岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.具体面议岗位要求1.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5.英语口语和书写流利。6.薪酬面议。

Major Responsibilities 主要职责：Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management代表酒店通过客户管理管理，与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店Assist in the planning and development of marketing strategies and promotion plans协助制定和发展促销战略和经营计划Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities代表酒店参与国内外的销售活动Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系Assists DOSM in the development of sales plan协助市场销售总监制定销售计划  Job Specification职位要求:At least 2 years of work experiences at the same position in five star hotel具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验Good communication skills and service oriented具有良好的沟通能力和服务意识Fluent in English英语流利

岗位职责：1、 围绕公司发展战略目标，负责公司全方位营销体系建设和管理，制定高效的市场营销策略及推广计划，致力于提升公司全品牌酒店的经营业绩；2、 根据公司发展战略制定品牌传播策略，把控品牌定位方向与营销创意，树立企业整体品牌形象，规划年度品牌传播、市场推广预算并执行；3、 主导策划、组织重大的品牌和产品推广活动，并督导活动与项目的具体实施，提升产品的市场影响力；4、 进行市场数据的统筹与分析，负责搜集和反馈市场及同业信息，定期提供相应的市场营销信息报告，并对团队工作进行指导；5、 负责产品客户的业务拓展与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，为销售目标负责。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1、本科及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

岗位职责：1、负责制定公司各项年度目标计划分解并达成2、参与制定公司各产品的定价体系3、研究本地市场动态和客户潜在需求，制定相应销售政策和促销活动方案并组织执行4、负责优化和完善内部业务板块的业务流程、制度与标准5、团队成员日常工作过程监督与指导6、负责公司产品打造、推进和相关渠道建立7、负责重要客户日常维护8、领导交办的其他工作任职条件：1、男女不限，30-40岁，大专以上学历2、从事过星级酒店销售管理/其他服务业销售/市场营销策划等相关行业8年以上经验；3、具备独立操作相关渠道开发、产品推广和活动策划的工作经验优先4、具有较强的沟通和商务谈判能力，对数据敏感和分析能力5、有流程再造、工作项目推进类的管理经验6、能适应加班、出差和工作应酬

职位概述为酒店开发和制定营收销售和营销战略，保证营销战略的实施，并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。 在皇冠假日®酒店，我们希望感觉自己可以做到最好，能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们，我们需要您先行一步，用心服务并：建立信任 – 成为您所在领域的专家；言行得体，随机应变，应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标，认可赞赏他们，确保宾客得到尊重和重视，并体验到他们的非凡地位。提供周详方案，令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求，主动负责地达成宾客所需。善用资源，团队协作，尽力协助宾客获得成功。您认为自己是优秀的市场销售部总监吗？ 您的激情是什么？无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK，在洲际酒店集团，我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 － 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。工作职责财务回报·          在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。·          拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。·          准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。·           员工团队·          处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。·          对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。·          同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。 宾客体验·          为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。·          同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。·          安排酒店会议及业务团队活动，与其它酒店级部门进行协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 企业责任·          发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。·          提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。 完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。责任范围此岗位是带有会议场所及餐饮设备的综合服务酒店销售部的最高职位。可能需要管理专职人员及行政员工。任职要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验，或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.The Director of Sales is responsible to provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management.Minimum 2 years work experience as Director of Marketing, or Director of Sales in larger operation.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.Prefer Chinese local with good command of English.

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.The Director of Sales is responsible to provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management.Minimum 2 years work experience as Director of Marketing, or Director of Sales in larger operation.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.Prefer Chinese local with good command of English.

