岗位职责（GRO）： 1、严格执行各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 2、负责酒店管理系统正常有序运行，解答客人咨询，解决客诉，提高入驻体验。 3、积极学习酒店各部门的相关工作技能，以酒店整体运营管理的目标发展，礼貌对客服务，提高酒店宾客满意度。 岗位要求： 1、大专以上学历，有英语基础，可以进行简单的交流对话。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实。 3、热爱酒店行业，适应酒店倒班工作。 4、具有强烈服务意识和服务精神。 5、有较强的团队意识和协作能力。 6、具有较强的责任心和敬业精神。 7、相貌端正，身体健康。

1、对人、对服务和对酒店业拥有热情  2、对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋  3、对学习及快速成长具有强烈渴望  4、拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力  5、能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战 6、对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣 7、具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语） 8、您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照）  9、拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑) 1. A clear passion for people, service and hospitality  2. Excited by a challenging accelerated programme pathway  3. Strong desire to learn and grow fast  4. Exceptional leadership potential and skilled in building relationships  5. Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge 6. Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers 6. Possess basic level of English language (written and spoken)  7. You’ll have the right to work – residency permit or passport  8. Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality 9. experience including internship (supervisory preferred)

工作描述： 1、餐饮部/前厅部/工程部/厨房部均可提供实习岗位。 2、熟悉部门工作细则和流程。 3、执行部门安排的其他相关工作。 任职资格： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2、对担任酒店管理人员具有高度期望。 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 我们的福利： 1、每周双休、每天八小时工作制。 2、免费工作餐、免费住宿（宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤）。 3、人性化的管理，设有员工委员会、实习生俱乐部等组织。 4、写满祝福的生日卡片、生日礼物及定期生日派对活动等。 5、丰富多彩的各种员工活动。

Position Duties 1. Master the guest situation and catering activities of the day. 2. Participate in the work of the front desk. Identify and report problems in the work. 3. Master the important guests who arrive and leave the store on the same day, and return to the guests. 4. Prepare registration form, key card and so on before guests arrive at the store to ensure that the check-in procedure is convenient and fast. 5. Maintain good communication with hotel guests to understand their preferences and preferences, and assist guests to solve difficult problems. 6. Do a good job of daily telephone calls to hotel guests, collect guest opinions and take follow-up measures in a timely manner and reflect to their superiors. 7. Receive and welcome guests who leave the shop at the front desk and lobby and on the business floor. 8. Assist guests staying on the business floor to check in and leave the shop. Job Requirements 1. Bachelor degree or above, with more than 1 year working experience in the same position, good English communication skills. 2. Have good service consciousness, team work spirit and good communication, coordination and adaptability. 3. Pay attention to detail, have a sense of responsibility, dare to bear responsibility, strong executive power. 4. Self-motivated and good learning ability and compressive ability. 5. Love the hotel industry.

This position is for foreign. Division: F&B outlets (Buffet, bar and Chinese restaurants), F&B sales and Event Management Duties: - Managing associates in F&B outlets -In charge of hotel events (we have many big scaled events) - Providing excellent service to our guests

·         Assist the engineering department in administrative work (such as environmental committee information, group energy consumption data filling, profit and loss meeting information, YT report, owner PPT, weekly general manager work completion report, etc.) 协助工程部的行政工作（如环境委员会的资料，集团能耗数据的填写，损益会议的资料，YT报告，业主PPT，每星期总经理工作完成情况汇报等） ·         To prepare master program for regular compliance of regulations of various government departments 协助准备与政府政策，法规要求的相关文件档案。 ·         To improve the skills of all Engineering staff and to register training courses for all levels of colleagues as assigned by DOE. 提高工程部所有员工的技能并根据工程总监的指示安排员工培训。 ·         Organize training materials for engineering staff and submit them to human Resource Department. 整理工程部员工的培训资料上交给人事部。 ·         Lead the attendance work of engineering department. 主导工程部的考勤工作。 ·         Check the completion of work order and update the FCS system daily during office hours. 在上班期间每天检查工作单的完成情况并更新FCS系统。 ·         Responsible for the management of the general warehouse, including the release of tools, borrowing registration, regulation and other warehouse cleaning, routine battery replacement, registration management. 负责总仓的管理工作包括工具发放、借用登记、规整等仓库卫生打扫，常规电池的领用更换、登记的管理工作。

