全隐患。 2、统筹突发事件（火灾、盗窃、设备故障、客户安全求助等）的应急处置，指挥协调团队快速响应，联动公安、消防等部门妥善解决，降低安全风险。 3、管理安保监控系统、门禁系统等安全设施，确保设备正常运行，监督关键区域监控覆盖及录像留存工作。 4、负责安保队伍的日常管理、排班调度及绩效考核。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、安全管理、物业管理等相关专业优先。 2、5年以上酒店、高端物业工程安保相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉酒店物业工程设施维护及安保管理全流程。 3、持有电工证、消防设施操作员证（中级及以上）等相关专业资质证书，具备扎实的工程技术知识和安全管理理论基础。 4、具备较强的统筹规划能力、团队管理能力、沟通协调能力及应急处置能力，能有效应对各类复杂突发情况。 5、工作严谨负责，责任心强，具备良好的成本控制意识和服务意识，能承受一定的工作压力。 6、熟悉工程、安保相关法律法规及行业规范，有成功的团队建设或风险防控案例者优先。

We are looking for a Safety Manager with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质，并可独立承担相应岗位职责的安全经理人选： As a Safety Manager, we rely on you to: 作为酒店安全经理，需承担以下主要工作职责： 1、Develop, implement, and continuously improve fire, occupational health and safety, life safety, and engineering maintenance programs in compliance with Shangri-La standards and local regulations. 建立、实施并持续完善消防安全、职业健康安全、生命安全及工程维修管理体系，确保符合香格里拉品牌标准及国家法律法规要求。 2、Lead the management of all fire and life safety systems, including fire alarm systems, sprinkler systems, emergency lighting, evacuation facilities, and fire-fighting equipment. 负责酒店消防及生命安全系统的管理，包括消防报警系统、自动喷淋系统、应急照明系统、疏散设施及消防设备。 3、Oversee preventive maintenance programs for engineering equipment and critical infrastructure to ensure operational reliability and guest safety. 监督工程设备及关键设施的预防性维护计划，确保设备安全运行并保障宾客及员工安全。 4、Conduct regular inspections, risk assessments, safety audits, and engineering compliance reviews to identify hazards and ensure corrective actions are implemented. 组织开展安全检查、风险评估、安全审核及工程合规检查，识别风险隐患并监督整改落实。 5、Develop emergency response and business continuity plans, and organize fire drills, evacuation exercises, and emergency preparedness training. 制定应急响应及业务连续性计划，组织消防演练、疏散演习和应急培训活动。 6、Investigate accidents, occupational injuries, near-miss incidents, equipment failures, and safety violations, and recommend preventive measures. 负责安全事故、工伤事件、未遂事故、设备故障及违规行为的调查分析，并提出改进及预防措施。 7、Ensure compliance with all applicable safety, fire protection, engineering, and environmental regulations and hotel operating standards. 确保酒店符合消防、安全、工程及环保等相关法规要求和酒店运营标准。 8、Deliver safety and engineering awareness training programs for colleagues, contractors, and service providers to strengthen a culture of safety and accountability. 为员工、承包商及服务供应商组织安全与工程培训，推动安全文化建设并强化责任意识。 9、Liaise with government authorities, including Fire Services, Emergency Management Bureau, Health and Safety regulators, and engineering inspection agencies. 与消防、应急管理、市场监管及工程检验等政府部门保持良好的沟通与合作关系。 10、Prepare safety and engineering performance reports and provide recommendations to hotel management for continuous improvement. 定期编制安全与工程运营报告，并向酒店管理层提出持续改进建议。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备： 1、Diploma or above in Safety Management, Fire Protection Engineering, Mechanical or Electrical Engineering, Facilities Management, or a related discipline. 大专及以上学历，安全管理、消防工程、机电工程、设施管理或相关专业。 2、Minimum 5 years of experience in hotel engineering, fire and life safety, occupational safety, or facilities management, with at least 2 years in a supervisory or managerial position. 具备5年以上酒店工程、消防安全、职业安全或设施管理经验，其中至少2年以上主管或经理级管理经验。 3、Strong knowledge of fire protection systems, occupational health and safety standards, engineering maintenance, and regulatory compliance requirements. 熟悉消防系统、职业健康安全管理标准、工程维修管理及相关法规要求。 4、Experience in managing HVAC, electrical, plumbing, fire protection, and other building services systems in a hotel environment. 具备酒店暖通空调、电气系统、给排水系统、消防系统及楼宇设施设备管理经验。 5、Relevant professional certifications such as Registered Fire Engineer, Safety Officer Certification, NEBOSH, IOSH, or equivalent qualifications are preferred. 持有注册消防工程师、安全管理师、NEBOSH、IOSH等相关资格证书者优先。 6、Strong leadership, communication, training, and crisis management skills. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力、培训能力及危机处理能力。 7、Good command of spoken and written English and Chinese. 具备良好的中英文听说读写能力。 8、Proficient in Microsoft Office applications and capable of preparing reports, audits, and maintenance documentation. 熟练使用Microsoft Office办公软件，能够独立编制安全报告、审核文件及工程维修记录。 9、Ability to work effectively under pressure and respond promptly to emergencies in a 24-hour hotel operation environment. 能够适应酒店24小时运营环境，在紧急情况下快速响应并有效处理问题。 10、Demonstrates integrity, professionalism, and a strong commitment to safety and service excellence. 具备高度职业操守、责任心及安全第一的服务意识。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

