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  • 主持人

    4千-5千
    邯郸 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 免费住宿
    • 高温补贴
    • 旺季补贴
    • 节日礼物
    游乐园 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护; 2、按照计划,控制节目进程; 3、调度现场出现的意外状况。 任职资格: 1、年龄20-30岁,播音主持、汉语言文化等相关专业大专以上学历; 2、有主持工作经验,具有《普通话等级证书》者优先; 3、熟悉主持人工作的具体内容,能根据主持现场的气氛,即兴发挥,调动全场的气氛; 4、形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,肢体协调,有较强的记忆力和的应变能力; 5、具备稳健、大方得体的台风,较高的综合素质和职业道德; 福利待遇与晋升: 1、公司实行管理等级及技术等级双向晋升通道,为员工提供广阔的晋升空间; 2、试用期入职即购买五险一金,法定假期加班统一发放三倍工资; 3、根据入职时间及年终绩效考核结果额外发放年终奖金; 4、公园6-8月发放50-200元/月高温补贴; 5、每周工作六天休息一天,根据部门工作安排可调休; 欢迎大家加入华强方特大家庭!
  • 形像大使

    1万-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 12:54
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    • 投递简历
    身高须有175cm或以上 外貌端莊,体态轻盈、纤瘦 良好粤语、普通话、基本简英语 具备模特儿、主持经验者优先
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1、有相关工作经验优先考虑,普通话流利,男女不限。 2、具有良好的职业道德,较高的责任心和严谨的工作态度。 3、刻苦耐劳、努力勤奋、有自信心及上进心。 4、喜欢对客服务及前线工作、主动、外向。 5、要求会游泳。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 为客人、会员和已登记的儿童开展活动与服务,对其做相关说明并提醒其注意安全。
  • 康乐员

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工健康体检
    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 1. 保证泳池及健身器材的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 岗位要求 : 1.不限学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供优越食宿
    • 丰富员工活动
    • 重视员工培训
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 美女帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1.有耐心和爱心,善于和小朋友相处 2.喜欢才艺表演,有才艺者优先考虑 3.工作热情,有活力 4.可以接受轮班制 5. 补充所缺的出售品 6. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式 7. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务 8. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充 岗位要求 1..熟悉康乐部的服务特点和服务项目 2.较强的酒店产品推销能力 3.有志向在酒店行业发展
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 完善培训体系
    • 节日生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 丰厚年终奖金
    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
    • 一流工作环境
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:21
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 主要在儿童乐园,负责亲子活动,带小朋友做游戏; 2. 保持娱乐设施干净整齐,并安全; 要求: 1.女生,亲切友好,有耐心,喜欢孩子; 2.有一定才艺,如绘画,舞蹈; 3.对于活动方面有经验,有创意者优先;
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:32
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 保证主泳池的洁净卫生;负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、 确保别墅泳池的清洁及卫生消毒工作。 3、 熟悉康乐各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 4、 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 5、 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 6、 服从主管安排,当班时随时替换不同岗位。 【岗位要求】 1、学历不限,有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、会游泳,不怕晒。
  • 三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:31
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    • 投递简历
    岗位职责 1.场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。 2.注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。 3.准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。 4.根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。 5.保持卫生整洁,空气清新。 任职资格 1. 有相同岗位经验者优先。 2. 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。 3. 较强的酒店产品推销能力。 4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。
  • 会所服务员

    3.8千-4.5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工拓展
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、认真做好董事长贵宾接待服务工作,确保服务质量标准; 2、跟进VIP客人接待、用餐、品茶服务 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、认真落实部门规章制度; 【岗位要求】 1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 三亚 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享服务费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1、相关工作经验。 2、良好的工作态度。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 完善培训体系
    • 节日生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 丰厚年终奖金
    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
    • 一流工作环境
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:20
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    • 投递简历
    1.     Handle external and internal call 接听内外线电话 2.     Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system (Spa Soft). 用spa soft 给客人和团队做好相关的预定 3.     Call guests to confirm date, type, time, and preferences for scheduled services. 打电话跟客人确定预定信息包括日期,护理类型, 时间及喜好等 4.     Answer questions about services available in the spa/salon to assist individuals in selecting a service. 回答客人水疗可提供服务的时间并让客人选择正确的护理 5.     Check in guests for appointments by looking up name and checking a box to indicate arrival using the appropriate software (Spa Soft). 通过Spa soft 查找客人的名字来给预定的客人做签到 6.     Advise providers of last minute changes or additions to schedule (e.g., different service, different guest, cancellation). 通知理疗师临时到店或突然增加护理的安排(不同的服务,不同的客人和取消等) 7.     Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, lounge areas, and hospitality stations客人到达时,为客人提供spa引领服务,如:更衣室、休息室和茶歇室的使用 8.     Continually update the guest reservations/cancellations list by entering information in the reservations software system (e.g., Rio, SpaSoft) throughout the day. 根据客人的预定和取消信息及时更新预定系统。 9.     Answer questions about general property information and amenities. 回答关于水疗的信息和设施设备的问题 10.  Resolve situations where guest has arrived but provider is missing or late by working with supervisor/manager to find another provider or reschedule the service.通过与主管和经理的沟通和协商解决客人到店而没法提供服务的问题。 11.  Finished spa daily report完成水疗每日报表 12.  Obtain and process guest payments for spa/salon services (e.g., cash, credit cards, gift certificates, master accounts, guest room accounts) using appropriate software (e.g., SpaSoft, Micros, Rio) and provide change as necessary. 获取和处理客人支付水疗、沙龙服务的方式,如现金、信用卡、礼券、微信支付,支付宝账户、客房账户等 13.  Count and secure bank at end of shift. 下班前清点所有的付款 14.  Balance, scan, and drop receipts with Accounting. 找零,辨认真假并和会计核对 15.  Accept and log cash tips for employees. 为员工接收和记录现金小费。 Promote and sell spa/salon services. 促销水疗/沙龙的服务项目 Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs填写所有维修单并跟工程不跟进工程问题 Report spa incident 报告水疗安全事故 Resolve guest problem and report in mystique处理客人问题并在秘诀系统里记录客人事件
  • VIP接待员

