【职责内容】 1.针对开发目标进行分解和实施，制订可执行的招商策略，根据不同目标市场，制订所管辖项目开发开发的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划； 2.负责开发部开发费用的预算，严格控制费用支出与合理运用； 3.负责开发部市场营销政策方案的制订，呈报市场总监审批； 4.负责开发空白市场及老旧市场盘活、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测； 5.负责部门人员的管理，制定开发人员编制计划，组建及培养团队，工作开展行为管理的检查控制； 6.负责市场开发与开发具体方法的收集、分析、培训、教导；为公司提供业务发展战略的依据； 7.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户； 8.负责所管辖地区市场开发客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作； 9.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案； 10.熟悉所辖区域市场情况，及时建立各级代理商档案，管理代理商等，维护区域内客户关系迅速掌握市场行情动态； 11.组会工作：辖区各地区会议的组织邀约、参会人数保底要求、参会对象质量及开发成本控制。

【职责内容】 大区经理8K到30K 职责说明： 1、 在品牌市场总监领导下，完成市场开发维护工作(4-6省为一个大区)。 2 销售渠道与客户管理。 3、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 4、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 职位要求 ： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验,有良好的区域代理商网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够完成负责区域的市场业绩目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 工作职责： 1、 努力完成每月公司下达的销售指标，向客户介绍企业产品项目； 2、 维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁； 3、 对客户资料进行分析、整理、提供销售数据； 4、 主动积极联系客户，留住老客户，开发潜在客户； 岗位要求： 1、2年以上化妆品OEM、ODM、OBM工作经验，熟悉报价及生产流程； 2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 3、负责化妆品OEM、ODM、OBM业务市场的拓展、开发和维护； 4、具有良好的沟通能力，较好的组织及协调能力，能够比较灵活、机智处事问题。 备注：此岗位不会经常出差。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责新加盟店的开发； 2、负责加盟店合同的洽谈和签订； 3、维护客情，保持公司品牌形象； 4,、完成销售任务。 岗位要求 1、电话销售，网络销售，培训工作等相关专业优先录用； 2、热爱销售，心态积极； 3、工作认真、高效、责任心强； 4、良好的语言表达能力与人际沟通能力。

【职责内容】 市场调研、整体定位与营运策划，规划并执行市场推广与市场拓展战略； 开拓客户，上门拜访，完成销售指标； 执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动； 联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系； 市场调查和客户调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。

【职责内容】 岗位职责：1.全面负责本店总体事物，共同完成各项目标。 2.制定各种规章制度，并监督贯彻执行。 3.定期巡视各部门的工作，检查服务态度和质量。 4.培养人才，指导各部门的工作，提高本店服务质量和员工素质。 任职资格：美容或经营管理者相关2年经验者，大专以上学历 工作时间：六天七小时单休，法定节假日放假 薪资面议

【职责内容】 一、岗位职责： 1.负责公司大健康产品ODM、OEM产品定制业务的市场拓展及开发新客户； 2.监督实施销售全过程，负责ODM、OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、负责收集OEM信息发布渠道并有效发布招商信息，筛选客户信息； 3.及时收集、整理竞品信息、反馈市场信息，并提供完整的解决方案； 4.参与制定OEM的价格策略以及OEM规划。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上化妆品、消毒产品OEM业务开发工作经验，熟悉化妆品品牌定制及交付流程； 2、具备良好的客户沟通能力以及行业信息调研能力，能够清晰地理解客户需求，能够敏锐捕捉商业机会； 3、有oem、odm相关渠道客户资源者优先、有B端供应链业务经验者优先； 福利： *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段，交通便捷，双轨地铁?便捷畅达全城！ *5A甲级纯写字楼，优越的工作环境！ *赶紧加入我们吧！！！

【职责内容】 岗位职责：跟美容院、养生馆、医院、等场所推荐我们的项目，促成合作，签订合同即可。主要就是谈合作，后期的销售和服务不需要你做！ 任职资格：1、熟悉美容行业、中医养生市场操作及销售，有美容市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉相关区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 工作时间：做六休一，优厚的基本薪资、岗位技能、绩效奖金、年度调薪。 提供宿舍、法定节假日、无责任带薪培训、公平公正的晋升平台。

