1.专科以上学历2.具有同等项目管理工作经验3年以上。3.具有强烈的责任心、进取心，前瞻性和结果导向型思维。4.性格稳重，善于协调，具备很强的掌控能力；有强烈的责任心好解决问题的能力；良好的心理素质，能够在压力和逆境下完成既定任务。5.具有综合管理物业设备设施能力，具有良好的供配电、空调、电梯、弱电系统的专业知识，电脑操作熟练。6.具备良好的人际沟通能力，能够与公司领导及甲方很好的进行沟通；岗位职责：1.负责建立公司工程线管理体系。2.负责工程线的工作指导与督导。3.负责工程线工作计划的实施与督导。4.负责工程线服务品质的检查。5.负责团队培养和考核。负责制定本部门年度培训计划，并监督实施。6.组织制度本部门的各项制度、设备操作规程、设备保养修理制度，并监督实施。7.组织制度规程设备维修、更新、改造方案，并组织实施。8.负责本部门规程材料的申购计划的审核，并及时报批。9.审核外部工程的技术方案、工程造价，工程施工的监督管理，协调验收及工程结算。10.组织编制本部门的年度工程预算、年度工作计划。11.组织编制本部门的周报、月报，并及时上报。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

对酒店和所有设备的有效运行负责，辅助维护和维修服务及保护业主的资产。酒店建筑方面及地面和外部设施的维养也包括在工作职责范围内。 在皇冠假日®酒店，我们希望感觉自己可以做到最好，能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们，我们需要您先行一步，用心服务并：• 建立信任 – 成为您所在领域的专家；言行得体，随机应变，应宾客的需求提供量身定做式的服务。• 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标，认可赞赏他们，确保宾客得到尊重和重视，并体验到他们的非凡地位。提供周详方案，令宾客轻松无忧。• 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求，主动负责地达成宾客所需。善用资源，团队协作，尽力协助宾客获得成功。技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。良好的写作技能精通微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力在管理团队中有很强的领导能力，从而推动目标的实现学历具有工程学士或相等的学位 经历3年工程部经验，并有1年管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

岗位职责1.组建信息化管理团队，部门管理制度的制订；2.公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计建议； 3.深入现场了解弱电管理系统的施工状态，跟进进度、提出合理建议；4.推进公司各系统的开发、实施与运行管理；岗位要求1.本科以上学历；2.十年以上星级酒店信息化管理岗位工作经验经历，有会展信息化工作经历者优先；3.身体健康，相貌端正；4.熟悉酒店、会议会展中心网络构建与管理；5.有较强的分析、判断、综合及沟通能力。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】1. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.2. 负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。3. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。4. 负责协调和度假村相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5. 审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定英文水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3. 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4. 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5. 身体健康，精力充沛。6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位要求1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

工作职责工作职责1. 负责筹备期项目检查和验收，查找工程缺陷，协助制定适合运营的系统机制；2.负责对项目工程设施、设备管理工作进行监督，参与图纸等会审，协助解决项目筹建工程中的问题；3.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理；4.协助协调景区相关市政工程等业务部门关系，以便获得良好的外部环境；5. 梳理工程工作标准流程、部门规章制度、设备操作规程及突发事件处理预案等； 6.协助人员招聘和部门人员培养、考核等。任职资格1.专科以上学历，有大型酒店或景区筹备工作经验，同时要求5年以上同岗位工作经验。2.掌握机电工程设计知识、熟悉暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理；3.熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 4.充分领会管理层经营理念，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 5. 电脑熟练，会CAD作图、工程管理软件等；6.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。此岗位工作地点为上街方顶驿旅游区

