岗位职责 :
1、基层培养期:深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务。
2、主管锻炼期:制定员工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作;
3、店助提升期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作;
4、店长晋升期:店内所有部门的统筹与协调,政府与媒体关系的管理和维护,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。
任职条件:
1、大专及以上学历,有联号或者精品民宿前厅、客房、餐饮等工作经验者优先考虑,应届毕业生优秀者可予以考虑;
2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
3、热爱酒店行业,认可酒店文化;
4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;
5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。