工作地点：顺德 岗位职责： 1、审核年度经营计划和固定资产采购计划，对酒店年度经营预算和年度资本性支出预算进行审批；参与酒店经营分析，分析预算完成情况、产生差异情况，督导酒店提出整改计划，并提供管理意见；审核财务报表并按月向业主公司提交月度经营报告和月度财务分析报告；对酒店月度经营损益进行分析并管控采购成本，监管资金与资产安全；对酒店日常财务、合同、费用、用印、证照进行审批管理；完成月度财务凭证合规性进行检查，异常情况及时提出整改要求；完成酒店年度财务审计和合规性检查。 2、熟悉酒店营运标准，每月汇报酒店客户满意度及服务质量检查结果并跟踪整改；每季度检查和反馈酒店管理方品牌标准的执行情况，督导并推进管理方每年进行一次品牌标准的回顾、修正和充实工作；审阅酒店所有对外发布信息所涉及的品牌内容，确保信息合规；定期收集酒店正面品牌推广报道、所获荣誉并及时传递给业主公司。 3、参与酒店销售经营策略制定，参加每周房价策略会议、每两周市场营销会议及每月的经营预测会议；督导酒店营销方案和促销手段的执行，关注营销方案实施过程的关键经营数据变化并提出意见；关注酒店行业发展情况，本地市场变化情况以及竞争对手经营情况。 4、督导管理公司建立安全制度与应急预案，督促管理公司做好安全培训、设备维保、检修及食品安全监管；推进酒店月度安全自查，及时发现并消除安全隐患，确保安全生产，并提交安全检查报告；积极配合业主公司的季度安全大检查。 5、鼓励管理公司创造人才吸引的环境，从市场中招聘到高质量的人才；关注管理公司创造高效的工作环境，不断降低员工流失率；监督管理公司为员工提供不低于品牌标准的培训小时数，促进人才学习和成长；审核酒店人员编制达到市场合理水准，不断提升酒店劳动生产率和人均产出；监督管理公司创建安全的工作环境，预防重大员工投诉及人员意外伤害事故的发生。 6、协调业主公司与管理公司之间的工作联系，推进业主战略要求的执行；维护与当地公安、消防、市场监督、城管、工商、税务、街道办、旅游局以及行业协会等部门的关系。 7、依据保利商旅上报文件管理清单事项，严格履行上报流程，所有事项经事先审批、备案，并经商旅反馈意见后执行。 岗位要求： 1、具有大学本科及以上学历； 2、工作敬业、负责、积极向上，并具有市场竞争意识、团队合作精神及较强的沟通协调能力； 3、40岁以下，如果应聘人员学历、经验优秀的，可考虑适当放宽年龄要求； 4、一般应具有国际联号酒店或酒店管理集团5年及以上财务、运营或市场方面的管理工作经验； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、符合有关法律法规规定的资格要求。

工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。

一、职位概述 我们正在寻找一位富有远见、经验丰富的酒店管理中心负责人，以领导并推动我们酒店业务板块的全面发展。作为负责人，您将负责战略规划、运营管理、团队建设、市场营销、服务品质提升以及安全风险防控等多个关键领域，确保我们的酒店持续提供优质的服务体验，实现业绩增长。 二、工作职责 1、战略规划与运营管理：制定并执行发展战略，优化运营流程，确保各下属酒店高效、顺畅运营，实现既定业绩目标。 2、团队构建与人才培养：组建并领导高效团队，实施人才培养计划，提升团队整体素质与业务能力。 3、财务健康与成本控制：主导财务管理，确保财务健康，通过成本控制提高经营效益。 4、市场营销与品牌塑造：制定并执行市场营销策略，加强品牌建设，提升市场份额与客户满意度。 5、服务品质与客户体验：持续提升服务品质，确保客户获得优质体验，建立有效的客户反馈机制。 6、安全风险防控：建立安全管理体系，制定应急预案，确保酒店运营安全稳定。 三、任职要求 1、教育背景：大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、工作经验：至少8年以上酒店管理经验，其中至少3年担任酒店高层管理职位，具有大型连锁酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。 3、专业能力：具备出色的战略思维、决策能力、沟通协调能力和团队领导能力，精通酒店运营管理、财务管理、市场营销等领域的专业知识。 4、个人素质：责任心强，注重细节与执行力，具备良好的职业道德和职业操守，有跨文化交流和合作能力者优先。

【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度，能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先

岗位职责： 一、委托酒店管理 1. 负责国内外酒店托管业务拓展、业主对接及商务洽谈，推进项目签约落地。 2. 管控托管酒店整体运营、服务品质、成本及合规管理，监督合同履约。 3. 监控核心经营数据，复盘经营情况，制定优化方案，提升酒店营收与口碑。 4. 维护业主关系，定期汇报经营情况，协调解决合作及运营各类问题。 5. 落地品牌标准化管理体系，结合属地市场优化适配，赋能门店团队。 二、大单盘活及跟进 岗位要求： 1. 本科及以上，酒店管理相关专业。 2. 5年以上酒店从业经验，有托管项目（业主/管理方）实操经验优先。 3. 英语流利，熟练使用AI工具。 4. 精通酒店全模块运营，具备门店督导、经营诊断、低效项目盘活经验。 5. 擅长业主维系与多方统筹，可高效开展跨部门协同工作。