岗位职责：1.工程部工作计划管理2.酒店设施设备管理3.酒店工程项目管理4.节能控制管理5.人员管理任职资格：1自然条件：男性，30-45岁，形象良好，身体健康，精力充沛，五官端正。2文化程度：大专以上学历，机电工程管理专业优先。3工作经验：3年以上星级酒店同等职务工作经验，熟悉工程部运作。4语言能力：普通话流利，英语会话熟练优先。5业务素质：有全面的安全、工程管理专业知识，熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节，熟悉基建、环境保护、劳动保护方面的政策与法规， 能熟练使用OFFICE软件。6思想素质：具有良好的职业道德和强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧，热情进取，亲和力强，富有责任感并有团队意识。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专及以上文化程度；7年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责：1. 协助建立及完善项目酒店工程管理体系，编制及更新各类指导手册及文件。2. 协助商务发展团队对目标项目进行必要的评估和技术指导。3. 协助商务发展团队对意向项目进行必要的拜访和考察。4. 负责筹建项目的相关图纸审核工作。5. 负责筹开酒店项目的工程管理体系植入。6. 负责运营酒店项目的年度风险评估工作。7. 负责运营酒店项目年度风险评估复查工作。8. 负责筹建及筹开项目的现场技术支持工作。9. 协助供应链梳理项目物资集采供应商。协助供应链发展部进行体系植入工作。任职要求：1. 大学本科及以上文化程度，需持有相关技术职称。具备三年以上工程经理工作经验，有酒店集团工作经验及筹备酒店工作经验。2. 对旅游行业和酒店工程建设有深入了解，具备良好的专业技能。3. 熟练操作办公软件、CAD制图软件，掌握对各专业工程图纸的审图知识及技巧。4. 具备良好的学习能力，优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力，良好的沟通技巧和语言表达能力。5. 作风严谨，敬业、责任心强，具有较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。体质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要。

岗位职责：1、审核工程图纸，负责对装修施工过程的跟踪和工程质量验收，设备故障维修；2、负责和实施酒店各类机电设备的运行控制及维修保养计划，保证修理速度和维修合格率，避免和减少返修，确保酒店运营秩序正常；3、审阅每天酒店能耗情况汇总表，提出部门节能减排措施和指导意见，以降低酒店能源消耗，降低运营成本，提高经济效益；4、组建工程团队，合理安排本部门员工工作，负责对员工的技术培训及业务考核;5、定期召开部门例会，制定工程运维手册与维修标准，检查落实情况，遇到突发事件和设备事故能果断处理，组织排险抢修;6、完成上级交办的其它工作。任职资格：1、年龄不超过48岁，大专以上学历，工民建、建筑施工行业等相关专业，有三年以上四星酒店工程相关工作经历；2、熟悉工程机械专业知识以及CAD软件使用，熟悉酒店设备保养和维修知识，有强电、暖通、弱电等工程设备相关专业证书；3、具有四星级酒店筹建工程经验，熟悉酒店装修施工工艺规范和要求；4、高度责任感，正直勤恳，具有一定的组织、指挥、协调、处置突发事件和应急事故的能力。

岗位职责（一）识别、分析、组织和创造性、有效快速地解决问题。（二）为酒店员工提供技术支持。进行设备性能审核并提供改进建议。设备采购提供技术支持。（三）管理和监控所有计算机系统及软件的运作，确保所有系统正常工作和正确安装。确保最小化业务中断。（四）阅读和理解适用的恒大政策制度和标准操作程序和其他相关材料。（五）设备和软件的资产管理。（六）为用户提供现场培训，定期对部门员工培训。以确保将简单的系统任务委派给用户，即授权给用户。岗位要求（一）第一学历本科学历及以上；3年以上相关工作经验。（二）具有良好的职业操守，专业技能，管理能力。

岗位职责1、贯彻执行公司的工作方针及规章制度，负责制定工程各部门的工作计划，指导和监督各部门完成各自工作；2、负责工程各部门经理的技术培训及工作考核，全面了解工程各部门的工作情况，不断提高各部门负责人及员工素质和技术水平；3、做好与上级领导和所服务单位有关部门的协调工作；4、熟悉工程各部门所辖工作的行业规范和专业标准；5、明确划分工程各部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行；6、负责工程各部门安全生产工作；7、审核工程各部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划；8、定期召开工程各部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求；9、负责向公司汇报工程各部门工作情况；10、负责工程各部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作。岗位要求1、大专及以上学历，具备10年以上工程方面工作经验，具有会展场馆、酒店工程管理工作经验，有会展综合体项目（会展中心+四星级以上酒店）同级别管理工作经验、项目筹开及重大工程建设项目经验者优先；2、了解各专业基础知识，精通两个及以上方面的工作内容；3、具有较强的组织管理能力和极强的执行力；4、具备良好的外部协调能力，能够对工程监管提供指导意见，参与过重大活动的工程保障工作的优先；5、具备相关技术专业资格证书；6、有国家级大型展会活动组织管理经验者可适当放宽年龄及学历要求。

