• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 帅哥、美女多
    • 包早、中餐
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1、在总经理的领导下,全面负责酒管公司财务部各项工作,负责资金管理和调配、财务预算管理、税务管理、经营管理、合约管理、会计核算与财务报告等职能的规划和体系建设。2、通过提高财务资产的运作效率,为企业运行提供有效财务支持,并获取最大经济效益。 目前宝能城发酒管公司处于初期发展阶段,2021年有1个在营项目、4个筹开项目,均为自营。现阶段财务部编制3人,财务总监、采购经理、IT 经理。未来会随着业务的扩充,架构和编制相应做调整。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 集团调动机会
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    Experience 工作经验- The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Financial Controller or higher in the International hospitality industry.财务总监须有全面的财务教育背景,至少5年以上国际品牌酒店财务总监的工作经验Job Skill / Knowledge 职业技能/知识- Accounting Qualification  会计资格
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job
  • 红河 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与集团,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. 建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与雅高集团和业主公司政策一致。3. 制定最好的财务会计和控制程序.财务报表和控制应不断审核,以最大化提高影响和效率为目标。4. 监督采购部遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。5. 为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及集团的标准,并拥有高效工作所需的工具。6. 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。7. 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉,确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款。岗位要求:1. 大专学历起步,本科毕业为优先选择,主修财务专业。2. 具有足够的教育背景,作为财务总监的职位要求至少2年以上的相关工作经验。Key Responsibilities:1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with Accor company, owner's side, statutory and fiscal requirements and timetables.2. To maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.3. To develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.4. To supervise purchasing department and ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.5. To provide relevant training for internal departments, ensure the training needs and procedures are following the Accor standard.6. To make annual operational budget plan, data analysis and eventually decrease the hotel cost and increase the productivity.7. To manage the accounts payable, balance the hotel cash flow, to consolidate the hotel reputation among suppliers, condut monthly financial counting and collecting the past due accounts.Required Skills:1. Minimum College Degree. University graduate is preferred.  Major in Finance.2. The Financial Controller should have a decent educational background in finance with at least 2 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.
  • 温州 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    其他 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.财务规划和体系建设:根据公司现有情况,建立和完善财务和门店内控监督体系,初步建立财务核算、运营分析、内部审计的财务管理架构; 2、资金管理:日常资金计划和对外融资业务的对接和管理; 3、成本费用管控:推进厨房标准成本卡的建设,建立食材损耗标准成本管理法,加强日常食材成本监管,提高公司食材利用率; 4、绩效体系建设和考核:引入绩效考核管理体制,初步搭建了目标激励和月度绩效考核管理机制; 5、餐饮管理系统的升级和管理:基于移动互联网发展的趋势和O2O的特点,对餐饮管理系统进行了升级和改造,推进公司信息化管理水平和新时势下信息推广。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 天津 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    提供专业、顾问和行政支持服务用以在会议中协助总经理确立战略目标。准备并提交简明、复杂、精确、及时的报表。评估重要的经营决策的影响。与总经理保持沟通关于潜在的机会和威胁, 提前应对酒店的环境变化。实施有效的资产负债表管理并确保完成月度对账。实施有效的现金流动管理并定期的向业主传达重大的现金流量情况。管理、维护和发展酒店的数据处理系统。参与战略商业和运营计划的准备。协助成长中的部门经理,这样他们就可以为预测他们自己部门的经营状况和财务业绩承担更多的责任协助总经理,财务总监负责服从执行相关的合同和法律义务酒店财务政策酒店管理合同所有其他的万豪集团的合作政策管理所有酒店会计的准备和描述。它包含了财务报表,营业预算,现金流转和财务预测现金流转和财务预测。负责任何来自区域的、分区的和合作的部门的财务要求和职责负责任何来自业主的财务要求。在长远的战略和商业计划上给高级管理团队提供帮助。它包含了支持酒店行政委员会及部门经理的财务目标。提供支持和建议给总经理以达到最低限度的目标。针对成本的最少化和收益最大化的战略提供建议。保持适当地及时地告知总经理所有的潜在的软/硬点。将酒店政策和程序的差异汇报给总经理。回顾和监控酒店的内部控制。行为发展和业绩评估,识别关键人员的长远发展和结构化职业道路实施和维护培训系统,以保证员工们有必要的架构和技能去高效地完成工作。在预算内准备工作时间表和年假时间表,业务期望值和适当的产业法律的指南。监督部门内新员工的挑选和任命进行定期员工会议,保持所有员工都被通知到。参与酒店的“值班经理”项目确保在工作场所内符合立法的健康和安全要求。实施质量团队建设的机会。确保所有员工符合仪表和制服标准。遵守所有社团的和酒店的标准和程序。通过实例发扬“服务的力量”信念。积极改善一个关心的客人和员工一视同仁的工作环境。职位描述的目的不是涵盖职位的所有方面,而是突出最重要的责任区域。
  • 合肥 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations, systems and compliance with financial discipline, and supervise the legitimacy of financial activities. 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 Reviewed the hotel's annual financial budget and final accounts, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss compensation plan. 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 Supervise the decision-making process and implementation of major financial activities such as property right transformation, asset write-off, asset restructuring, foreign investment, debt guarantee and asset mortgage of the hotel. 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 Review hotel financial reports, evaluate and report its operation and management performance. To be responsible for the quality of financial statements and reports together with the general manager of the hotel. 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 Work with the general manager of the hotel to review and approve the operating, financing and investment (external and external) expenditures of the company within the prescribed limits; Responsible for the loan guarantee within the scope of hotel authorization.  岗位要求 Position Requirements 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; College degree or above in financial management. 2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; At least 3 years of working experience as a financial responsible person, 5 years of working experience in 5-star or above financial positions, familiar with hotel financial management mode; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 Be familiar with finance, accounting, finance and tax knowledge, master relevant legal knowledge, and have basic computer application knowledge. 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 Proficient in accounting computerization and ERP financial software. 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 Have certain external relationship coordination and overall management ability 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 Good team leadership, cooperation ability, excellent communication and analysis skills, high loyalty to the enterprise.
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
     岗位职责:1、负责集团的财务经营性预算内和其他日常工作,确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施,保障财务工作对经营管理的支持。2、完善各项财务管理制度,建立健全财务工作的操作流程与规范,并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正,重大问题及时报告上级并形成书面报告。3、根据公司业务审批权限,对公司预算内业务执行审批流程。确保公司的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动,全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。4、负责组织编写财务预算、计划。5、实施公司整体预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。6、制定业务相关的各部门的成本、费用指标,并组织做好成本、费用的控制,确保公司经济效益。7、负责组织做好财务核算工作, 及时审核财务各类基础报表,出具各类财务报告及财务分析。8、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保物资的合理使用和公司的财产安全。9、做好各项物品采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。10、负责合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业,具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。 2、三年以上同岗位工作经验,同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。 3、熟悉国家金融政策与税务政策,熟悉酒店行业内部工作流程,熟练掌握PPT等办公软件操作。
  • 财务总裁/经理

