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区域总

1.5万-2万

临沂 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

临沂腾悦酒店管理服务有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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一、公司简介：当前6家门店正常运营，2家筹建待开业，8家酒店涵盖舒适型，高档型，豪华型，公司总部位于山东临沂，自有品牌在发展期二、岗位名称区域运营总经理（区总）管辖范围：临沂区域全部8店（6在营+2筹建）工作地点：临沂，需要常态化巡店三、核心对区域所有门店营收、GOP利润、宾客满意度、运营品质负总责，统一搭建区域运营标准、收益管理体系；辅导、评估、管理现有店长团队，补齐店长能力短板，牵头两家筹建店筹备、开业、运营落地；控成本、抓服务卫生、解决门店共性问题，以数据复盘，推动门店持续提升。四、主要岗位职责 1. 经营与收益：制定区域年度经营目标，分解到各门店；做收益管理 2. 门店品质管控：巡店机制落地，统一服务、卫生、安全标准 3. 团队管理：管理、辅导、考核 4. 筹建管理：负责2家新店筹备，开业前运营体系搭建、人员搭建、SOP落地、开业验收，保障新店顺利起量。 5. 成本管控：优化单店运营成本，提升门店盈利水平。

人力资源经理

6千-8千

临沂 | 3年以上 | 大专

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临沂兰山假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店经营战略，全面统筹人力资源规划，制定并执行年度人力资源工作计划。 2、建立健全酒店人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，并监督制度的落地实施。 3、负责各部门人员编制的核定与招聘配置，优化人岗匹配，保障酒店运营所需的人力支持。 4、组织并实施新员工入职培训、在职技能提升培训及管理层培养计划，推动人才梯队建设。 5、完善绩效考核机制，组织季度/年度绩效评估，并提出改进建议以提升组织效能。 6、负责薪酬福利方案的拟定与动态调整，确保外部竞争性与内部公平性。 7、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议预防与处理、员工沟通渠道建设，维护和谐稳定的劳动关系。 8、推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工归属感与满意度。 9、负责人力资源部日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力。【岗位要求】 1、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防控意识。 2、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力和问题解决能力。 3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和服务意识。 4、热爱酒店行业，认同服务业文化，能适应多任务、快节奏的工作环境。 5、有酒店或服务行业人力资源从业经历者优先，但不作硬性要求。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理工具。 7、学历、工作经验、年龄均不限，欢迎有潜力的实干型人才加入。

总经理

1.5万-2万

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度经营计划与预算目标，确保营收、利润及服务质量达标； 2、建立和完善酒店管理体系，包括前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作流程与标准，并监督落地执行； 3、负责团队建设与人才培养，组织员工培训、绩效考核及梯队建设，提升整体服务水平和执行力； 4、统筹客户关系管理，处理重大投诉与突发事件，持续优化宾客体验，维护酒店品牌形象与市场口碑； 5、负责市场营销与渠道拓展，分析行业动态及竞对情况，制定有效的推广策略与价格方案，提升客房入住率及营收； 6、管控运营成本与物资采购，审核各项费用支出，落实节能降耗措施，保证资产安全与经营效益； 7、协调对外关系，维护与政府、消防、卫生、社区等部门的良好沟通，确保合规运营与安全生产； 8、定期向公司汇报经营数据与管理状况，提出改进方案并推动落地。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店行业管理工作经验，至少1年同岗位或副职管理经验，有中端及以上酒店管理经历者优先； 3、年龄30-45岁，身体健康，精力充沛，能适应酒店行业工作节奏； 4、熟悉酒店各部门运营流程及标准，具备优秀的成本控制、收益管理和服务品质管控能力； 5、具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力，能有效激励团队； 6、了解临沂本地市场者优先，具备良好的市场敏感度与营销策划能力； 7、职业素养高，诚信敬业，具备较强的抗压能力和责任心。

