岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.具体面议岗位要求1.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5.英语口语和书写流利。6.薪酬面议。

Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.通过制定有效的市场销售策略，加以贯彻执行来实现酒店的营销目标。  Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback.通过拜访客人、会见住店客人，及时取得客人的意见和反馈，最终加强酒店与客人之间的关系。  Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times.制定有效的酒店销售活动计划，并且确保计划能够持续不断，合理有效的贯彻到客人的服务中。  Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently.确保销售部门快速，高效地处理解决客人所有的要求以及询问。  To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc.带领整个销售团队通过报刊、杂志、网络等媒介持续不断的开发新的客源。  To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc.通过有效的监督和管理，保证每个销售人员能够根据指定的销售计划和指示，每天执行一定数量的有效销售活动。   To ensure that all information related to all accounts are recorded in Opera S&C and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times.确保所有与客人有关的信息，能够准确的输入相关的Opera S&C系统和文件并且一直加以维护信息的准确度。  Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all IHG resources are appropriately used.通过合理的运用洲际全球资源，为系统中的每一个客人制定合理有效策略。  Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.不断的回顾，审核每条新获得的客人信息。  Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.审核所有的客户访问报告以确保所有的客户被合理的管理。  Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.确保销售人员能够有效的制定并且执行销售访客计划。

岗位职责：1、 围绕公司发展战略目标，负责公司全方位营销体系建设和管理，制定高效的市场营销策略及推广计划，致力于提升公司全品牌酒店的经营业绩；2、 根据公司发展战略制定品牌传播策略，把控品牌定位方向与营销创意，树立企业整体品牌形象，规划年度品牌传播、市场推广预算并执行；3、 主导策划、组织重大的品牌和产品推广活动，并督导活动与项目的具体实施，提升产品的市场影响力；4、 进行市场数据的统筹与分析，负责搜集和反馈市场及同业信息，定期提供相应的市场营销信息报告，并对团队工作进行指导；5、 负责产品客户的业务拓展与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，为销售目标负责。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1、国际联号酒店背景工作经验，2年以上同岗位工作经验。2、制定和组织实施酒店市场销售战略规划。3、负责市场调研、客户分析、市场定位和营销推广。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售业绩、客户服务等，支持和保障计划实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、获取更多信息，同时可通过以下网站链接投递简历：https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999766569832-director-of-sales-and-marketing

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、全日制大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、实施并发展部门和酒店的政策；2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标；3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案；4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额；5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划；6、评估、掌握市场动态和趋势；7、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策8、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。岗位要求1、大专及以上学历，3年及以上岗位相关工作经验；2、具备优秀的销售技能和技巧；3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权；4、酒店专业或五星酒店相关经验的优先。

岗位职责1、根据公司总体战略部署，制定及执行度假区（酒店、景区、商业街）各项目市场销售计划；2、牵头制定公司年度营销方案，并对公司营销绩效考核负责；3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作；6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议；7、统筹度假区内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件；8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、五年以上长三角地区旅游景区、商业街、酒店综合板块工作经历优先，  在当地有一定的客户群。7、中英语口语和书写流利。

通过制定有效的市场销售策略，加以贯彻执行来实现酒店的营销目标。根据万豪国际集团的公司准则，全面负责制定酒店销售，宴会销售，公共关系以及预订部的推广销售策略，宣传计划，同时确保行之有效的执行。

1.协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。2.全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作。3.带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求4.制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施5.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。6.制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。7.督导和推动市场销售计划的进展和实施。8.为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

We are hiring Director of SalesAs a Director of Sales, we rely on you to- Lead the sales team in design and implementation of sales strategy with an objective to maximise hotel revenue- Participate in business reviews and annual budget process- Share and present hotel performance to the hotel senior leadership team as well as the regional sales teams on a monthly basis- Lead and motivate the sales team- Drive sales and service standards of the team- Be responsible for effective implementation and compliance of all corporate standards- Take responsibility for overall branding, revenue and sales channels optimisation of the hotelWe are looking for someone who: - Has a passion for Sales and Marketing- Excellent presenter and communicator - Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo- Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Enjoys crafting creative and best-fit solutions- Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel- Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role- Understands the global market and local environment- Communicates and writes with fluency in English - Has strong interpersonal skillsIf you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

Functions as the leader of the property’s segmented sales effort （e.g., group, transient, association, corporate, etc.） and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and associate satisfaction.  Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives.  Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. 

