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  • 融资总监

    3万-5万
    六安 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    1.协助总经理,对公司资金的筹资和融资资金进行管理,并制定公司项目融资的策略方案,建立和完善公司融资管理制度及流程体系; 2.负责公司合作资源维护,与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目,拓展公司自身投融资资源,为公司投资及资本运作提供及时经济的资金支持; 3.负责对融资项目的筛选和甄别,实施尽职调查,提供分析报告,进行风险管理;对已完成的投融资工作负责后续监控、分析、评估、管理。 4.总经理交付的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业毕业; 2.具有cpa或cfa 资质; 3.五年以上同岗位工作经验,具有银行、信托、证券、资产管理等金融行业背景,有上市公司并购、经历过上市流程的经历优先考虑。
  • 天津-南开区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    Position Summary职位概述 Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力,发展关系, 数据分析,决策, 计划,商业意识,应变能力和人员管理。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.       Production of  timely and efficient financial information.提供及时,准确的财务信息。2.       Achievement of hotel’s financial goals and targets.实现酒店财务目标。3.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。4.       Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展团队成员的能力。5.       Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。6.       Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。7.       Ability to manage by example.具有以身作则的能力。Other Duties其他 Other Duties其他 1.          Is knowledgeable in statutory legislation in Team Member and industrial relations.熟知与团队成员和行业相关的法律法规。2.          Ensures high standards of personal presentation and grooming.确保高标准的个人形象和仪容仪表。3.          Maintains strong, professional relationship with the relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organizations.与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。4.          Attends training sessions and meetings as and when required.需要时参加培训课程和会议。5.          Continuously reviewing Hilton values and activities stick to demonstrate them on a daily basis.始终通过自身行为完美无瑕诠释希尔顿价值观6.          Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.执行分派的任何合理任务和额外职责。 Required Qualifications必要的资历要求: 1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。2.         Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1.        Fluent spoken English is desirable.英语口语流利。2.        Working experience within Hilton Group. 有希尔顿集团内部酒店的工作经验。3.        To perform any other duties as assigned by the Management.完成管理层交给的其它任务。
  • 上海-杨浦区 | 8年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    1、负责确定最佳控制目标,并负责在酒店内部安装和维护适当的内部控制系统,包括收入、支出、资产和负债。态度积极、专业、务实来履行该职位的所有责任。2、指导、管理和支持酒店发展,实现、维护和执行所有财务支配和财务程序,基于内部控制技术最大化符合中柏集团建立政策和会计原则,适应酒店的管理合同的要求和其他当地法律要求。3、须积极参与酒店的管理工作,并对总经理和酒店管理团队的其他成员的需求采取积极响应性的态度。4、确保遵守酒店管理合同的条款和条件,特别是与公司管理职责有关的规定,推进、落实酒店与集团管理职能要求。5、积极参与寻找机会提高酒店的盈利能力,提供专业异常报告和分析如何达到预算目标及差异原因。
  • 宜宾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    1在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1.全面负责财务部的日常管理规定2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3.制定,维护,改进公司财务管理程序和政策,制定年度,季度财务计划。4.负责编制及组织实施财务预算报告,月,季,年度财务报告。5.负责资金,资产的管理工作。6.管理与银行及其他机构的关系。7.完成上级交给的其他日常事务性工作。
  • 财务总监