【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

【岗位职责】 1、协助店长开展酒店日常运营管理工作，确保各环节顺畅运行 2、监督前台接待、入住登记、退房结算等对客服务工作 3、处理宾客投诉及突发事件，及时反馈并跟进解决 4、监督客房清洁、设施维护等基础运营工作质量 5、协助完成经营数据统计、分析及基础报表制作 6、参与员工排班、培训等基础人事管理工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、普通话标准，具备优秀的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排 5、有责任心，具备团队协作精神 6、有酒店相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、全面代表业主方监督酒店日常运营，确保管理团队严格执行业主制定的经营方针与财务预算，实现资产保值增值。 2、定期审核酒店财务报表、经营数据及预算执行情况，对异常成本或收入缺口及时预警并提出整改建议。 3、协调业主与酒店管理公司之间的沟通，监督委托管理合同的履行，维护业主合法权益，处理重大突发事件。 4、参与酒店重要物资采购、重大维修及改造项目的招标与验收，把控投资合理性与质量。 5、根据市场变化与客户反馈，协助业主对酒店产品定位、服务标准及营销策略进行优化调整，提升市场竞争力和客户满意度。 【岗位要求】 1、8年以上酒店行业从业经验，其中至少5年担任酒店总经理、业主代表或同等管理岗位，熟悉全流程运营管理。 2、年龄30-40周岁，具备优秀的财务分析能力，能独立解读财务报表，识别经营风险。 3、具有极强的沟通协调能力与原则性，能平衡业主诉求与管理公司执行之间的差异，妥善处理突发事件。 4、熟悉中高端酒店品牌标准及当地市场环境，对开封酒店业有深入了解或资源者优先。 5、责任心强，能适应不定期加班及出差，具备良好的职业道德与团队领导力。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司阿里巴巴平台的运营推广，增加曝光量，浏览量，提升转换率； 2、分析产品关键词排名，优化产品质量，排名推广等； 3、利用各种网络平台、淘宝、生意圈、等开发新客户，处理订单等             4、负责阿里巴巴关键字策略，阿里工具，阿里站内广告资源,活动阿里论坛都非常熟悉；通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。 【岗位要求】 1，大专以上，1年以上相关运营经验 ; 2，熟悉平台规则，能独立管理卖通运营账号，推广、发布、更新； 3，对电商工作有浓厚兴趣，做事认真细心负责薪酬福利： 1、底薪+绩效+补贴+奖励+年终奖+年假+境外旅游等                                            2、日常工作各种奖励50-3000不等； 3、国家法定节假日休息； 4、满一年以上享受带薪年假。

1、高管事务与行政统筹：负责总经理日常行程安排、商务接待、外出会务及各项公务统筹；负责公文、报告、发言稿等各类文字材料的撰写与校对，统筹文件收发、归档及保密工作，落实总经理日常办公后勤保障。 2、经营辅助与数据跟进：汇总酒店各部门经营数据，制作运营报表，定期梳理经营指标完成情况；及时发现运营问题并给出优化建议，跟进酒店各项制度、工作部署的落地执行，为酒店管理决策提供支持。 3、会务组织与工作督办：负责酒店各类管理层会议的筹备、组织、记录、纪要整理及资料归档；跟进会议决议、总经理各项工作安排的落实推进，督办各项工作进度，确保工作闭环落地、及时反馈。 4、内外沟通与对接协调：负责总经理与各部门之间的沟通衔接，协调跨部门工作，保障酒店日常运营顺畅；负责政府单位、行业协会、集团总部及重要客户的对接、商务接待与关系维护；协助处理酒店突发事项、重点客诉及应急事务。 5、品牌合规与资料管理：严格遵循洲际集团及皇冠假日品牌运营标准，协助落实各部门品牌合规管理；负责酒店各类经营、审核、会务、外联重要资料的归档管理及保密工作，配合完成集团巡检、星级复核、审计检查等专项工作。 6、其他工作：协助配合酒店企业文化、员工活动、品牌营销等重点工作，完成总经理交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、行政管理、商务英语、工商管理等相关专业优先； 2、2年及以上高端星级酒店总经理助理、总办行政相关工作经验，有洲际品牌酒店从业经验者优先； 3、熟悉高端酒店运营流程及行政工作模式，了解洲际品牌标准，熟练使用Office办公软件； 4、具备良好的公文写作、数据整理分析、会议统筹及督办能力，沟通协调、商务接待能力优秀；5、工作细致严谨、责任心强、保密意识强，抗压能力好、执行力强，职业素养优秀，能适配高端酒店工作节奏。