数字营销及分销渠道经理

6.5千-7千

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、制定并执行酒店年度数字营销及渠道销售策略，提升酒店在各大OTA平台及直销渠道的曝光度与订单转化率； 2、负责携程、美团、飞猪、抖音生活服务等主流渠道的日常运营管理，包括房价房态维护、产品包装、活动报名及排名优化； 3、拓展并维护新的分销渠道及异业合作资源，建立并管理渠道合作档案，定期评估渠道产出效能，优化渠道组合结构； 4、策划并落地线上营销推广活动，配合美工团队完成详情页、短视频、直播等数字内容的制作输出，并根据数据反馈持续优化； 5、监控各渠道预订数据、竞品动态及市场趋势，定期输出数据分析报告，为管理层决策提供数据支持； 6、维护酒店官网、微信公众号、小程序等直销平台的内容更新与功能优化，推进会员转化及私域流量运营；【岗位要求】 1、具备1年以上酒店OTA运营、电商运营或新媒体营销相关经验，有酒店行业数字营销案例者优先； 2、熟悉主流OTA平台（携程、美团、飞猪等）的运营规则与流量逻辑，掌握基础的数据分析工具及方法； 3、具备较强的市场敏感度与策划执行能力，能够独立完成营销活动方案的撰写与落地推进； 4、具备良好的沟通协调能力与渠道谈判能力，能与平台业务负责人及内部各部门高效协同工作； 5、具备基础的美工审美能力，能够指导设计人员产出符合转化目标的视觉物料，了解短视频及直播运营逻辑； 6、工作积极主动、结果导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力，适应快节奏的行业变化。

前厅部经理

6.5千-7千

临沂 | 经验不限 | 大专

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、客房达到出租率。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

销售主任/经理/高级销售经理/销售总监

4千-9.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成个人及团队业绩指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的销售策略； 4、参与酒店营销活动的策划与执行； 5、定期拜访客户，及时处理客户需求及投诉。【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识； 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间； 4、有酒店、旅游、会展等相关行业销售经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

皇冠会务经理

6千-8千

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

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【岗位职责】 1、会务销售岗位。全面负责酒店各类会议、宴会及商务活动的统筹策划、组织协调与现场执行管理，确保活动顺利开展。 2、对接客户需求，制定个性化会务方案，提供专业的场地布置、设备配置、餐饮服务等建议，提升客户满意度。 3、协调酒店内部各部门（餐饮、客房、工程、安保等）资源，高效完成活动前的准备及活动中的服务保障。 4、监督会务现场服务质量，及时处理突发问题，维护酒店品牌形象。 5、管理会务团队，指导员工完成接待、引导、茶歇、音响灯光操作等各项工作。 6、跟进活动后的客户反馈，建立并维护客户档案，促进长期合作与复购。【岗位要求】 1、具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能快速理解客户需求并转化为执行方案。 2、工作责任心强，具备较强的抗压能力与现场应变能力，能同时处理多项任务。 3、熟悉酒店会务运作流程，了解宴会摆台、音视频设备、场地布置等基本知识。 4、有团队管理经验或酒店会务相关工作经验者优先。 5、具备良好的职业形象与积极主动的工作态度。

酒店财务经理

6.5千-7.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本核算，包括餐饮原材料、客房耗品、工程维修物资等各项成本的归集、分配与核算，确保成本数据准确及时。 2、每日核对采购入库单、领料单、调拨单及厨房直验收货记录，监督成本支出流程，发现异常及时上报并协助查明原因。 3、定期参与酒店物资盘点，对库存商品、原材料、低值易耗品进行账实核对，编制盘点报告并分析盘盈盘亏原因。 4、监控餐饮成本率、客房消耗率等关键指标，编制成本分析报表，为管理层提供成本控制建议和优化方案。 5、负责与采购部、餐饮部、客房部等相关部门沟通协作，审核成本相关单据的合规性，推动成本管理流程的规范与完善。 6、协助财务经理完成月度成本结转、成本预算执行情况跟踪，以及配合年度审计、税务检查等工作中涉及成本部分的资料准备。【岗位要求】 1、学历本科以上，财务、会计、审计、经济等相关专业优先。 2、工作经验3年以上，洲际集团品牌经验优先。 3、熟悉基础会计原理和成本核算流程，了解财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件Excel的基本操作，具备数据整理和分析能力。 4、工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应月末、年末结账期间的加班节奏。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与业务部门保持有效沟通，坚持财务原则的同时兼顾业务实际情况。