    1.1万-1.5万
    东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 语言津贴
    • 生日聚会
    • 定期晋级
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1. 负责组织管理协调酒店财务部各分部人员工作,对各岗位的工作规划、岗位排班监管并监督各分部按时、按质、按责完成会计核算、报表编制、报税、资产盘点、资金收支、经营分析等日常工作2. 在日常工作中监督酒店各项财务管理规章制度的贯彻落实。对未按制度执行的现象应及时发现、并进行沟通处理。对财务制度执行中存在的问题,应及时总结上报,并根据的上级领导的指示,制定、修订、完善酒店财务管理制度。3. 负责对酒店各类报表、支出或采购单据、酒店内部签报公文及经济类合同进行审核。作为财务部部门负责人对经营决策中涉及财务执行的问题向分管领导提供意见与建议。4. 定期组织财务部人员对酒店业务、财务数据进行分析整理,为酒店管理层和集团准确提供有参考价值的数据和分析报表。5. 负责与税务、人社、金融等部门的联系,及时掌握财、税及外汇动向。遵守国家外汇管理条例。6. 负责按照国家《会计档案管理办法》规定,指定有关岗位专门保管凭证、帐簿、报表以及文件合同等会计数据,并装订成册,定期立卷。7. 负责监督因调动工作或因故离职的会计工作人员,认真办理会计交接手续,保证会计记录的连续性和会计数据的完整性。8. 负责组织部门员工参加有关会计业务的培训,使各岗位人员能熟练掌握本岗位的业务知识、技能、规范、流程和方法,提高业务素质。9. 负责财务部与各部门的沟通协调工作。10.完成分管领导交办的其他工作。岗位要求1. 较强的管理、领导能力,可促进团队协作。2. 敏锐的商业洞察力。3. 工作细心负责。4. 能有效处理各部门投诉和疑问。5. 有较强的个人组织及时间管理技巧。6. 有学习积极性并在压力下按时完成工作。7. 保守机密。8. 熟悉酒店管理系统优先。9. 有酒店工作经验优先。10.服从酒店的各项工作安排。11.具备5年以上财务会计及财务管理经验。12.拥有会计学专业知识。13.具备丰富的财务管理经验。14.可熟练运用微软Word和Excel软件,熟悉金蝶、用友等主流会计软件。
  • 信贷经理

    1万-1.5万
    上海-普陀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。2、 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。3、 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。4、 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。5、 根据酒店有关程序进行收帐。6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 
  • 财务经理

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 五险一金
    文化艺术 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、取得会计上岗证 2、相关工作经验至少5年管理财务团队的经验,最好是在连锁酒店3、监督总会计的职能,包括:总帐、应收账款、应付账款、总出纳、工资单4、管理经验2-5 员工
  • 财务经理

    8千-1.2万
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    一.岗位职责 1、负责主持编写财务工作计划、财务预(决)算,并组织实施、监督、指导、调控;   2、负责酒店所有材料、成本、费用项目的分摊记录、复核及核算;   3、管理酒店日常财务管理工作;开展财务部门人员培训   5、 建立财务管理体系,完善各项财务管理制度   6、 负责酒店各项税金的计算与缴纳   7、 定期编制,呈报各项财务会计报表及财务分析报告底表   8、完成总经理下达的其他工作指令。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财经类专业 2、3年以上酒店财务部经理及以上职位工作经验 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务作出及时准确的评估 4、熟悉各类税务及财政政策、保险政策等法律法规 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,能吃苦耐劳。
  • 连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责财务部的日常管理工作。2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3.制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5.资金、资产的管理工作,税务申报和纳税工作,债权、债务和固定资产的核查工作;6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。7.协助上级领导开展财务部与内外沟通和协调事宜。8.完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:1.具有5年以上酒店财务经验,酒店筹备经验优先;2.具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力、财务规划能力; 3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法,熟悉财务管理、企业融资及资本运作;4.具有良好的敬业精神和职业道德操守;其他要求计算机能力:熟练年龄要求:30-45岁
  • 连云港 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责财务部的日常管理工作。2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3.制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5.资金、资产的管理工作,税务申报和纳税工作,债权、债务和固定资产的核查工作;6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。7.协助上级领导开展财务部与内外沟通和协调事宜。8.完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:1.具有5年以上酒店财务经验,酒店筹备经验优先;2.具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力、财务规划能力; 3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法,熟悉财务管理、企业融资及资本运作;4.具有良好的敬业精神和职业道德操守;
  • 财务经理

    6千-8千
    咸宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、编制酒店各项财务报表,财务计划,财务预算;负责处理财务会计工作,督导执行财务计划的实施,及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。2、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好酒店税务筹划,争取税务优惠,合理避税;负责财务会计年审工作。3、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。4、负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供必要资料。任职资格:1、大专以上文化程度,财务类相关专业。2、三年以上财务岗位相关工作经验,具有酒店行业财务管理工作经历优先。 3、熟悉国家有关财务、税收方面的政策法规,掌握计算机财务管理软件系统。 4、熟练使用办公软件,工作严谨,良好的沟通和协调处理能力,保密意识强。 5、良好的沟通能力和团队合作能力。 6、具备适应性和灵活性,及快速反应能力。
  • 财务经理

