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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

§  Implements local accounting procedures to ensure compliance with the local government regulations, after approval from the area/ corporate offices.经区域/总部的办公室的赞成之后,实现当地的会计程序并确定符合地方政府规则的作法。§  Prepares, supervises, scrutinizes and approves monthly journal entries, balance sheet and income statement.准备, 监督, 仔细检查而且批准每月的财务账项、资产负债表和损益表。§  Prepares and interprets the financial statements and reports for the Hotel.为酒店准备而且阐述财务报表和报告。§  Submits monthly reporting package on a timely basis.以及时的方式提交每月的报告表。§  Audits accounts, records and transactions of the Hotel, aided by the ongoing efforts to streamline internal control procedures.检查酒店的帐户、记录和交易并持续检讨使内部的控制程序可得以简化。§  Reviews monthly bank reconciliation statements.检查每月的银行余额对账单。§  Scrutinizes monthly financial reports, to investigate unusual variations and prepare comments to be attached to the report.仔细检查每月的财务报告, 调查不寻常的变化而且准备对报告的意见。§  Verifies prepaid expenses, deferred charges are up-to-date and in agreement with the books.验证延期费用、预付费用是最新而且在与协议一致。§  Administers and controls cash management which includes investing in time deposits in banks approved by area office and the Owning Company, as well as obtaining other banking facilities whenever necessary.管理并控制现金包括在被区域办公室和业主公司核准的银行中投资定期存款, 在必要的时候连同申请他的银行信贷。§  Understands Hyatt International’s and the country’s tax obligations, with assistance of locally appointed Auditors or Tax Experts.帮助地方任命的审计员或税务专家了解凯悦国际的和国家的交税义务。§  Assists General Manager, Division Heads and Department Heads in the compilation of forecasts covering all activities of the Hotel.协助总经理、各部门总监和分部门经理预测整个酒店的所有活动。§  Assists General Manager in the preparation of Capital Expenditure Authorisation Request.协助总经理准备重要开支授权请求。§  Assists General Manager and Division Heads in the compilation of the annual Business Plan.协助总经理和各部门总监制定年度预算。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

岗位职责1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格;2、8年以上大中型企业财务管理工作经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规等。岗位职责:1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营;2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;4、积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料,负责落实与实施各项财务管理制度,接受相关部门的审计监督检查;5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;6、指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施,负责部门团队建设,建立良好工作关系,加强与相关业务和政府部门的沟通联络。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

技能要求:财务管理,财务报表岗位职责:1.执行集经营管理指令。全面负责酒店、游艇的预算和财务管理工作,并实施会计基础工作的规范化。2.参与企业的生产经营、基本建设投资、更新改造等重大问题的决策,监督并控制各项资金的使用,确保各项资金合理使用。3.制定相关板块年度预算,并督导执行和实施,完善财务核算流程。4.组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,提高管理水平。5.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。6.加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,定期参加对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。7.负责审批酒店、游艇费用开支等各项付款计划,对重大开支项目报俱乐部财务总监审批。8.参与市场调查,定期组织物价检查。9.组织制定财务部各岗位的岗位责任制,完成人员的培训、考核及管理工作10.完成上级领导交代的其他的工作及做好与其它各部门的协同工作。任职要求:1.本科以上学历,会计、金融类等相关专业。2.具备财务金融、公司法、税法知识,5年以上酒店行业财务工作经验;3年以上同岗位工作经验;3.必须具备:初级会计师 ,具备中级会计师优先;4.谙熟财务基本理论与财税政策以及公司管理理论基础,熟悉公司运营模式和运营流程。5.熟练使用Office办公软件,具备撰写工作计划、总结,起草修改规章制度的能力;

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

收益经理

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。10.完成总经理布置的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

要求:1、工作性质全职;户籍所在地不限;2、年龄35-40岁,性别不限;身体健康,3、职务要求:热爱酒店行业,能把工作当作事业;品行端正,能吃苦耐劳;性格活泼、开朗,善于与人沟通;富有团队意识、服务意识、奉献精神;校级、班级干部、党员和有过实习经历的优先。 4、工资面议

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有三年以上财务负责人工作经验,五年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

同岗位工作经验!

