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  • 客服

  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、日常服务客户,做好客情维护和新单开发,负责老客户后续消费及客情维护 2、建立和维护客户档案,了解客户喜好要求、皮肤特性及体征,为其提供合适的产品及手法 3、熟练操作护理仪器和面部手法,为客户提供专业的面部护理服务,为其解决问题心肌肤 二、薪酬福利 1、薪资:底薪+手工费+提成(综合薪资:6000+) 2、待遇:包吃、包住、节日礼品发放、团建聚餐 3、福利:生日福利、不定期组织专业培训、定期可兑换公司产品 三、岗位要求 1、学历不限、专业不限、热爱美业 2、具有良好的服务意识 3、有亲和力、沟通能力良好,勤奋好学、有上进心 四、晋升空间 美容师-星级美管家-轻颜顾问-店长-股东合伙人 五、作息时间 公司实行早晚班制度 早班:5:00下;晚班:20:00下 加入我们,与团队共同成长,我们注重人才培养,助您实现职业梦想!
  • 美容师

    3千-4千
    邯郸 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    招聘美容师(邯郸邯山区) 熟手优先,学徒可带! 薪资:底薪+高提成+手工费,上不封顶 店内环境好,客源稳定 工作内容:面部、身体养生客情维护 要求:手法好、有责任心,踏实稳定 欢迎想长期发展的姐妹咨询,非诚勿扰!面谈 17703102820
  • 收益总监

    1万-1.5万
    秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考 5、结合业务,建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各产品的收益风险管理,保证收益 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 保定 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工入离职手续办理,劳动合同签订、续签及档案管理; 2、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 3、执行考勤统计、薪酬核算基础数据整理,确保数据准确及时; 4、组织员工培训、团建活动,协助推动企业文化建设; 5、负责行政事务,包括会议安排、办公用品采购、文件收发及后勤保障; 6、对接各部门人事行政需求,完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、大专及以上一年以上工作经验,入职后提供系统培训; 2、熟练使用Word、Excel等基础办公软件,具备一定文字处理能力; 3、工作认真细致,责任心强,能妥善处理员工信息及保密文件; 4、能够适应外派海南工作;
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】:2025年6月-202年6月间毕业的本科及以上人才;要求计算机相关专业毕业;具备抗压能力、团队精神、进取精神等优点,实习期结束后,根据工作表现安排至少主管级别岗位。 在假日酒店,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观。 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备。 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通。 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步。
  • 雄安新区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 企业年金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责建立酒店在委托管理、特许经营和自营模式下的运营管理体系,及时优化完善酒店运营管理制度及流程; 2.负责酒店项目品牌分析及定位、品牌引进、合同谈判及签署; 3.负责对接酒店各设计单位、施工单位,优化酒店设计方案,控制酒店建设成本,管控酒店施工,保障酒店按时竣工; 4.负责酒店开业物资清单审核及开业筹备; 5.参与酒店运营管理,协调酒店运营管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益; 6.负责审核、评估酒店经营预算和决算报告; 7.负责监控酒店提供高品质服务和各项政务接待工作; 8.监督酒店设备的采买、更新、添置和维护,提升酒店会展服务品质; 9.完成上级交办的其他任务。 1.大学本科及以上学历,取得相应学位证书; 2.旅游管理或酒店管理等相关专业; 3.具有硕士6年或本科8年及以上相关工作经验,其中5年以上高层管理工作经验;熟知酒店日常运行标准与服务规范,具备五星级酒店或国际联号酒店同岗位工作经验者优先; 5.具有出色的创新能力和敏锐的市场触觉,具备较强的市场把握和分析能力,有较深刻的理解和较强的执行力; 6.有良好的沟通能力,做事认真仔细,注重细节; 7.中共党员优先; 8.年龄45周岁及以下。
  • 雄安新区 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 企业年金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议,并完成签约; 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等,从运营视角提出优化建议; 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求; 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节,确保公寓/酒店顺利交接至管理方; 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含但不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作; 6.完成上级交办的其他任务。 1.大学本科及以上学历 ,取得相应学位证书; 2.专业不限; 3.具有硕士4年或本科6年及以上工作经验,4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验,至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目,参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先; 4.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力; 5.中共党员优先; 6.年龄40周岁及以下。
  • 应收日审