    6千-8千
    青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况; 2.负责各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益; 3.负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目,定期汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告; 4.指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表,定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证,负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性; 5.负责各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析,严格控制成本; 6.协助集团审计部,实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作; 7.参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况,与财政、银行、税务保持良好对外沟通合作关系。 任职资格: 1.本科及以上学历,财务管理、会计及相关专业; 2.具有五年以上星级酒店财务经理级及以上岗位任职经历; 3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 4.掌握酒店预算、税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; 5.具有较强的组织领导能力、公关交际能力和实施运作能力、语言表达能力、规划执行能力、分析判断能力、学习能力。
  • 财务主管

    5.5千-6千
    北京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 希尔顿品牌
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面管理、审核酒店日常运营、财务管理工作; 2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度; 3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况; 4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况; 5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行; 6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 任职资格 1、具有酒店财务管理经验,能全面承担财务及审计的各项职责; 2、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策; 3、有1年以上酒店行业主管会计从业经历 4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力; 5、具备团队精神,可信,稳重。
  • 成本会计

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1、收集分析成本信息和数据,发现成本中的异常情况,并持续追踪予以解决,提出降低成本的措施和建议,并分析提出物料成本、生产费用、人工成本的计划指标,及时改进成本核算方法。2、负责分析、跟踪、监督工厂在制物料管理、规范监督材料领用情况,对公司积压库存等情况进行统计分析,不定期对库存账、抽查,组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作。3、根据过程管控及公司管理需要,实施成本费用管理制度的更新。
  • 财务总监

    8千-1万
    北京-通州区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。3、确保超额现金管理使收入潜能最大化。4、每月对剩余月份作财务预测及分析。5、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。6、与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。7、与会计定期安排市场调查。8、根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。9、负责处理内部及外部的审计工作。10、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。11、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。12、对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。13、根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。14、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。15、跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。16、适当参与本地的专业行业组织。17、进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。18、执行洲际酒店集团区域财务总监分配的一切工作。19、评估价格并向总经理推荐定价策略。20、按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)21、与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。22、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。23、编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。24、确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。25、管理财务部工作流程。26、每年协助固定资产登记的维护工作。27、每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。28、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。29、与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。30、确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。31、协助准备部门年度预算。32、及时向洲际酒店集团区域财务总监汇报与政策不一致的相关事宜。岗位要求:拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    重庆-渝中区 | 8年以上 | 学历不限

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    企业规模
    发布于 06-22
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    • 投递简历
    主要工作职责:1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、审核财务报表,提交财务管理工作报告;完成总经理临时交办的其他任务。岗位要求:1、全日制大学本科以上学历,财务、会计、金融等专业,高级职称;2、10年及以上企业财务管理工作经验,2年及以上企业财务总监或财务部门经理工作经验;3、精通税法政策、营运分析、成本控制及成本预算等相关工作;4、具备良好的沟通、协调以及谈判能力,执行力和全局观念强,善于团队培养 ;5、有上市公司工作经验。
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责1、根据管理公司制定的政策和程序,组织建立健全酒财务管理制度和体系,全面负责并监督执行,确保每个环节按规定有效执行;2、参与制定酒店年度预算和季度预算调整、汇总,提供专业财务建议;3、确保所有财务报表、日报、周报、月报、季报、年报的准确性和及时性,并妥善存档;4、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责;6、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1、会计、财务或相关专业大专以上学历;2、具有五年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;6、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程,对酒店忠诚度高。酒店福利1、缴纳五险一金、员工意外保险。2、提供可口的员工餐。3、提供员工宿舍:单人间、独立卫生间、提供热水器。4、不定期举行丰富多彩的员工活动。5、提供凯莱集团领导力培训。6、工作满一年的员工享受带薪年假。备注:面试时请携带近期证件照一张;
  • 财务经理

