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客服

销售总监

2万-4万

赤峰 | 经验不限 | 学历不限
乔邦猎头

其他 | 100-499人

简历投递
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1.销售战略统筹与业绩达成：全面制定酒店客房、会议、宴会、餐饮全品类销售策略与年度经营目标，落地阶段性销售计划，统筹团队攻坚，保障整体营收指标稳步达成。 2.全域市场与大客户开拓：深耕政企、协议、MICE会展、婚宴及渠道客源，持续开发高净值优质客户资源，维护核心客户关系，提升客户复购率与市场占有率。 3.销售团队搭建与赋能管理：负责销售团队搭建、人才培养、绩效考核与团队激励，完善团队管理制度，打造高执行力、高凝聚力的专业销售团队，补齐团队管理短板。 4.品牌营销与市场推广：统筹市场传讯及品牌推广工作，制定数字化营销、品牌曝光及媒体运营策略，提升酒店品牌知名度与市场口碑，以品牌势能带动业绩增长。 5.跨部门协同与商务管控：联动收益、运营等各业务条线协同作战，主导重大商务洽谈、合同落地与风险把控，平衡经营利润与服务品质，实现经营效益稳步提升。 6.市场研判与策略迭代：持续监测行业动态与竞品打法，深度分析市场趋势，结合经营数据灵活调整销售战术，抢抓市场机会，持续提升整体经营竞争力。
高薪业务经理业务人员

1万-1.5万

内蒙古 | 经验不限 | 学历不限
- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供住宿
广州丰容浩化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】有意者可来电咨询，给自己一个机会，还您一个钱途。
销售副总监

8千-1万

呼和浩特 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 领导好
- 管理规范
呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】熟悉香格里拉酒店的所有政策和程序。熟悉酒店提供的设施和服务。掌握各种房价（公布价格、合同价格）和物理属性、细分/配置、福利和便利设施等。制定个人销售目标，并负责为旅行社和政府选择具有代表性的关键客户。与DOSM和其他部门负责人一起，充分利用房间库存和餐饮空间，确定重点销售计划的机会。与预订部协调集团客房预测和前景，以帮助酒店实现客房使用。评估集团业务的利润贡献，充分利用可用公共空间。与营销总监和其他营销部门负责人保持密切、频繁、公开的沟通。与区域销售办事处和其他香格里拉酒店保持及时的支持性沟通。协调酒店销售部门和运营部门之间的沟通。更新酒店运营部门，确保了解预订和销售计划。与客户和潜在客户保持及时、及时的沟通。营销计划参与酒店营销计划的制定和执行。销售行政主管并管理酒店的销售计划。【岗位要求】具有良好的组织能力良好的销售能力和计算机知识能用流利的英语和当地语言进行交流具有团队管理经验有酒店市场销售部工作经验成熟及良好的逻辑思维能力始终秉持专业价值观、职业道德和诚信
开发经理

8千-1万

内蒙古 | 经验不限 | 学历不限
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
杭州华楹生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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薪资待遇：底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假岗位职责： 1、负责拓展市场加盟商 2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务。任职资格： 1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差 2、3年以上代理商市场工作经验。 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。 5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。
市场营销总监

1.2万-2万

呼和浩特 | 5年以上 | 大专
呼和浩特盛乐国际机场佰翔酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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• 负责统筹酒店市场营销战略规划，结合市场趋势与客户需求制定年度营销方案 • 带领团队执行线上线下推广，拓展OTA、社交媒体、企业合作等渠道，优化获客成本 • 主导品牌形象建设与口碑维护，策划主题营销活动提升酒店知名度 • 监控营销数据与营收指标，定期复盘调整策略，同时培养管理营销团队，确保达成酒店客流量与营收目标
销售总监

8千-1万

赤峰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 管理规范
翁牛特旗全宁酒店有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店销售战略的制定与实施，制定年度销售计划并确保完成各项销售指标； 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，优化价格体系及销售政策； 4、统筹管理销售团队，监督销售流程执行，定期评估团队业绩并提供专业培训与指导； 5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，确保销售政策落地及客户服务质量； 6、负责重大客户谈判及合同签订，维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度及复购率； 7、定期提交销售数据报告，分析销售业绩并提出改进建议，为管理层决策提供支持。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，3年以上销售团队管理经验，有高星级酒店销售总监经历者优先； 3、熟悉酒店市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商务谈判能力； 4、具备出色的团队领导能力，能够有效激励团队并推动业绩增长； 5、年龄35-45岁，具备较强的抗压能力及目标导向意识，适应高强度工作节奏； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备优秀的数据分析及报告撰写能力； 7、诚信敬业，具备良好的职业素养及客户服务意识。