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有2年以上财务负责人工作经验,2年年以上2年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1、财务会计和控制;2、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;3、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;4、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;5、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;6、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;7、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;8、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;9、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;10、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;11、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;12、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;13、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;14、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;15、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、本科学历及以上,会计学、财务管理等相关专业毕业2、至少5年相关岗位经验3、持有从业资格证;中级会计师/注册会计师优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-静安区

酒店财务专管员5千-6千岗位职责一、酒店财务1、审计每日收入数据和凭证.每日及每月收入和付款及时调节.所有收入被记录和报告.2、所有礼券或免费券控制.检查免费房被合理批准.折扣和减免汇总表及减免凭证.3、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释.4、每日和公司财务交接账款,给财务总监准备每日收入报告.5、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持.6、确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统.7、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计.二、酒店仓库盘点采购,协助考勤招聘,协助前台培训临时事务。岗位要求:1、 财会金融相关专业大专及以上学历,有从业资格证;2、两年以上酒店管理公司工作经验,了解财务会计出纳工作;3、 熟悉企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、会计核算能力;5、 独立工作能力强,正直严谨细致责任心强,良好的组织协调沟通能力,和团队协作精神;6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;7、 有较强团队协作能力和自我学习能力。福利待遇1提供食宿;2公积金社保;3基本工资+岗位工资+绩效=综合薪资5000+/月;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明-官渡区 食宿:提供食宿

在董事长直接领导下,贯彻水疗各项经营方针和规章制度与领导决策,全面负责财务部的工作。2. 结合水疗的实际情况,拟订会计核算方法,全面规范并组织全水疗的经济核算工作,建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算,保证财务报告的真实性和完整性。3. 加强财务管理,负责编制和执行年度财务预算,合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系,督导财务预算的实施,为实现水疗经营目标而努力。4. 负责总分类帐的设置,督导检查各种财务报告的及时性、正确性,按时向董事长和总经理呈报会计报表。5. 定期检查分析水疗的财务状况、经营成果,使成本、现金流量等都在有效的控制下运作,及时向总经理汇报。6. 根据有关会计法规和水疗财务制度对会计人员岗位职责、量化标准,检查、指导属下人员的工作,并进行严格考核。7. 审核属下会计人员编制的原始凭证和记帐凭证,使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行,为会计核算提供准确、可靠的基础资料。8. 定期或不定期的检查仓库管理工作,检查固定资产和各种物品物料的使用、控制与管理情况。9. 负责组织和安排盘点工作,确保帐帐、帐实相符。10. 检查督导各营业部门收银管理工作,确保资金安全。11. 负责本部门员工业务培训、思想教育,加强员工水疗意识,不断提高员工综合素质。12. 负责监督会计档案的管理工作,督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等,做到存档有记录,调档有手续,做好经济资料的保密工作。13. 负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作。14. 根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

提供专业、顾问和行政支持服务用以在会议中协助总经理确立战略目标。准备并提交简明、复杂、精确、及时的报表。评估重要的经营决策的影响。与总经理保持沟通关于潜在的机会和威胁, 提前应对酒店的环境变化。实施有效的资产负债表管理并确保完成月度对账。实施有效的现金流动管理并定期的向业主传达重大的现金流量情况。管理、维护和发展酒店的数据处理系统。参与战略商业和运营计划的准备。协助成长中的部门经理,这样他们就可以为预测他们自己部门的经营状况和财务业绩承担更多的责任协助总经理,财务总监负责服从执行相关的合同和法律义务酒店财务政策酒店管理合同所有其他的万豪集团的合作政策管理所有酒店会计的准备和描述。它包含了财务报表,营业预算,现金流转和财务预测现金流转和财务预测。负责任何来自区域的、分区的和合作的部门的财务要求和职责负责任何来自业主的财务要求。在长远的战略和商业计划上给高级管理团队提供帮助。它包含了支持酒店行政委员会及部门经理的财务目标。提供支持和建议给总经理以达到最低限度的目标。针对成本的最少化和收益最大化的战略提供建议。保持适当地及时地告知总经理所有的潜在的软/硬点。将酒店政策和程序的差异汇报给总经理。回顾和监控酒店的内部控制。行为发展和业绩评估,识别关键人员的长远发展和结构化职业道路实施和维护培训系统,以保证员工们有必要的架构和技能去高效地完成工作。在预算内准备工作时间表和年假时间表,业务期望值和适当的产业法律的指南。监督部门内新员工的挑选和任命进行定期员工会议,保持所有员工都被通知到。参与酒店的“值班经理”项目确保在工作场所内符合立法的健康和安全要求。实施质量团队建设的机会。确保所有员工符合仪表和制服标准。遵守所有社团的和酒店的标准和程序。通过实例发扬“服务的力量”信念。积极改善一个关心的客人和员工一视同仁的工作环境。职位描述的目的不是涵盖职位的所有方面,而是突出最重要的责任区域。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

