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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
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50000-80000
80000-100000
100000以上
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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今日最新
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
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急聘
招聘经理/副经理
5千-6千
北海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
带薪年假
环境优美
距离银滩百米
中央空调宿舍
免费食宿
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
北海银滩皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、大专以上学历,2年以上联号人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少1年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
8千-1万
北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
交通补贴
电话补贴
节日礼物
年底双薪
带薪年假
员工体检
补充医保
员工生日礼物
技能培训
北京港澳中心瑞士酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
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投递简历
1.通过协调和执行招聘与选拔政策,制定人力资源招聘计划,并组织实施 2.编制招聘成本预算,保证招聘成本能够控制在合理的限度内,确保招聘活动周密、有效地进行 3.在招聘工作的组织与管理方面提出建议,促进招聘工作的不断完善 4.具体组织实施员工招聘计划;组织面试;负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免相关 事宜 5.负责人事统计汇总工作,并定期向人力资源总监汇报;负责建立后备人才库 工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
招聘经理/招聘主管
5千-5.5千
万宁 | 3年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
带薪年假
包吃包住
海南石梅湾艾美度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
Recruitment Manager 招聘经理
6千-8.5千
上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
补充医疗险
集团内调
上海威斯汀大饭店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-06
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投递简历
岗位职责 1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动,并与各渠道联络人维系良好的合作关系; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用安排; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5、协助人力资源总监编制年度人员编制计划; 6、参与对接校企合作,负责实习生工作; 7、所有空缺岗位及时发布到各招聘渠道,确保招聘相关广告符合集团及酒店的岗位要求; 8、妥善管理候选人简历及个人信息,能够主动建立有效的数据系统来管理候选人信息; 9、能够定期对部门的面试官进行面试技能、面试程序及相应系统使用的培训; 10、其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少1年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
5千-5.5千
延边 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供免费食宿
集团内部调动
国际酒店品牌
技能培训
长白山希尔顿逸林温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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投递简历
【岗位职责】 1、制订与完善员工的招聘与筛选程序,协助制订招聘的标准制度与程序,保证新员工的及时招收,深度理解酒店业务及产品,与学校建立密切联系; 2、负责岗位需求梳理到人才入职发展跟进的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少2年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对酒店和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘经理
1万-1.5万
济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
济南市章丘明水古城旅游发展有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-30
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投递简历
职责描述: 1、根据公司业务发展需求,制定招聘计划; 2、完善公司招聘管理制度及优化公司招聘流程; 3、建立猎头、网络、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道; 4、建立科学的招聘后评估机制,完善招聘团队的绩效考核指标; 5、负责对招聘团队的业务指导,并对团队的业绩负责; 6、负责中高端岗位的招聘及帮助新员工融入团队。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、企业5年以上招聘经验或者5年以上猎头工作经验; 3、人选有甲方经验或者在猎头公司担任过团队负责人2年以上的优先; 4、性格稳重踏实,有较强的抗压能力及较强的上进行。
招聘经理
8千-1万
深圳 | 2年以上 | 大专
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技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
- 了解公司的招聘需求,并制定相应的招聘策略。包括确定招聘渠道、编写招聘广告、筛选简历、面试候选人等。 - 负责管理整个招聘流程,包括发布职位广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制定薪酬福利方案等。 - 建立和维护公司的人才库,包括收集和管理候选人的简历和联系信息,以便将来使用。 - 分析招聘数据,评估招聘策略的有效性,并提出改进建议。 - 与招聘机构、高校和其他招聘渠道建立合作关系,以获取更多的招聘资源。 3、资格要求(Qualifications): - 35岁以内。 - 大专及以上学历、人力资源管理、商业管理、酒店集团或相关领域的优先。 - 2年以上相关的招聘经验,熟悉招聘流程和筛选候选人的技巧。 4、技能和能力(Skills and Abilities): - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 具备分析招聘数据和评估招聘策略的能力,能够提出改进建议。 - 能够有效地管理招聘流程,同时处理多个招聘项目。 - 熟练使用招聘软件和人力资源管理系统的能力。
招聘经理
6千-8千
昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
美女多
帅哥多
人性化管理
节日礼物
擎天新悦大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理Recruitment Manager
7千-1万
上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升
上海艾迪逊酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
招聘副经理 Recruitment Assist. Manager
7千-8.5千
上海 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升
上海艾迪逊酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
8千-1万
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假
领导好
员工生日礼物
节日礼物
宁波市最上餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、大专以上学历,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘培训经理/专员
6千-8千
南京 | 经验不限 | 大专
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五险一金
带薪年假
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
福利多
管理规范
晋升空间大
正规国企
南京宁颐实业有限责任公司颐和公馆酒店分公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1、根据酒店战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责落实跟进各部门补员招聘的工作,从【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 7、做好各部门培训的督导、跟进及仪容仪表督导及检查; 8、每月做好酒店培训计划及培训总结等 9、领导交待的其他工作事项 岗位要求 1、大专及以上学历,1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。 薪酬待遇: 1、社保+交通补助+话费补助 2、完善的假期组合:带薪年假、及法定假期 3、优厚的福利体系:国企五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金) 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、生日会、节日晚会、考察学习、优秀员工表彰活动等 5、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升 7、舒适的办公环境 8、提供员工宿舍,小区环境优美,周边配套设施齐全 9、提供工作餐(早餐+午餐+晚餐)
招聘经理
6千-8千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
海南东榕餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、XXX以上学历,XXX年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少XXX年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
