岗位职责：1、负责攻坚中心对品牌门店的攻坚战略的落地以及攻坚作战的实施。2、收集行业的相关政策、行业重大信息、对标品牌关键信息(主要是日常市场营销策略、一线销售动态等)。3、负责下辖门店的问题诊断、市场拓展、人力资源开发和经营规划等工作;督导门店按照既定方案实现攻坚目标。5、与各大区进行有效配合，实现门店经营、业主关系维护等重要工作的突破。任职资格：1、至少6年以上酒店从业经验，2 年大区管理经验;有充足的行业经验，熟悉行业发展，对友商有充分的了解和认知;2、有激情、有担当;有感染力，可以带动团队气氛; 有较高的抗压能力、自驱力，有创业心态;3、良好的团队协作精神，积极沟通;思维逻辑缜密; 有较强的洞察力，擅于沟通4、有较强的人员招聘、培养能力;能够快速领悟集团战略，协调资源;认同行业发展，认同企业文化5、适应长期出差7、有市场营销、销售经验优先，大区或者集团层面。

基本工作职能： 1）设计和并执行市场计划 2）符合开拓业务和销售拜访的要求 3）完成所有分配的文案工作 4）执行销售基础标准 5）处理所有外来的咨询 6）及时回应客户需求 7）及时处理与其他部门相关的文案工作 8）在所有场合接待客户 9）促销所有其他丽思卡尔顿酒店 10）与同行竞争酒店保持良好关系 11）外出拜访客户 12）准备销售行程并及时跟进相关手续 13）维护文档的保存 14）团队离店后与组织者做反馈调查 15）参加指定的展览会 16）保持高水平产品知识和竞争力 17）参加部门会议 18）圆满完成培训/这个职位认证程序 19）保持“SMART”的工作模式 20）在销售部内部建立并保持良好的工作关系 21）按时准备每月预报 22）指导团队成员及时回顾 23）通过监督所有预定以确保酒店的财政盈利 基本要求： 1）大学学位。 2）用英语与客人和酒店工作人员有效沟通、理解的能力。 3）熟悉销售/营销工具。 4）4年及以上作为销售/市场营销副经理的经验，最好在5星级酒店任职。 5）熟练使用计算机。

Job Summary:1.To uncover, prospect and sell group and individual business, in accordance with the objectives established in the Marketing Plan and hotel rooms revenue budget.2.To monitor and motivate the sales activities and the sales team preserving the Golden Selling Hours.3.To ensure that all  sales persons'quotas are met.4.To ensure that sales activities, individual accounts and group bookings are focused and coordinated with transient demand to yield the maximum revenue per  available room.5.To maximize sales in all hotel revenue areas with focus on rooms/banquets.6.To implement and support all Four Seasons sales and marketing MOS and hotel/company sales activities.Job Requirements:1.Reading, writing and oral proficiency in the required languages of English and mandarin. Additional language an advantage.2.Leadership skills are required.3.Good personal & business reference.4.Previous experience (minimum 2-year) as a Director of Sales in or outside Four Seasons alternatively. Sales Manager or Assistant Director of Sales in a career development program for “Next Step” in a Four Seasons Hotel or Resort. Luxury hotel experience preferred.

岗位职责1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、年龄40周岁以内2、具备优秀的销售技能和技巧3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权5、酒店专业或相关经验的优先6、具备善于发掘客户需求的能力。擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧，具有创新型思路联系电话：韩女士  010-58331122

岗位职责1.Develop and implement the hotel marketing plan and sales strategy.按照酒店整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。2.Analyze marketing & development trends and characteristics. Set up the sales goal.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。3.Develop new customers, expand the source channel, constantly improve the service according to the market changes.开发新客户，拓展客源渠道，根据市场变化不断改进服务工作。4.Keep good relations with social media, network media, etc., make sure to achieve hotel publicity goal.与社交媒体、网络媒体等保持良好合作关系，以达到酒店经营的宣传目标5.Responsible for project feasibility than phase of market research, customer analysis, market positioning and marketing promotion plan design.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计；6.To be responsible for training for team members including marketing, sales, customer service etc. 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训 岗位要求：1.拥有8年以上国际五星级酒店工作经验，3年以上同岗位工作经验。More than 8 years working experience in international five-star hotels and more than 3 years working experience in the same position.2.熟悉成都本地市场，有过高端度假型酒店工作经验。Familiar with the local market in Chengdu, with previous experience in high-end resort type hotels.3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。Responsible for market research, customer analysis, market positioning and marketing plan design in the project feasibility comparison stage.4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。Responsible for supervising and assessing the marketing promotion, sales progress, sales return and customer service of the company's various projects to support and guarantee project implementation.5.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。Possesses communication skills used most of the time in dealing with others; ability to fully represent the hotel, brand and company with customers, employees and third parties.