厨师（炒锅）

5千-6千

临沂 | 经验不限 | 学历不限

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【岗位职责】 1、负责各类菜品的炒制加工，严格按照标准菜谱完成出品，确保口味、色泽、装盘符合酒店要求。 2、根据每日预订及客流情况，提前做好开餐准备工作，包括备料、调料、半成品预制及炉灶、锅具、器具的检查与清洁。 3、熟悉并掌握多种烹饪技法，合理运用火候、油温、调味，保证菜品质量稳定，出品速度满足餐厅运营节奏。 4、协助厨师长进行新菜品的研发试制，对菜品改良提出可执行的建议，并配合成本控制要求，合理使用食材及调味品。 5、严格执行食品安全卫生规范，做好个人卫生、岗位清洁及食材存放管理，杜绝交叉污染，确保食品卫生安全。 6、合理使用并维护厨房设备、工具及燃气设施，发现故障或安全隐患及时上报，避免违规操作。 7、配合前厅及后厨其他岗位，及时处理退菜、加菜、特殊口味需求等突发情况，确保用餐体验顺畅。 8、参与厨房日常盘点、收货验收及食材质量检查，对不符合标准的原料及时反馈，协助降低损耗。 9、完成厨师长或上级主管交办的其他临时性工作，并积极参与厨房团队协作及技能提升培训。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限；有酒店、酒楼或社会餐饮炒锅经验者优先。 2、熟悉基本炒锅操作流程，掌握常规菜系的烹饪技巧；无经验者需具备扎实的刀工和翻锅基本功。 3、身体健康，持有有效健康证（或入职前可办理），无传染性疾病及影响食品安全的健康隐患。 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的卫生习惯及食品安全意识。 5、能适应酒店行业排班制工作节奏，包括节假日及高峰期加班，具备一定的抗压能力。 6、具有团队合作精神，服从工作安排，能与其他厨房岗位高效配合。 7、学习能力强，愿意接受酒店标准化培训，并持续提升烹饪技能。

客房主管

5千-6千

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【岗位职责】每日召开班前会，通报房态、VIP、重点事项、安全提醒，合理分配房间、计划卫生任务，动态调配人手，高峰时段支援做房。检查班组员工考勤、仪容仪表、礼节礼貌、工装规范，监督操作流程；做好员工日常督导、在岗带教、新员工培训、实操示范，记录员工表现，配合绩效考评智联招聘。做好交接班记录，跟进遗留问题、客诉、遗留物品、维修房等事项闭环。管控楼层布草、客用品、清洁剂的领用、发放、回收；每日核对布草，跟踪破损、丢失布草，定期盘点，做好台账。规范工作车、清洁工具存放保养，严控耗材浪费，降低客房单房消耗。管理楼层资产，登记客房固定物品损坏、遗失情况。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

西餐/冷菜/热菜/本地菜厨师及主管

3.5千-7.5千

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【岗位职责】 1、负责西餐/冷菜/热菜/本地菜的制作与出品，确保菜品质量与口感符合标准； 2、根据菜单要求准备食材，合理控制成本，避免浪费； 3、保持厨房卫生整洁，遵守食品安全与操作规范； 4、协助研发新菜品，提升菜品创新性与竞争力； 5、管理厨房设备的使用与维护，确保安全操作； 6、配合团队完成每日餐品供应，高效应对用餐高峰。【岗位要求】 1、具备西餐/冷菜/融合菜/热菜相关制作经验，技术熟练； 2、了解食材特性与烹饪工艺，能独立完成菜品制作； 3、注重卫生与安全，熟悉厨房操作规范； 4、具备团队合作精神，能适应高强度工作环境； 5、有责任心，工作细致，能承受一定的工作压力； 6、有相关岗位经验或主管经验者优先。

