大专以上学历，5年以上品牌酒店财务管理经验，具备会计专业资格证书。有强烈的责任感和良好的敬业精神，熟悉和掌握酒店管理知识和业务知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉财务管理的有关法规和制度，具备较强的财务管理和运作的知识和技能

职位要求：1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验；3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

工作内容： 负责公司财务战略的制定和实施，监督公司的财务活动，确保财务报表的准确性和合规性，参与制定公司的预算和财务计划，协调各分子公司、各部门间的财务关系，确保公司的财务稳健性和可持续发展。 主要职责： 1.制定并实施公司的财务战略，确保公司的财务活动符合法律法规和财务标准，维护公司的财务健康。 2. 监督公司的财务报表的准确性、合规性和完整性，并负责财务报表的审计。 3. 参与制定公司的预算和财务计划，制定公司的财务预算，监控预算的执行，优化公司的资源配置。 4.协调各部门间的财务关系，确保公司的财务报表及时、准确地反映公司的经营状况，为公司的高层决策提供财务数据支持。 5.确保公司的财务风险得到有效控制，制定并实施公司的风险管理计划，降低公司的财务风险。 6.制定公司的财务报告，向公司高层和管理层进行财务汇报，制定和执行公司的财务策略，确保公司的财务稳健性和可持续发展。 职位要求： 1.大学本科以上学历，具备财务、会计、经济学等相关专业背景，具备丰富的财务知识储备。 2. 八年以上全国性集团化财平台管理相关工作经验，具有丰富的财务报表编制、预算编制、投资分析等财务工作经验。 3. 熟悉公司的财务体系，具备较强的财务分析和财务决策能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各分子公司、各部门沟通，协调财务关系。 5. 具备较强的风险意识，熟悉公司的风险管理计划，能够有效地控制公司的财务风险。

依据玛丽蒂姆品牌标准，配合业主公司要求，有效管理酒店资产，做好资产盘点，折旧，科学管理实现资产的保值增值！

工作职责： 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 任职资格： 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验。 3.具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

· 在销售策略规划，预算及经营主要指标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 · 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使饭店的现金流转量最大化。 · 确保超额现金管理使收入潜能最大化。 · 每月对剩余月份作财务预测及分析。 · 准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议。 · 与业主方沟通, 保持良好的关系，并按需求参加联络会议。 · 定期安排财务与厨房的市场调查。 · 根据集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。 · 负责处理内部及外部的审计工作。 · 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。 · 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调，确认培训需求，提供正式的培训计划并开展培训。 · 对有潜能的员工，提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 · 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定，并保持对当地法律法规的了解。 · 建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。 · 跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行。 · 适当参与本地的专业行业组织。 · 进行月度检查和测试，确保所有的部门根据程序要求执行规定。 · 评估价格并向总经理推荐定价策略。 · 按照集团政策，贯彻并维护会计惯例及会计程序；（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行） · 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 （管理的酒店）。 · 检查经营物资库存量，避免不必要的或多余的购买，并关注损耗慢的存货标准操作流程。 · 编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表。

财务经理/主管：制定公司的财务战略、政策和制度，并监督执行。审核财务报表，确保准确性和合规性。管理财务团队，分配工作任务，监督工作进展。与其他部门协调，提供财务支持和建议。参与公司重大经济活动的决策和分析。

1.管理和协调整个财务部员工的工作流程.  2.协助培训和发展财务部的新员工.  3.制作和输入会计凭证. 4.协助以及准备完成财务周期内的报表  5.协调财务部内部之间的所需的备份以及附件.  6.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告。 7.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。 8.管理和控制财务部其他相关部门每天完成工作及运营情况.。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、合同、广告宣传服务协议 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