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.收入审计 (1)每日完成PMS系统审核、全业态营收核对(客房、餐饮、迷你吧)。 (2)审核所有免单、折扣、冲账、调账、自用房。 (3)核对收银资金、OTA对账、佣金核对、团队会议挂账审核。 (4)出具每日营业报表、收入异常预警、原始单据归档。 (5)审核酒店发票是否与账单相符,重点核查大额发票,红冲发票等合规性。 (6)审核各部门业绩及提成。 (7)账单和凭证装订和保管。 (8)每日营业款清点,现金缴存。 (9)负责有价证券的管理。 2.应收账款 (1)落实公司信贷管理制度,定期更新酒店信用政策。审核各类客户挂账申请,评估客户资信,核定信用额度及账期,完善客户信用档案。 (2)每日检查各收银点挂账情况,确保手续完备金额正确。 (3)每日审查酒店在住店客账状况,对超出酒店核定消费限额的客户,跟进追回催欠款事宜。 (4)定期跟踪检查客户付账情况,加强对清欠账款的复核。 (5)每月编制账龄分析表、在住店客账分析等报告。 (6)核对租赁业务等其它非常态收入,开具发票,通知前台入账。 (7)配合销售部整理客户账单,催讨账款,涉及现金汇款等要陪同销售一起收款。 3.POS及扫码资金核对(酒店收入具有金额小,笔数多的特点)并将经营款到账信息及时发销售相关人员。 4.合同台账管理。 任职要求: 1.大专以上学历,会计专业,有经验者优先;
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种奖励机制
    • 蓬勃发展
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。
  • 石家庄 | 5年以上 | 中专
    • 意外险
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、热情接待客户,为到店客户提供专业专享的美容美体等咨询服务 2、针对不同客户情况推荐适合的产品,根据客户情况及诉求为其提供解决方案或建议 3、维护客户做好后续跟及工作,增加客户粘性,实现客户再次到店消费 4、及时收集、反馈顾客意见和建议,提高服务质量及顾客满意度,辅助提升店面形象及知名度; 5、负责跟进及回访顾客,完成顾客的复购转化; 二、薪酬福利 1、薪资:底薪+提成(综合薪资:10000+) 2、待遇:包吃、包住、节日礼品发放、团建聚餐 3、福利:生日福利、不定期组织专业培训、定期可兑换公司产品 二、岗位要求 1、有大健康项目销售、奢侈品销售、美业店长、顾问等工作经验者优先录用 2、具有亲和力和沟通能力 3、具有较强的统筹能力和会务组织能力,抗压能力强 四、晋升空间 轻颜顾问-店长-股东合伙人 加入我们,与团队共同成长,我们注重人才培养,助您实现职业梦想!
  • 服务员

    3.5千-4千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅前厅的顾客接待与引导,主动迎送客人,协助安排座位,提供热情、礼貌、周到的用餐服务; 2、熟悉餐厅菜单及菜品特色,准确记录顾客点餐内容,及时下单并传递至后厨,确保订单信息无误; 3、负责上菜、撤盘、添茶倒水等席间服务,关注顾客用餐状态,及时响应顾客需求,妥善处理简单投诉或突发情况; 4、保持餐厅环境整洁,负责桌椅、地面、餐具及公共区域的清洁整理,确保符合卫生标准; 5、协助做好餐前准备工作,包括摆放餐具、补充调料、检查桌椅设施及营业所需物资; 6、配合收银员及后厨团队,确保服务流程顺畅,协助完成餐后收台、清点及交接工作; 7、遵守公司各项规章制度,积极参加培训,提升服务技能,维护品牌形象。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,身体健康; 2、普通话流利,具备基本的沟通表达能力和服务意识,能够与顾客及同事进行良好交流; 3、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应餐饮业快节奏工作环境,接受轮班制; 4、注意个人卫生,仪容仪表整洁,符合餐饮服务行业基本要求; 5、具备团队合作精神,服从工作安排,有餐饮服务经验者优先考虑。
  • 副总工程师

