【岗位职责】 1、针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，能采取创新的营销方式并将营销方案落地，最大限度提高市场占有率。  2、负责OTA策略制定及上线管理。  3、每月经营数据分析；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比。  4、负责渠道点评监控，回复和差评处理。 5、与渠道进行沟通，根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签。 6、跟踪渠道付款情况，及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7、定期走访渠道，及时反馈区到信息，与渠道建立良好的关系，为渠道提供所需的支持。 8、了解酒店收益的组成，便于为未来价格设置提供数据。 【岗位要求】 1、同等岗位工作经验2年以上。 2、了解行业现状和相关政策，有OTA、酒店等资源者优先。 3、具有竞争分析能力、销售公关能力，客户关系维护及信息管理能力，政府机构公关能力。 4、具有较强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。

【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表； 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力；

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 工作地点：成都市锦江区下沙河铺街42号望江宾馆

岗位职责： A. GENERAL MISSION 主要职责 Responsible in maximizing hotel revenue through revenue management, inventory control, market segment pricing,statistical analysis and demand stimulating initiatives to increase the hotel's RevPAR and RevPAR Index. 通过收入管理，房间控制，不同市场细分价格的价格定位，数字统计分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入。 B. RESPONSIBILITIES AND MEANS 职责和方法 Forecasts demand:.By day, by segment. Leads forecast meetings to communicate forecast and to coordinate strategies.预测需要: 作每日预测及不同市场划分预测。 引导预测会议以沟通预测结果协调酒店各种战略。 Optimization: Implements inventory controls to maximize RevPAR. Optimizes revenue for entire hotel Rooms, F & B and Catering. Drive up selling efforts.优化: 通过执行房间控制来活动最大限度的RevPAR.使酒店的客房，餐饮和宴会获得最大收入·推进销售成果 Direct Reservations and Distribution:·Trains department on Revenue Management techniques and its execution.·Provides daily/weekly selling guidelines/ strategies for agents. Ensure no channel conflict in distribution.·Maximize TARS.对预定销售作出指导：向部门员工作有关收入管理技巧和其正确执行的培训。 为预订部销售文员提供每日/周的销售战略和指导。 确保各个销售渠道不产生冲突。·尽可能的增加中央预订的数量。 Assist F & B, Catering and other departments on setting up Revenue Management activities(data-collection, spreadsheet tools, pricing....) 帮助餐饮部，宴会部和其他部门建立各种收入管理的工具(数据收集，电子数据表，定价等等) Assists the Director of Sales & Marketing in the planning and development process of Business Plan and Budgets for the hotel.协助市场营销总监筹措发展商业计划和酒店预测计划。 Develops and monitors pricing/market segment strategies to meet hotels revenue goals, particularly to stimulate demand during periods of low demand. 为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略，特别注意在酒店淡季时刺激需求。 Analyses and reports on the success/ failure of different revenue management initiatives from time to time 定期的讲究并报告各种收入管理活动成功和失败的原因。 Implements and maintains a reservations sales and front offce up selling program. 确保预订部和前厅执行各种销售战略。 ReviewEvaluates group requests to maximize total revenue. 评估团队需求以使酒店获得最大收入。 其它要求 国际联号工作经验:优先语言要求:英语-熟练计算机能力:精通

Jing An Shangri-La, Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport , including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.   上海静安香格里拉坐落于静安区中央商务区的中心地带，是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房，6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区，楼宇底层连接地铁2号线或7号线，其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。 We are currently looking for a Service Leader /Associate - Revenue Management to join our Revenue Management team. As a Service Leader /Associate - Revenue Management, we rely on you to •Review and maintain all market research sources such as convention calendars, association directories, as well as competitor update, etc. •Prepare regularly report on daily, monthly, quarterly and yearly basis and provide analysis and review on business performance. •Participate in special sales promotion programs or solicitations as may be directed by the Director of Revenue Management. •Establish goals, measure performance of digital campaigns and assess against goals. •Performs such other functions as may be delegated by management from time to time. We are looking for someone who: •Has a passion for Sales and Marketing •Understanding of revenue management and pricing practices. •Strong analytical skills. 工作概述： •审查和维护所有市场调查资料，如会议日历，协会目录，以及竞争对手的更新等 •定期准备日、月、季、年度报告，并对业务表现进行分析和评估。 •根据收入管理总监的指示，参加特别的促销活动或招揽活动。 •建立目标，衡量数字活动的表现，并根据目标进行评估 •履行管理层不时委派的其他职能 岗位要求： •对销售和市场有热情 •对收益管理和定价实践有了解。 •较强的分析能力。 If you are the right person, what are you waiting for？ Click the apply button now！