工作地点：学府路河北经贸大学斜对面。 招聘店长一名！ 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，统筹客房、服务、卫生、人员管理； 2、把控成本、营收目标，做好线上平台运营、客户维护； 3、处理客诉，打造稳定优质服务，管理门店团队。 任职要求： 有酒店/公寓店长相关管理经验 熟悉OTA运营，具备成本管控能力 责任心强，善于团队管理，沟通应变良好 薪资：6k~9k（底薪+绩效提成，待遇优厚） 期待踏实肯干、想长期发展的管理者加入！

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及店面形象维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略以提升业绩； 3、监督食品质量、卫生安全及成本控制，确保符合公司标准及法律法规； 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系； 6、执行公司营销活动，跟进市场动态，提出改进建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 3、熟悉餐饮运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力； 4、年龄25-35岁，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力；对酒水有一定了解 5、具备团队管理经验，擅长激发员工积极性； 6、责任心强，执行力高，能灵活应对突发情况。

【职责内容】 区域项目合伙人 职责说明：  1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。?  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。  4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。  职位要求：  1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。  3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。  合伙人要求：  具备至少3年以上行业经验，并熟悉区域内网络，拥有良好的沟通能力、协调能力、服务能力及统筹能力，可以具备区域独立运作的潜力或能力。 区域合伙人：       共同与国内各省区建立服务网络体系，欢迎各地有识之士加盟，共创苿莱辉煌。合伙人抢位市场区域：        湖北、江西、陕西、山西、云南、广西、黑龙江、吉林、辽宁  先抢先得，速度抢位！  合伙收益：       区域业绩奖金+区域利润分红+市场费用保底+区域合伙人福利 【产品/项目介绍】 嗨瘦作为纤姝公司新推出的一款爆品，自带流量光环，一经推出，在美业和社会上引起了巨大关注和话题。不仅获得纤姝渠道经销商和店家一致的追捧，而且更截获了渠道外部很多人的目光。 【合伙收益】 详情来电咨询

【职责内容】 区域项目合伙人 职责说明：  1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。?  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。  4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。  职位要求：  1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。  3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。  合伙人要求：  具备至少3年以上行业经验，并熟悉区域内网络，拥有良好的沟通能力、协调能力、服务能力及统筹能力，可以具备区域独立运作的潜力或能力。 区域合伙人：       共同与国内各省区建立服务网络体系，欢迎各地有识之士加盟，共创苿莱辉煌。合伙人抢位市场区域：        湖北、江西、陕西、山西、云南、广西、黑龙江、吉林、辽宁  先抢先得，速度抢位！  合伙收益：       区域业绩奖金+区域利润分红+市场费用保底+区域合伙人福利 【产品/项目介绍】 嗨瘦作为纤姝公司新推出的一款爆品，自带流量光环，一经推出，在美业和社会上引起了巨大关注和话题。不仅获得纤姝渠道经销商和店家一致的追捧，而且更截获了渠道外部很多人的目光。 【合伙收益】 详情来电咨询

【岗位职责】 1、全面负责足浴门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及客户体验优化，确保门店高效、规范运营。 2、制定并执行门店月度、季度营收目标，策划营销活动，提升客流量与复购率，完成经营指标。 3、管理技师团队，组织技能培训与考核，提升服务标准与专业水平，确保客户满意度。 4、负责店面卫生、安全及设备维护管理，落实公司标准化制度，处理突发客诉与应急事件。 5、监督库存管理，控制物料成本，审核每日营业报表，分析经营数据并提出改进方案。 6、维护并拓展客户关系，建立VIP客户档案，推动会员体系落地，提高客户黏性。 【岗位要求】 1、年龄30-40周岁，学历不限，需具备3年以上足浴、养生或同行业门店管理经验。 2、熟悉足浴行业服务流程、运营模式及成本控制，有成功带店或业绩提升案例者优先。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效激励员工完成目标。 4、具备基础财务数据分析能力，熟练使用办公软件及门店管理工具。 5、服务意识强，客户导向，具备处理突发客诉与事件的能力。 6、能长期稳定工作，接受门店排班及节假日工作安排。

【职责内容】 全权负责体验店的日常运营 岗位工资+季度分红+股份 【产品/项目介绍】 详情来电咨询 【合伙收益】 详情来电咨询

:为顾客提供皮肤管理、美容服务 2:学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和能 3:配合公司其他培训工作的展开4:保持工作环境的干净整洁 5:形象气质良好，服务热情周到，品行端正，正能量强 6:工作认真积极热情，具有较强的沟通能力，具有亲和力 7:拥有美容师相关经验者优先，有经验者直接上岗，无经验者培训会上岗

外场经理/店长 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务标准执行及工作流程优化； 2、制定并落实门店销售目标及经营计划，分析经营数据，提出改进措施以提升业绩； 3、监督门店食品安全、卫生及设备维护，确保符合公司标准及行业规范； 4、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店成本，优化库存管理，减少损耗； 7、执行公司营销活动，配合总部完成市场推广任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先； 3、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制及数据分析能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工并处理人际关系； 5、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活排班及高强度工作； 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统。