皇冠会务主任

4千-5千

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【岗位职责】 1、会务销售岗位。负责酒店皇冠会务的全程对接与执行，确保高端会议、宴会及活动的顺利开展。 2、与客户沟通，深入了解需求，制定个性化会务方案，并协调内部各部门（如餐饮、客房、工程等）落实细节。 3、现场统筹与监控，包括场地布置、设备调试、流程衔接及突发状况处理。 4、维护重要客户关系，提升客户满意度，促进二次合作与口碑传播。 5、定期收集市场信息，分析客户反馈，优化会务流程与服务标准。【岗位要求】 1、具备酒店会务、宴会或相关服务经验，熟悉会议、宴席接待流程者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能灵活应对各类突发情况。 3、工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作会务方案及报表。 5、形象气质佳，普通话标准，有星级酒店工作经验更佳。

礼宾员/礼宾主管

3.5千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店大堂的日常接待工作，为客人提供热情、专业的迎送服务； 2、协助客人搬运行李，确保行李安全、准确送达指定地点； 3、解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供必要的指引和帮助； 4、协助前台办理入住和退房手续，确保客人体验流畅； 5、维护大堂区域的整洁与秩序，及时处理突发情况并向上级汇报； 6、配合其他部门完成临时性工作任务，确保酒店整体服务品质。【岗位要求】 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识和职业素养； 2、沟通能力优秀，能够以礼貌、耐心的态度对待每一位客人； 3、具备团队协作精神，能够适应轮班工作制； 4、身体健康，能够胜任长时间站立及轻体力劳动； 5、有酒店行业相关工作经验者优先，无经验者可提供培训； 6、具备基础的英语交流能力者优先。

人事行政主管

6千-7千

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人事行政日常管理工作，制定并优化人事行政相关制度与流程。 2、根据酒店经营目标，协助完成招聘计划，执行从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘工作。 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工人事档案，确保信息完整合规。 4、组织开展员工培训，跟进培训效果，协助推动企业文化建设，提升员工归属感。 5、负责考勤统计、薪酬核算基础数据整理，配合财务完成工资发放相关工作。 6、处理员工劳动关系相关事务，协调解决劳动纠纷，防范用工风险。 7、管理行政后勤事务，包括会议组织、文件档案、办公用品、固定资产、员工宿舍及食堂等综合保障工作。 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。【岗位要求】 1、熟悉人力资源六大模块，至少精通招聘、员工关系或薪酬核算中一到两个模块，有酒店行业经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理员工问题与跨部门协作。 3、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏。 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据统计，具备基本公文写作能力。 5、学历、经验、年龄不限，但需具备实际独立处理人事行政事务的能力，有相关从业经历或专业背景者更佳。

凉菜厨师

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅及宴会厅各类凉菜（含卤味、酱货、刺身、沙拉、蘸酱菜等）的加工制作，确保出品色、香、味、形符合酒店标准； 2、根据当日菜单及预订情况，提前做好凉菜原料的申领、验收、清洗、切配及腌制工作，合理安排出品节奏，避免积压或断档； 3、严格遵守食品安全与卫生操作规范，执行凉菜间“五专”要求（专人、专室、专用工具、专用消毒设备、专用冷藏），确保生熟分离、工具消毒、剩余原料妥善储存； 4、参与凉菜新品的研发与改良，结合本地口味及季节食材，定期提出创新建议，协助厨师长优化凉菜菜单； 5、做好开餐前的凉菜摆盘、装饰及出品检查，保证每道菜品的份量、温度、卫生及外观达标，不合格菜品严禁出餐； 6、收餐后及时清理工作台、冷藏柜、刀具砧板等设备，按要求进行消毒并记录，保持凉菜间环境整洁有序； 7、配合厨房团队完成大型宴会、自助餐或临时加单的凉菜供应任务，服从厨师长的其他工作安排。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有凉菜制作或后厨帮厨经验者优先考虑，入职后由厨师长进行岗位带教； 2、熟悉常见凉菜的基本做法与调味原理，能够独立完成洗切、腌制、卤制、拼摆等基础操作，有拿手特色凉菜者更佳； 3、持有有效健康证，无传染性疾病及不良卫生习惯，注重个人仪容仪表，勤洗手、勤剪指甲，工作期间按规范佩戴口罩、帽子及手套； 4、工作认真细致，有责任心，能严格执行食品安全制度和酒店操作标准，不偷工减料、不违规使用过期或变质原料； 5、具备较强的执行力和团队协作意识，能够在高峰时段保持稳定出品速度，听从安排，吃苦耐劳，适应酒店行业的工作时间；