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

1. To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for revenue enhancement. 为确保酒店收益增加，要不断分析酒店目前的市场趋势并发现新的增长机会。 2.To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control. 制定和实施能利用市场分析的结果能够使得酒店的利润最大化的方案，方案应包括所有酒店的所有营业点，提高效率，控制成本。 3. To assist in monthly and weekly reforecasting. 协助制定每周和每月的市场预测。 4. To assist in managing costs based on key performance indicators. 根据酒店业绩指数，协助管理成本投入。 5. To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 确保有效管理所有和财务相关的资料并严格遵循公司相关政策及规定，包括及时和准确地报告相关财务营业信息

助理经理，收益管理与定价 业务部门: 收益管理分析 工作地点-国家/地区: 上海, 中国 职位介绍： 上海迪士尼度假区收益管理与分析部门基于全面的分析，与其他团队合作推动度假区的收益和业务策略解决方案。收益管理与分析部门在不断发展的同时，汇集了众多包括预测与规划、收益管理与定价等领域的专业人士。作为助理经理，收益管理与定价，您将主要负责与销售、市场、消费者洞察、运营等部门同事合作开发收益驱动相关策略，以最大化地提高收益和盈利能力，其主要领域包括主题乐园各类分析。 工作内容： •                您需要参与制订酒店业务的定价策略决定，通过专业工具软件、开发分析模型以及通过与合作伙伴的协作，最大化地提高收益和盈利能力； •                您需要带领酒店业务重点收益管理项目计划与实施，包括找寻市场机会，制定业务规则，确保交付，并不断优化收益结果； •                您需要发现实际销售进度和预期之间的差距，主动通知相关团队采取必要措施，以减轻年度运营计划的任何风险； •                您需要为营运团队提供乐园酒店在销售进度方面的业务见解； •                您需要准备每日每周和每月的报告，向公司管理层汇报乐园酒店的销售业绩； •                您需要通过对过往做法和现状的质疑对分析工具和方法进行改进； •                您需要向管理层提出建议，并通过有力的分析和见解影响决策； •                您需要通过开发有效的流程、结构和工具来构建延续计划； •                您需要与全球其他迪士尼乐园和度假区分享最佳实践。 我们希望您： •                学士学位，拥有5年以上收益管理相关领域工作经验； •                对主题乐园和旅游娱乐行业充满热情； •                具备优秀的定量分析能力、对丰富复杂业务分析的实践经验； •                注重细节和准确性； •                拥有解决问题的能力和批判性思维能力； •                责任感突出，能按期完成多个优先工作任务，准确履行工作职责； •                适应快节奏的工作环境，能适当承受压力； •                适应跨国公司复杂多样化的业务部门，在以项目团队为导向的环境中工作； •                良好的书面和口语沟通和表达能力，能以简洁和积极的方式向上下级传达关键要素； •                良好的合作、关系建立和影响能力； •                优秀的领导力，具有团队合作精神，带领团队成员达成最优绩效； •                保持有好奇心，善于持续学习新的业务和工具； •                能够熟练使用办公软件及各类分析软件(包括：Microsoft Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Tableau)，具备快速学习和应用新的软件和技能知识的能力； •                具备优秀的中英文口语和书面表达能力。

岗位职责：  1、负责预订和OTA 的管理工作，与销售团队紧密合作及推动针对性收入，在个人和团队预订中始终坚持高标准客服理念。  2、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。  3、协助市场总监做好客房收益管控，实时监控房价，保障酒店收益最大化，提高市场份额，取得更好收益。  4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。  5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。  6、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。  7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。  8、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。  任职资格： 1、25岁—35岁，大专及以上学历，男女不限；  2、3年以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 3、具有团队协作能力和管理能力；  4、有较强的创新意识和创新思维；  5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；  6、对市场不断变化较有很好的敏感性。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