岗位职责:1.对管理公司及直营店经营成本费用执行情况进行监督管理;2.对各店实际经营成本执行情况和预算情况、历史同期进行比较,督促有关部门分析预算执行差异的原因,降低消耗、节约费用,提醒集团及各门店合理管控各项经营成本费用,将成本控制在预算内;3.参加经营管理会议,参与经营决策,根据财务报表对经营数据进行分析,提供超支预警及经营成果分析;4.负责往来账款的对账,对应收款项的及时催收,做好账务核对工作,防范坏账风险;5.指导并监督出纳按照公司制度及财务收支计划进行资金收付,防范资金风险;6.配合投融资中心提供融资相关资料及数据,协助完成融资所需要的前期准备工作;7.组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件,按财务管理要求做好各项合同的收付款管理;8.组织制定资产盘点计划及年度盘点清查工作,加强资产管理提高资产的使用率;9.按照公司印章管理规定,严格执行印章管理制度;10.通过对各直营店进行财务质检工作,规范直营店财务管理工作;11.按会计准则进行会计核算工作,数据及时、准确;税费申报及时、准确;12.审核财务报表,保证财务数据的准确性;13.负责检查、监督及指导财务人员学习并执行国家财经法规,提升财务人员专业知识;14.对下属工作进行业务指导和培训,提升财务人员实际操作水平,并对部门日常工作效果,进行跟进与管理;15.加强财务制度建设,完善财务工作流程,负责制定并完善财务核算制度和相应的实施细则,经管理公司批准后严格执行。知识、能力要求:1.具备财务管理、 金融、法律等相关知识,能够熟练的使用各种财务办公软件;2.具备独立开展财务全面工作的能力;3.注重团队合作,做事情全力以赴,追求卓越;4.具有良好的职业道德。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛-黄岛区 食宿:提供食宿

岗位职责1、 负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。2、 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。3、 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。4、 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要。5、 负责库存现金的安全。岗位要求1、 大专以上学历,财经类专业。2、 掌握会计核算基础知识,熟悉有关政策规定。3、 按工作规范做好出纳工作的能力。4、 语言文字表达清晰。5、熟练使用电脑办公自动化软件。福利待遇:1、免费提供食宿,入职交五险,工作满1年交公积金;2、基本工资:2800+绩效;3、淡季双休,旺季单休。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛-黄岛区 食宿:提供食宿

岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问。岗位要求1、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。2、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。福利待遇:1、免费提供食宿,入职交五险;2、基本工资:2800+绩效;3、淡季双休,旺季单休。

薪资: 3万-3.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、负责酒店集团的财务日常管理以及和各成员酒店的日常财务工作协调;2、执行酒店集团财务各项制度、规范,加强分公司内控管理,防范可能出现的各类业务风险;3、负责酒店集团每月的财务报告及损益分析会,做好酒店集团的财务分析、成本控制、投资分析,为经营提供决策依据;4、负责酒店集团的预算编制并跟进预算的执行情况;5、负责酒店集团各类经营活动的财务核算,按时按质完成各类财务报表;6、负责内部财务人才梯队建设,组织集团内财务人员的业务理论学习及培训工作。 【任职资格】1、财务管理、会计相关专业本科及以上学历,5年以上五星级酒店或多元化集团同等岗位管理工作经验,有会计师事务所从业经验优先;2、熟练掌握会计、审计、成控、税务、财务管理相关法律法规,精通企业财务管理流程;3、熟练掌握财务管理软件和办公软件,责任心强,业务逻辑清晰,财务经营触觉敏锐;4、优秀的团队建设能力、解决问题能力以及沟通协调能力。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求:1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。工作地点:重庆市江北五里店