一、岗位职责 1、负责财务管理工作；  2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施；  3、制定和管理税收政策方案及程序。  4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。  5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。  6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施；  7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设； 二、岗位要求：  1、财会类专业，本科以上学历，有会计从业资格证，中级或以上职称；  2、3年以上酒店行业财务工作经验；  3、熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；  4、认同公司的企业文化，经营理念；  5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；  6、工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度；  7、良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。 8、可驻外。

工作职责: 1、负责酒店财务相关的所有工作，包含财务、税务、采 购审核等; 2、负责与集团财务部门对接相关工作; 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析、督促 各部门开源节流; 4、建立健全的酒店财务制度; 5、定期汇总酒店应付和应收，督促责任人跟进; 6、发票领购、清查、追踪和税务事项办理; 7、每日财务信息收集、审核、上报; 8、监督各部门定期盘点; 9、建立财务台账，会统计经营成本和GOP等。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、中文表达能力强、逻辑思维敏捷、数据分析能力强; 3、熟悉各类财务政策、税务政策、保险政策等法律法规; 4、诚实、踏实、务实; 5、拥有财务任职资格、熟悉财务软件、熟练操办公软件; 6、能独立完成酒店财务工作; 7.拥有1-3年以上酒店财务相关工作(态度积极 勤学奋进 的工作经验可以放宽) 8.最好35岁之内

【职位描述】 1.Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 2.Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制。 确保遵循公司政策。 3.Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。 4.Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 5. Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel. 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 6. Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist. Conducts interim self audits as required. 与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 7. Ensures corporate reporting is timely and accurate. Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance. Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month. 确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。 8.Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 9.With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures. 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 【任职要求】 1. At least 10-year professional experience beyond the degree 具有至少十年相关工作经验。 2.Working experience in similar international chain hotel is preferred. 具有同等国际连锁星级酒店工作经验者优先。 3.Team work spirit 团队精神 4.Working under pressure 有一定的抗压能力

岗位要求：中级会计职称。 工作总则 负责酒店所有财务活动，包括财务控制、资产保护、会计运算、数据报送、财务报表编制和年度预算管理等财务工作。 岗位职责 a) 编制年度预算，为经营制定目标。 b) 分析财务及管理报告。 c) 执行集团的内部控制程序，确保付款审批的正确性。 d) 负责配合完成内部及外部的审计工作。 e) 为政策执行，经营建议，及业务协助提供支持。 f) 建立有效的保管机制，包括合适的储存及所有合同，租赁及其他财务记录的管理措施。 g) 定期参与食品原材料市场调研会，对定价进行监督。 h) 按照集团政策贯彻并维护会计惯例及会计程序。 i) 履行集团财务交给的其他相关工作及完成酒店管理层分派的其他工作。

1、负责财务工作，建立健全财务运作机制，完善财务管理制度，保证日常工作合法合规和有序执行; 2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计财物、成本控制和投资研究分析; 3、负责公司税务规划，做好各项税种的申报及缴纳，维护与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税筹等方面工作 4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，参与制订公司年度总预算和季度预算调整5、负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案，督导融资方案的实施。 6、负责分析信贷市场和项目融资风险，积极开拓金融市场，建立多元化融资渠道，并与各金融机构保持良好的合作关系。 985及211院校毕业优先。

1、贯彻执行国家和地方有关财经政策及财务、会计、审计的法律、法规和制度，并组织实施，及时总结经验，不断完善公司的各项财务会计制度； 2、具体负责公司的会计基础工作建设，对会计核算工作的账务处理程序加以规范，完善财务会计工作流程，并负责督促做好公司会计核算工作；负责审查对外提供的会计报表及有关会计资料，并保证会计信息的真实性； 3、负责公司年度资金计划的编制，并进行动态管理。负责公司资金管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划； 4、按照公司年度工作计划，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划；负责考核本部门岗位人员，并做好日常管理工作； 5、负责做好公司税收的筹划工作，减少税费支出，提高经济效益； 6、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，对超计划、超定额的支出必须请示总经理； 7、负责审核各公司的经济合同； 8、配合律师审核督促公款回收； 9、负责与税务、工商、统计部门日常工作对接及关系维护； 10、完成上级交办的其它工作任务。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、具备酒店、餐饮行业财务管理经验，具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验