1. 岗位能力： * 1.预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 * 2.协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 * 3.和酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入做出相对应的策略。 * 4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。 * 5.关注竞争对手房间价格，了解本地动态市场及需求，并推荐适当的销售战略以及价格体系。 2. 任职要求： * 本科及以上学历，市场营销专业。 * 3年以上收益经理或渠道经理经验。 * 具备良好的线上市场分析、营销推广能力。 * 具有独特的见解和创新思维，可以制定完整的活动方案。 3. 其他要求： * 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 * 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 * 对市场变化敏感，能够迅速应对并调整销售策略。 岗位职责： 1.负责酒店预订管理、网络营销及OTA合作； 2.对营销渠道进行分析、整合和有效开拓； 3.维护酒店信息系统，保证所有预订、价格和市场代码的更新； 4.确保在网络渠道和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。 5.开拓外围关系，策划营销活动，提高酒店收益，进行品牌推广； 6.通过对历史数据和预订现状的分析，为酒店市场营销提供决策依据。 任职要求： 年龄25-35岁之间，5年以上对客服务及酒店管理经验； 2.具有熟练的计算机操作能力； 3.具有较强的文案写作能力； 4.具有较强的沟通、协调能力，责任心强。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

岗位职责： 1.负责酒店预订管理、网络营销及OTA合作； 2.对营销渠道进行分析、整合和有效开拓； 3.维护酒店信息系统，保证所有预订、价格和市场代码的更新； 4.确保在网络渠道和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。 5.开拓外围关系，策划营销活动，提高酒店收益，进行品牌推广； 6.通过对历史数据和预订现状的分析，为酒店市场营销提供决策依据。   任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-35岁之间，5年以上对客服务及酒店管理经验； 2.具有熟练的计算机操作能力； 3.具有较强的文案写作能力； 4.具有较强的沟通、协调能力，责任心强。

【岗位职责】 1、负责酒店收益管理，通过精准的市场分析和数据预测，制定并执行酒店的定价策略和销售计划。 2、监控市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略以确保酒店业绩最大化。 3、与营销团队紧密合作，共同策划促销活动并评估效果，提升酒店在目标市场的知名度和竞争力。 4、分析客户预订数据和消费行为特征，为酒店提供有针对性的产品和服务改进建议。 5、定期编制销售报告及收益分析报告，向管理层汇报工作进展并提出合理化建议。 6、协助其他部门处理客户投诉或问题订单，确保客户满意度持续提高。 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、市场营销或相关专业优先；具备星级酒店相关工作经验者优先考虑。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、熟悉浙江地区旅游市场状况以及消费者需求特点,能够准确把握目标客户群体心理动态; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、具备较强的数据分析能力和市场洞察力,善于运用各种工具进行数据挖掘与分析判断; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4、良好的沟通能力、团队协作精神和高度的责任心是必备素质;同时需要承受较大工作压力并保持积极乐观心态面对挑战性工作安排. 5、熟练操作办公软件如Word/Excel等 ，能够独立撰写

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、XXX年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责/职位描述 1. 为实现酒店客房收益最大化目标，参与的收益决策工作，能够管理竞品情报工作和定价工作，对可出租客房，收益底线，分销渠道，市场细分组合及团队预订的管理作出决策。 2. 了解酒店所在市场地区的市场动态，对竞品酒店的定价及政策，市场信息进行收集与统计，并整合分析，为酒店经营决策，定价及谈判提供依据。 3. 协助市场营销总监参与制定年度预算计划，酒店定价政策及市场策略。 4. 每月进行月度收益总结报告及更新下月预报，引导销售方向。 5. 每周组织召开收益会议，并撰写会议所需材料，回顾酒店经营数据，并制定下期市场策略，确保完成销售目标。 6. 日常管理预定渠道并监控市场及酒店销售进度，跟踪及分析预定速度及预订情况，做出适时调整，处理团队预定变更及取消情况。 7. 每日对于收入及预订情况进行审核，包括房价差异审核，预订订单审核等任何影响实际收益情况的操作。 8. 管理OTA渠道及微信商城等自有营销渠道，监督并管理OTA的工作，跟进产品上线及提升流量等工作。 9. 负责预订部日常工作管理及预订员的培训指导，确保所有收益管理预订系统正常运行并确保数据的准确性。 10. 协助市场营销总监做好收益相关的把控工作。 11. 完成部门上级管理人员分配的其它工作任务。  任职要求 1、有3年以上数据分析/收益预定管理工作经验，并且曾经担任收益经理岗位。 2、掌握收益管理知识与技能，有本地OTA行业及中高端酒店项目经验优先。 3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具。具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或度假型酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

【岗位职责】 1、有效运用收益管理策略做到产品、市场和销售渠道有效细分和组合，合理定价，提升回报率。   2、监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况。  3、配合上级对公司项目管理过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策。 4、进行外部信息采集，就行业发展趋势及竞争对手进行分析研究，了解市场动态，推荐适当有关产品定价和市场组合策略，为管理层决策提供数据及信息支持。   5、与公司内各部门沟通协调，以获得跨部门的支持与合作。  【办公地点】广州番禺办公 【任职资格】 1、本科以上学历，5年以上收益管理相关工作经验，有酒店或文旅集团相关经验优先； 2、熟悉文旅业态经营状态，熟练收益管理流程； 3、具备较强的数据敏感度和分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具；  4、有较强的逻辑思维能力，具备良好的分析和解决问题的能力，组织能力；