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;6、负责组织公司的成本管理工作,;7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;8、分管酒店收银、网络、库房、采购等分支部门;任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;6、有服务行业经验优先考虑;

薪资: 5.3千-5.7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都-龙泉驿 食宿:提供吃

职位概述在财务经理的指导下工作,监控并保持收入控制和支出的循环系统。 在智选假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步工作职责主要职责﹣(职务的主要工作)· 在应收帐系统中建立新的客户帐户。· 察看并纠正每日收入日记账。· 控制所有餐厅使用的帐单,并检查帐单号码的连贯性,确保取消的帐单也相应的记录在册。· 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:² 及时纠正客人帐单记录。² 抽查餐厅已用帐单。² 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。² 监控自助餐收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。² 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。² 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。· 完成每日收入审计检查的各种报表,并妥善保管相关凭证。· 在得到批准后调节错误帐目。· 妥善控制及保管所有的优惠券、免费券及凭单。· 每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。· 查看和准备来自不同渠道的凭证输入总帐。· 编制月结记帐凭证。· 负责后台财务系统的月结工作。· 在财务经理的指导下准备月度财务报表。· 调查和输入银行对帐单数据并编制银行余额调节表。· 通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目。· 查看应付帐款月度明细调节表,维护应付记录文件存档系统标准操作流程。 · 审核工作表并及时递交给财务经理。· 为业主准备资产采购/报损报告。· 协助财务经理准备、输入预算,营运预测报表,及每月向集团财务递交的报表。· 管理应收应付的各项工作。· 在财务经理不在的时候管理财务部。· 直接向财务经理汇报所有与财务和财务控制相关的事宜。· 与其他部门合作、协调,交流有关财务及内部控制的相关事宜。· 与酒店外部人员包括酒店的法律顾问,保险公司,税务顾问,审计,商业银行及政府银行等进行沟通协调。· 协助财务经理,以确保部门员工良好的工作表现。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌与顾客,员工和第三方交往的能力。· 熟练使用微软办公软件和前台系统· 具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力· 具有良好的沟通和写作技能 学历技能要求 · 会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验拥有2年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

薪资: 3.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都-龙泉驿 食宿:提供吃

工作职责主要职责﹣(职务的主要工作)· 熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。· 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求,且凭证齐全。· 确保信贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等。· 确保帐单金额准确无误。· 每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。· 负责监控及催收逾期帐款。· 按照规定为客人或员工做折扣减免。· 协助解决有争议或有问题的帐目。· 打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。· 协调信贷会议。· 及时寄出帐单。· 维护应收帐文件存档系统。· 处理相关城市挂账的信函和询问。· 定期检查各站点备用金,并对各营业点收银机数据进行开单检查。· 审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。· 检查货品单价确保与合同价相符。· 每周呈报支票,等待上级批准。· 在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。· 维护应付记录文件存档系统。· 计算旅行社佣金· 处理信用卡业务 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能资格技能要求 · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能· 熟练使用微软办公软件和前台及财务系统· 具有解决问题,推理、组织和培训的能力 学历· 会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验拥有2年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1、监管并管理财务部门的日常工作、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案、确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节、审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析、完全熟悉酒店会计科目表并准确使用、确保会计记录遵守当地法律法规、确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查、确保每月及年末关账的及时及准确性。2、确保所有政策和程序遵循财务标准(SPI)明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求、协助完成指定的预测和预算、根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表、完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序、协调内部及外部审计流程、进行薪酬审计,若助理财务总监独立于薪酬流程、确保酒店遵守政府的税法,按时交税、联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题、与当地保险公司联络有关当地保险事宜、熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及酒店的财务政策、关注本酒店银行存款余额, 避免透支情况的发生。能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能、动手并积极参与部门内的工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员、协助财务总监提供商业和财务信息以协助决策过程、确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为、监督财务部门员工的培训、协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替、创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性、确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点、保持足够的和最新的档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末和年末、及时,有效,友好地处理所有的要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:面议

岗位职责1.指导并审核公司与下辖酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.指导并审核公司与下辖酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查公司与酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核公司与下辖酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司与下辖酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核公司与下辖各酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与各酒店总经理、财务一起,共同对各店财务报表和报告的质量负责。6.与公司总经理联合审批公司与下辖酒店的规定限额范围内的经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对公司与下辖酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大本及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job

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