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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

经理一名岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

工作内容:1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。工作职责:1、制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;  2、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;  3、对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;  4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;  5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;  6、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;  7、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;  8、根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;  9、依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;  10、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 职位描述1、负责项目工程技术质量管理工作;2、负责项目施工组织设计(施工方案)的编制、审核、报审和实施,并负责施工组织设计的交底工作;3、贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作,并与甲方、设计院协调;5、负责工程竣工验收的组织及项目技术总结的编制;负责项目竣工资料的整理、归档工作;6、项目经理交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,工民建等相关专业;2、5年以上项目管理工作相关经验,大型市政项目经验优先,具有丰富的工程项目技术管理工作经验;3、熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准;4、具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力及团队协作能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 工程项目负责人岗位职责:一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。  二、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。  三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。  四、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。  五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。  六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。  七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的...

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;5、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。11、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。

薪资: 5千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

1、全面负责主持市场营售部日常工作,协助上级制定符合酒店情况的营销决策,带领部门实现酒店产品的最佳出租率与最大销售利润目标,树立酒店的市场形象;2、负责制订本部门年度、季度、月度销售计划;3、制定各项规章制度;4、负责销售市场、销售网络的构建、维护、发展;5、负责组织开展销售活动,在实施过程中进行监控,随时做好销售策略的调整;6、负责酒店重点客户(VIP)的联络、沟通、促销及服务;7、优质高效完成日常行政事务;8、协助及时催收欠款;9、主持及参与重大宣传促销活动的策划和组织;10、负责本部门员工的业务培训工作;11、勤于钻研业务,开拓思路,勇于创新;12、完成上级交办的其他工作。

薪资: 6千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、接受总经理的督导,全面负责房务部的管理工作,向总经理负责。2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。4、对房务部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理之责。5、主持房务部日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门例会,并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。6、制定房务部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要挡案资料的填报、分析、归档。7、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。8、检查所属部门的设施和管理,抽查所属各部工作质量及负责管理万能钥匙。9、制定所属各部推销计划和价格政策,监督价格执行情况。10、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作。11、检查消防器具,做好防火防盗和安全工作。12、查考核经理、主管的工作内容并作出评估。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 有相关工作经验,沟通能力及协调能力较好,责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1、合理安排好自己的日常工作。2、有效督导服务员,优质高效完成对客餐饮、大小会议的准备及服务工作。3、积极促销,真正发挥自己应有的作用。4、 汇报有关销售、客人投诉、解决办法及所涉及人员、设备的情况。5、 完成本职工作及上级布置的其它工作。岗位要求1.中专以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责协助人事经理组织协调劳资、招工、培训、员工宿舍、员工餐厅各分部合作高效地开展工作。负责人事部员工的考勤监督和日常工作安排,以及有关工作任务的布置跟催,及时发现和调解人事管理问题,向部门经理提出合理化建议,人事主管要熟练掌握和执行政府和酒店劳动人事法规和政策,贯彻落实酒店各项人事方针政策,确保人力资源部门职能的发挥和良好运作岗位要求1.大专及以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.大专及以上学历,相关专业优先。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 形象气质佳,有酒店前厅基层管理工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 1、负责各类文件的收办、登记、跟办、整理、归档、保密工作;负责本部门固定资产的管理工作。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责部门的日常电话接转。任职要求:1、行政管理等相关专业大专以上学历,具有秘书工作经验1年或以上。2、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州

岗位职责1、组织、主持客房部员工每日工作例会,上传下达上级指示和方针,并指出工作中存在的问题避免问题重复发生;与相关部门做好沟通、合作、协调工作。2、检查员工的仪容仪表、行为规范及出勤情况。3、了解房态及领班放房情况;巡视客房,检查及督促领班的各项工作。4、掌握客情房态,处理客人投诉,查处违纪员工,维护正常秩序。5、协助经理完成各项日常性工作岗位要求1.中专或以上学历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

 性别不限,年龄28-35周岁,形象气质佳,大专及以上学历,有3年以上高星级同岗工作经验;熟练运用现代办公软件;熟悉酒店市场营销策划部日常管理及工作流程,具备较强的实操能力;熟练掌握市场营销、公关策划等专业知识;在市场营销、广告及策划方面具有计划及执行力。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-随州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

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