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康乐部经理
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康乐部服务员
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DJ/歌手/乐队
音响师/灯控师
SPA/美容经理
SPA/美容主管/领班
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政府/非营利/社会组织
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
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3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
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可提供住
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职位性质
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桑拿营运经理
6千-8千
贵阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
员工生日福利
带薪年假
午餐补贴
人性化管理
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包住
贵阳贵山和泰酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-25
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责桑拿部各项工作的正常运行。 2、制定桑拿部各阶段的工作计划,建立健全下属各岗位的规章制度,并督促下属员工严格遵守。 3、熟悉桑拿税的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。 4、注意桑拿行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式。 5、监督营业指标的完成。 6、做好桑拿部的环境美化及卫生工作,并督促下属做好。 7、处理好宾客的投诉。 【岗位要求】 1、大专以上学历。在大型浴场工作5年以上。 2、具有浴场管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉浴场服务项目和标准。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有一定的财会知识,能够制作各种浴场各场所的财务报表 6、了解与浴场服务方面的法律法规。
芳疗高级产品经理
1.2万-1.8万
武汉 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
人性化管理
年度旅游
领导好
武汉水之梦酒店管理有限公司
中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 03-12
收藏
投递简历
工作职责: 1、带领芳疗团队完成营收目标及利润目标,负责芳疗团队的引进、培养、留任、淘汰,杜绝团队成员违纪违规现象。 2、考察、搜集、调研市场信息,分析市场发展趋势,提出项目开发和市场发展建议。 3、学习业内新理念新技术,组织团队不断研发创新产品,包括:手法,话术,服务流程,服饰用具,陈列设计,氛围营造等。 4、对内开展顾客满意度调查,根据经营定位及顾客需求,及时优化、淘汰老项目,引进新项目。 5、对接外部相关培训、产品、技术支持机构,引进优资资源,开展第三方合作。 任职要求: 1、年龄35岁以内,高中以上学历; 2、大型养生会所管理经验,如杭州爱情故事、心瘾、湘无为、臻品等; 3、大型综合性酒店或洗浴服务行业、会所10年理疗养生按摩工作经验,精通按、摩、推、拿、揉、搓、掐、点、扣、滚、捏、擦等各类手法及经络穴位知识; 4、对芳疗SPA有深入研究,具备产品研发能力,和团队管理能力 5、有敏锐的市场洞察力和服务创新意识; 6、有事业心和团队意识,分析决策力、计划组织力、协调能力,沟通表达能力良好。
洗碗工
3千-4千
宿迁 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2、服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3、准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4、上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5、爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6、保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 文化程度:初中以上文化程序。 工作经验:1年以上酒店工作经验。 特殊要求:工作细心、耐心。
餐厅保洁员
3千-4千
宿迁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责餐饮部设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生; 2、按标准对餐厅地面、墙面、进行卫生处理和维护; 3、按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作; 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄不限,女性; 2、能吃苦耐劳,有实干精神; 9、退休人员、协保人员优先录用。
厨师长
1万-1.4万
宿迁 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
【岗位职责】 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证所有的厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。 6.严格按照SOP进行检查。 【岗位要求】 1.中专学历,同岗位工作经验3年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。 6.接受外派。
销售经理
6千-8千
宿迁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
主要负责餐饮、客房等的日常活动对接、市场开拓与客户关系维护等工作; 薪资: 保底工资6000-8000,外加业绩提成等; 福利待遇: 缴纳五险一金,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 22-45岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
组长
4.3千-5.3千
宿迁 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1.了解多个岗位的SOP 2.工作中起到带头作用 3.跟进好负责区域的餐前。餐中,餐尾的相关事项 4.很强的学习能力
厨工
3.4千-4.4千
宿迁 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1.服从管理 2.按照培训的SOP进行操作 3.餐前准备 4.餐中出餐 5.餐尾收档
餐饮普通服务员
4千-5千
宿迁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
工作职责: 主要负责用餐客人的服务工作; 薪资: 基础工资4000-5000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 18-40岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正秀,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
收银员
3.5千-4.5千
宿迁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1.餐前收银准备工作。 2.餐中核实消费接待,客访统计。 3.餐尾收档工作,清洁收银区域卫生。 4.日盘帐,交接营收款。 5.及其他安排的事项。
餐饮资深服务员(VIP)
5千-6千
宿迁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
工作职责: 主要负责用餐客人,尤其是重要客人的用餐服务工作; 薪资: 基础工资5000-6000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 18-35岁,男女不限,身高165cm以上,五官清秀,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,有星级酒店工作经验的,薪资单议。
骆马湖鱼头盛宴高级服务员
5千-6千
宿迁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
主要工作职责: 负责蓝波湾鱼头盛宴店的餐饮服务工作(约3个包厢),协同店长共同提升餐饮服务水平,打造特色鱼文化品牌形象。 薪资待遇: 基础薪资5000-6000+绩效提成,月休六天,包吃住。 任职要求: 大专及以上学历,女生,身高165cm以上,五官清秀,待人亲和。
宴会会议主管
5千-6千
宿迁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
主要负责宴会会议班组的日常管理工作,提供周到的用餐服务体验; 薪资: 基础工资5000-6000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险一金,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 22-40岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
西餐主管
5千-6千
宿迁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
主要负责西餐班组的日常管理工作,提供周到的用餐服务体验; 薪资: 基础工资5000-6000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险一金,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 22-40岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
中餐主管
5千-6千
宿迁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
主要负责中餐班组的日常管理工作,提供周到的用餐服务体验; 薪资: 基础工资5000-6000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险一金,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 22-40岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,薪资单议。
经理
5千-7.5千
宿迁 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
【岗位职责】 1、负责主持营运部服务工作,服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成门店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持营运部的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解顾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。 4.接受外派。
保安员
4千-5千
宿迁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
工作职责: 主要负责酒店前门的日常秩序维护、协作GRO对客服务以及做好消防安全等工作; 薪资: 基础工资4000-5000,外加提成等; 福利待遇: 缴纳五险,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 18-45岁,男女不限,身高165cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,综合条件优秀的,有星级酒店工作经验的,薪资与职位单议。
服务员
3.4千-4.4千
宿迁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1.餐前准备工作。 2.餐中接待工作。 3.餐尾收档工作。
前台接待
4千-5千
宿迁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
领导好
岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
宿迁金天企业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
工作职责: 主要负责客人预定客房的办理入住和退房结账手续; 薪资: 基础工资4000-5000,外加散客提成、满房奖等; 福利待遇: 缴纳五险,包吃包住,带薪年假等; 任职资格: 18-35岁,男女不限,身高163cm以上,五官端正,身体健康,中专以上学历,熟悉电脑操作。 综合条件优秀的,薪资单议。
店长
1万-1.5万
宿迁 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
芝小官宿迁金鹰店
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。 4.接受外派。
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