    7.5千-1万
    石家庄 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    员工团队 为日常工程需求提供指导,计划和分配工作,确保始终有合适的团队在岗 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 需要时推荐或发起人力资源相关行动 确保为酒店宾客和员工提供安全的环境,保证遵守各项制度和工作流程 维护与宾客、监管机构,承包商及其他相关单位和个人的良好关系 宾客体验 帮助满足宾客的需求,确保宾客满意度 通过维护程序确保酒店得到良好维护,为宾客提供卓越的服务 企业责任 维护和采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保 评估、控制并记录酒店能耗,实施并提升系统节能 可能需要对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其他风险降至较低 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻
  • 培训主管

    4千-5千
    保定 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种奖励机制
    • 蓬勃发展
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种奖励机制
    • 蓬勃发展
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、员工培训等各个模块。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容:院内长者生活照料、翻身防压疮、观察老人身体状况、环境消杀、配合文娱康复、对接家属 要求:身体健康持健康证,有爱心能吃苦,有养老护理证、机构照护经验优先,接受轮班
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    居家上门护理员|全职 / 兼职都可 薪资:4000-8000 / 月,计件提成,多劳多得 工作内容:上门助餐、助浴、助洁、基础照护,按规范留痕记录,反馈老人情况 要求:持健康证,有耐心善于沟通,持证优先,无经验公司可培训;能自主上门、接受派单,熟悉石家庄路况优先
  • 唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的收货、验货、入库及单据审核,确保数量、质量与采购订单一致,并做好相关记录。 2、严格核对供应商送货凭证与采购审批单,及时处理差异或异常情况,并上报直属主管。 3、协助成本核算,定期盘点库存及餐饮、客房等各部门物料,分析成本差异并编制成本报表。 4、负责酒店现金、银行收支管理,办理日常报销、付款及转账业务,确保资金安全。 5、登记现金及银行存款日记账,做到日清月结,及时与银行对账,编制资金日报表。 6、保管库存现金、空白支票、收据及相关财务印章,按规定使用并做好台账。 7、配合财务部完成月度结账、成本分析及部门间对账工作,提供准确的基础数据。 8、完成上级交办的其他与成本、出纳、收货相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、财务、会计相关专业优先考虑。 2、有酒店、餐饮或企业同类岗位经验者优先。 3、熟练掌握基础办公软件(Excel、Word等),能使用财务软件或进销存系统者优先。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感度和成本把控意识。 5、遵守财务纪律,诚实守信,原则性强,无不良职业记录。 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能配合各部门完成收货及核对工作。 7、身体健康,能适应适量的体力工作(如搬卸、清点货物)。 8、能长期稳定工作者优先考虑。
  • 唐山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司全盘总账核算,包括但不限于日常凭证编制、费用预提与摊销、固定资产及存货的账务处理,确保账务处理符合企业会计准则及集团财务制度要求。 2、按月完成总账结账流程,编制资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部管理报表,并对财务数据进行分析,为管理层提供准确的财务信息支持。 3、审核各类应付账款相关单据,包括采购发票、付款申请、合同条款等,核对采购订单、入库单与发票信息的一致性,及时处理应付账款入账及付款安排,定期与供应商对账,确保应付账款的准确性和及时性。 4、负责员工薪资核算与发放的账务处理,审核月度考勤及绩效数据,计算工资、奖金、社保、公积金及个税,编制薪资凭证,确保薪资账务准确合规,并配合人力资源部门完成薪酬数据的核对与报送。 5、负责月末应付账款账龄分析及余额清理,跟进异常往来款项,处理差异问题,并对应付及薪酬相关科目进行月度核对,确保账实相符。 6、配合年度审计、税务稽查及内部审计工作,提供总账、应付及薪资相关的账务资料和明细数据,按照要求完成各项审计及统计申报任务。 7、参与财务流程优化和系统完善工作,提出改进建议,提升财务核算效率与内控水平,并完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济、金融等相关专业背景优先,有酒店或财务实习经验者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规、税法政策及相关财务制度,了解企业会计准则,具备扎实的会计基础知识。 3、能熟练使用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与公式应用,熟悉财务软件操作者优先。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数字敏感度和逻辑分析能力,能主动发现并解决问题。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与采购、库房、人力资源、供应商等内外部相关方有效沟通。 6、适应月底及月初结账高峰期的工作节奏,具备较强的抗压能力和时间管理意识,能按时保质完成工作任务。 7、遵守职业道德和企业保密制度,对财务数据、薪资信息严格保密,原则性强。
  • 保定 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 宾客服务经理

