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  • 上海-普陀区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    我们热情,不仅对客人我们规范,不仅于制度和我们一样,带着梦想即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!无论有无相应工作经验,只要你有才,虚以待位,等待适合的你!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
  • 财务总监

    3万-5万
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-21
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    岗位目的根据公司战略发展计划,制定公司财务制度及全面预算并推动实施,为公司的运营提供财务数据与资金支持,确保公司良好运营。岗位职责1. 负责酒店整体财务、采购运营及管理工作,完善内控及风险体系,参与公司重大经营决策,并提建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;2. 根据公司战略统筹酒店全面财务计划和预算工作,落实并监督酒店的收入、利润、成本、费用、负债、权益的核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据;3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求;4. 根据集团政策优化完善财务管理体系,健全财务监督机制,督促酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;5. 跟踪审核酒店拟订的年度财务预算、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;6. 负责酒店采购管理,确保酒店物资采购,供应商管理及招投标风险防控,确保合理的采购程序运作,获取最具成本效益的商品和服务购买。岗位要求1. 大专或同等以上学历2. 至少5年相关岗位经验
  • 财务总监

    3万-5万
    三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 一流工作环境
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-20
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责10、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;11、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;12、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;13、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;14、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;15、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、本科或同等学历2、至少5年相关岗位经验
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
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    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-21
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    Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job
  • 温州 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 10-21
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    岗位职责:1.财务规划和体系建设:根据公司现有情况,建立和完善财务和门店内控监督体系,初步建立财务核算、运营分析、内部审计的财务管理架构; 2、资金管理:日常资金计划和对外融资业务的对接和管理; 3、成本费用管控:推进厨房标准成本卡的建设,建立食材损耗标准成本管理法,加强日常食材成本监管,提高公司食材利用率; 4、绩效体系建设和考核:引入绩效考核管理体制,初步搭建了目标激励和月度绩效考核管理机制; 5、餐饮管理系统的升级和管理:基于移动互联网发展的趋势和O2O的特点,对餐饮管理系统进行了升级和改造,推进公司信息化管理水平和新时势下信息推广。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务部总监

    1.8万-3万
    南京 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    岗位职责:1、负责集团财务2、性格特征:踏实稳重、做事严谨、为人正直,积极向上3、胜任能力:细心、耐心、较强的责任心及工作热情岗位要求:1、8年以上财务相关工作经历2、具备初级会计师及以上其他要求:年龄:43岁以下
  • 财务总监

    2万-3万
    南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责集团财务2、性格特征:踏实稳重、做事严谨、为人正直,积极向上3、胜任能力:细心、耐心、较强的责任心及工作热情岗位要求:1、8年以上财务相关工作经历2、具备初级会计师及以上3、年龄:男43岁以下女37
  • 财务总监