保安员/监控员

3千-4千

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【岗位职责】 1、负责酒店各区域（大堂、楼层、停车场、出入口等）的日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患； 2、维护酒店公共秩序，礼貌引导宾客车辆停放，保障通道畅通，劝阻无关人员进入酒店管理区域； 3、熟练操作监控设备，对酒店重点部位进行24小时视频值守，密切观察画面动态，发现异常立即上报并跟进处理； 4、负责监控录像的调阅、保存与登记，严格遵守保密制度，确保监控记录完整、不泄露； 5、协助处理酒店内突发事件（如客人纠纷、火警报警、物品丢失、醉酒闹事等），采取应急措施并及时报告值班经理； 6、做好当班期间的各项安全记录、交接班记录，确保信息传递准确、无遗漏； 7、负责酒店消防设施（灭火器、消防栓、报警器等）的日常检查，确保设备处于良好状态； 8、配合公安、消防等部门开展安全检查，落实酒店治安与消防管理规定。【岗位要求】 1、学历不限，可接受应届生及转岗人员，入职后有岗前培训； 2、年龄不限，身体健康，能适应站岗、巡逻及轮班（含夜班）工作； 3、责任心强，工作认真细致，具备良好的安全防范意识和观察力； 4、遵守纪律，服从管理，无不良嗜好及违法犯罪记录； 5、有保安员证、消防设施操作员证或退伍军人优先考虑； 6、具备基本的沟通能力，能使用普通话进行接待和报告； 7、能熟练操作监控设备或有相关经验者优先； 8、诚实守信，爱岗敬业，能长期稳定工作者优先。

工程主管/技师/值班工程师

3.5千-6.5千

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【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及检修工作，确保酒店设施正常运行； 2、定期巡查酒店各区域（包括客房、公共区域、后勤区域等），及时发现并处理设备故障； 3、协助制定并执行预防性维护计划，降低设备故障率； 4、处理突发性设备故障，提供24小时应急维修服务（需轮班）； 5、监督外包维修服务商的工作质量，确保维修标准符合酒店要求； 6、管理维修工具及备品备件库存，做好使用记录； 7、配合其他部门完成设备改造、节能降耗等专项工作； 8、做好维修记录和档案管理，定期提交工作报告。【岗位要求】 1、具备电工、水暖、空调等至少一项专业技能，持有相关职业资格证书者优先； 2、熟悉酒店常用设备（如电梯、锅炉、消防系统等）的基本原理和维修方法； 3、能够独立判断和处理常见设备故障，具备较强的动手能力； 4、工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5、能适应倒班工作制，具备处理突发事件的应变能力； 6、有酒店工程部工作经验者优先考虑； 7、身体健康，能胜任一定强度的维修作业。

客房服务员

3.2千-3.6千

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【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及公共区域的清洁、整理与布草更换，确保环境整洁卫生。 2、检查客房设施设备完好情况，及时上报维修需求，保障客人住宿体验。 3、按规范补充客房内客用品、易耗品，做好消耗记录。 4、主动响应客人合理服务需求，如加床、送物、叫醒等，提供优质对客服务。 5、配合完成退房查房，处理客人遗留物品并按规定上报。 6、严格执行安全管理制度，检查消防、用电安全，发现隐患立即报告。 7、参与酒店安排的定期培训、消杀及周期性深度清洁工作。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有责任心，愿意从事酒店服务工作。 2、身体健康，能适应体力劳动（如搬运床品、推清洁车等）。 3、具备良好的服务意识，沟通态度亲和，注重细节。 4、服从工作安排，能接受轮班制（含周末、节假日）。 5、有客房清洁、酒店或家政从业经验者优先，无经验可提供带岗培训。

