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  • 财务副总裁

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 任职资格:  1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上星级或连锁商务型酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 岗位职责: 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店高层领导一起共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店高层领导联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 店长

    4千-5千
    滨州 | 1年以上 | 中专
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括环境维护、物资调配、设备安全及服务流程标准化执行。 2、制定并分解月度销售目标,带领团队完成业绩指标,定期分析经营数据并优化策略。 3、监督并提升客户服务质量,处理客诉及突发状况,维护品牌口碑与客户关系。 4、负责团队建设与培训,包括员工排班、绩效考核、技能带教及新员工入职引导。 5、策划并执行门店营销活动,通过线上线下渠道拓展客源,提升门店引流转化率。 6、严格执行公司成本控制制度,管理物料库存及耗材使用,减少非必要开支。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄25-40周岁,1年以上美容、母婴或相关行业门店管理经验。 2、熟悉美业或母婴护理服务流程,具备较强的目标管理与执行能力。 3、具备优秀的沟通协调与团队激励能力,能有效调动员工积极性。 4、有良好的客户服务意识,能妥善处理客诉及突发事件。 5、熟练使用基础办公软件及门店管理系统者优先。
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