岗位职责：1.参与制定公司营销战略，根据公司营销战略制定销售部年度工作计划，并进行销售预测；2.协助建立或调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；3.定期对市场营销环境、行业动态进行稽查分析，及时调整营销策略和计划，制定相应的市场规划，确保达成营销目标；4.把控销售部销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的整体平衡发展；5.负责分解下达年度的工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；6.与同行业建立良好的合作关系，掌握市场动态，熟悉市场状况且有独特见解；7.定期拜访重点客户、大客户，及时了解和收集客户需求，解决客户需求；8.组织选拔、培养、管理下属员工，包括销售技巧、产品知识等，提升团队专业能力及团队凝聚力；9.完善销售部门的管理制度及流程，形成系统的管理文件，并持续优化管理制度及流程；10.建立部门各岗位的考核制度及标准，制定部门各岗位的绩效考核指标并进行考核；11.完成上级交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位要求1.本科及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

负责组织识别并评估岗位风险负责组织识别行业法规标准和集团政策要求负责组织编制管理制度协助各级领导组织编制部门职能说明书和岗位说明书负责组织职能职责、制度、业务等二级教育培训注意酒店尤其是主要部门的运作。（前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等协助市场销售总监做好部门管理工作负责市场开发负责建立客户档案并跟踪沟通客户信息负责统筹生意信息处理负责客户关系维护负责客户信贷申请核定所有上交报告需十分精准、准时、恰当密切关注涉及竞争的事宜。（位置、常规价格、服务－偶然或经常需要的）协助市场销售总监制定年度计划负责本部门五常管理负责编制实施本部门日周月季年度工作计划与总结完成领导交办的其他工作团队管理能力、沟通协调能力、形象气质

职责描述：1.负责建立完善集团市场销售管控体系及相关文件。2.负责对项目酒店实施市场调查及分析，并根据需要完成项目可行性分析报告。3.负责完成集团大客户开发年度目标，整合客户资源。4.负责实施成员酒店市场销售专业的管控及培训指导。5.协调并管理项目酒店房价调控，协助酒店实现收益最大化。6.把握项目酒店市场动向，及时通报信息，提供销售策略，有效提升成员酒店收益。7.确保会员体系的有效建立、运营顺畅并确保会员业绩指标的完成。任职要求：1、国家正规院校本科以上学历，市场销售、旅游管理相关专业。2、八年以上同等职位工作经验，五年以上市场销售管理层经验。3、良好的中英文文字组织能力及办公室文件处理技术。4、良好个人品质和职业道德，工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。较强的工作抗压性。6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

岗位职务：在区域市场销售总监/销售总监的指导下起到监督和协调公司客户、政务接待，房务的销售活动，使活动运行在酒店的政策和程序中，承担酒店每日的销售工作，专门负责指导销售，培训，实施规定的行动计划和营销计划中。岗位要求：两年以上五星级酒店同等职位相关工作经验；  能够维护现有客户并开发新客户；   熟练运用口头和书面英语；良好的沟通、阐述和倾听技巧；较强的组织和时间管理能力。

1.     负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。2.     协助市场销售总监制订销售市场计划及预算。3.     代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。4.     管理销售部，保证每日工作按时完成。

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 1.         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.2.         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.3.         Proficient in the use of Microsoft Office4.         Good Communication and writing skills Required Qualifications必要的资历要求： 1.         Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.2.         4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