    4千-6千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-22
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。3、确保超额现金管理使收入潜能最大化。4、每月对剩余月份作财务预测及分析。5、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。6、与业主方沟通保持良好的关系,并按需求参加联络会议。7、与会计定期安排市场调查。8、根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度并监控执行。9、负责处理内部及外部的审计工作。10、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。11、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。12、对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。13、根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。14、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。15、跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。16、适当参与本地的专业行业组织。17、进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。18、执行洲际酒店集团区域财务总监分配的一切工作。19、评估价格并向总经理推荐定价策略。20、按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)21、与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户(管理的酒店)。22、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。23、编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。24、确保按规定时间支付应付洲际洒店集团的各种费用。25、管理财务部工作流程。26、每年协助固定资产登记的维护工作。27、每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。28、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。29、与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。30、确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。31、协助准备部门年度预算。32、及时向洲际酒店集团区域财务总监汇报与政策不一致的相关事宜。岗位要求:拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • Finance VP,FTG

    10万以上
    全国 | 10年以上 | 本科

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-27
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    Work closely with the Head of Project and executive management team on implementing Project business strategy and organizational transformation. 与项目总和行政管理团队一起在执行项目商业战略和结构转型上紧密合作。 Key Duties and Responsibilities 主要职责与责任 •       Manage capital expenditure, operating procedures and driving cost control in conjunction with the Head of Project. 与项目总协力合作,管控资本开支,运营程序和驱动成本控制。 •       Implementing the financial accounting systems, procedures, processes and financial application systems necessary to maintain proper records, ensure compliance and to afford adequate accounting controls. 完善财务会计系统,程序,流程和财务申请系统,必要地维持正确的记录,确保合规并得到充分的财务控制。 •       Manage financial budgeting and forecasting accurately and effectively. 准确地、有效地管理财务预算和预测。 •       Establish effective working relationships with management and colleagues. 与管理层和同事建立有效率的工作关系 •       Direct and analysis studies of general economic, business, and financial conditions and their impact on the organization financial position. 了解观察宏观经济,商业,金融形势,研究对整体经济状况的影响 •       Ensure the preparation of quarterly financial reports including income statement and balance sheet, reports to shareholders and reports for Government and other regulatory agencies as required, are produced in an accurate and timely manner. 确保季度财务报告得到准确和及时的准备,包括损益表和资产负债表,按要求向股东、政府和其他监管机构报告 •       Confer with the Head of Project, Executive Management and Operating Managers to coordinate and prioritise planning and financial forecasting. 与项目总,行政管理层和运营经理们配合做事先计划和财务预测 COMPETENCY REQUIREMENTS 能力要求: Values honesty and integrity in all dealings and takes the attitude that most problems can be solved正直、诚实的处理所有事物并为人乐观,采取大多数问题都能解决的态度 Contributes to creating strong team morale (enthusiastic, upbeat, positive, etc...)致力于创造强大的团队士气(热情,乐观,积极等等) Has ability to find agreement between conflicting opinions/ sides: seeks to find common ground and acts as a balancing force between conflicting opinions有能力在冲突的意见/双方之间找到协议:寻求共同点,作为平衡冲突意见之间的力量 Has ability to determine available options, based on a quick analysis of the objectives, the current situation, associated risk and potential outcomes有能力根据对目标的快速分析,现状,相关风险和潜在的结果来确定可行的选择 Is able to control emotions in difficult situations: seeks ways to relieve stress that does not affect his/her managers, peers, subordinates and customers negatively: develops an arsenal of personal coping skills on how to manage stress能够在困难的情况下控制情绪:寻求减轻压力的方法,这些压力不会对他/她的经理,同事,下属和客户产生负面影响 Is astute at creating well functioning teams, i.e. understands what different type of skills are needed for the overall team success精于创建运作良好的团队,即了解整体团队成功所需的不同类型的技能 Uses experience, business acumen and knowledge of the company’s market position to Creates significant organizational change and develop the company’s long-term strategy: forecasts future needs利用经验,商业头脑和对公司市场地位的了解,通过企业家思维进行组织变革并制定公司的长期战略:预测未来需求 Communicates openly and frequently对沟通持开放态度并经常沟通
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    A Director of Finance will lead the Finance department and associated operations such that account management, reporting, and interdepartmental and vendor relations are managed to optimise the hotels profitability.What will I be doing?As Director of Finance, you will lead the Finance department and associated operations such that account management, reporting, and interdepartmental and vendor relations are managed to optimise the hotels profitability. Specifically, you will be responsible:Ensure that Finance teams are providing month end closing and all other required management reportsWork with the Finance Managers/General/Hotel Manager to provide full and accurate forecasting and budgeting proposals within the hotelPrepare capital reviews as required by the General/Hotel Manager and/or Accounting and Finance DepartmentsDevelop best practice financial accounting and control procedures and continually review the process and procedures to maximise impact and efficiencyEnsure the balance sheets are a fair reflection of the assets and liabilities of the hotelsLead monthly finance update meetings with General Manager/Hotel teamComply with Hilton policies and procedures across the area, maximising performance on the Finance Balanced ScorecardAct in accordance with fire, health and safety regulations and follow the correct procedures when requiredReview regularly the balance sheets, ensure reconciliations are performed of all cluster hotels controlled accounts and explain all balances even if reconciled elsewhereAssist Heads of the Department to improve their financial awareness and provide them with relevant financial information for their operationsServe your role and Team in an environmentally-conscience mannerQualifications - ExternalWhat are we looking for?A Director of Finance serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:Relevant degree, in Finance or related business discipline, from an academic institutionPrevious experience in a similar roleOrganisation, planning skills and the ability to prioritiseRigorous commitment to accuracy and detailNegotiation and influencing skillsEffective management skills (upwards and downwards) and the willingness to coach and train othersPositive attitude and excellent communication skillsIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:Knowledge of commercial business, specially as it relates to hotel managementPrevious experience in the hospitality industryExperience with the PeopleSoft systemWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    招酒店财务经理,必须酒店行业同级别及以上管理经验有会计证,全盘酒店财务管理经验者优先在线联系可能不够及时请见谅!联系电话请在工作时间拨打,请勿在大晚上拨打电话。岗位职责:1、主持酒店财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成酒店财务计划;2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;3、制定酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、对酒店投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;5、筹集酒店运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、协调酒店同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;8、参与酒店重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。任职资格:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
  • 财务部经理