宾客服务接待员/前厅及行政酒廊主管

3.5千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店前台接待工作，包括为宾客办理入住、退房手续及问询服务； 2、准确处理客房预订信息，及时更新房态管理系统； 3、受理宾客投诉及建议，协调相关部门解决问题； 4、寄存物品及贵重物品保管； 5、完成每日营业报表及交接班记录； 6、维护前台区域整洁及工作设备正常运转。【岗位要求】 1、身高165cm以上，形象气质佳，普通话标准，具备基础英语沟通能力； 2、能适应倒班工作制（含夜班）； 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统； 4、具备良好的服务意识和应变能力； 5、有酒店前台工作经验者优先考虑。

全日制餐厅经理

7千-8千

临沂 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

临沂奥体皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等。 2、制定并优化餐厅服务流程及管理制度，确保服务高效、规范，提升顾客满意度。 3、监督餐厅卫生、安全及设备维护，确保符合酒店及行业相关标准。 4、负责餐厅成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，协助制定预算并落实执行。 5、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，打造高素质服务团队。 6、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。 7、与厨房及其他部门协调合作，确保菜品出品质量与运营顺畅。 8、分析经营数据，提出改进建议并推动落实，完成业绩目标。【岗位要求】 1、专科以上学历，酒店管理、餐饮或相关专业优先考虑。 2、5年以上国际品牌酒店全日制餐厅餐厅相关工作经验，3年以上同岗工作经验。 3、精通全日餐厅及大堂吧运营全流程，包括成本控制、人员管理及客户维护。 4、有本地客源的优先考虑。 5、熟悉掌握线上营销策略，有餐饮直播经验优先。 6、条件优秀者可适当放宽条件。

餐饮部经理

9千-1.1万

临沂 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

临沂奥体皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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- 熟悉临沂本地餐饮市场，有丰富的本地政务接待经验和贴身管家服务经验，本地候选人优先。 - 形象气质佳，男士180cm左右，女士165cm左右。 - 按照政府法规要求开展员工培训，确保团队成员接受质量标准和服务规范培训，并配备完成工作所需的工具与设备。 - 提升餐饮部政务及VIP服务接待能力，规范及培训内部VIP接待标准流程。 - 参与编制部门年度运营预算及财务计划，跟踪预算执行情况，管控各项开支，重点关注食品、酒水及人力成本。 - 协同其他部门挖掘增收机会，拓展销售渠道，推动各类促销活动，为宾客带来优质就餐体验。 - 负责员工日常排班与人力安排，计划并分配工作任务，为团队成员设定绩效目标与发展目标。 - 为员工提供教导、辅导和定期反馈，协助协调员工关系，解决冲突，提升团队整体绩效。 - 确保所有餐饮区域及设施设备保持清洁、整齐、无尘，并根据预期业务量合理准备库存。 - 站在宾客角度分析需求，识别并满足宾客期望，提升宾客满意度，建立宾客忠诚度。 - 确保食品、酒水、库存物资及设备安全存储，及时高效补充供货，同时减少浪费、控制损耗。

市场销售总监/市场总监

1万-1.5万

临沂 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

临沂鑫秀餐饮管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据公司年度经营目标，制定并实施市场销售战略与推广计划，确保完成营收及利润指标； 2、全面负责餐饮、宴会、会议等产品的市场渠道开拓与客户开发，建立并维护高价值客户关系网； 3、主导市场调研与竞品分析，精准定位目标客群，制定差异化定价策略及促销方案； 4、统筹管理线上线下营销活动，提升品牌在临沂及周边区域的知名度与市场占有率； 5、组建、培训并激励销售团队，制定绩效考核标准，带领团队完成月度、季度销售任务； 6、负责重要客户、大客户的拜访与谈判，处理重大投诉，保障客户满意度与复购率； 7、协调后厨、前厅、运营等部门，确保客户体验与交付品质，推动跨部门协作顺畅高效。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； 2、5年以上酒店餐饮或相关行业市场销售经验，其中至少2年同岗位或销售团队管理经验； 3、熟悉临沂本地餐饮及酒店市场，具备丰富的客户资源与渠道资源者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定营销策略及落地执行方案； 5、具有优秀的商务谈判技巧、客户关系维护能力及团队领导力； 6、抗压能力强，适应快节奏工作，能接受灵活的工作时间安排； 7、具备良好的职业素养与敬业精神，认同公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

