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薪资出纳/行政助理

3.5千-4.5千

呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物

呼和浩特中心皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、核对酒店各部门员工的考勤； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉税法、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

人力资源主管 / 薪酬绩效主管

5千-6.5千

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
人性化管理
环境佳

绍兴璞祺艺境酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

工作内容： 1.监管各部门日常加班调休是否合理，对照加班/调休单审核部门考勤。 2.审核部门提交的每月考勤表，确认无误后按照要求制作工资报表给予财务；社保的封存和缴纳 3.酒店兼职员工管理，与酒店自己的长期临时工以及外包公司沟通喊人，并跟进兼职人员的薪资报销。 4.与宿管沟通，垫付宿舍的水电费并走流程报销（报销周期不超过一周）。 5.各项政府补贴的申请（包括但不限于稳岗补贴，返工补贴，大学生实习就业补贴等）。 6.按照要求执行每季度部门经理的绩效考核。 7.雇主责任险的名单更新，对接酒店的流动人口。 8.其他人力资源总监布置的工作任务。任职要求：男女不限，有1年以上独自完成酒店考勤审核&工资造册的工作经验。反应速度快工作细心，学习能力强。其他：此岗位休息时间为每周日、周一双休（以及法定节假日），每天上班时间为早8：30-下午17：00. 因人力资源总监对于工作要求较高，故学习能力弱者勿扰（不会的会教，学得快就行）。

人事劳资主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
年度旅游
包吃包住
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金华市盛新酒店管理有限公司亚运分村君澜大饭店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、对普通员工的工资调整和审核。 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、协助对员工奖惩的审核。 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 6、填报工资报表, 并报上级审核。 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验2年以上。 2、能熟练操作计算机。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 5、原则性强。

人事主管

4千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 大专

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好

海宁华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

人事/劳资/培训主管/主任

3.8千-5千

韶关 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

韶关半溪嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-11

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投递简历

岗位职责 1. 酒店各部门员工的考勤管理工作； 2. 对普通员工的工资调整和审核； 3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4. 协助对员工奖惩的审核； 5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6. 填报工资报表, 并报上级审核； 7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识； 5.原则性强。

人力资源主管

4.5千-5.5千

张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
员工生日礼物

崇礼翠云山皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-10

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投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪酬福利主管

1万-1.5万

北京 | 3年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

北京新京润华府酒店管理有限公司

会所 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

岗位职责: 1、负责拟定和完善公司薪酬福利体系制度及运作流程，研究薪酬市场变化趋势，结合公司薪酬情况提出改善建议; 2、负责薪酬福利的核定调整、发放等工作，员工相关咨询办理及问题协调推动解决， 3、负责审核、核算员工奖金，并进行汇总分析，及提出改进建议: 4、负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告，提出改善建议; 5、参与制定、调整公司激励政策，并配合相关数据测算，流程工具设计及执行落实等工作。任职资格： 1、具有大中型企业薪酬福利岗位3年以上工作经验; 2、熟悉国家或地方相关人事政策法规; 3、具备较强的数据分析及处理能力，熟练操作office相关办公软件，能够制作专业数据分析报表。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包吃、包住、通讯补助、采暖补贴职位亮点：五险一金免费住宿年终奖金

区域薪酬绩效主管

4.5千-5.5千

陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
福利待遇

海南阿尔卡迪亚度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-07

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投递简历

【岗位要求】 1、月休6天，能吃苦，适应陵水-三亚短期出差； 2、专科以上学历，熟练使用excel-Vlookup。【工作职责】统管区域内两家酒店（阿尔卡迪亚、荣逸温情）、地产公司、美亚航空项目的薪酬绩效管理工作（350人左右）。（一）薪酬福利管理 1、完成区域内员工排班、考勤审核； 2、各类已有/临时下发的奖惩制度的依规应用； 3、员工社保公积金的缴纳、变更及清退； 4、基于各项相关项，制作每月线上/下员工工资表； 5、协助上级完成各类津贴、补助制度的起草、修订与发放； 6、协助上级完成员工劳保制度修订与执行。（二）绩效管理 1、员工月度考核分数汇总，并应用于工资核算； 2、协助上级完成各类提成、激励方案的起草、修订与发放。（三）其它临时交办工作

薪酬福利主管

5千-6千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金

无锡国际会议中心

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、会议中心各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 8、绩效考核的执行工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪酬绩效主管

6千-9千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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广州白云国际会议中心国际会堂有限公司

会展/会务 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

岗位职责： 1.协助部门经理根据整体人力资源发展战略，计划和审核人力资源管理的预算和成本，及时做出核算、分析、控制和考核工作； 2.协助部门经理建立并完善的绩效考核体系，研究、制定各部门的指标值，设置分解各部门绩效考核指标、有效推进公司绩效考核工作； 3.根据年度绩效考核计划，监督、检查落实绩效考核情况，评估绩效考核效果，及时做出报告和完善机制； 4.负责薪酬绩效体系建设，完善员工的考评体系和激励机制，落实绩效兑现方案； 5.负责对接部门党建工作考核、党风廉政建设责任制考核、审计等相关工作； 6.负责社保公积金、劳动用工备案、工伤、生育、失业待遇、退休、残疾人就业、员工关系等相关工作； 7.负责处理公司日常性劳资纠纷，合理控制赔偿成本，做到依法依规办理劳资纠纷工作，降低劳资纠纷对公司造成严重影响的风险； 8.负责工时申报，实时掌握国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，为企业制度的完善提出专业意见，减少不必要的劳动争议； 9.负责员工考勤系统、劳务帮工系统等的日常运营维护管理，确保信息数据及时、完整、准确； 10.完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，中共党员优先； 2.具有薪酬福利、绩效考核、社保公积金、员工关系等岗位的工作经验，至少3个岗位以上工作经验； 3.熟悉掌握政府和大型企业劳动人事法规和政策，5年以上相关岗位工作经验，2年以上基层管理岗位工作经验； 4.具有较强的学习能力、团队合作能力、组织协调能力和应急处理能力； 5.具有良好的身体素质和职业素养，较强的抗压能力，积极进取，责任心强； 6.具有较强的亲和力、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力； 7.善于运用办公软件，PPT、EXCEL等。

人力资源主管

5.5千-6.5千

福州 | 2年以上 | 大专

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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

福州ME酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-20

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投递简历

【岗位职责】 1.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 7.酒店各部门员工的考勤管理工作；对普通员工的工资调整和审核； 8.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 9.协助对员工奖惩的审核； 10.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 11.填报工资报表,并报上级审核； 12.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

薪酬福利主管

5.5千-6.5千

上海-闵行区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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包吃包住
节日礼物
年度旅游
员工生日礼物
福利
岗位晋升
五险一金
做五休二
技能培训
带薪年假

上海闵行星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.每月酒店员工的工资制作； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工假期及加班统计审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

薪酬福利主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
带薪年假
技能培训
五险一金
包吃包住
领导好
节日礼物
岗位晋升
员工生日礼物

三亚海棠湾红树林度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2023-05-06

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投递简历

卓越雇主

岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保和公积金工作和政府要求的年度审计工作的经办； 6、填报工资报表, 并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。。 2、能熟练操作计算机，熟练操作薪酬日常公式的使用。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、原则性强。