    3.5千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工拓展
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、认真做好董事长及VIP客人服务工作,确保服务质量标准; 2、跟进会所VIP客人接待、用餐、品茶服务; 3、及时跟踪、检查会所卫生,对不合格的地方进行改正; 4、认真落实部门规章制度; 【岗位要求】 1、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
  • SPA技师

    3.5千-5千
    三亚 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 员工班车
    • 工资有竞争力
    • 包吃住
    • 出国培训
    • 提成较高
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 12:14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务; 2、定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务; 3、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、男女不限,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,会足疗优先; 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 水疗接待

    2.8千-3.2千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 快捷班车接送
    • 舒适员工公寓
    • 自助餐厅
    • 免费医疗服务
    • 带薪年假
    • 月度奖金
    • 酒店员工价
    • 丰厚年底奖金
    • 节日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:58
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    • 投递简历
    负责为SPA客人提供专业的服务。
  • 理疗师

    2千-3千
    三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 快捷班车接送
    • 舒适员工公寓
    • 自助餐厅
    • 免费医疗服务
    • 带薪年假
    • 月度奖金
    • 酒店员工价
    • 丰厚年底奖金
    • 节日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:58
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    • 投递简历
    岗位概述: 理疗师的工作就是在水疗过程中,以她们娴熟的经验,出色的技能给宾客提供最优质的服务,并按照水疗程序与标准进行工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据需求,结合市场信息,行业动态及潮流风向等,定期活动策划和执行。 2.负责协调调整各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理。 3.通过各类运营手段,完成互动,拉新,促活,维护等动作,保证活动效果,获取业务线索。 4.拓展,维护渠道合作关系,为活动资源合作提支持。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 Be familiar with various kids’ and adults’ indoor/outdoor activities, be able to initiate indoor/outdoor activities according to hotel business type and market trend熟悉儿童乐园室内及户外的各项活动。根据酒店生意情况洞察市场趋势,能够开发各类活动。 Hold strong knowledge and practice on fitness facilities and proficient training skills具备丰富的健身知识,并且培训技能熟练。 To supervise and instruct the safe use of the equipment in the Fitness area熟悉健身房区域的设施设备,能够给予客人安全使用设备进行指导。 Perform as a professional, with a friendly business attitude and conduct all duties and responsibilities as required形象气质良好,具备服务意识,根据要求完成所有工作职责。 2 years work experience in same position under luxury hotel chain would be preferred 奢华品牌酒店同等职位2年工作经验优先。
  • 康乐部副经理

    5.8千-6.5千
    三亚 | 经验不限 | 大专

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    • 完善培训体系
    • 节日生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
    • 一流工作环境
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:21
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    • 投递简历
    01 全面管理康乐部的工作    Manage overall operations of guest activities. 02 发展和完成已定的服务项目,包括根据客人需要而制定的计划.    Develops and implements customized menu of programs and services, including special     programs, based on guest feedback and assessment of needs. 03 维护部门设施设备    Maintain department supplies and equipment. 04 确保所有区域服务和设备的质量和安全    Ensures quality and safety for all areas of service and facility 05 管理康乐部员工, 确保他们按照标准提供服务和区域达到清洁标准    Manages guest activities staff to ensure brand standards of hospitality and cleanliness are met. 06 确保所有设施设备能够正常运作    Ensures all facilities are in appropriate operating condition 07 根据需要和工程部安排维修    Schedules work/repairs as needed with the Director of Services and Engineering Department 08 跟员工强调安全服务标准和程序    Maintains and enforces safety standards and procedures with guest activities staff 09 确保客人帐目准确,康乐部员工能够按照正确标准流程操作现金    Ensures appropriate fees are charged to guests and that proper cash handing procedures are followed by all members of guest activities staff 10 招聘、培训和监督康乐部的发展    Hires, trains, and monitors development of guest activities 11 选择并确保康乐部员工接受合适及必须的培训及认证    Selects and ensures appropriate training and certification of all guest activities staff 12 安排及维持康乐部正常运作,     Schedules and maintains appropriate coverage of all guest activities operations. 13 管理康乐部人员及其他成本不超出预算    Manages guest activities department man-hours and expenditures as budgeted 14 给员工提供持续的指导和培训    Provides ongoing coaching and training to staff members 15 对泳池和儿童俱乐部营运时间作决定    Makes final decisions regarding the opening and closing of the pools and beach Ritz Kids recreation center, 16 和相关团队紧密合作给会议团提供康乐项目服务     Works closely with destinations Group to provide support for the recreational activities of convention groups 17 制定节日,周末及旺季时进行特殊的活动计划     Provides special programming for holiday weekends and heavy transient time periods 18 根据营运需要给酒店客人提供特别的活动计划 Plans and implements special guest activities opportunities for resort guests as business demands
  • 三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:46
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定部门各岗位工程程序与服务标准,培训并贯彻实施,保证服务质量。 2、制定部门各岗位人员编制,安排员工培训,提高员工业务水平和整体素质,根据业务需要合理组织和调配人员,提高工作效率。 3、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 4、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 岗位要求 1、中专以上学历,有康乐岗位工作经验3年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
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