区域运营总监

1.5万-2万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

全勤奖

艾业生物科技(山东)有限公司

中医/养生/保健 | 50-99人

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【职位亮点】非遗养生黄金赛道｜连锁快速扩张期｜年薪20W+ 无上限｜晋升快 + 权限足｜五险【岗位职责】 1.单店筹建与营销冷启动 •负责管辖区域新店从零到一全流程筹建，统筹人员到岗、品项搭建、门店落地、开业筹备全环节 •独立策划新店开业冷启动方案，完成拓客引流、体验转化、30 天业绩爬坡，保障新店快速起量盈利 2.团队搭建与销售体系建设 •负责区域店长、督导、艾灸技师团队的组建、招聘与人才梯队培养，搭建完整员工培训与带教体系 •建立门店全链路销售成交体系，覆盖拓客 - 体验 - 升单 - 复购 - 转介绍闭环，输出标准化话术、卡项方案与激励机制 •拆解区域年度 / 月度业绩目标，落地至各门店，每日跟进达成进度，定点帮扶弱店拉升营收 3.连锁标准化复制与数据化经营 •输出门店全套运营 SOP（服务流程、技师操作规范、门店管理、客诉处理等），实现单店盈利模式可批量复制 •搭建区域数据分析与复盘机制，核心监控客流、转化率、客单价、复购率、人效平效、线上投产比等指标，用数据驱动运营优化 •建立服务质量管控与巡店审计机制，统一全门店品牌服务标准，保障服务品质与用户口碑 4.全域获客与异业合作 •搭建区域线上获客矩阵，操盘美团大众点评、抖音本地生活、小红书同城、企微私域、社群裂变等全渠道引流，提升线上到店占比 •拓展区域异业合作、社区联动、政企养生合作等线下流量渠道，实现线上线下流量互通 •结合非遗艾灸文化打造特色主题活动，强化品牌差异化竞争力【任职要求】 1.大专及以上学历，3 年以上大健康 / 艾灸养生 / 美业 / 理疗连锁区域运营管理经验，有 5家以上门店操盘经验优先 2.硬性必备能力￮具备完整团队搭建、销售体系搭建、新店营销冷启动全链路实战经验，有从零起店成功案例￮具备多门店标准化 SOP 落地复制能力，能独立搭建数据化运营复盘体系￮精通本地生活线上获客玩法，有抖音、美团、私域等渠道实操落地经验 3.掌握单店筹建、员工培训体系搭建、服务质量管控、异业合作拓展全流程能力 4.结果导向，执行力强，能接受区域内下店出差，有非遗、中医养生行业经验优先我们是谁？暖暖艾，1870年起源，五代传承省级非遗「四象灸道」艾灸技艺。自有艾产品生产工厂，双轮布局标杆医院艾灸科室+社区连锁艾灸馆。

资深运营总监

8千-1万

临沂 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

全勤奖
绩效奖金
节假日加班费
法定三薪
岗位津贴
包吃包住
高温补贴
节假日福利
生日福利
岗位晋升

临沂市北园酒店管理服务有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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有华住会旗下酒店工作经历工资面谈【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、2年以上，5星级酒店所属区域管理经验 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

急聘美业业务员专拓美容门店

6千-8千

临沂 | 1年以上 | 学历不限

颐肤佳（临沂）生物科技有限公司

其它 | 50-99人

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主营祛痘、祛疤功效产品底薪2000+高提成，上不封顶、多劳多得。 1、负责临沂五区门店渠道开发，对接美容院、养生馆、月子中心等，开展产品推广、合作洽谈、铺货与客户维护； 2、协助招商工作，维护客户关系 3、团队氛围轻松，全程帮扶，工作压力小 4、熟悉公司产品的特点和用途【职位要求】 1、女性，20～50岁，有美业销售经验的优先 2、具备渠道销售、招商或市场推广经验 3、具有良好的学习能力、沟通能力、亲和力、责任心、执行力和服务意识;