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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 04-20
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    岗位职责: 1.负责高尔夫会员赛事及活动举办的执行工作; 2.负责大型高尔夫专业赛事的承办执行工作; 3.负责开发及承办球队等社会团队赛事执行工作; 任职要求: 1.具有大专以上或同等学历,男,年龄22-38岁; 2.具有较强的活动组织能力,善于沟通; 3.具有高尔夫工作经验一年以上。 福利待遇: 1.薪资5000-6000; 2.一经录用,缴纳五险一金; 3.月公休6-8天,享受年假、法定假等各项福利待遇。 4.免费工作餐,外地户口提供住宿。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专

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    高尔夫 | 50-99人
    发布于 04-29
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、负责安排球童的工作,根据当天预约时间表及出场时间来安排球童的值班,出场等各项工作; 2、检查员工的仪容仪表; 3、督促值日生的工作情况,保持球童休息室及待命室的环境整洁、干净; 4、时常加强及巩固球童的专业知识,检查球童的场上服务情况和平时的言行举止等表现并做好记录; 5、加强球童的场上安全意识,保证自身及客人的安全; 6、定期举行球童会议,总结近期的工作情况,针对出现的问题商讨解决方法; 7、合理安排球道维护或培训,并认真做好记录。 【岗位要求】 1、男女不限; 2、大专或以上学历; 3、有一定英文口语基础者优先; 4、具有2年以上高尔夫工作经验; 5、2年以上同岗位相关工作经验; 6、懂高尔夫规则,并有一定球技基础; 7、有一定的综合管理能力和组织协调能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    (一)掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。 (二)掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加经营收入。 (三)协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。 (四)积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时,积极协调与当地县、镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题。 (五)注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。 (六)健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全。 (七)充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下属的错误行为和错误思想。 (八)认真履行职责、正确行使职权。听取群众意见,采取群众的合理化建议,及时改进工作。 任职要求: 一、有多年文化景区管理经验。 二、有敬畏之心、务实和实干精神。 三、有创造力、执行力。 四、有思想和远大抱负。
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