    4.5千-5.5千
    唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宾客服务团队日常运营,统筹前台接待、入住登记、退房结算等流程,确保服务标准符合酒店品牌要求。 2、直接处理宾客投诉、突发事件及紧急情况,及时协调相关部门解决问题,确保宾客满意度并记录反馈。 3、监督并指导礼宾、前台及宾客关系岗位工作,合理排班分配任务,保障高峰时段服务效率与质量。 4、负责VIP宾客及常旅客的接待安排,提前确认房间准备、个性化需求及特殊礼遇,提升宾客体验。 5、跟进并维护住店宾客全程动态,收集意见与建议,定期汇总分析服务数据,提出改进方案并落地执行。 6、协助部门经理完成月度培训、服务流程优化及质量检查,推动团队服务意识与业务技能持续提升。 7、掌握当日预抵预离及房态信息,与客房、餐饮、销售等保持高效沟通,确保对客服务衔接顺畅。 【岗位要求】 1、酒店管理、旅游服务等相关专业优先考虑。 2、熟悉酒店前台操作系统或具备快速学习新系统能力,能熟练使用办公软件。 3、具备良好的宾客服务意识和沟通协调能力,亲和力强,能妥善应对各类服务场景。 4、具备较强的抗压能力与应变能力,可适应倒班工作,能妥善处理突发事件及宾客投诉。 5、责任心强,注重细节,团队协作意识佳,能够主动配合部门完成各项工作。 6、普通话流利,具备基础英语沟通能力者更佳,形象气质符合酒店服务岗位要求。
  • 护工

    4千-8千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责入住老人的日常生活照护,包括饮食、饮水、如厕、洗浴、穿衣、起居等基础护理服务; 2、定时巡视观察老人身体状况及精神状态,发现异常及时上报并协助处理; 3、协助老人进行康复活动、户外活动,做好安全防护,防止跌倒、走失等意外发生; 4、负责老人居室及个人物品的清洁、消毒、整理,保持环境整洁舒适; 5、协助医护人员完成基础生命体征测量、记录,配合落实医嘱及护理计划; 6、做好交接班记录,如实反馈老人当日情况,确保护理信息连贯; 7、关注老人心理需求,提供情感陪伴,安抚不良情绪,维护老人尊严与隐私。 【岗位要求】 1、年龄18-57岁,学历不限,工作经验不限,有护理经验者优先; 2、身体健康,无传染性疾病及影响工作的慢性疾病,能适应体力劳动及轮班工作; 3、品行端正,有爱心、耐心、责任心,尊重老人,自愿从事养老护理工作; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,能听懂普通话,会说方言者更佳; 5、服从工作安排,遵守公司规章制度及护理操作规范; 6、持有养老护理员证、健康证者优先考虑,无证者可参加公司统一培训后上岗。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责入住老人的日常生活照料,包括饮食、起居、清洁、翻身、移位等,保障老人基本生活需求与安全。 2、关注老人身心健康状态,观察并记录其日常变化,发现异常及时上报并协助处理。 3、协助开展老人康复活动与文娱互动,鼓励并陪伴老人参与适度社交,提升生活质量。 4、严格执行护理操作规范与安全管理制度,做好护理记录及交接班工作。 5、维护老人居室及公共区域的环境卫生,协助物品整理与消毒,营造整洁舒适的居住环境。 6、尊重老人隐私与人格尊严,以耐心、细致、温和的态度提供照护,及时响应老人及家属的合理需求。 7、配合医护团队落实基础护理措施,完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,有志于从事养老护理工作。 2、身体健康,无传染性疾病及影响工作的重大疾病,能胜任体力护理工作。 3、品行端正,善良有爱心,有责任心与耐心,尊重关爱老人,具备良好的服务意识。 4、具备基本的沟通表达能力,能听懂或使用普通话,能与老人及家属进行正常交流。 5、服从管理,具备团队协作精神,能适应养老机构轮班工作节奏。 6、持有养老护理员相关证书者优先考虑,无证书者可参加岗前培训后上岗。
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟悉部门工作细则和流程; 2. 服从经理及主管的工作安排,按照工作规范和质量标准,热情快捷做好宾客服务工作; 3. 根据宾客要求,认真做好服务示范、指导工作; 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 4、在校生,实习期不低于半年,27年1月初到岗
  • 值班工程师