    1万-1.5万
    佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 顺德社保
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,男女不限,45岁以下;                                   2、同等职位工作经验5年以上,有酒店行业财务经理工作经验优先;        3、有财务相关职称中级以上优先考虑;                                   4、负责酒店的全面预算的编制、审核、分析等;                        5、负责报表及财务分析工作;                                      6、成本控制的综合管理;                                           7、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对财务人员进行专业指导与培训。                                                             8、能为酒店经营提供相关的数据支持,能提供有效的财务解决方案。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    1、对管理公司财务总监及酒店执行总经理负责,全面管理酒店的财务工作;2、严格执行管理公司制定的各项财务政策、相关程序及报表规定;3、监督酒店各部门对财务指标的完成情况,相关流程、制度的执行情况;4、组织督导酒店经济核算工作,根据酒店实际情况和国家法律法规规定,对酒店实施资金管理、成本管理、资产管理;5、审核酒店各项财务报表、财务分析,保证准确及时的报送;;6、制定酒店全年预算方案,督促、检查各部门按照预算方案开展经营活动,全面分析财务状况,进行年终结算,提交分析报告;7、其他财务经理相关工作。岗位要求:1、精通税法、会计法、证券法等相关法律知识,熟悉企业财务核算及资金运作;2、具有优秀的沟通、协调和组织管理能力.熟练掌握电脑操作,并精通各类相关的财务软件;3、大专以上学历,财务管理、会计、审计类相关专业,38岁(含)以下,性别不限。以上岗位月 休 四 天,介意勿投!
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
     岗位职责:1、负责集团的财务经营性预算内和其他日常工作,确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施,保障财务工作对经营管理的支持。2、完善各项财务管理制度,建立健全财务工作的操作流程与规范,并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正,重大问题及时报告上级并形成书面报告。3、根据公司业务审批权限,对公司预算内业务执行审批流程。确保公司的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动,全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。4、负责组织编写财务预算、计划。5、实施公司整体预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。6、制定业务相关的各部门的成本、费用指标,并组织做好成本、费用的控制,确保公司经济效益。7、负责组织做好财务核算工作, 及时审核财务各类基础报表,出具各类财务报告及财务分析。8、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保物资的合理使用和公司的财产安全。9、做好各项物品采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。10、负责合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业,具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。 2、三年以上同岗位工作经验,同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。 3、熟悉国家金融政策与税务政策,熟悉酒店行业内部工作流程,熟练掌握PPT等办公软件操作。
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