1、中专或以上应届毕业生或毕业2年内未就业人员，1男女不限 2、16-24岁失业人员（未缴纳过五险一金） 3、岗位：餐厅服务员、饼房厨师、中餐宴会厨师、前台接待、礼宾、总机文员、各部门文员

1、协助上级做好餐厅管理工作，完成各项接待任务； 2、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，确保高水准服务； 3、认真学习理解酒店管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到各项日常工作中去； 4、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度； 5、协助主管定期召开学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不断加强个人技巧和经验。

岗位要求: 大学本科及以上学历，2023或2024应届毕业生，作为公司运营部门管理人员进行重点培养，正式毕业后培训期内额外享一年学历津贴500元/月。 1.意愿在酒店行业长期发展，认同并实践公司企业文化； 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具，英语口语良好； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 酒店前厅、餐饮等各岗位人才储备。 任职资格： 专科以上文化程度、16-30岁， 五官端正，身体健康，吃苦耐劳，愿意从事酒店餐饮行业。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

What is the job?  职位简介   Future Leader Aspire participants will rotate through each hotel department and complete online learning, understanding the broader hotel eco-system and drivers that impact financial performance, colleague engagement and the guest experience. They will be delegated responsibilities and duties as part of their programme’s rotation in the chosen area of specialisation. From day one, programme participants will feel the welcome, recognition and respect that are all part of working at IHG. They will be guided and supported by inspiring leaders who are experts in their field, all ready to share their knowledge and passion for hotels and the guest experience.  “梦想之梯”管理培训生项目的参与者将轮流就职于酒店各个部门，并完成相关的在线学习内容，了解更广泛的酒店生态系统以及影响酒店财务业绩、员工融入度及宾客体验的驱动因素。根据该计划的轮岗要求，参与者将在其所选的专业领域承担起相关责任与义务。 从第一天起，参与者便会感受到在洲际酒店集团任职将收获的那份热情、认可与尊重。参与者将随时获得相关领域资深领导者的指导与支持，并接收到他们对酒店及宾客体验的深刻见解的启发，以及饱满工作热情的感染。 Your day to day 您的日常工作 The program consists of the 3 Phases described below.  该项目分为三大阶段，如下所述。  Phase 1 - Onboard: •Rotate through different hotel departments to gain perspective and a broader understanding of the hotel eco-system and how all the hotel departments work together. •Perform the duties required of them for the assigned rotational position and attend and complete any training as required for the assigned rotational position. •Start both Coaching and Mentoring relationship as well as commence the formal learning pathway 第 1 阶段 - 培训： •在酒店的不同部门轮岗，认识并更深入地了解酒店生态系统以及各酒店部门如何协同合作。 •履行所分配的轮岗岗位的相关职责，参加并完成胜任该轮岗岗位所需的培训。 •与指导人员及导师建立良好关系，开始正式的学习之旅。 Phase 2 - Specialisation: •Gain extensive exposure pertinent to their area(s) of specialisation, including complete involvement and performance of job functions, understanding expected service behaviours and interdepartmental connections, using reports to analyze data, identify trends and recommend proactive solutions, and attend online and/or other training courses as assigned relevant to the job. •Assume line manager responsibilities ensuring the daily delegation of the direct work of a team, participate in interviewing, hiring, and training team members, evaluate work output and give feedback. •Scope, delivery and present a project outcome to demonstrate readiness to operate at a manager level. •Participate in programme performance ‘check ins’ to support performance evaluations. 第 2 阶段 - 专业发展： •积极广泛地涉猎专业领域事务，包括全面参与及履行工作职能，了解期望的服务行为及部门间的联系，利用报告对数据进行分析，把握趋势并推荐具有前瞻性的解决方案，以及参加分配的与该工作相关的在线和/或其他培训课程。 •承担起直属经理的职责，保证团队指导工作的日常委派，参与团队成员的面试、招聘和培训，评估工作成果并给予反馈。 •检查、交付并展示项目成果，以证明具备胜任经理职务的能力。 •参加非正式谈话，为绩效评估提供支持。 Phase 3 (Develop): •Continue in area of Specialization and make a plan to activate the tailored Development Experiences plan using the support of Coach and Mentor relationships. 第 3 阶段 - 针对性发展： •在指导人员与导师的支持下，深入专业领域学习，并制定计划以启动量身定制的“发展体验”计划。 What we need from you 我们对您的要求 • A clear passion for people, service and hospitality • Excited by a challenging accelerated programme pathway • Strong desire to learn and grow fast • Exceptional leadership potential and skilled in building relationships • Can communicate confidently and are naturally proactive, show initiative and thrive on a challenge • Interested in how a hotel works from planning a guest experience to understanding revenue drivers • Possess basic level of English language (written and spoken) • You’ll have the right to work – residency permit or passport • Have a hospitality degree from college or bachelor’s degree and 6 months hospitality experience including internship (supervisory preferred) • 对人、对服务和对酒店业拥有热情 • 对富有挑战性的加速培养计划感到兴奋 • 对学习及快速成长具有强烈渴望 • 拥有卓越的领导力潜能以及关系构建能力 • 能够自信地交流，具有上进心、主动务实并且善于应对挑战 • 对于酒店运营（从规划宾客体验到了解营收驱动因素）感兴趣 • 具备一定的英语表达能力（包括口语和书面语） • 您必须有资格在当地工作（拥有居住许可证或护照） • 拥有大学学历，并具备至少6个月的酒店业工作/实习经验(主管经验将获优先考虑）

