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  • 财务总监

    3万-5万
    襄阳 | 5年以上 | 本科

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    景区 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-15
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    招聘:集团财务总经理;工作地点:温州;年薪:30-50万。
  • 财务总监

    3万-3.5万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    【岗位职责】1、负责酒店集团的财务日常管理以及和各成员酒店的日常财务工作协调;2、执行酒店集团财务各项制度、规范,加强分公司内控管理,防范可能出现的各类业务风险;3、负责酒店集团每月的财务报告及损益分析会,做好酒店集团的财务分析、成本控制、投资分析,为经营提供决策依据;4、负责酒店集团的预算编制并跟进预算的执行情况;5、负责酒店集团各类经营活动的财务核算,按时按质完成各类财务报表;6、负责内部财务人才梯队建设,组织集团内财务人员的业务理论学习及培训工作。 【任职资格】1、财务管理、会计相关专业本科及以上学历,5年以上五星级酒店或多元化集团同等岗位管理工作经验,有会计师事务所从业经验优先;2、熟练掌握会计、审计、成控、税务、财务管理相关法律法规,精通企业财务管理流程;3、熟练掌握财务管理软件和办公软件,责任心强,业务逻辑清晰,财务经营触觉敏锐;4、优秀的团队建设能力、解决问题能力以及沟通协调能力。 
  • 天津 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    提供专业、顾问和行政支持服务用以在会议中协助总经理确立战略目标。准备并提交简明、复杂、精确、及时的报表。评估重要的经营决策的影响。与总经理保持沟通关于潜在的机会和威胁, 提前应对酒店的环境变化。实施有效的资产负债表管理并确保完成月度对账。实施有效的现金流动管理并定期的向业主传达重大的现金流量情况。管理、维护和发展酒店的数据处理系统。参与战略商业和运营计划的准备。协助成长中的部门经理,这样他们就可以为预测他们自己部门的经营状况和财务业绩承担更多的责任协助总经理,财务总监负责服从执行相关的合同和法律义务酒店财务政策酒店管理合同所有其他的万豪集团的合作政策管理所有酒店会计的准备和描述。它包含了财务报表,营业预算,现金流转和财务预测现金流转和财务预测。负责任何来自区域的、分区的和合作的部门的财务要求和职责负责任何来自业主的财务要求。在长远的战略和商业计划上给高级管理团队提供帮助。它包含了支持酒店行政委员会及部门经理的财务目标。提供支持和建议给总经理以达到最低限度的目标。针对成本的最少化和收益最大化的战略提供建议。保持适当地及时地告知总经理所有的潜在的软/硬点。将酒店政策和程序的差异汇报给总经理。回顾和监控酒店的内部控制。行为发展和业绩评估,识别关键人员的长远发展和结构化职业道路实施和维护培训系统,以保证员工们有必要的架构和技能去高效地完成工作。在预算内准备工作时间表和年假时间表,业务期望值和适当的产业法律的指南。监督部门内新员工的挑选和任命进行定期员工会议,保持所有员工都被通知到。参与酒店的“值班经理”项目确保在工作场所内符合立法的健康和安全要求。实施质量团队建设的机会。确保所有员工符合仪表和制服标准。遵守所有社团的和酒店的标准和程序。通过实例发扬“服务的力量”信念。积极改善一个关心的客人和员工一视同仁的工作环境。职位描述的目的不是涵盖职位的所有方面,而是突出最重要的责任区域。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:18
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     岗位职责:1、负责集团的财务经营性预算内和其他日常工作,确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施,保障财务工作对经营管理的支持。2、完善各项财务管理制度,建立健全财务工作的操作流程与规范,并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正,重大问题及时报告上级并形成书面报告。3、根据公司业务审批权限,对公司预算内业务执行审批流程。确保公司的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动,全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。4、负责组织编写财务预算、计划。5、实施公司整体预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。6、制定业务相关的各部门的成本、费用指标,并组织做好成本、费用的控制,确保公司经济效益。7、负责组织做好财务核算工作, 及时审核财务各类基础报表,出具各类财务报告及财务分析。8、督促、检查固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保物资的合理使用和公司的财产安全。9、做好各项物品采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。10、负责合同支付台帐的建立和管理工作、负责合同档案的管理以及各类财务档案的管理工作。任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业,具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。 2、三年以上同岗位工作经验,同时具备酒店管理、物业管理工作经验者优先。 3、熟悉国家金融政策与税务政策,熟悉酒店行业内部工作流程,熟练掌握PPT等办公软件操作。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    工作要求:1. 45周岁以下,本科学历,具有会计中级职称或同等水平职(执)业资格的候选人优先考虑 ;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.认同公司文化及酒店管理公司核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.4-8年酒店会计或审计经验,熟悉财务相关法律法规,至少1年财务副总监、或同级别管理岗位经验、或教育加相关工作经验达到同等水平;6.具备至少一家四星级、五星级酒店工作及筹开经历。工作内容:1.负责财务部运作全盘筹建计划,全面负责日审、应收、出纳、应付、成本、采购等相关财务制度建立与执行,拟定人员培训计划,合理安排人员调配及其他酒店经营过程中的全面财务监管工作;2.根据酒店管理公司标准化财务制度,及时根据较新的会计、税务等与财务相关法律法规,更新完善符合所在酒店实际需求的较新财务制度,并配合总经理监管其他部门执行酒店各部门制度;3.做好开业前开办费需求预算、开业后年度经营预算。充分利用本部人力资源,选定酒店管理软件、财务管理软件,制开业后酒店各项基本预测算报表、细化各类费用预算工作,对各部门筹建前期有重要经营指引作用;4.建立完善的会计账套与审计体系,与预算执行情况相结合制定各部门考核方案;5.按照要求做好日、月、季度各种报表及财务经营分析等;6.对资金合理调配、往来账务清理核实、资产清查盘点、业主费用支出等与业主相关事项进行监督,并及时提醒业主风险点与监督结果。 
  • 眉山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-15
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    岗位职责:1.负责财务部的日常管理工作。2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3.制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5.资金、资产的管理工作,税务申报和纳税工作,债权、债务和固定资产的核查工作;6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。7.协助上级领导开展财务部与内外沟通和协调事宜。8.完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:1.具有5年以上酒店财务经验,酒店筹备经验优先;2.具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力、财务规划能力; 3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法,熟悉财务管理、企业融资及资本运作;4.具有良好的敬业精神和职业道德操守;
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-15
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    1、负责酒店的财务经营性预算内和其他日常工作,确保公司财务政策和财务管理制度的有效实施,保障财务工作对酒店经营管理的支持。2、起草酒店各项财务管理制度,建立健全与酒店相关财务工作的操作流程与规范,并负责监督、检查、落实各有关制度、流程、规范的执行。发现问题及时纠正,重大问题及时报告上级并形成书面报告。3、根据公司业务审批权限,对酒店预算内业务执行审批流程。确保酒店的营业收入、成本开支、各类采购以及相关的经济活动,全部能够符合国家的法律法规和公司的管理制度。5、负责组织编写酒店年度、月度财务预算、资金计划。6、实施酒店预算完成情况的控制、监督、检查和考核并形成书面分析。7、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标,并组织做好成本、费用的控制,确保公司经济效益。8、负责组织做好酒店财务核算工作, 及时审核酒店财务各类基础报表,出具各类财务报告及财务分析。9、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店物资的合理使用和公司的财产安全。10、做好酒店各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合酒店实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。任职要求:1、学历及专业知识大学专科及以上学历,会计职称,具备酒店管理、财务管理的相关专业知识。2、工作经验要求三年以上相关工作经验,具备酒店管理工作经验者优先,4.5K-6K;3、个人能力及其他特殊要求熟悉国家金融政策与税务政策,熟悉酒店行业内部工作流程,熟练掌握PPT等办公软件操作。
  • 会计主管

