楚雄州美容院店长/院长招聘网_最新楚雄州美容院店长/院长招工招聘信息

健康会所店长

8千-1万

昆明 | 3年以上 | 高中

分红
年终奖
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健康体检
节假日福利
社保
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

云南神农氏健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女士优先，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

美疗师

8千-1万

昆明 | 1年以上 | 学历不限

分红
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健康体检
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提供饭餐
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岗前培训

云南神农氏健康管理有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】针对顾客的身体健康状况,通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况

店长

8千-9.9千

昆明 | 3年以上 | 学历不限

社保
提供饭餐
岗前培训
晋升透明

美人制造云南

美发养发/美甲/纹绣 | 企业规模

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【职责内容】 1、接待客户，挖掘客户需求，做好客户满意度，根据客户情况销售护理项目 2、协助美容师维护客情关系，做好客户跟进即售后服务工作 3、完成店铺及个人销售额目标 4、做好店务管理，发现问题及时沟通 5、定期总结工作，并形成报告向上级汇报

店长

8千-1.2万

西双版纳州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

景洪帝妃美容心境馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售目标及业绩考核方案，带领团队完成业绩指标 3、负责门店产品库存管理及设备维护，确保物资充足且运转正常 4、处理客户投诉及突发情况，维护门店形象与客户关系 5、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识【岗位要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上美容行业管理经验 2、熟悉美容院运营流程，掌握基础美容护理知识与销售技巧 3、具备较强的团队管理能力与沟通协调能力 4、年龄23-45岁，形象气质佳，有亲和力 5、能适应早晚班工作制，抗压能力强

驻店店长

3千-4.4千

红河州 | 2年以上 | 学历不限

分红
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节假日福利
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带薪年假
提供饭餐
提供交通费
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婚假、产假、出国游

云南中岙锐星生物科技有限公司.

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，对服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

驻店店长

3千-4.4千

玉溪 | 2年以上 | 学历不限

分红
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云南中岙锐星生物科技有限公司.

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【职责内容】职责说明： 1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，对服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

驻店店长

3千-4.4千

文山州 | 2年以上 | 学历不限

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驻店店长

3千-4.4千

昆明 | 2年以上 | 学历不限

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【职责内容】职责说明： 1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，对服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

驻店店长

3千-4.4千

德宏州 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
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节假日福利
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带薪年假
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专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、对本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，对服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 5、有美容院管理经验者优先。

美容经理

1.5万-2万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 学历不限

上海芮娅美容美发有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店美容业务的日常运营与管理，制定并落实年度/季度经营目标，对业绩指标负责； 2、搭建并管理美容师团队，负责人员招聘、技能培训、考核评估及人才梯队建设，提升团队专业服务水平； 3、主导客户服务体系升级，监督美容服务流程与操作规范，处理重大客诉并建立客户满意度回访机制； 4、结合市场趋势与客户需求，设计营销活动方案（如新客引流、老客升单、会员储值等），推动项目销售转化； 5、负责美容项目（产品/仪器/手法）的引进、定价及技术标准制定，控制耗材成本与服务质量； 6、协调与其他部门（前台、后勤、市场）的协作配合，确保门店服务动线高效顺畅，维护品牌形象。【岗位要求】 1、具备5年以上美容行业经验，其中至少2年门店管理或团队管理经验，有美容院/连锁店同岗位经历者优先； 2、精通美容专业理论及各类护理手法，熟悉皮肤生理学、问题肌解决方案及主流仪器操作； 3、具备较强的经营分析能力，能通过数据诊断门店坪效、人效并提出改进方案； 4、拥有优秀的团队领导力与感染力，擅于激励与培养下属，具备处理突发事件及客户纠纷的能力； 5、年龄30-45岁，形象气质佳，能适应服务行业作息安排，工作责任心强且具备长期稳定性。