岗位描述： 1、熟知部门标准工作程序。 2、按照部门的规范和程序提供高标准的对客服务。 3、以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 岗位要求： 1、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；。 2、志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生

REQUIRED EXPERIENCES & QUALIFICAITONS: • Recent graduate of bachelor's degree or above with top academic results • Less than 2 years of post-graduate work experience • At least two, or 6-month equivalent internship experience with leading companies of any industry • Exceptional communication skills in written and spoken English • Proficiency in the local language is required in some locations

前台接待管培生： 1.高效、优质、热情周到地帮助客人； 2.回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人结帐离店； 3.满足客人其它合理的要求； 4.熟悉部门工作细则和流程； 5. 根据标准的手册来完成服务工作。 餐饮管培生： 工作职责： 1. 负责餐厅大厅或包房的日常服务（零点服务、送餐服务、收银、酒水等工作） 2. 要熟知食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种餐饮产品。 3. 保持干净的专业仪容和整洁的工作环境 4. 熟悉部门工作细则和流程； 5. 根据标准的手册来完成服务工作。 温泉管培生： 1.     高效、优质、热情周到地帮助客人 2.     保持干净的专业仪容和整洁的工作环境 3.     满足客人其它合理的要求； 4.     熟悉部门工作细则和流程； 5.     根据标准的手册来完成服务工作。 岗位要求： 1.    对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 2.    形象良好，性格开朗，自主能力强； 3.    有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，专业不限； 4.    对担任酒店管理人员具有高度期望； 5.    热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 薪酬福利： 1.从入职起，每月享受免费温泉6次； 2.由公司免费提供伙食（一日四餐）和住宿，宿舍设有空调和免费wifi上网供员工使用； 3.生日当季可参加公司组织的生日会，并获得生日贺金； 4.公司免费提供工作制服、劳动防护用品等，工作制服可免费换洗； 5.统一由公司购买商业意外保险。 除了薪资福利，你还将获得： 1.在接待高峰期保持优质的服务质量和工作态度，全面提升个人综合素质； 2.所有顺利完成实习的学生均由公司出具实习证书； 3.参与人才梯队培养，在职业素养和专业技能上获得质的飞跃！