    1.5万-2万
    南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    一、工作地点:萍乡、岳阳、信丰、龙南、漳州二、岗位职责1.向总经理汇报工作,负责酒店财务部、采购部全面工作。2.严格执行酒店管理公司制定的统一的财务管理制度和会计核算体系;贯彻执行酒店经营方针和各项规章制度。3.根据酒店自身特点,建立完善的、有针对性的内部核算结构和财务控制体系,保证酒店各项资产的安全、完整和保值、增值。4.负责组织酒店全面经济核算,定期提供编制财务报告;组织有关部门开展经济活动分析,为酒店领导提供决策依据,采取降低成本、增收节支、提高效益。5.参与酒店经营过程中的重大决策。三、任职要求1.自然条件:50岁以下,身体健康。2.文化程度:本科及以上学历。3.工作经验:五年以上酒店或相关行业同等职位工作经验4.业务素质:4.1熟悉会计制度、政策法律及法规。4.2熟悉金蝶、用友、西软、OPERA等相关财务软件及酒店收银系统。4.3熟练使用office系列办公软件。4.4理解分析和沟通表达能力强。4.5有亲和力,乐于支持,帮助他人。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    岗位职责:有地产、酒店或建筑(任何一项)主管会计工作经验2-3年,中级职称者优先;
  • 银川 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-19
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     To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel's overall accounting functions, preparation of financial reports, analyzes, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs.协助财务总监全面有效管理酒店财务工作,制定财务报表、分析、预测及预算。高标准要求财务制度、管理信息、内部控制、万豪标准及酒店要求。To ensure that the relevant support to a day's transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager's review and signature.确保每日报表附件齐全,并审阅后交财务总监、总经理。To assist the Director of Finance in the preparation of all financial reports and analyzes.协助财务总监制作所有财务报表并分析。 To assist the Director of Finance in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details.协助财务总监汇编收入及现金预测,财务及资产预算,为部门经理提供历史数据和资料。To assist in the preparation of returns and statistical reports, which are, required by owner, hotel or local government authorities.根据业主、酒店及政府要求,准备投资回报等数据报告。 To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and the hotel.熟知集团及酒店财务标准、制度程序。To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all accounting associates under his supervision.熟悉下属员工工作职责。To set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely financial reporting.为确保准时财务报表,给下属员工制定时间表。To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures.确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密、非关者不得接触等保护措施。To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. ector of Finance to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required.协助财务总监经常评估内部控制并如有需要立即采取改正措施。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位职责:1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。10.完成总经理布置的其他工作。
  • 财务总监

    6千-1万
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-21
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    岗位职责:1、主持酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;2、利用财务核算与会计管理原理为酒店经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持酒店财务战略规划的制定;3、制定酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、筹集酒店运营所需资金,保证j酒店战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;6、协调公司同银行、工商、税务等关系,维护公司利益;7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;8、审核财务报表,提交财务管理工作报告。任职资格:1、会计或金融专业大专及以上学历;2、5年以上酒店财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
  • 财务经理

    8千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位要求:1.有一定的领导能力,有上进心,责任心强,具备良好的职业道德和操守,责任意识强。                 2.五年以上财务工作,三年以上财务负责人经验。                 3.完善公司财务制度和体系建设,指导监督财务会计核算工作。                 4.熟悉上海各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,了解法律、管理等方面理论知识,参与重要经济事项的决策,审核或执行。                 5.熟练使用相关办公及财务软件。                 6.懂得全套账务处理,内控及涉税事务、负责公司资金收支和日常费用报销监控和审批,降低成本,节约费用。                    
  • 财务经理

    8千-1万
    重庆-荣昌区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1.在总经理的直接领导下,具体领导酒店的财务政府和财务管理制度的实施,合理支配资金。2.最好财务资金管理3.监督酒店内各个环节财务收支情况4.组织全酒店经济核算工作,充分发挥财务预算和监督作用5.审查各部门财务开支6.参与酒店经营管理和经营决策7.督促有关人员重视应收账款催收,加速资金回笼8.监督采购人员做好酒店内用品采购工作
  • 财务经理