国际联号酒店财务（成本管理）出身，熟悉酒店管理公司成本管控流程。

岗位职责 1、负责部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略和排房管理，监控预算和控制人力成本和各项费用。 2、准备并提交各项统计资料与经营报表，并按要求提供各种分析和报告。 3、维护各项必要流程，保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全，并对库存进行管理。 4、通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划，通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。 岗位要求 1、旅游管理或工商管理专业本科及以上学历或同等学力。 2、3年以上前厅或客房管理工作经验。

要求酒店、餐饮行业工作经验。 财务经理： （1）岗位名称：财务经理 （2）直接上级：总经理 （3）直接下级：出纳、库管 （4）岗位职责： ·负责财务部门的整体工作 ·负责为总经理提供有关国家税法、税务政策等的合理建议 ·负责财务部门与其他部门的协调工作 ·负责做好部门工作安排及管理 ·负责制定部门年度工作计划、财务制度及部门工作流程 ·负责新入职财务部门员工、前台收银员工的入职培训工作 ·每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况 ·审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。 ·审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。 ·负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。 ·及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。 ·指导并辅助出纳核对各岗各班次收银员报告及营业单据 ·负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。 ·负责酒店与财务有关的各种证件的办理、审核、修改等工作。 ·负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。 ·负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。 ·负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。 ·负责做好月度、季度、年度财务分析。 ·遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。 （5）工作权力：部门管理权、监督权、检查权及建议奖惩权 （6）领导责任：执行和落实本部门工作，监督检查部门员工工作情况。 （7）管辖范围：财务部 （8）工作考核：岗位绩效考核表 （9）岗位要求： ·本科及以上学历，会计专业优先，中级以上优先 ·3年以上工作经验，酒店行业会计工作经验者优先 ·工作耐心，积极主动 ·具备一定的沟通协调能力

1.确保集团、事业部以及酒店管理所需的部门和酒店系统内部报表及时性和正确性。 2.根据法务、税务局、审计师、保险公司和银行的要求来管理酒店资产，加强必要的财务管控来保护资产，扩大经营利润。 3.应有效的联络银行，税收部门，外部审计以及集团财务。 4.在经营策略、财务预算、现金流量预测的业务上提供明确的业务指导，处理库存管理、信贷和应收、应付和存款、汇款的工作。 5.对每月的实际业绩和预算作比较、分析，将结果呈报酒店管理层、事业部和酒店集团，提供合理预算决策的参考。 6.熟悉掌握并严格执行所有合同中所有的条款内容。 7.参加部门主管会议、每月预测、预算和市场会议以及区域或部门主管组织的有必要参加的相关会议。 8.根据酒店的制度及程序收集及核对所有与付款相关的文件和材料，制定并执行付款程序。 9.负责维护财务部的所有档案记录、合同、租赁、保险合同、许可证和所有法律文件的完整性和安全性。 10.负责维护和改进收益率，在不影响质量，且没有损害最大利益的前提下降低成本，从而获得最大的收益。对不同服务项目进行成本控制，尤其在食品及酒类方面的成本。 11.对所有账目的清算及登记进行监管。对内部财务账本及官方到帐单进行妥善保管，以便在需要时能够提供。 12.负责监管所有收入和现金状况，负责收入实现并记录到正确的会计科目中，负责管理日常现金存入银行及及支票付款事宜; 管理所有备用金，确保公司内部控制制度的执行。 13.处理和监督所有与客户信用有关的业务，及时收回未偿还的债务。 14.协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。 15.对采购主管进行直接管理，同时负责所有发票的支付。 16.管理酒店的货物进出工作，并做好相关记录。认真核对进入酒店的所有货物是否都符合订单要求和相关规格（数量和质量等）。