    1.2万-1.8万
    东莞 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、建立完善公德的会计制度及实施办法,组织会计工作,并根据运行情况进行不断完善。2、负责公司会计核算与管理工作,保证会计核算工作正确,及时、准确反映公司的运营情况,配合审计机构及税务的相关工作。3、负责对公司各项业务单证以及票据的有效性及合法性进行监督检查。4、负责公司的纳税筹划工作及稽核报税的工作。5、认真完成领导交办的其他工作任务工作地点:东莞黄江镇
  • 财务总监

    1万-1.5万
    宜昌 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    此岗位为储备岗位,要求可接受全国范围内调动。岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2、具有2年以上财务负责人工作经验,8年及以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    2万-3万
    湛江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 免费食宿
    • 绩效奖励
    • 工龄工资
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格;2、8年以上大中型企业财务管理工作经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规等。岗位职责:1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营;2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;4、积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料,负责落实与实施各项财务管理制度,接受相关部门的审计监督检查;5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;6、指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施,负责部门团队建设,建立良好工作关系,加强与相关业务和政府部门的沟通联络。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    遵义 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:16
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责组织全酒店的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表及财务预算。2、负责组织财会人员搞好会计核算、正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐、全面反映给酒店总经理,及时提供真实的会计核算资料。3、建立和健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告常务副总经理。4、加强财务管理,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为企业发展积累资金。5、负责做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼、准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给。6、负责组织酒店内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督。7、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助常务副总经理处理好与这些部门的联系及时掌握财政、税务及外汇动向。8、严格掌握费用开支,认真执行成本、物资采购审批权限、费用报销制度。9、合理调配资金运用,保证员工准时发工资。10、参与酒店经营管理,本着提高酒店的管理水平和经济效益的目标,为总经理当家理财、把关和当好经营参谋。11、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保财产、物资的合理使用和安全管理。12、监督有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。13、负责审查各项开支,密切与各部门的联系,每月召开各部门成本分析会议,研究并合理掌握成本和费用的控制水平。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。10.完成总经理布置的其他工作。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、熟悉酒店财务管理流程,组织酒店的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表2、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性,控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和酒店开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护酒店经济利益3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划,向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析5、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
  • 财务主管

    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2. 财务会计和控制; 3. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5. 如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7. 确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9. 代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11. 确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12. 与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13.开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14.专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16.营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1. 本科及以上学历有限 2.三年以上大型公司财务经验
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    文化艺术 | 50-99人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
     1.负责与收银有关账目来往的会计师职责  (1)制定会计操作规程,控制及平衡预付定金,计算一切应付的佣金。  (2)编制每月的会计应收账款报告书。  (3)处理会计争端及疑问,与信用部经理解决逾期已久而未付的账目,并处理乱账。  (4)负责保存酒店内宾客需按时支付的账目的记录。 (5)负责审阅合同中有关的协议、价格及安排,审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。  2.负责酒店日常所有费用(薪金除外)支出的会计师职责 (1)核对及处理酒店内支付的费用,编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单。  (2)根据酒店支付情况做出分析报告供领导参考,以便控制费用开支,搞好平衡,不超出预算。  (3)对酒店日常所支付的费用进行统计和控制,掌握银行存款余额的记录。  (4)处理订单、收入及支出的记录。 
  • 总会计师