    6千-8千
    西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 会展商学院
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    工作内容:1.在财务总监的领导下,根据国家有关财税法规,制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程.2.带领员工履行财务部职责,对公司的一起经济活动进行核算,完成各项会计核算工作。3.根据财税法规,审核税务报表和会计报表,确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实,准确,可靠。4.要随时对各项资产进行督查,定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。5.参与公司重要的管理制度规定,参与公司重大的经济项目的认证和决策。6.负责公司的投资,筹资,贷款,自查评估,年报审计,税务稽查所需资料的整理工作.职位要求:1.大学本科及以上学历。2.3年以上同岗位工作经验,管理能力较强。3.较强的协调.沟通.抗压能力。4.具备良好的计划及执行能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    1、每日根据各营业收入日报表、各种结算单进一步审核汇总,并修改入账,保证每日收入的真实性、准确性。 2、根据酒店各收入日报表汇总编制收入试算平衡表,检查各项收入的划分是否正确,检查是否存在没有入账的收入。 3、审核杂项调整单及贷方调整单,杂项调整单要审核所入帐户是否正确,如有错误及时调整,贷方调整单首先检查有无部门经理或总经理的签字批准,审查原因是否清楚、合理,所记入的帐户是否准确。 4、通过客房日报表检查出租率,平均房价是否正确,发现问题及时调整。 5、每日将总出纳做出的现金收入汇总表进行认真核对,凡发现和不合理长短款情况要立即查明原因,及时处理。 6、每日根据总出纳的现金收入汇总表、电脑报表,按会计制度和科目的规定编制记账凭证,对营业收入做到日清月结。 7、协助其他部门完成相关的查账工作。 8、每月月末核对应收、应付有关科目的发生额,并将相关转帐资料报总帐。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 员工生日礼物
    • 免费工作餐
    • 年度体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    工作职责:每天早上八点三十分前完成每日收入报告。在Micros中审核餐饮收入,并和OPERA进行比较,确保每日总金额相同。再转入应收前审核所有餐饮挂账账单,员工挂账账单和其他应收款账单,并把账单给应收账款。审核每日洗衣房账单,任何超出的员工洗衣账单都必须审核并转入应收账款。统计取消账单,核查其取消理由是否充分合理,是否有相关人员签字,并出具取消报告统计折扣,并核查其折扣理由是否充分,折扣使用是否准确,相关折扣使用是否有相关有权人员授权和签字,并出具折扣报告。核销礼券。采购增值税发票.监管增值税发票,确保记录完整.开具增值税发票并寄送给相关客人.协助培训财务部及运作部门员工.协助总账主管完成月度增值税申报事宜.熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.向前厅部经理直接报告及沟通所有关于增值税事宜.与其他部门就增值税相关事宜进行协助,协调和沟通.就增值税相关事宜联络政府部门,例如税务部门和工商局.培训前厅部所有员工开具增值税发票技能条件:具备一定的收银知识和经验,有餐厅审计经验优先。具备一定电脑技能。具备基本的英语能力。
  • 酒店财务

    4千-5千
    潮州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    1.酒店财务专员个人形象整洁,对日常内账的核算态度认真、有很强的责任感; 2.有财务工作经验的优先; 3.熟悉酒店外账处理流程。
  • 财务会计

    5千-6千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10-18
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    财务岗位职责:1.酒店日常财务管理工作2.对酒店的资产物资进行盘点,做到账实相符3.负责酒店日常财务核对、核销、审核酒店日常运营报表4.审核费用报销单据5.负责外账资料整理提供,统计局报表上报6.应收账款核对工作要求:必须做过酒店行业财务岗位工作上班时间:早九晚六
  • 财务经理

    8千-1.2万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 社保
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-16
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    工作职责1、负责组织酒店的全面经济核算,正确及时地向总经理提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据;2、编制年度预算及实行,并负责各项经营计划的协调平衡;3、根据酒店业务内容,与各部门协调沟通收付业务发生的系统设置、操作流程以及帐务处理,减少营运漏洞;4、根据财务制度、预算目标及税收规划,设定会计核算方法、报表编制;5、编制月报、季报、年报给各合伙人,有需要时配合合伙人的审计工作;6、及时了解新税务政策,提出税筹方案,并协调外部关系。任职要求:1、三年以上财务岗位相关工作经验,具有酒店管理中心及连锁酒店财务管理工作经历优先;2、有会计资格证等职业证书优先;3、大专及以上学历,财务类相关专业;4、具备适应性和灵活性,及快速反应能力。福利待遇*公司背景:位处花城汇附近,广州市CBD区域,交通出行便利。1、买社保,工作时间8小时。2、提供食宿,宿舍地理位置优越,步行可达公司,包三餐(五菜一汤,有水果、酸奶等额外加餐)。3、工作表现优秀者提供良好的晋升空间。4、带薪年假、工龄津贴,员工生日会等。
  • 烟台 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    工作职责: 职位概述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 如适用上述必须包括万豪国际的分公司或子公司的账务。 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 确认遵循管理协议,以及所有业主/租赁协议。 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。 开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。 确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 投资 - 优化资本投资回报。 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 对主要资本投资进行跟踪投资审计. 与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 确保遵循HI资本政策. 对项目支出维持恰当的控制及记录。 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告.与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的. 避免意外。 人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。 招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的. 使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 致力于会计部门效率最大化. 我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况. 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性.领导和激励团队达到高水平的业绩。 确保您管理详细的可衡量的目标. 给予定期的反馈,包括评估。 财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。 提供培训以增强整个管理团队的财务技能. 使用工具如My Learning。 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保万豪和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 确保银行账户一周调节一次. 在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 财务总监的角色是与总经理和业务发展总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,业务发展总监应遵循此政策和控制。 财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 财务总监必须同业务发展总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 理解并衡量酒店的成本. 利用创新分析,激励思维和管理行动。 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 与其他酒店的基准费用对比. 找出减少成本的机会. 管理经营上的财务风险。 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责.如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定. 没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利. 财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事 宜. 任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 任职资格 1. University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大学会计和管理方面的学位。 2. Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验。 3. At least 3 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry, 财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少三年的工作经验。
  • 财务经理

