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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4.6千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

1、按照五星级酒店标准,在前厅部经理领导下,为客人及所有部门提供帮助,与酒店内的其他部门合作,增强员工的工作氛围,发扬团队精神;2、理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神,保持专注当下;3、促进酒店内房间及设施的销售, 确保一线员工掌握销售技巧,尽量提高销售;4、确保到酒店的客人都受到及时关注;5、对客人需求作出反映,解决相关问题;6、为重要客人和酒店会员准备有总经理签名的欢迎卡,确保他们都受到特别关注;7、查看和协助宾客登记信息程序;8、完成其他分配的工作任务,在紧急情况时,对酒店管理系统采取措施;9、协助前厅部经理管理并监督前台、礼宾部、宾客关系中心、商务中心、会员部的日常运营情况,并组织相关培训,确保前厅部正常运营。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1、会计专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,会报税;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对财务系统有实际操作者优先;6、有会计从业资格证书、统计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供住

岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。7.至少有一家(五星级以上)完整筹备经验(从筹备到运营),与本职位相关8~10年以上工作经验,必须全部是五星级酒店工作经验,必须有完整部门基层工作经验,基层工作经验不少于3年,轮换岗位不少于2~3个,担任总监职位不少于3~5年时间,其中至少有一家任职时间超过3年

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责1.开拓酒店对外销售市场。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8.驻外销售经理工作地点:上海,北京。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专及以上学历,财经类专业,持相应会计证书。 2.1年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。7.完成上级领导安排的其他工作。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

‍‍1.本科以上学历,学习财务、会计相关专业,具有会计证;2.‍‍在校实习生或应届生,可转正留用。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1、进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5、在培训基层员工的同时还要对店长、各部门经理进行培训,提高管理者的培训能力;6、熟悉酒店运营,有酒店运营相关工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店客房及公区的清洁卫生管理工作。2.负责本部门员工的管理,分配及督导,制定相应的工作计划。 3.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.配合店助做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。6.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。7.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或以上,有3年以上连锁酒店客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

待遇:包食宿,享有国家法定假日,每月公休5天,薪资面议岗位职责:1.遵守财经纪律,执行集团财务制度。2.负责门店报销审核、全盘财务核算,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责财务报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.负责按时纳税申报缴税及门店相关税务工作。5.负责整理和保管财务凭证和相关财务税务资料。6.执行店长和总部财务部交代的其他事项。岗位要求:1.专科以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神工作地点:大理市

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

 岗位职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2.提出并参与制定销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户;任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强的工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力,交际能力以及团队协作能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

 工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专以上学历,3年以上独立招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,对招聘工作有深刻见解,能独立带领团队开展招聘工作并完成招聘任务;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、具备业务导向工作思维,良好的服务意识,有较强的组织协调能力、团队协作意识,及抗压能力.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1、负责公司物资的采购工作;2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所需物资;3、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系;4、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准;5、完成领导交办的其他工作。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责公司员工入离职、调岗晋升、劳动合同续签等手续办理;2、公司员工档案建立及日常分类归档整理,信息化更新工作;3、负责组织公司各类员工活动,包括生日会、各类节日及年会等;4、负责公司日常行政及后勤各类事务工作;5、 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、大学专科以上学历,1年以上相关工作经验;2、具备良好的沟通协调能力,熟练掌握各类办公软件(Word\ Excel\PPT);3、积极主动,乐观开朗、高效的执行力、行动力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作;2.负责酒店水吧、休闲区的日常运营,确保设备处于完好状态及出品;2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告;3.负责维护OTA的日常管理,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,提高顾客满意度;6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上,星级/连锁酒店优先。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅、水吧等员工服务质量标准、操作流程标准并实施全面监管。4.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1、 组织收集行业市场、竞争者、客户等信息,做好信息管理工作,对所负责辖区市场有整体、详细的了解;2、通过各种信息渠道收集项目信息,筛选并分析论证项目的发展价值;3、 组织对有价值项目进行市场调研,并完成相关市场调查和可行性研究报告;4、 对意向门店进行考察、现场勘察、租赁谈判、合同条款谈判;5、沟通工程部装修进程,协助营运部筹备新店开业的各项事宜,办理店铺开业所需证件,确保新店顺利开业;6、 积极维护好合作客户、政府行政的关系、物业关系、房东关系为长期合作及市场稳定做好准备。任职要求1、 本科以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;2、人选方向一:2年以上相关行业市场拓展或项目咨询经验,熟悉市场调研、策划、商务谈判;3、人选方向二:曾在文旅、地产、酒店、OTA行业工作,销售能力强,擅于分析酒店经营数据、挖掘酒店卖点;4、人选方向三:熟悉民宿行业,并有一定人脉资源;5、具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力 ;6、形象佳、出色的沟通能力和商务谈判能力;7、 熟练使用 Office 办公软件,特别是 PPT 等商务必备工具的使用;8、 有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力;9、能适应出差工作。该职位工作地点在云南,公司重点布局云南,薪酬空间大,欢迎有资源想拿高薪者投递!!

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。2、性格开朗、反应迅速、乐观向上、工作踏实,具有很强的服务意识和责任感;较强的沟通表达能力,较强的组织协调能力。3、身体健康、品行端正、形象气质佳;4、具备高星级酒店、知名连锁酒店相关工作经验者优先。岗位职责:1、制定分店年运营指标、发展计划和销售计划;2、分店运营制度的执行及下发;3、做好分店运营人员的技能培训及考核;4、负责分店安全巡查监督及管理,危机事件公关处理等;5、做好企业文化建设,培养优秀的运营团队,增强团队凝聚力;6、完成集团总部与区域办交付的其他工作;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

 负责酒店OTA相关数据统计和分析,熟悉酒店OTA相关操作业务,对OTA及酒店相关数据精准分析,有相关工作经验优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

工作职责:(1)根据区域总下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。(2)协助区域总制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。(3)与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。(4)根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。(5)全面负责应收账款的核对和催缴工作。(6)全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。(7)定期与区域总沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。(8)负责中介佣金的核对工作。(9)负责酒店协议资料完整录入系统,并定期续签和更新。(10)随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。(11)配合区域执行联合销售工作。(12)完成上级指派的其他工作。 岗位要求:1、大专以上文化程度;2、熟悉酒店运营,有销售和管理经验者优先;3、组织协调能力强,能承担和突破工作压力。 

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