岗位职责：1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1.大专以上文化程度；8年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

开发制定、执行、并监督酒店的销售策略（目标，战略和行动），从而达到并超越预算的房间收入、餐饮收入以及其他产生利润部门收入的指标。To develop, implement, maximise, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals, tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms, Food and Beverage, and all other revenue generating departments.确定酒店进行的销售活动与企业行销策略一致, 在适宜的地方开展酒店行销活动。To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate.在酒店行政委员中作为市场销售部门的代表。To represent the Sales and Marketing function on the hotel's Executive Committee. 负责准备和更新部门营运守则。To oversee the preparation and update of the Departmental Operations Manuals.安排日常部门沟通会议，确保部门会议的有效性而必要性。To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.检查销售文件存档系统，确保正确的预定流程，包括团队以及会议的历史记录、合同合约、房间预留分析、信用和支付凭证文件等等。To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc.

This position need English CV, Please send English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thanks.【任职条件】 1、大专以上学历，具有六年以上五星级酒店工作经验；英语四级，熟悉电脑操作。2、 具有丰富的销售理论和经验，有敏锐的市场触觉，掌握熟练的销售技巧，具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力。3、了解所属区域之各行业及企业情况，并保持经常性联系，掌握商务销售机会。4、具有优秀的社会活动能力，应变及判断能力，能独立带领团队进行业务活动。【工作职责】营销总监主持管理所属销售区域内酒店客房销售及会议团体销售，并不限于兼顾与政府各部门保持良好的合作关系，负责部门行政管理的工作，并协助市场营销总监开展相关工作。

岗位职责：1.参与制定公司营销战略，根据公司营销战略制定销售部年度工作计划，并进行销售预测；2.协助建立或调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；3.定期对市场营销环境、行业动态进行稽查分析，及时调整营销策略和计划，制定相应的市场规划，确保达成营销目标；4.把控销售部销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的整体平衡发展；5.负责分解下达年度的工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；6.与同行业建立良好的合作关系，掌握市场动态，熟悉市场状况且有独特见解；7.定期拜访重点客户、大客户，及时了解和收集客户需求，解决客户需求；8.组织选拔、培养、管理下属员工，包括销售技巧、产品知识等，提升团队专业能力及团队凝聚力；9.完善销售部门的管理制度及流程，形成系统的管理文件，并持续优化管理制度及流程；10.建立部门各岗位的考核制度及标准，制定部门各岗位的绩效考核指标并进行考核；11.完成上级交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、XX以上文化程度；XX年以上同岗位工作经验。2、英语听说读写熟练，CET-6或以上。3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

工作地点：春城湖畔高尔夫度假村 （昆明市宜良县汤池镇）职位概述 1、 按照公司要求制定年度非球员活动工作计划，开发度假村非高尔夫球员市场的发展、营销及工作，计划并全力执行，完成年度销售目标；2、 了解市场动态，策划和设计市场产品，并不断完善相关服务内容；3、 针对目标市场进行开发和拓展，达成销售的最终目标。 主要职责 1.       管理销售活动。2.       招揽, 预订和开拓团队,会议,宴会业务。3.       协助部门领导，制定并实施销售/市场计划，包括收入、客户和市场。4.       为客户为中心，深入了解客户需求，根据客户预算,期望,需求,供相应的包价产品(包括并不限于客房，宴会，餐饮，活动，服务等个性化定制产品), 实现收益最大化。5.       和客户保持良好有效的沟通，有效解决客户需求，增加客户体验感，提升客户满意度。6.       积极有效的开拓销售工作， 实现业绩指标。7.       执行其他分配的任务，以满足业务需求。8.       设定销售工作计划， 以确保实现下述销售目标：l  提高平均房价l  增加入住率l  增加淡季的业务量l  增加餐饮和宴会的销售l  管理大客户l  监管团组业务的销售和服务。l  协调所有促销材料的制作。l  监视竞争对手的活动                        l  按照业务拓展需求，前往其他城市/地区进行销售工作。  资历及经验要求 ²  大学本科及以上学历；²  有五年以上相关高档服务业及管理、销售岗位工作经验；²  有度假村工作经验优先