1、工作地点：台山下川岛漫千屿酒店（王府洲景区），负责相邻近2间酒店合计140间客房，请充分考虑工作地点再进行投递简历。 2、优先考虑有全新酒店完整筹备开业经验，熟悉酒店筹建、装修收尾、设备调试、开荒验收、开业运维全流程，能独立牵头新酒店工程落地； 3、精通酒店强电、弱电全套系统，懂配电、照明、给排水、空调、热水、消防、监控、网络门禁、客房智能设备，可独立排查故障、做技改、日常维保及安全管控； 4、能适应海岛驻场工作生活，接受海岛封闭式工作环境、耐得住驻店节奏，稳定性高、能长期任职，吃苦耐劳、责任心强。 岗位职责 5、负责工程成本管控、物料管理、能耗优化、安全隐患排查，落实安全生产制度； 6、建立设备台账、维保记录、工程档案，统筹工程部日常排班、管理、培训，保障酒店稳定运营。 任职加分项 1、有滨海度假酒店、海岛酒店筹备及在岗经验优先； 2、持有高低压电工证、消防证等相关资质证书； 3、动手能力强，懂现场施工对接、整改落地，不空谈、执行力强。 薪资福利 1、薪资：6000–8000元/月（能力优秀、经验丰富可面议高薪） 2、福利：海岛包吃住、月休、稳定长期岗位、团队氛围简单纯粹。 3、备注：应聘请备注——工程经理+筹备经验。

【岗位职责】 1、负责酒店工程设备的日常维护、检修及保养工作，确保设备正常运行。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店有限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助总工程师做好日常工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验。 2、持有电工证及焊工证优先。 3、能充分领会总工程师的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

岗位职责： 1.负责顶点公园项目的机电、水电、暖通、弱电等设施的日常运维与紧急抢修，保障乐园运营正常； 2.制定并执行设施设备巡检、保养计划，做好运维台账记录，及时排查并整改安全隐患； 3.高效处理各部门报修工单，快速响应现场故障（水电、设备等），确保高峰客流期间设施不中断运行； 4.管控工程耗材采购、使用与维修成本，对接外部维修供应商，做好服务验收与管理； 5.严格落实安全操作规范，负责消防设施、特种设备的日常运维，确保符合行业合规要求； 6.配合临时性的主题活动、演出及商户改造，提供现场工程保障与技术支持； 7、协助部门负责人搭建工程运维标准化体系，完成各项运维数据上报与复盘优化。  任职要求： 1.精通乐商酒各类工程设施运维，熟悉强弱电、给排水、空调等基础维修技能 2.具备现场应急处置、工单管理与成本控制能力； 3.安全意识强，执行力突出，能适应乐园倒班、节假日及夜间抢修。 4.全日制大专及以上，电气工程、机电一体化、土木工程等相关专业优先。 5.3年及以上乐园/商业综合体/景区工程运维经验； 持工程相关职业资格证书，具备良好的沟通协作与现场统筹能力。

岗位职责 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 6、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职位描述： 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维护计划。 3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6.定期对员工进行业务技能、专业知识、职业素养的培训。 任职要求： 1.3年以上相关职位的工作经验，中端酒店工程经验。 2.至少担任过2年酒店工程负责人的职位，必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。 4.具有较强的责任感及良好的职业道德。