在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。提升酒店与品牌在本地的知名度。

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.The Director of Sales is responsible to provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management.Minimum 2 years work experience as Director of Marketing, or Director of Sales in larger operation.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.Prefer Chinese local with good command of English.

【任职条件】 1、大专以上学历，具有六年以上五星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作。2、 具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。3、了解所属区域之各行业及企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。4、具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立带领团队进行业务活动。【工作职责】营销总监主持管理所属销售区域内酒店客房销售及会议团体销售，并不限于兼顾与政府各部门保持良好的合作关系，负责部门行政管理的工作，并协助市场营销总监开展相关工作。

岗位职责1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、大专以上学历，国际品牌酒店同等职位3年以上工作经验，具备优秀的销售技能和技巧。2、具备销售的相关经验、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。具备高度的自信心，工作的热情和主动权。3、具备果断、自律的性格、擅长交际。擅长与不同的人打交道、懂得运用心里学技巧

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织销售部员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、媒体合作宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3、负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核酒店营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.有能力按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.有过负责项目经验，了解项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.有销售推广等统筹工作经验，能负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施的工作。5.有营销意识与相关经验能力，能负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、全日制大专或以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

1、确保通过制定并实施相应营销策略使酒店收益达到最大化，并根据该策略控制并指导酒店销售团队之行动2、负责客户拜访及其他销售活动的的数量以及质量来确保营销活动所带来效益的最大化3、确保及时更新相关市场行情并向总经理做出推荐4、对重要客户进行商务拜访，与主要业务伙伴商定并维持重要协议5、确保预测市场消费趋势并适时提出及实施促销活动，为酒店营销制定季度业务方案并回顾上一季度要点6、了解客户动机及需求以及不同传递渠道并与总经理一道确保营销活动以及全部产品导向符合需求7、持续开发新市场，制定新商务策略使我们的营销及商业资源更加国际化

通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系Establish strong cooperative and business partner relationship with the local client through communications. 协助销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。Assist DOSM to develop marketing plan and budget. 管理宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务。协调部门之间工作，确保为客人提供高水准服务。Manage Event department to carry out the daily task effectively. Coordinate every department in order to provide high standard service to clients. 与市场销售部总监和餐饮总监共同制定餐饮宴会销售计划。Make catering and banquet sales plan with DOSM and Director of F&B. 协助酒店新产品及服务的开发和推广。Assist hotel to develop and promote new product and service. 协助酒店市场战略的制订。Assist hotel to make market strategies. 做计划时考虑外界经济情况。Consider external economic environment when making plans. 管理财务报告，财务分析预算，制定部门的定价策略。Manage financial and budget report as well as making pricing strategies. 确保按照收入和开支预算实现经营目标。Ensure to achieve business goals through making revenue and expense balance. 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现饭店的利润。Negotiate with client to satisfy consumer’s need as well as achieve profit of the hotel. 执行任何给予的任务。To carry out any other sessions duties and responsibilities of assigned.

 1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments.2. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 3.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.4.Hotel market development, guest organization and sales of hotel rooms, restaurants and conferences.5. Visit customers and improve the service according to market changes.6. Through the development of new customers and stable old customers to strive to achieve the set sales revenue target. 7.Use both customer interaction and publicly available tools to monitor competitors activities and assists in marketing intelligence, and share  relevant information with key relevant departments in accordance with hotel procedures. 8.Analyze market trends, characteristics and development tendency, set market objectives.9.Analyses sales mix and likely impact on hotel goals.10.Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.11.Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business.12. Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends.13.Networking within your customer base and developing relationships with key decision makers and other stakeholders.14.Actively take the initiative to follow up new sales clues and improve guest experience.15.Develop and maintain linkages with business providers.16.Undertakes tasks as and when requested to fulfill the marketing and sales objectives of hotel.17.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments.18.Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.19.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.20.Hotel market development, guest organization and sales of hotel rooms, restaurants and conferences.21.Visit customers and improve the service according to market changes22.Through the development of new customers and stable old customers to strive to achieve the set sales revenue target.23.Use both customer interaction and publicly available tools to monitor competitors activities and assists in marketing intelligence, and share  relevant information with key relevant departments in accordance with hotel procedures. 24.Analyze market trends, characteristics and development tendency, set market objectives.25.Analyses sales mix and likely impact on hotel goals. 26.Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.27.Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business.28.Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends.29.Networking within your customer base and developing relationships with key decision makers and other stakeholders.30.Actively take the initiative to follow up new sales clues and improve guest experience.31. Develop and maintain linkages with business providers.32.Undertakes tasks as and when requested to fulfill the marketing and sales objectives of hotel.  1.代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。2.管理下属保证所有每日工作按时完成。3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4.走访客户，根据市场变化，不断改进服务工作。5.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。6.同时使用客户互动和公共可用工具来监督竞争对手的活动并协助监察市场动态，并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。7.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。8.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。9.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。10.收集当前和潜在客户/联系人的信息以生增量业务。11.向管理层提供反馈，以改变市场状况，包括竞争和市场趋势。12. 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。13.积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验。14.发展并维护与业务供应方的联系。15.需要时，承担工作完成市场销售目标。