岗位职责：1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求：1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职务：在区域市场销售总监/销售总监的指导下起到监督和协调公司客户、政务接待，房务的销售活动，使活动运行在酒店的政策和程序中，承担酒店每日的销售工作，专门负责指导销售，培训，实施规定的行动计划和营销计划中。岗位要求：两年以上五星级酒店同等职位相关工作经验；  能够维护现有客户并开发新客户；   熟练运用口头和书面英语；良好的沟通、阐述和倾听技巧；较强的组织和时间管理能力。

Main Responsibilities1.    Keep excellent account management with updated profiles, contacts profile and detailed activities as per assigned territory and activities entered in share point2.     (Minimum 5 calls per day to develop; existing and potential clients, especially Government and PR accounts. Prospect new accounts on daily basis. Able to share leads with other Sales Managers when lead belongs to the territory of assigned sales manager. Cross-selling efforts with Punk Manager3.    Submit weekly sales plan and weekly summary to DOSM4.    Attend daily meeting with Sales team and weekly meeting with R&B Events team5.    Ensure that room and event space blocks are managed according to the agreed upon terms6.    Making sure Event Order is correct and communicated on time to all department concerned7.    Conduct proper telephone manner and office administration8.    Assist TOH by capturing guest and patron email addresses and maintaining a database of such as per the agreed upon group standard

职责描述：1.负责建立完善集团市场销售管控体系及相关文件。2.负责对项目酒店实施市场调查及分析，并根据需要完成项目可行性分析报告。3.负责完成集团大客户开发年度目标，整合客户资源。4.负责实施成员酒店市场销售专业的管控及培训指导。5.协调并管理项目酒店房价调控，协助酒店实现收益最大化。6.把握项目酒店市场动向，及时通报信息，提供销售策略，有效提升成员酒店收益。7.确保会员体系的有效建立、运营顺畅并确保会员业绩指标的完成。任职要求：1、国家正规院校本科以上学历，市场销售、旅游管理相关专业。2、八年以上同等职位工作经验，五年以上市场销售管理层经验。3、良好的中英文文字组织能力及办公室文件处理技术。4、良好个人品质和职业道德，工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。较强的工作抗压性。6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

任职要求：1. 大学以上学历、相关行业五年以上工作经验；2. 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景；3. 熟悉和精通酒店的在线分销和直销方式，特别是目前基于无线互联网的模式特点；4. 具有很好的表达能力和沟通技巧；5. 具有一定的内部资源协调和项目进度控制能力；6. 诚信、乐观（不传播负能量）、具有很好的自我管理和驱动能力；7. 能适应频繁的国内出差。

岗位职责：1、根据酒店经营目标，结合市场情况，分析市场动向、特点和发展趋势，规划酒店市场发展策略，明确在行业内的市场定位，制定及执行酒店市场销售计划；2、积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，不断提高酒店竞争力和影响力；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、统筹酒店内外的公共关系维护及推广宣传工作，做好负面新闻及危机公关处理。岗位要求：1、大学本科及以上学历，英文流利，市场营销、广告学、新闻学、酒店管理等相关专业；2、5年及以上高星级酒店相关工作经验；3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、市场拓展能力、商业敏感性及公共关系能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力和组织协调能力；5、工作地点：上海市杨浦区。

岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作，完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书。6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象岗位要求1、大专以上文化程度。2、英语听说读写熟练。3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。Establish and maintain salesdatabase and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。Develop  the overall sales strategy and objectives.制定总体销售战略和目标。Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。Establish and maintaineach of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Track with the marketdynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。 Requirements 资质要求Bachelor degree orabove;大学本科及以上学历；3 years relevantworking experience;3年以上相关工作经验；Good business vision.良好的商业理念；Outstanding leadershipand management skills;出众的领导管理才能；Good Chinese and Englishcommunication skills;良好的中/英文沟通能力；Professional andenthusiastic working spirit, can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。  

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels