岗位职责：1、协助工程规划和管理体系建设；2、日常工程管理，主责门店设施设备维保及优化提升项目；3、参与工程拓展/筹建项目；4、工程部费控、风控管理；5、团队管理。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力、组织规划能力和创新输出能力；2、大专或以上学历，工程管理类、工程监理类、装饰工程类等专业，经验丰富、项目经验丰富的可适当放宽；3、6年或以上餐饮连锁店工程运维、设施设备管理、施工监理工作经验，至少3年以上团队管理经验；4、熟悉水电、土木、施工管理，具备专业技术能力、设施设备故障排查能力。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店及景区设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店及景区最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、对酒店及景区分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

【岗位职责】1. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.2. 负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。3. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。4. 负责协调和度假村相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5. 审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定英文水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3. 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4. 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5. 身体健康，精力充沛。6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、高中以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.本科以上文化程度；三年以上酒店同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，协助部门经理做好工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。福利待遇为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天；2.酒店提供工作服；3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；7.按级别享受每月150元的店龄奖励；8.享受酒店医药费报销政策；9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险12.享受酒店通讯补助150-200元。13.享受酒店交通补助300-500元。待遇为年薪制

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1、负责集团工程部日常运作管理及技术督导；2、对各项目工程设施、设备管理工作进行监控和指导，解决项目实施过程中的各类问题；3、定期对项目工程工作进行检查，根据检查结果对项目进行考核；4、对集团各店的动力设施设备的增设、维修、保养工作进行指导和审核；5、对集团各店的各类工程建设的完善及合理度进行监督；任职资格1、工程类专业专科及以上学历，5年以上工程管理工作经验；2、熟练掌握餐饮、厨房以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等工程工作及专业知识，沟通能力强；3、具有相关工程职称，工程中级职称优先；4、身体健康、具备抗压能力，能独立完成领导交给的任务。

岗位职责(1) 负责检查各酒店设施设备正常运行、维修、保养工作，确保酒店设施设备完好，保证各酒店的正常经营。(2) 负责检查酒管对各店系统设备的维修保养工作计划，并保证这些计划落实与实施。(3) 配合总监科学合理的安排好酒管公司对下属酒店的监管工作、使各店按计划对设施设备进行维护、保养，使之达到国家规范及行业要求的质量标准。(4) 日/周/月做好能源分析及汇总工作，做到实事求是，如实反映，协助总监管理认真做好各酒店节能、技改工作、筹建工作。(5) 对下属酒店检查审核备档资料，设备台账、应急预案、消防演练、电梯救援等酒店必备各项资料。(6) 监管各店的安全教育、技术培训、各店工程部的设备安全工作以及技术安全工作落实情况。(7) 对筹建酒店进行巡视、检查，发现问题及时通知相关人员进行处理。对酒管公司重要工作，要做到亲临现场，指导工作。(8) 认真落实酒管公司对各单体酒店各项安全责任制度。(9) 不定时检查下属酒店工程员工的服务意识，提高服务质量。(10) 监督各筹建酒店发现问题及时上报、以减少利益损失。(11) 不得自行作主或采取非法手段达到个人目的，损坏酒店利益。。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。      

职责描述：1.  进行日常的酒店软装布置、陈列摆场，制作软装设计方案，包括主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等工作。2.  贯彻执行公司设计创意与策划，制作软装设计方案的清单及平面排版方案等工作。3.  从设计方案到施工全程跟进，把握进度、效果和质量。4.  在设计过程中的各个环节与客户就设计成果进行沟通，根据方案设计要求完成软装各环节的选配及摆放工作。5.  协调工作小组筹备各阶段汇报及文本制作、材料准备。6.  跟踪项目实施，协调现场施工配合。7.  从设计方案到施工全程跟进，把握进度、效果和质量。8.  了解家具、灯具、窗帘布艺、工艺品、石材及各种图案的软装配饰。 任职资格：1、本科及以上学历，室内设计、美术设计或相关专业优先，优秀者可放宽至大专；2、有3年及以上酒店集团相关工作经验者优先；3、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、深化节点图等相关设计软件及Office办公软件； 4、有良好的艺术感知力，积极主动的工作学习态度，吃苦耐劳的工作精神，良好的沟通及团队合作能力。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责：1以对接管理工程版块为主要工作职责。2.对所负责版块进行团队建设：招聘，入职，培训。3.对主管版块内所有员工进行测评管理。4.与版块负责人进行，人事管理，工作流程规范的对接。5.与本部门同事进行协助，促使运营部目标达成。岗位要求:1.景区工程管理运营3年以上，2.熟悉基本人事管理流程。3.热爱文旅运营工作，认可集团企业文化。4.年龄42岁以下，大专学历