美容经理

1.5万-2万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 学历不限

上海芮娅美容美发有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店美容业务的日常运营与管理，制定并落实年度、季度业绩目标及执行方案，对业绩指标达成负首要责任。 2、统筹管理美容团队，负责人员的招聘面试、技能培训、工作分配、绩效考核及日常辅导，提升团队整体服务水准与销售能力。 3、主导制定客户维护与开发策略，监督客户档案管理、定期回访及满意度调查，建立高粘性客户关系，有效处理客诉及突发事件。 4、严格把控美容服务流程与操作规范，定期检查环境卫生、仪器设备及产品库存，确保服务安全、优质、符合公司标准。 5、分析门店经营数据（客流量、客单价、项目销售占比、耗卡率等），针对性调整项目组合与营销活动，提升坪效与人均产值。 6、协助公司进行新项目、新产品的引进与推广，组织内部培训与实操考核，确保团队熟练掌握并高效转化。 7、维护品牌形象，监督员工仪容仪表与待客礼仪，营造专业、温馨、积极的门店氛围。【岗位要求】 1、学历不限，年龄28至41周岁，具备5年以上美容行业经验，其中至少2年以上美容门店或美容团队管理经验。 2、熟悉美容院标准化运营流程，精通面部护理、身体管理等主流美容项目，具备扎实的专业知识与实操指导能力。 3、拥有较强的团队领导力与人才培养意识，能有效激励员工，具备成熟的排班、绩效分配及冲突处理经验。 4、具备优秀的客户服务意识与客诉解决能力，擅长客户关系维护及大客户管理，有稳定客源者优先考虑。 5、数据敏感度高，能通过经营报表发现问题并制定改进措施，具备一定的成本控制与库存管理经验。 6、亲和力强，沟通表达清晰，具备良好的职业素养、抗压能力和执行力，认同公司服务理念与企业文化。

祛痘店长

1.5万-2万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

苗医生

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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苗医生专业祛痘是全国连锁的祛痘机构，专业服务各种青春痘、粉刺、痤疮、脓包、中度痤疮、痘印、痘坑、激素脸、结节、囊肿、毛孔粗大等皮肤问题，因公司发展迅速，现在拱墅区、江干区、下城区、萧山区、余杭区、西湖区、滨江区、富阳区等地均设有分店，现向全杭州地区招聘大量人才，希望有识之士加入我们苗医生大家庭！可直接拨打电话联系我们，可就近安排门店工作。岗位职责： 1、为顾客提供专业的祛痘护理服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术， 4、不断提高自身职业素质和技能；任职资格： 1、18岁以上，不限性别；（男士不提供住宿） 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、擅长沟通交流，喜欢不断挑战自我。上班时间：9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址： 1、拱墅区文一路店 2、江干区庆春路店 3、下城区香积寺路店 4、萧山区市心南路店 5、余杭区南大街临平店 6、西湖区文三西路店 7、滨江区江汉路滨江店 8、江干区天城东路下沙店 9、富阳区春秋北路255号富阳店 10、余杭区古墩路良渚店

美容店长

1.5万-2万

天津 | 3年以上 | 学历不限

天津三合管理咨询有限责任公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标，推动业绩持续增长 3、负责团队建设与培训，提升员工专业技能与服务意识，定期组织内部培训及考核 4、监控门店库存及耗材使用情况，优化采购计划，控制运营成本 5、处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象，提升客户满意度及复购率【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识与客户管理能力 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励团队成员 3、学习能力强，能快速掌握美容产品知识及行业趋势 4、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 5、有美容行业相关经验者优先，无经验者可提供专业培训

店长

1万-2万

东莞 | 3年以上 | 高中

分红
年终奖
旅游
健康体检
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带薪年假
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岗前培训

东莞市美酷啦企业管理有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

美容店长

1.5万-2万

济南 | 3年以上 | 学历不限

山东省华皙健康产业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。【岗位要求】 1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容养生店长

1.5万-3万

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训

广州宝莲环健康科技股份有限公司

其他 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责门店培训、经营管理、策划、营销、团队打造等工作； 2、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标； 3、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成； 4、负责培训员工的销售技巧与业务能力，关注及了解员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备； 5、负责处理服务流程中的应急问题，为客户解答，及时处理客户投诉。任职要求： 1、熟悉店面管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 2、性格热情开朗，亲和力好； 3、善于和顾客沟通交流，语言表达能力强； 4、接受创客模式或自主创业管理； 5、热爱健康行业，具有敬业精神和良好的职业道德； 6、5年以上管理经验，有美容和健康行业经验优先。