1.关注市场各类经济指标的变化，分析市场及客源动向、趋势，设定目标并拓展建立获客渠道。2.定期搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手的相关信息，制定应对策略和执行举措。3.制定并执行集团市场销售部的政策和流程。4.定期拜访各酒店大客户、政府部门，了解客户需求，制定和执行集团的大客户的客维计划。5.统筹安排酒店集团的传讯工作，定期更新酒店自媒体，及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。6.建立优化成员酒店的订房渠道并保持与第三方OTA平台的紧密联系和良好关系，积极争取平台资源，做好酒店产品的收益管理。7.监督成员酒店执行完成商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化，确保酒店营收目标的实现。8.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划，确保相关产品的销售任务顺利完成。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责§   Coordinate and manage work and daily operation within department.协调和管理日常的部门工作。§   Assisting director of sales to plans and develops marketing strategies and promotion plans for MICE & Leisure segment.协助销售总监一起针对会展及旅游市场发展市场策略和促销计划。§   Assisting director of sales to plans and develops marketing strategies and promotion plans for Corporate segment.协助销售总监一起针对商务市场发展市场策略和促销计划。§   Assist and supervises execution of sales and marketing plan.协助执行市场销售计划。§   Manages & Assist in Strategic department planning and development.管理和协助部门的计划和发展战略。§   Conduct market research.进行市场调查。§   To assist DOS to analyze opportunities, select realistic objectives, develop, implement and control effective strategies and sales plans.协助销售总监分析市场机会，制定符合实际的目标，开发，执行，管理行之有效的策略和销售方案。§   Together DOS assessing selling opportunities within the Sales and banquet capacity. Work with and assist with other portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relations campaigns to the corporate, on F&B promotions or other similar promotions from other portfolios/departments.和总监与其他各部门通力合作，在酒店住房，会议的可利用的最大范围内预计销售机会，例如，通过市场渠道对餐饮的销售预计，公关活动对商务市场的评估，以及其他各种资源，部门对类似餐饮等其他促销的评估。§   Report on the effectiveness of sales from marketing programme to DOS.汇报市场推广计划的销售成效。§   Assists in setting up systems to monitor achievement of departmental goals and objective.§   协助部门建立系统化的积效监督管理，并制订部门目标。§   To assist DOS in establishing sales targets and highlight any variances with actual sales figures and recommend what action should be taken to remedy significant variances.协助销售总监制定销售任务并提出合理有效的销售行动来完成预算。§   Develop and implement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territory and accounts to achieve high penetration of the market share.发展和执行销售区域政策来达到最大的市场份额。§   Together with DOS to determine allocation of selling time to accounts, products and types of customers. In short to effectively implement he Time Management Concept.和销售总监共同协助销售人员针对不同类型的客户分配时间。总之，有效实施和灌输销售团队时间管理概念。§   To assist the DOS in ensuring that the quality of sales service meets the expectations of our guests and that it represents best value in the segments in which we compete.协助 DOS 确保销售服务质量满足客人的期望，并体现在竞争环境中的最佳值。§   Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店和参与国内和国际的销售活动。§   To develop and maintain the best possible relationship with clients and their representatives to ensure future business and repeat business.加强和发展客户的关系，拿到未来的生意。§   Identifies and handles sales leads effectively and efficiently.有效和即时指出并处理销售生意。§   To increase occupancy, average rate and profits of the hotel through assist DOS is planning, guidance, and training of hotel sales personnel.协助DOS规划、 指导和销售人员的培训，以提高入住率，平均房价和酒店利润。§   To assist the DOS to manage people to bring them to their full potential through training, counseling, guidance and discipline and maintain a work environment which fosters loyalty, pride and a sense of belonging.协助DOS管理员工，通过培训、咨询、指导和纪律激励销售发挥最大潜能，并维持工作环境充满忠诚、骄傲和归属感。§   Perform any duties assigned by the Management deemed necessary.执行管理层交付的工作任务。 Communications 沟通§   Maintain close communication with DOSM, DOS and GSOs.与销售总监，销售及市场推广总监，以及集团销售保持良好沟通。§   Maintain effective communication with Revenue Manager and Operations Department heads.与收益管理经理和营运部门主管保持有效的沟通。§   Maintain effective communication with Hoteliers in order to understand market trend.与其他酒店的同行业者保持有效的沟通，以便了解市场发展的趋势。§   Attend weekly and monthly Sales Meeting a to report work progress and month-end result.参加每周及月度销售会议，汇报工作进程和月终销售结果。  Marketing Intelligence 市场能力§   Regular update on competitors offers and markets intelligence and shares the information with sales team.定期更新竞争对手信息和市场情报，并与销售团队分享相关信息。§   Provide accurate sales statistics and market information, comments, trends and leads obtained from clients and/or competitors.提供准确的销售数据统计和市场信息，评估，趋势，以及从客户及竞争者处得到的销售线索。 Human Resource Development 人力资源§   Maintain effective communication channels with all co-workers.与所有协助的工作人员保持有效的沟通。§   Communicate with guest to obtain guest comments and ensure the delivery of product adhere to guest needs.与客户沟通以获取客户的评价，并确保我们提供的产品能够满足客户的需求。REQUIREMENTS 职位要求Education 教育学历§   University degree or diploma is required.大学或相关的专业毕业。 Experience 经验§   At least 5 years working experience in sales & marketing, 2 years in similar capacity, 5 star international hotels experience is preferred.至少5年市场销售工作经验，2年相关职位经验， 5星级国际品牌酒店经验尤佳。 Competencies 能力要求§   Strong selling skills and techniques.极佳的销售技巧。§   A good listener and ability to identify needs and problem solving.很好的聆听和解决问题的能力。§   Independent & ability to work under pressure.能独立工作和承受压力的能力。§   High level of self-confidence, enthusiasm, self-discipline.and initiative.自信，充满激情并有极高的自律性和自发性。§   Fine art of communication excellence. Ability to deal with different types of people.极佳的沟通能力，善于与各种类型的人打交道。 Computer Knowledge 电脑知识§   Microsoft word, excel and PowerPoint is a must.必须熟练使用微软word，excel 和 PowerPoint 软件。§   Familiar with Delphi Sales & Catering and Opera PMS is preferred.熟悉Delphi Sales & Catering 和Opera PMS系统为佳。 Language Proficiency 语言能力§   Fluent in English and Mandarin is a must.必须熟练掌握英语与中文。§   Excellent communication skills in both written & spoken.具备优秀的口语与书面沟通技巧。