1.负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。  2.筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。  3.主持每日部门例会，认真听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。4.拟定各类设备的运行、记录和表格。  5.定期对员工进行技术培训、考核，每月对员工工作表现进行考核评估。6.定期对设备进行安全检查、维护、保养，并注意防火、防爆、防事故。7.控制维修费用，降低维修成本，搞好能源管理，抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。  8.建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。9.工作地点,六安、滁州，具体由面试确定！

岗位职责1、负责审核旗下酒店运营过程中产生成本费用合理性，并给与专业的意见；2、担负部门招采工作，负责对接总部工程采购部，提报招标方案方式等，负责完善部门内部招标采购程序，审核各酒店招采合规性；3、负责旗下酒店日常固定资产的维保以及固定资产的购置审批；4、负责配合大悦城旗下酒店改造工程；5、负责为大悦城旗下酒店及公寓招集采供应商并监督履约；6、负责酒店与长租公寓的相关技术支持工作岗位要求1、本科以上文化程度；三年以上相关工作经验，有持有型业态项目管理经验的优先；2、英语四级以上，熟练使用PPT等办公软件，熟悉相关政策法规；3、较强的文字表达能力，沟通能力，综合分析能力；4、责任心强，自重，自信，自律，能正确评价自己，有自制力；正直、诚实、性格开朗，团队协同；5、可接受外派与出差

财务回报通过制定维修预算来有效地确保维修部门的财务管理，首要的工作项目和工程计划，确保针对定期的检测和审查的绩效维护维修方面的总的成本控制的职责，准备部门的成本预算和他们的实施和提交给管理部门。确保所有机械设备电力系统的有效运行，管理防护检修项目，紧密的监控实物财产和设备的持续正常运作。确保预防性维护计划是在操作和定期升级。工作以精良的准备和管理部门的预算的职责包括1 协助协调准备部门年度预算2 协助监控和控制部门在持续运作基础上确保针对预算的绩效。如果筹备酒店协助工程总监做所有相关工作已描述在筹开酒店工程部的清单上，但不受限制。计划、实施和管理一个能源管理程序通过建立能源减少目标,维护记录和针对这些目标的定期的绩效报告。确保员工的能源管理节能的意识，在节能和有关事项有效运行设备，在一个具有成本效益的方式方面进行定期的教育和培训。通过有效地确保管理建筑环境和节能系统，评估、控制和记录能源的使用和实施和更新节能系统，以有助于酒店的收益。密切监督由外部执行合同的所有服务，确保成本效率和技术效率。确保所有的工作都是依照合同、租约、服务协议和担保。由代表维护部门的管理会议和员工会议有助于管理决策的有效性,确保定期和其他部门领导的联络。向工程总监汇报日常报告，所有违规行为和他的转变，和明显的改正。我们的员工通过挑选，培训确保一个技术上有足够能力的维修员工，发展一个积极地，合格的维修团队。在部门内部实施定期的工作学习取样，评估员工的工作绩效。和主管和人力资源部门配合,确保部门员工的表现是富有成效的。职责包括1 协助规划未来的员工需求2 协助招聘符合公司的指导方针3 为新员工准备详细的程序介绍4 协助维护一个全面、当前的和客人关注于一系列的部门的标准和程序并监督实施。5 确保工程部员工的培训需求分析是在实施，培训程序正在设计，实现需要的满足。6 提供投入试用，正式的绩效评估讨论符合公司向导。7 教练、顾问和培训员工,提供建设性的反馈来提高绩效8 定期与员工交流维持良好的关系宾客体验通过确保技术支持服务迅速解决以达到宾客满意度,在可能的情况下,预测、个人的需要。确保安全及客人的舒适,任何服务请求的处理都要用一个种礼貌和有效的方式。确保整个酒店和内部所有需要的设备顺利和连续运转,从而达到最大的效率和客户满意度。企业责任通过定期审查政策和安全程序确保遵守所有的法规和消防规范。确保任何测试和检查充分按照法定当局要求执行,所有的记录和相关的文档与这样的测试和调查是正确地保存和/或显示，确保酒店都是遵循法规需求。在挪动或更新的时候，维护酒店所有的实物财产的正常状况，项目工作要和建筑师，室内设计师和管理层联络。通过参与酒店的质量保证程序有助于高质量标准的控制。确保所有工作的质量都是由我们的员工和外部合作商员工一起完成，坚持良好的工程实践标准。向高级管理层提供维护支持、环境控制和财产操作效率的所有方面的建议。证明洲际酒店个人保护装备(PPE)的政策和程序的意识,并确保所有的程序都被安全地进行,在PPE指导方针下确保你的直接下属做同样的事情注意谨慎的责任，坚持工作场所健康和安全相关的各种洲际酒店的政策和程序熟悉财产安全、急救、火灾和应急程序和安全、理智操作设备确保设备厂房的利用始终是100%。如果有故障发生，确保尽快的必要修理。岗位要求1.全日制中专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

Brief Introduction职位简介Be responsible for the daily management of theengineering department in the property.主要负责物业工程部的日常管理工作。 Major Responsibility主要工作职责To ensure the "crisis management"policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division arefully implemented and be improved and combined with the actual situation of theproperty.确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。To establish and improve the sound engineeringequipment running and operating procedures, to arrange for the regularmaintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of theequipment for the entire work.建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运行。Organize and implement for the equipmentrenovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for thespare parts.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。Management and control of the project'sprogress, quality and cost.管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。Handle the Sudden failure of the equipment toensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner.组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。To maintain effective communication with supervisorsand various departments to ensure timely and accurate information to be delivered.与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。Lead and manage the project team, validationthe subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check theimplementation of the working schedule.领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。Regularly provide training to the staff of department.定期给部门员工进行各相关知识培训。In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。Any other tasks assigned by the supervisors.领导交办的其他工作。 Requirements 资质要求Have college degree and above with good Englishreading ability, more than 5 years’ relevant working experience;大专以上学历，有较好的英语阅读能力，五年以上相关工作经验；Good team organization skills and interpersonalcommunication skills, be able to communicate effectively with the company'sinternal and external departments;良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通；Excellent leadership and management skills withgood business sense;出众的领导管理才能和良好的商业理念；Have strong teamwork spirit, organization andplanning skills and good communication skills;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；Not colour-blind;非色盲；Be able to work under pressure.能承受工作压力。

1、具有工科专业大专以上或同等学历，在五星级酒店从事工程部经理工作三年以上；2、熟悉工程运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力；3、能承受一定的工作压力，有良好的心理素质和职业道德；4、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证公寓项目设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证公寓项目最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和公寓项目相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、大专以上文化程度；8年以上同岗位工作经验；熟悉工程办公软件，熟悉物业法律法规与地方政策，具有较强的沟通协调能力；2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

职位描述：1.配合酒店项目经理跟进酒店筹建中各项工程管理，了解酒店筹建期间的各项隐蔽工程和设备安装。2.制定酒店工程部的组织架构和管理运行模式，维持酒店动力系统的高效运转，使其操作快捷合理。3.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施的预防性维修计划。4.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用。5.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。6.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。7.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求：1.机电、制冷等相关专业，大专或以上学历。有强电、锅炉、电梯等证件；2.有厨房设备维修、维护经验，参与过大型社会餐饮筹备工作；3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.能熟练使用工程及办公软件。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、中专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验，具备各相关职业资格证书。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

1.配合公司参与项目前期方案策划定位。2.组织参与方案评选、提出优化方案、协助选择合适的设计单位。3.对设计方进行有效管控；根据市场要求，向设计单位提出设计修改指导。4. 对设计单位的方案进行优化；对内进行技术交底及设计变更管理工作。5.制定、审核设计进度，督促设计公司按进度完成各阶段工作。6. 配合办理立项、报批、报审手续，负责提供立项、报批、报审所需的全过程。

岗位职责1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1、高中以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，有IT工作经验优先。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。