资深美容店长

1万-1.5万

苏州 | 3年以上 | 高中

宝佳琳

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容院日常运营管理，制定并执行门店经营计划，带领团队完成业绩目标。 2、负责店员专业技能与销售能力的培训提升，定期组织技术考核与服务演练。 3、建立标准化服务流程，监督服务质量，处理客户投诉并提出改进方案。 4、分析市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，拓展新客源并维护老客户关系。 5、负责产品选品与库存管理，确保使用安全有效的优质产品，把控成本与利润。 6、制定员工绩效考核方案，优化排班与分工，营造积极向上的团队氛围。 7、定期召开经营分析会议，汇总销售数据，提出运营优化建议。【岗位要求】 1、28-42岁，形象气质佳，具备高级美容师资格认证，3年以上美容院管理经验。 2、精通美容行业运营模式，熟悉皮肤管理、养生项目及高端仪器操作流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工，处理各类突发情况。 4、拥有敏锐的市场洞察力，擅长客户需求分析与业绩目标拆解。 5、具备优秀的沟通协调能力，能平衡客户、员工与公司多方需求。 6、工作责任心强，执行力突出，能承受一定业绩压力。

美业店长/顾问（包吃住+发展空间大）

1万-1.5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

湖南速睫企业发展有限公司

美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人

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10k-20k美业店长我们希望你具备: 1、大专及以上学历，性格开朗（优秀者可放开学历）； 2、具备美业及品项的专业技术； 3、有美容院管理经验者优先考虑。岗位职责： 1、全面负责店面的日常管理，提升店面管理水平及服务； 2、执行年度销售方案，完成门店每个月制定的各项业绩指标； 3、团队管理。配合公司人事行政部做好人才招聘及储备干部梯度的培养，控制人员流失率，定期组织店员工作会议总结，实时打造团队氛围； 4、门店客户管理(客户维护、回访、客户满意度、拓客流量等)； 5、标准化的全程服务执行与检示，以及门店人员考核； 6、准时按要求提交各类报表； 7、门店成本的预测及管控； 8、门店及客户的应急事项处理及改善; 9、领导交办的其他事项。福利待遇: 1、提供免费住宿，公司产品福利，免费岗前培训，不定时技术技能培训； 2、每月15号准时发工资！！从不拖欠不晚发工资。 3、客户资源优质，全市11家门店，基本都在市内高端商场，客源优质。 4、公司晋升渠道透明，工作分工明确，工作氛围好，同事互帮互助； 5、薪酬待遇：底薪+高提成+绩效奖金+合作项目提成+其他奖金，在职员工月均收入高，能力优秀者月均过万; 6、公司不定期组建团队活动，享受美好生活； 7、公司发展前景好，目前在长沙已有11家优质门店，预计未来持续扩张，欢迎有志者加入我们。工作环境：城市商圈，环境舒适。品牌形象：10年老品牌，成熟快速发展中，客源稳定。工作氛围：轻松愉快，朝气蓬勃。福利待遇：加班津贴、餐补，包住，年终奖，不定期团建。成长空间：快速晋升，每季度考核一次，享受升职加薪机会。(入职就会评定级别，级别越高，薪资福利越高)。职业规划：管理岗位：员工一前台经理一店长一区域经理一合伙人还不快来?等什么呢!!! 公司介绍康睫公馆作为华中地区美甲美睫美容直营连锁TOP1品牌，创立于2015年，历经10年的沉淀，目前旗下已有12余家直营连锁店，遍布湖南、杭州等地标性购物中心，一直专注于美甲美睫美容匠心服务。同时拥有自己独特的教育培训体系，奈欧秉着“诚信经营、持续发展、善用人才、善待人才”的企业理念，已成为华中地区具备规模的中高端美甲美睫领导品牌!

美容店长

1万-1.5万

上海-静安区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

分红
年终奖
旅游
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节假日福利
提供饭餐

上海京生美容美发有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

美容院店长

1万-1.5万

张掖 | 3年以上 | 学历不限

甘州区悦美琦美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容院店长，负责美容院整体业绩要求的完成。具体事宜面谈