岗位职责1、负责北京区域酒店的市场销售部（4家门店的销售部）2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专及以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• Oversee sales & marketing operations while Director of Marketing is out of office.市场销售总监不在时掌管市场营销部门的运营。• Monitors all day to day activities of direct reports.管理日常的办公事务并报告。• Deliver financial results. 呈交财务成果 • Effectively uses and promotes technology to support productivity and profitability. 有效的利用科技手段去支持生产力和利润率 • Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. Confirm every piece of business possible as a result of focus selling and follow-up.  高效地发现并处理潜在的销售机会，有目的地销售并跟进并锁定每一笔可能的生意。 • Assists in the planning and development of marketing strategies and promotion plans 协助计划和制作市场销售策略和计划 • Supervises and responsible for the implementation of the Sales and Marketing plan  监督并负责市场销售计划的执行 • Evaluates result of sales and marketing programs and strategies.  评估市场销售计划和策略的结果 • Develops, monitors, and evaluates all Conference and Events related objectives, strategies, marketing plan and actions in the Events Sales Department with the Director of F&B and Director of Sales so as to achieve or surpass forecasted revenues. 同餐饮行政总监和市场销售部总监一起拓展、监督并评估所有与会议及宴会部门相关的目标、策略，市场营销计划和行动，以能达到或超越收入预算。 • Supervises C&E department to ensure all daily tasks are completed according to standard and in a timely fashion. 管理会议及宴会部并确保所有的日常任务都能够及时有效地完成。 • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).具有积极进取的领导力来保证酒店收入最大化（例如：设置个人预订目标等）• Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve hotel’s financial room.使用销售系统分析市场信息，执行销售战略以完成酒店预算。• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.与销售部成员一起拜访客户开拓新的业务。• Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.在活动前期和中期会见客户获得他们对产品质量、服务层次、合同实施和整体满意度的反馈（例如客房、会议设施和餐饮等）。• Empowers ambrassdors to provide excellent customer service.使员工能提供完善的客户服务。• Develops,implements and maintains a departmental orientation program for associates to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.为员工开发、执行并维持部门发展计划使其得到合适的培训进而有优秀的工作表现。• Utilizes all available on the job training tools for associates.最大化利用各种方式对员工进行培训。• Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with customers.参与客户活动、贸易展览和销售代表团来维持、建立和发展良好的客户关系。• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).协助并对于业务预订的运营情况给予支持（例如：提出建议，拟写合同和客户反馈）。• Any reasonable and work related tasks that your superior assign to you.任何上级布置的合理与工作相关的任务。