【职责内容】  岗位职责：  1、负责公司的营销计划和销售目标的制定与实施； 2、负责公司新美容加盟店业务开发和拓展、销售业绩提升； 3、负责公司招商加盟政策的执行，协助公司做好市场推广活动;； 4、协助公司做好美容院相关培训辅导工作； 5、有较强的管理能力、有独特管理运营能力； 6、准时提交工作总结报告(日报、周报、月报及下月计划报表等)。 任职条件：  1 、有3年以上相关市场销售经验,； 2、熟悉并认同公司企业文化核心价值观； 3 、思维敏捷、善于沟通交流、责任心强、善学习、有团队精；  4、有美容院专业线工作经验或美容院客户资源者优先考虑； 5、严格遵守公司的各项规章制度，需要出差； 薪金待遇：4000-7000 1、底薪+提成+差补+五险， 2、月休4天，提供住宿、按照国家规定节假日休息

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、一年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 岗位职责： 1、制定营销组织工作方案，并贯彻执行。 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7、建立和管理销售队伍。 8、合理分解销售目标。 9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 10、管理日常销售业务工作，服从公司安排，完成公司安排的其他任务。 任职资格：1、同行业年5以上同等职位经验，——（男女不限） 2、勇于开拓、诚实、勤奋进取，执行能力、沟通能力、团队管理能力强； 3、有较强的组织、计划、协调、人际交往能力，有在知名品牌工作过的优先； 待遇：底薪+提成+业绩奖金+出差补肋 我们将提供广阔的发展空间，明确公平的晋升机会给到每个员工，我们关注你的态度和能力。如有意向请电话咨询，期待您的加入！

工作职责： 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益部一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，市场传讯部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 任职资格： 1.必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言。 2.需要良好沟通技巧包括英文口语及书写。 3.对本地市场及国际市场有基本的了解。 4.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 5.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 6.具备处理危机的知识和能力。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责 1、参与酒店销售计划的执行和发展； 2、发展酒店的客户和他们建立良好的关系； 3、建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群； 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、增进年销售额的预算和执行销售计划； 6、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 7、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力很好的发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 8、积极开拓市场，增加酒店市场份额，从而提升酒店收益。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧；同等岗位3年以上工作经验 2、具备善于发掘客户需求的能力，具有很强的市场分析能力 3、丰富的客户管理经验，具有成熟的商务方法，具备挖掘客户需求和创新的商业嗅觉； 4、计划、执行能力强，具备良好的自我管理能力和抗压能力。

1、具备旅行社资源，熟悉酒店行业销售模式；2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立处理复杂商务问题；3、能够有效和酒店团队共同协作达成目标；4、对数据敏感，能够通过数据分析优化销售策略；5、适应出差，能够承受较大的工作压力；6、具备5年以上酒店销售经验。 工作地点：厦门、龙岩

1.具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力及统筹能力，沟通表达专业，目标感极强，具备独立攻坚大客户、优质渠道的能力。 2.工作严谨负责，抗压能力强，能够适应销售行业考核机制，具有良好的职业素养，服从公司管理，具备团队协作意识 3.5年以上酒店、餐饮、会务、旅游行业资深销售经验，熟悉本地宴会、商务、旅游市场运作模式。 4.优先高薪录用：自带成熟企业客户资源、中、高端宴会渠道、核心旅行社及研学团队资源、有宴席、企业年会、政企合作成功案例者。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标 2、带领销售团队开发新客户，维护现有客户关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略 4、协调与其他部门的合作，确保客户需求得到满足 5、定期提交销售报告，评估团队绩效 【岗位要求】 1、具备较强的市场分析和销售策划能力 2、优秀的团队管理和领导能力 3、良好的沟通和谈判技巧 4、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 5、有酒店行业销售经验者优先

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Associate Director of Sales is responsible to assist in providing leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.