岗位职责（该岗位工作地点深圳光明区）1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1、负责集团工程部日常运作管理及技术督导；2、对各项目工程设施、设备管理工作进行监控和指导，解决项目实施过程中的各类问题；3、定期对项目工程工作进行检查，根据检查结果对项目进行考核；4、对集团各店的动力设施设备的增设、维修、保养工作进行指导和审核；5、对集团各店的各类工程建设的完善及合理度进行监督；任职资格1、工程类专业专科及以上学历，5年以上工程管理工作经验；2、熟练掌握餐饮、厨房以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等工程工作及专业知识，沟通能力强；3、具有相关工程职称，工程中级职称优先；4、身体健康、具备抗压能力，能独立完成领导交给的任务。

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、有酒店筹备工作经验；2、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；3、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；4、具有很强的责任心和事业心。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

作为项目管理团队现场土建专业工程师，负责现场结构、建筑及土石方工程的施工现场日常管理工作；2. 参与土建相关专业招投标，审核投标单位技术文件、施工组织设计等，从现场施工管理角度给出审核意见；参与投标单位的考察与评审；参与工程材料的选择及进场材料验收工作;3. 参与建筑、结构、土石方施工图审核，对设计效果、设计深度、设计优化、其他专业交界面及其他设计问题给出审核意见；协调设计部门解决工程中存在的设计问题；负责解决现场相关专业的施工问题；审核设计变更单、工程洽商单、认质认价单及拟定技术核定单等;4. 与监理、QS一起，对建筑、结构、土石方施工进度、质量、成本进行控制；参与关键工序、隐蔽工程的验收，竣工验收等;5. 参与专业 相关的设计、现场会议；负责本专业相关技术资料的整理；6. 参与组织当地政府相关执法部门的现场检查工作;

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，暖通、机电工程专业者优先。2、有全面的专业知识，熟悉机电设备、暖通、空调、给排水设备、电梯的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节，等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、具有良好的职业道德和强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力和社交技巧，热情进取，亲和力强，富有责任感并有团队意识。4、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。5、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

 主要职责：l  对各门店出现的大项维修整改工作进度、安全、成本等问题提出具体的建议并实施；l  检查督导各集团内所有开业酒店的日常维修及维保工作的日常工作，并检查其完成的工作质量；l  定期开展例行安全大检查、以及酒店设施设备巡检工作，做好记录，督促整改和实施奖惩；l  负责酒店工程人员的指导及管理工作；l  认真贯彻公司的各项管理规章制度，逐级建立健全工程部各项管理制度；l  组织落实工程人员各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，并关心员工生活；l  完成上级交办的其他工作。 任职资质：l  大专及以上或学历，受过酒店管理培训，具有工程师以上的职称优先考虑；l  6年以上酒店工程管理工作经验，年龄范围在35岁-45岁之间；l  熟悉现代化酒店的运作方式，对酒店各专业技术有全面了解；l  具有工程管理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，有较强的组织管理能力；l  正直可靠、严谨自律、保密意识强，较强的解决问题能力。福利待遇：l  完善的社会保险和公积金；l  每月绩效奖金；l  享有各类带薪休假，例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等；l  享受免费工作餐；l  享受生日福利、生日假（经理人员除外）、加班福利及节假日福利；l  员工结婚或生子贺礼；l  享受年度健康体检；l  每年两次员工外出旅游团建活动；l  有机会参加各种专业及管理培训；l  表现优异的员工有机会参加境外旅游；l  工作满一年可享受公司提供的免房券（不少于2间夜）；l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅，预见未来！诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作，而是一次职业发展的机遇！我们相信，每位员工都拥有自己的才华，我们尊重和珍惜每一位员工，我们致力于帮助员工发展相关技能，推动人才的发展，推动酒店的发展。快来加入我们吧，在这里，我们将助你快速成长，成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来！

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责：1.协助集团工程总监日常工作及筹备新店工作的开展；2.更新改造计划且督促执行，保证集团旗下门店设施不断完善，始终处于正常、完好状态；3.负责工程部的节支运行、保证集团旗下门店最大限度的节能、节支；4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划；5.负责协调和集团旗下门店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求：1.2年以上同岗位工作经验，有筹备酒店及餐饮版块工作经验优先考虑；2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.本科以上文化程度；三年以上酒店同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，协助部门经理做好工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。福利待遇为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天；2.酒店提供工作服；3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励；8.享受酒店医药费报销政策；9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险待遇为年薪制