    5千-1万
    淮安 | 3年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-29
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    1、负责会计核算业务,保证公司会计账目清楚、准确;2、负责公司的纳税申报,保证公司依法纳税;协助完成公司税务筹划工作,合理降低公司税赋;3、负责财务核算管理工作,组织编制、审核会计凭证、报表和统计报表4、建立健全财务管理制度,规范财务操作流程;5、负责组织、编制和执行公司财务收支计划、财务成本费用计划、月度合同资金支出计划等;6、负责对公司支付各项工程款、材料款及公司内部各项费用的审批和监督;7、工作地点:淮安市区和涟水县城
  • 财务总监

    1万-1.3万
    宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09-29
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    岗位描述岗位职责:1、 财务规范化体系的建立:对财务业务流程、财务制度规范、相关财务运营内容进行梳理及再造,协助财务总监对酒店集团旗下各分店进行财务规范化管理;  2、 指导财务完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 ; 4、 向财务总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为总经理提供财务分析,提出建议。  岗位要求:1、 本科及以上学历,财经类相关专业,有注册会计师或注册税务师的优先考虑;2、 5年以上相关行业财务管理经验;有连锁酒店、餐饮行业的优先;3、良好的职业素养,较强的沟通能力,思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力; 4、有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验; 5、有出色的财务分析及资金管理能力;6、有丰富的团队管理经验。 
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    岗位描述岗位职责:1、 财务规范化体系的建立:对财务业务流程、财务制度规范、财务运营体系进行梳理及再造,协助酒店总经理对酒店进行财务规范化管理;  2、 指导财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、 对酒店税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 ; 4、 向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为总经理提供财务分析,提出建议。  岗位要求:1、 大专及以上学历,财经类相关专业,有注册会计师或注册税务师的优先考虑;2、3年以上相关行业财务管理经验;有连锁酒店、餐饮行业的优先;3、良好的职业素养,较强的沟通能力,思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力; 4、有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验; 5、有出色的财务分析及资金管理能力;6、有丰富的团队管理经验。      
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    文化艺术 | 50-99人
    发布于 07-24
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     1.负责与收银有关账目来往的会计师职责  (1)制定会计操作规程,控制及平衡预付定金,计算一切应付的佣金。  (2)编制每月的会计应收账款报告书。  (3)处理会计争端及疑问,与信用部经理解决逾期已久而未付的账目,并处理乱账。  (4)负责保存酒店内宾客需按时支付的账目的记录。 (5)负责审阅合同中有关的协议、价格及安排,审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。  2.负责酒店日常所有费用(薪金除外)支出的会计师职责 (1)核对及处理酒店内支付的费用,编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单。  (2)根据酒店支付情况做出分析报告供领导参考,以便控制费用开支,搞好平衡,不超出预算。  (3)对酒店日常所支付的费用进行统计和控制,掌握银行存款余额的记录。  (4)处理订单、收入及支出的记录。 
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