    4.5千-5.5千
    唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电、给排水、暖通空调、电梯、消防等系统设备的日常巡检、运行监控与记录,确保设备处于良好运行状态。 2、熟练掌握各系统操作规程,按计划执行设备启停、切换及参数调整,保障能源供应连续稳定,及时处理各类突发故障。 3、负责值班期间接报修任务,快速响应并完成一般性维修,对重大或复杂故障立即上报并协助跟进处理,做好维修记录与交接班记录。 4、巡视客房、公共区域及后勤区域设施设备,发现隐患及时整改,监督外包维修保养工作的实施质量与进度。 5、严格执行酒店安全管理制度,遵守电气、消防等作业规范,做好防火、防水、防漏电等预防措施,确保人身及财产安全。 6、配合节能降耗要求,合理调整设备运行参数,统计能耗数据,提出优化建议,降低运营成本。 7、完成上级领导交办的其他工程维护相关工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的水、电、暖通、制冷等工程维修知识与操作技能,有酒店、物业或相关行业工程值班经验者优先考虑。 2、持有电工证、高低压操作证、特种设备作业证等相关资格证书者优先,无证但技术熟练者可培训上岗。 3、能适应轮班制工作节奏(含夜班),具备较强的责任心和安全意识,工作踏实细致,吃苦耐劳。 4、具备良好的故障判断与应急处理能力,能够在紧急情况下冷静应对,按规程采取正确措施。 5、身体健康,无色盲、恐高、高血压等影响工程作业的疾病,年龄、学历、经验不限,欢迎符合条件者应聘。
  • 防损主管

    4千-4.5千
    唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店防损部的日常管理工作,制定并落实防损工作计划与应急预案,确保酒店人、财、物安全。 2、督导各岗位防损员严格执行巡逻、监控、门禁及消防检查制度,及时发现并消除各类安全隐患,做好记录与上报。 3、组织并开展消防安全培训、应急疏散演练及防损技能训练,提升团队安全防范意识与应急处置能力。 4、协助处理酒店内发生的突发事件、宾客纠纷及违规行为,依法依规采取合理措施,维护正常经营秩序。 5、负责对重点区域(如财务室、仓库、后厨、停车场等)进行重点防范,监督钥匙管理、物品出入及外来人员登记制度执行情况。 6、定期检查各类安全设施设备(监控、报警、消防器材等)的运行状态,协调相关部门做好维护保养与报修跟进。 7、参与酒店重大活动、重要接待的安全保卫方案的制定与现场指挥,确保活动安全有序进行。 8、负责防损团队的排班、考勤、绩效评估及日常行为管理,营造纪律严明、团结协作的团队氛围。 9、与当地公安机关、消防部门保持良好沟通协作,配合开展治安联防与安全检查工作。 10、完成上级领导交办的其他安全管理相关工作任务。 【岗位要求】 1、有酒店、物业或大型商业体安保管理经验者优先考虑。 2、熟悉治安管理、消防安全相关法律法规及基础应急处置流程,具备较强的风险防范意识。 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力,能够有效带领团队执行防损任务。 4、责任心强,作风正派,坚守原则,能够果断、冷静应对各类突发状况。 5、身体健康,能适应倒班及夜间巡查工作,退伍军人或持有消防设施操作员证、保安员证者优先。
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