    5千-6千
    营口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、管理酒店日常财务管理工作。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、本科以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2、审核并按时上报经营预算等;3、监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4、监督指导酒店资产管理工作;5、参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6、主持酒店的财务管理工作。岗位要求1、财务相关专业、大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识;4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历、持中级以上职称证书;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上国际联号酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务经理

    8千-1万
    南昌 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-11
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求1、财务管理、会计、相关专业、专科及以上学历。2、具有5年及以上财务负责人从业经验;3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。4、良好的书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,品德优  良,职业素养高。5、负责财务制度执行督导,组织各种财务报表的呈报,检查日常的会计核算工作。6、负责组织编制酒店的经营、资本支出、现金收支的审核。7、经常检查进货使用、库存情况,要求使用部门控制成本,并根据实际情况对库存进行调整,防止库存积压、占用资金。8、与税务、金融、保险、物价等部门保持联系,随时掌握最新财务动向。9、季末组织费用会计对各部门固定资产、低值易耗品的清查盘点。10、审核记帐凭证,编制“记帐凭证汇总表”,及时登记总帐和所分管的明细帐。月末核对有关帐目。11、负责财务指标执行情况的分析,根据要求,准确及时提供财务信息,负责财务部档案管理。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    1、  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报;2、制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能;3、确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款;4、审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议;5、管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ;6、对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ;7、通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 。
  • 成本会计主管

    4.5千-5.5千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、按照总经理审批过的会计凭证或原始凭证,办理现金收、付业务,逐笔登记现金日记帐,保证帐实相符,日清月结。 2、控制库存现金限额,做好库存现金、各种有价证券、有关印鉴章的管理工作,保管好保险箱钥匙,确保万无一失。 3、做好资金、银行票据的管理工作。 4、银行账的对账、现金日记账、账面余额准确无误。 5、每日报资金情况表,每月编制银行调节表。 6、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 7、审核各营业点各种付款方式是否正确。 8、负责保管帐单、报表,保证帐单、发票及各种有价证券的使用符合酒店规定,妥善保管各种收入报告、电脑报告,并保持各种数据的连贯性。 9、编制收银员现金收溢或缺月报表。 10、正确审核统计营业收入,编制每日营业收入报告,并保证数据准确,按时送至有关部门。 11、完成财务经理交办的其它事项。 具体工作内容 1、负责现金收入管理,检查和清点每日各收银台交来的现金,及时存入银行。 2、至少双人同时清点解缴营业款。 3、检查一切收、付款凭证,做到有凭证、有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,大小写金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收、付业务。 4、在办理现金付款及银行结算业务时,必须经总经理及部门经理审核签字方可办理,付款后应在凭证上签字,并加盖“付讫"章。 5、整理银行回单并分发相关会计。
  • 会计

    4千-5千
    秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-09
    • 收藏
    • 投递简历
    有三年以上会计经验,有资质的优先,性格沉稳,
  • 财务部总监

    1.2万-1.3万
    遵义 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1.向总经理汇报工作,负责酒店财务部、采购部的全面工作。2.严格执行酒店酒店制定的统一的财务管理制度和会计核算体系;贯彻执行酒店经营方针和各项规章制度。3.根据酒店自身特点,建立完善的、有针对性的内部核算结构及财务控制体系。4.负责组织酒店的全面经济核算,定期提供编制财务报告;组织有关部门开展经济活动分析,为酒店领导提供决策依据,采取措施降低成本、增收节支、提高效益。5.掌握酒店财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向总经理。6.负责组织和领导酒店进行财务预算、财务决算,组织编制各种对外财务报表。7.参与酒店经营活动中的重大决策如:营销政策、价格体系及酒店有关的激励方案的决策;针对经营过程中出现的问题,从财务角度提出修订经营政策或管理制度的建议。8.建立适合酒店的物资采购流程,实施采购流程监控,对库存物资进、销、存的监控,保证物尽其用,控制库存,提高物资利用率。9.负责对分管部门负责人进行业务指导及考核,并组织相关培训,确保财务团队成员个人素质和业务技能的不断提升;负责对下属员工的绩效考核,提出奖惩和晋升意见。10.负责审核各类经济合同,避免或降低经济活动中的财务风险,有效控制成本、费用。11.负责审核酒店整体资金计划,确保酒店资金的合理使用。12.负责财务部组织架构的设置及人员配置。13.负责审核每月资产及负债类科目余额的分析报告。14.完成酒店安排的其他工作。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021