岗位职责： 接受公司安排的实习岗位，实习部门包括但不仅限于：销售部、前厅部、房务部、餐饮部、工程部（持有技工类证书）、安防部，实习期间按各部门实习岗位职责要求。 职位要求： 1、专业不限，外形条件良好，女生净身高156cm以上，男生净身高168cm以上。 2、性格开朗，平易近人，善于沟通表达，普通话标准。 3、良好的计算机基础，抗压能力好。 公司提供具有竞争力的薪酬福利与良好的发展空间： 1、国企，稳定，持久发展的企业； 2、实习期实习津贴每月2800-3000元，购买商业保险，8小时/五天工作制； 3、实习期免费提供食堂可口菜肴，以及干净卫生的员工宿舍； 4、实习期结束优先转正，月薪均超4000元，五险一金齐全，年底双薪、年终奖金等各种奖金及过节福利；

· You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. · The Corporate Training Programme has been designed for those graduates with the greatest potential to become part of our top management team of tomorrow and provides them with the additional training necessary to take on the responsibilities of a management position and to progress rapidly within our company. · The programme is customised to each individual's training needs, previous work experience and personal objectives, and is designed to accommodate the Trainee's own career aspirations and the company's professional standards of performance. · The pace of the programme, which sets a challenging schedule for each Trainee, is based on two phases: - Exposure in various departments of the hotel - An intensive period of training focusing on the Trainee's agreed area of interest.

To implement associate welfare policies in an accurate and timely manner to ensure all procedures are implemented reasonably, in conformity with the Law; To provide all administrative work in Talent & Culture, e.g. application of office equipment, drafting documents, arranging meetings, taking minutes and complete Talent & Culture reports etc. Assist Managers to finalize the task of recruitment. Prepare and organize the recruitment activity. Responsible for the day-to-day recruitment matters, hotel staff and to establish employment channels and the talent pool. To manage and maintain associate facilities in good condition in order to ensure all associates are satisfied, which includes, associate accommodation, dining room, lockers, internet room, associate living room, associate dormitory, bicycle parking for associates, car-park for associate, notice board etc. Assist Talent Development Manager to coordinate and conduct all kinds of training in the Hotel and performs training administration duties.

1.本科及以上学历，应届毕业生； 2.专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3.关注细节，同理心强  3.目标坚定，脚踏实地，有韧性  4.良好的沟通、团队协作能力 5.工作地点：重庆武隆或广西崇左

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。 培养计划： 1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等； 2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等； 3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等； 4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、对象：2024届毕业生，毕业时间：2023年10月1日-2024年9月30日（毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致）； 3、专业：专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等专业优先； 4、意愿：热爱酒店行业，认可企业文化，愿意长期在行业发展； 5、性格：性格开朗、外向，亲和力强； 6、能力：具备良好的客户意识、沟通能力、学习能力、问题解决能力。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

任职资格：  1.认同并实践公司企业文化； 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1.熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项； 4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5.执行公司安排的其他相关工作。

Position招聘岗位： Front Office Service Ambassador前厅服务大使 Food & Beverage Service Ambassador餐饮服务大使 Requirement 招聘要求： Gender: both male and female are acceptable and 175cm & above for male and 165cm & above for female.性别:男女不限，男性身高175cm及以上，女性身高165cm及以上 Fluent English speaking and communicationis mandatorv.流利的英语口语和沟通能力 Havethe sense of service andloveto work in hospitalitv industry有服务意识，热爱酒店行业 ------------------------------------------------------------ Tel招聘电话: + 86 (898) 36303333-转人力资源部 Cellphone招聘手机：+86 18689858360 （微信同号） （working period is 8:30AM-5:30PM in working days工作时间为工作日上午8点30分至下午5点30分） Email招聘邮箱: hr@ichaikou.com