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工作职责： 1. 负责公司各项收入业务的全流程审计，包括收入确认政策执行、合同履约进度匹配、开票与回款一致性核查等； 2. 开展收入相关内控测试，识别关键控制点缺陷，提出改进建议并跟踪整改落实情况； 3. 编制收入审计底稿及专项报告，清晰反映问题性质、影响程度及管理建议，支持管理层决策与财务合规管理； 4. 配合内外部审计机构完成收入相关审计工作，提供必要资料并就专业问题进行沟通解释； 5. 持续关注会计准则（如新收入准则）及监管动态，协助优化收入核算与披露流程。任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学或相关财经类专业； 2. 具备3年以上企业财务、内审或事务所审计工作经验，其中至少2年聚焦于收入确认、合同管理或营收循环审计领域； 3. 熟悉《企业会计准则第14号——收入》及相关应用指南，掌握主流ERP系统（如SAP、Oracle或用友/金蝶）中收入模块的操作逻辑； 4. 具备扎实的财务分析能力与风险识别能力，能独立设计审计程序、执行抽样测试并形成专业判断； 5. 持有CPA、CIA或中级会计职称者优先；具备上市公司或大型集团审计经验者优先。
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。工作要求 1、大专以上学历，有相同岗位或一线运营部门工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备IHG酒店经验优先选择。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、接受优秀主管晋升。

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