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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-06
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    工作职责: 1.建立和完善公司整体法律事务相关规章制度和流程,搭建和规划公司内控合规、知识产权、诉讼、法律研究等管控体系; 2.参与公司战略管理,了解业务现状及发展趋势,给出相适应的法律风险识别及评估意见,提供解决方案; 3.负责公司法务团队建设及管理,组织公司内法律指导、培训工作,提高部门法律专业技能及集团各部门法律意识; 4.前瞻性地主动发现业务中的法律风险,制定解决方案预防、规避公司经营中的法律风险; 5.负责管理和协调外部律师团队。 任职资格: 1、本科以上学历,法律相关专业,年轻化; 2、10年以上大中型企业法务从业经验,5年以上法务团队管理经验,主导过商业综合体项目者优先; 3、法务专业知识扎实,对经营中出现的各类问题具备良好的判断能力; 4、熟知合规法务工作,对国家对商业、地产相关的法律、监管政策有深刻的认识和解读; 5、清晰的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力; 6、性格开朗,优秀的协作和沟通能力,具备较强的进取心和敬业精神。
  • 毕节 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对。 2. 对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3. 对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 4. 审计并处理所有的付款单,保证所有发货票附有采购申请书,采购单,收货纪录或者其他适用的支持文件。 5. 检查所有费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款,保证所有原始凭证是充足的。 6. 遵循所有操作标准,本地操作标准,酒店财务指南和总帐制订的关于的应付款支付的程序方法。 7. 遵循酒店政策维护并存档所有的付款申请及附件。 8. 维护所有打印出支票和所有作废的支票并建立记录档案。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业。 2. 具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3. 熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4. 基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5. 基本了解文档保存,包括相应的库存记录的保管。
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