一、岗位职责 1.集团各下属项目门店的经营数据，总结经营现状，结合远期预定数据，调整当前经营策略，协助各下属项目经营水平的提升 2.监测行业数据、市场资讯和行业动态相关市场信息，为集团提供行业资讯信息，并输出经营数据分析报告的情况 3.制定各项目的年度、月度收益目标，将其分解部署给各项目，监督过程 4.关注下属酒店节假日、展会等重要日期的收益管控和监督工作，制定专项管理制度并落实 5.根据集团提供有关个人会员发展、公司会员发展等相关政策指引资料进行政策解读，要求分店按品牌要求执行 6.根据各下属酒店的特性，制定相应的收益激励方案和政策 二、任职资格 1.担任国内外酒店集团总部或区域收益岗职位两年以上，至少参与筹建过一家高端品牌酒店并顺利开业 2.3年以上高端酒店管理工作经验，其中收益岗位工作经验不少于两年 3.熟悉并能熟练操作酒店收益管理，对数据敏感，能够及时的为酒店提供到数据支持和解决方案

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责 - 详细并准确的处理所有预订。 - 与前台部紧密合作，确保客人享受到最周到的服务。 - 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； - 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； - 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； - 管理所有预订渠道。 岗位要求 - 2年以上同岗位工作经验； - 英语口语及书面表达能力优秀； - 具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 Job Description - Handle all bookings with details and accuracy. - Work with Front Office closely to make sure clients are served with detailed attention.  - Manages room inventory to achieve optimum results in Occupancy, Average rate and Revenue, reviewing daily reservations accuracy, rates compliance from segment and source, system close-out when necessary and GDS rates sale-ability. - Controls rates for group business, low yield rooms allocations, complimentary and upgrading, group space blockage and timely wash, especially during the peak season and/or high demand days when expected occupancy is above 85%. - Checks regularly and disseminates information on market situation including; weekly check and report on booking trend in the market through exchanges with competitors, test calls and reports on seasonal rates book-able at competitor hotels, etc. - Assists in the preparation of the annual rooms' budget and the manning guide for reservations and manages them within budget guidelines.   Job Requirement - Minimum of 2 year experience in Reservations Department with at least 1 year as Revenue Manager or performing similar yield management function. - Fluent English is preferred.

岗位职责  1、根据市场情况、结合旗下不同酒店空间，分别制定有效战略，并适时调整，以保证各酒店客房销售收益最大化； 2、参与制定和宣贯酒店销售政策，推动实现销售目标； 3、保持敏锐的洞察力，实时关注市场动态发展，预测市场需求，提前布局销售战略和价格体系； 4、监视客房预订，确保操作系统与公司标准一致； 5、与相关部门紧密合作，保持有效沟通，及时发现问题，做出调整，以推动收益； 6、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，做好团队预留房管理，最大程度提高收益； 7、定期召开收益管理分析会，收益信息会，做好数据统计分析； 8、参与部门绩效管理、员工培训。 岗位要求  ◆5年及以上五星级或连锁酒店运营管理工作经验或同岗工作经验 ◆熟悉重庆市场 ◆较强创新思维和创新意识 ◆具有战略眼光，较强的市场洞察力 ◆较强的团队管理能力 ◆较强的计划管理能力 ◆出色的沟通能力、抗压能力 ◆具备一定英语听说读写能力 ◆军属、中共党员优先 福利 月休8天、五险一金、员工宿舍、员工食堂、专业培训、带薪年假、绩效奖金

• Control rooms and rate availability in accordance with established guidelines to maximize occupancy and revenue. 根据既定指导方针控制房间和房价的可用性，以最大限度地提高入住率和收入。 • Prepare/analyze reports and recommend/implement appropriate actions to maximize revenue. 制作/分析报告，并建议/实施适当的措施，以实现收入最大化。 • Develop and conduct rooms based marketing activities 根据市场情况控制调节房态。 • Maintain rate in Website 维护网络价格 • Conduct market research and analysis 进行市场调查和分析 • Participate in preparation of strategic plans for region 参与销售策略制定 • Maintain frequent and open communications with Director of Sales & Marketing 和市场销售部总监保持频繁密切的沟通。

1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。