销售总监核心是统筹旗下酒店的整体销售策略、渠道拓展与品牌客源建设，既要对单店业绩赋能，也要实现酒管公司的品牌市场占有率提升，服务于酒管公司的连锁化、规模化发展目标。 岗位职责 1、销售策略制定与业绩 统筹基于酒管公司旗下酒店的定位（高端度假），制定整体销售战略，分解年度/季度销售目标（包括营收、签约客户数量、渠道占比等）到各酒店，并监督目标落地。分析市场趋势、竞品动态（同类型酒管公司及旗下酒店），结合酒店的地域、客群特点，优化差异化销售策略。定期复盘旗下酒店销售数据，评估策略有效性，针对业绩不达标的酒店制定帮扶方案，协调资源解决销售痛点。 2、渠道拓展与大客户管理 统筹核心销售渠道建设，（不包括 OTA 平台）。整体价格体系管控，避免旗下酒店内部恶性竞争；拓展政企客户、旅行社、会务公司、航空公司等集团化合作渠道，签订框架合作协议并分配至各酒店执行。负责全国性大客户的开发与维护，如连锁企业差旅、全国性会议会展、文旅集团等，牵头洽谈合作条款，协调旗下酒店承接订单。搭建酒管公司会员体系，制定会员招募、留存、升级策略，推动会员在旗下各酒店的跨店消费，提升会员复购率和忠诚度。 3、对旗下酒店销售团队的赋能与管理 制定酒管公司统一的销售标准流程（SOP），包括客户开发、谈判技巧、合同签订、售后跟进等，为旗下酒店销售团队提供培训支持。定期组织旗下酒店销售负责人开展经验分享会、技能培训，推广优秀销售案例（如某酒店政企客户开发模式、度假套餐营销方案）。监督旗下酒店销售执行情况，规范销售行为，避免出现低价倾销、违规承诺等损害酒管公司品牌的行为。 4、营销活动策划与品牌联动 牵头策划酒管公司品牌级营销活动，如“集团酒店联合促销季”“会员专属权益日”“主题文旅线路打包”等，整合旗下酒店资源形成合力，提升品牌知名度。联动市场部，配合品牌推广需求（如新品酒店开业、品牌升级），制定配套销售方案，通过线上线下渠道同步落地。协调旗下酒店参与行业展会、文旅推介会等活动，展示酒管公司品牌实力，拓展行业合作资源。 5、数据管理与汇报 建立酒管公司销售数据台账，跟踪旗下酒店的销售进度、渠道占比、客户结构等关键指标，形成月度/季度销售分析报告。向酒管公司管理层汇报销售工作进展、目标完成情况及市场动态，提出优化建议，为公司战略决策提供数据支撑。 6、跨部门协作与支持 与酒管公司运营部、品牌部、财务部协同，明确销售政策与运营服务标准的匹配度（如大客户接待标准、会员权益兑现流程），保障客户体验。协助旗下酒店处理重大客户投诉或合作纠纷，维护酒管公司与客户的合作关系。 任职要求 1、学历与工作经验大专及以上学历，酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先。具备 5 年以上酒店销售工作经验，其中 2 年以上酒管公司或连锁酒店集团销售管理经验，熟悉多门店销售统筹逻辑。有高端酒店、度假酒店销售经验，或拥有政企大客户、集团合作资源者优先。 2、核心能力要求 战略规划与统筹能力：能基于酒管公司发展目标，制定可落地的多门店销售策略，平衡各酒店利益，避免内部竞争。 渠道谈判与资源整合能力：政企客户的集团化谈判经验，能争取优惠合作条件；擅长整合旗下酒店资源，打造差异化产品套餐。 数据分析与问题解决能力：熟练运用 Excel、销售管理系统等工具，通过数据分析发现销售问题，制定针对性解决方案。 团队管理与培训能力：能搭建销售标准体系，为旗下酒店销售团队赋能，提升整体销售水平。 沟通协调能力：具备良好的跨部门、跨门店沟通能力，能协调各方资源推进销售目标；部分岗位要求具备中英文双语沟通能力（涉外客户拓展需求）。 3、综合素质要求 具备强烈的市场敏感度和抗压能力，能适应出差（需走访旗下各酒店、对接异地客户）。熟悉酒管行业政策法规，了解酒店运营全流程，能将销售策略与酒店服务能力匹配。掌握销售管理工具（如 CRM 客户关系管理系统、PMS 酒店管理系统）和数据分析工具。具备良好的职业素养，诚实守信，有较强的责任心和团队协作精神。 4、优先条件有知名酒管公司（如万豪国际、锦江酒店、首旅酒店）销售管理经验者优先。拥有丰富的政企大客户、文旅渠道资源者优先。 （本岗位前期需常驻大理熟悉工作）