岗位职责1. 负责实现饭店的客房和餐饮销售目标。2. 协助销售总监/市场销售总监制订销售市场计划及预算。3. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推推销饭店。4. 管理市场销售部，保证每日工作按时完成。5. 市场销售总监不在时，管理部门内事务。职责义务：1.   协助制定和发展促销战略和经营计划。2.   协助组织市场营销计划的发展和实施。3.   监督，评价当前市场营销的起源和趋势。4.   进行市场研究。5.   汇报销售和营销程序及有效性。6.   协助建立有效的系统，监督部门目标的完成情况。7.   管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。8.   建立恰当地程序以确保部门资源的高效利用。9.   协助建立程序以贯彻和监督报告程序。10. 确保饭店经营符合商业运营法规。11. 确保饭店经营符合旅游行业法规。12. 掌握和分析市场营销数据。13. 协助准备，制定市场营销计划。14. 协助新产品和服务的开发。15. 监督和协助营销战略的发展。16. 促销酒店产品和服务。17. 对销售及营销战略进行评估。18. 管理员工表现及工作质量的提高。19. 考虑与部门相关的经济，政治，社会因素。20. 考虑与饭店相关的旅游业的问题。21. 参与部门财务管理, 负责部门采购及存货的控制。22. 在部门内协调工作。23. 管理行业内关系，避免和调解怨愤不和。24. 员工管理，鼓励员工掌握多种技能。25. 管理对客服务。26. 管理产品和服务的销售及促销。27. 维护电脑系统的正常运作。28. 建立安全可靠的工作环境。29. 建立沟通，管理系统和程序。30. 维持和实施有效的人际交流技巧。31. 分析，衡量，改善个人表现，使之不断提高。32. 持续联络现有客户及有潜力客户。33. 高效认知和掌握销售线索。34. 代表酒店参与国内外的销售活动。35. 执行上级交给的其他任务专业知识技能：1.   具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2.   掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3.   掌握应用销售及前台的电脑系统。4.   了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5.   能够掌握和理解市场和竞争。岗位要求1、必须具备良好的中，英文读写能力。2.   良好的电脑技能，使用微软视窗操作系统、微软办公室版本、Outlook, Opera for PMS, Opera S&C or Delphi, 及其它的流行出版软件。3.   良好的人际交往和沟通技巧。4.   独立工作和团队工作的能力。

岗位职责1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。Proficient in the use of Microsoft Office.精通微软办公软件4 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.4年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；八年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

Main Responsibilities1.    Keep excellent account management with updated profiles, contacts profile and detailed activities as per assigned territory and activities entered in share point2.     (Minimum 5 calls per day to develop; existing and potential clients, especially Government and PR accounts. Prospect new accounts on daily basis. Able to share leads with other Sales Managers when lead belongs to the territory of assigned sales manager. Cross-selling efforts with Punk Manager3.    Submit weekly sales plan and weekly summary to DOSM4.    Attend daily meeting with Sales team and weekly meeting with R&B Events team5.    Ensure that room and event space blocks are managed according to the agreed upon terms6.    Making sure Event Order is correct and communicated on time to all department concerned7.    Conduct proper telephone manner and office administration8.    Assist TOH by capturing guest and patron email addresses and maintaining a database of such as per the agreed upon group standard

职位描述： 1.        Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。2.         Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。3.         Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。4.         Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。5.         Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts.培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。6.         Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.        使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。7.         Selling —Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。8.         Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最大生产力。9.         Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space.估定团队生意，利用酒店的公共空间做出最大化贡献。10.     Communications — Development and maintain effective communication channels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。11.     Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。12.     Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。13.     Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel.  To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通，及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。14.     Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.        对公司的前景积极地做出相应的反应。15.     Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 1.       Determines overallBusiness Development objectives and initiatives best suit the hotel.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。2.       Produces and executesBusiness Development budgets and business plans.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。3.       Effectively promotes and positions the brand and the hotel at its desirous level.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4.       Manages and administrates theBusiness Development department.具备管理营业部的能力。5.       Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’s business objectives and revenue goals.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。6.       Knowledge of market trends and behavior including political, economical and social issues.掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。7.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。8.       Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导，指导和发展员工的能力。9.       Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。10.     Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。11.     Ability to manage by example.具有以身作则的能力。  Required Qualifications必要的资历要求： 1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科，良好的中英文读写能力。2.         Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。