8千-1万
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
社保
广东天悦餐饮管理集团有限公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 04-23
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投递简历
一、招聘工作 1.负责制订年度招聘计划及实施方案; 2.负责编制年度招聘费用预算; 3.按当期补员需求进行招聘任务完成。 4.建立健全招聘管理制度、实施细则及工作流程。 二、招聘渠道开发 1.根据公司业各发展,开拓招聘渠道及合作院校; 2.根据公司业态布局,不定期做行业市场调研并提交调研报告; 3.根据合作院校供给数据制订深度合作项目方案并落实执行。 三、协助工作 1.协助人资完成新增岗位《岗位说明书》编写; 2.协助培训跟进新员工培训与考评工作; 3.协助部门做好合作院校维系; 4.协助做好企业文化建设及活动开展
招聘经理
5千-6千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
三亚哈曼度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、负责岗位需求梳理,为招聘结果和质量负责; 2、负责招聘渠道的开发和管理; 3、定期统计分析招聘数据,提升招聘效率; 4、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 5、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 6、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘经理
8千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
缴纳五险
帅哥多
杭州胤隆会酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责: 1、进行校园招聘渠道管理,效率分析,建立内外部人才池; 2、根据业务战略目标及人力资源规划,制定年度招聘计划,确保计划有效实施以满足业务发展需求; 3、完善公司招聘体系,定期分析招聘效果,及时修正工作方法或调整招聘策略; 4、建立健全人才甄别系统,建立内、外部人才储备机制,长期、持续推动中高端管理人才的招聘和储备工作; 任职要求: 1、了解人力资源基础知识,熟悉校园招聘行业工作流程; 2、专科及以上学历,3年以上招聘专业经验,有快消行业人才积累。 3、熟练使用Word、Excel,、PowerPoint等Office办公软件; 4、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;优秀沟通协调力和主动推动能力,善于整合资源驱动目标达成。 工作待遇:早九晚五,单双休,法定节日带薪休假,年度旅游福利,可免费提供食宿。
招聘经理
8千-1万
济南 | 3年以上 | 本科
微信扫一扫
可随时随地查看职位
管理规范
包吃包住
人性化管理
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
缴纳五险
宿舍配备空调
24小时热水
山东铂尔国际酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
职位描述: 1、根据各部门的人力资源需求计划,协助部门领导制 定招聘计划; 2、利用企业现有的资源,组织开拓和完善人员招聘渠 道,发布招聘信息,主要负责公司连锁门店人员的招聘 工作; 3、筛选简历,安排面试,出具综合评价意见; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保 密; 5、做好渠道开发与维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、3年以上酒店招聘工作经验,熟练使用各主流招聘网站 及平台; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心 强,抗压力强; 4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精 神,以结果为导向; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
招聘经理
6千-8千
长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
长沙天心柏郡希尔顿逸林酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、XXX以上学历,XXX年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少XXX年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理Service Manager - Recruitment
6千-8千
三亚 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动
提供优越食宿
丰富员工活动
重视员工培训
节日礼物
技能培训
美女帅哥多
三亚香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-03
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 2、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
5千-9千
北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
企业文化活动
绩效奖金
北京瑞安宾馆
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、本科以上学历,3年以上国企酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。 3、无不良嗜好,形象好、气质佳。 4、党员、退伍军人优先。
招聘经理
1.3万-1.8万
嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供住
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
人性化管理
学历提升
学历补贴
桐乡市濮院旅游有限公司
其他景区 | 2000人以上
发布于 04-01
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投递简历
岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、本科以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理 Recruitment Manager
7千-1万
福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
管理规范
帅哥多
美女多
福州中海凯骊酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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投递简历
岗位职责: 1、协助上级编制年度人员编制计划、参与与各部门经理的人员配置的沟通; 2、制定年度招聘战略计划并有效执行, 能够按时招募符合岗位要求的人才; 3、维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动,并与各渠道联络人维系良好的合作关系; 4、能够对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析,并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理,以利于酒店针对性调整人事战略计划; 5、给与候选人及时的面试反馈,对于确认的候选人清楚地沟通报到须知,并协助他们的入职安排; 6、参与校企合作协议、网络招聘协议、其他人力中介机构或劳务外包合作单位等相关合同条款的审核,必要时候进行资质审查并提供个人专业建议,监管合同执行情况及实际服务质量、以及相关用工的审核及付款事宜; 7、制作及时的招聘信息、招聘相关活动及其他相应的活动文案在内外的媒体平台进行发布; 8、协助上级定期高效优质完成人力资源板块的相关报告及数据整理。 岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少1年以上; 3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 5、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
6千-9千
厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
厦门波特曼七星湾酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-05
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投递简历
专业技能: 1、专业要求:人力资源管理、企业管理、酒店管理等相关专业; 2、经验要求:熟悉酒店人事各项业务; 3、基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:熟练掌握人力资源管理、管理心理学理论; 5、管理技能:具有较好的组织协调与沟通能力,具备人事管理方面的知识与能力; 6、外语技能:能满足岗位工作需要的英语听、说、读、写水平; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、负责安排和协调部门内外部的人事招聘工作,确保完成各类员工(含实习生、外包派遣工等)的线上报批、临时协议、录用通知等工作; 2、负责协调、统计各部门的招聘需求,编制酒店年度人员招聘计划和招聘费用预算; 3、负责组织实施社会招聘、校园招聘等专项活动; 4、负责开发与维护各种招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足酒店的用人需求; 5、负责制定与招聘相关的报表和报告,并定期统计和汇报相关工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。
招聘经理
8千-1万
无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
管理规范
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
出国旅游
年底双薪
五险一金
包吃包住
员工生日礼物
以人为本
无锡泓历餐饮有限公司
西式餐饮 | 500-999人
发布于 01-25
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理
5千-6千
大连 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
周休两天
节日礼物
大连硬石酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-22
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、本科以上学历,2年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
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