    6千-8千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-14
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    岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 酒店会计

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 16:28
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    职位描述:1、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 2、负责日常会计核算、会计处理以及月末结帐和相关财务报表; 3、负责月末组织各部门仓库盘点并核实盘点情况,统计制作盘点表; 4、负责审核并及时申报缴纳税款; 5、做好每月往来单位款项的核对、结算、收款; 6、负责会计档案管理,负责保管相应合同、会计档案的装订、归集和保管工作,对会计档案按照规定装订成册。 职位要求:1、大专及以上学历,具有会计任职资格;2、一年及以上会计工作经验,酒店行业会计工作经验优先; 3、熟练操作办公软件,熟练使用财务软件;4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-11
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    最佳雇主
    最佳雇主
    Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job
  • 六安 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-11
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    岗位职责1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格;2、8年以上大中型企业财务管理工作经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规等。岗位职责:1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营;2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;4、积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料,负责落实与实施各项财务管理制度,接受相关部门的审计监督检查;5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;6、指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施,负责部门团队建设,建立良好工作关系,加强与相关业务和政府部门的沟通联络。
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-06
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    1、  搭建风险管理团队并主持工作,确保各项工作正常开展。2、研究各项法律政策及当地法规条例,完善酒店风险管理制度,健全风险控制审批流程体系、风险评价和风险预警制度;确保酒店各项运营合规3、宣传酒店风险控制制度,定期组织各级管理人员培训考核。4、各项目酒店的尽职调查、评估,向酒店管理公司提交经营风险报告,列明具体风险点并给出整改建议,协助项目酒店实施整改措施。5、开展各目酒店风险测试工作,对风险数据进行分析监控,了解各项目酒店风险管理水平及内部控制执行情况,完善风险制度、流程等内控体系。6、按月召开风险分析会议,根据当前风险状况、存在的问题,及时提出项目酒店风险控制完善的建议,以及当前风险控制的重点工作;7、与业务运营部门及管理部门做好协调沟通,为经营中出现的风险问题提供专业支持。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    兰州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年终奖金
    • 员工宿舍
    • 商业保险
    • 生日金
    • 医疗保健福利
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 01-06
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专或同等学历2、至少5年相关岗位经验
  • 财务总监

    1.5万-2万
    西双版纳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-04
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。7、维持与第三方的紧密联系,第三方包括控股公司、公共审计师、外部审计师、当地机构以及雅高酒店区域总部。8、监督和确保酒店的所有会计职能顺畅执行,尤其是及时编制、公布准确的财务月报表和其它相关报告,每月完全核对一次所有资产负债表账目,若有差异,立即确认并纠正。9、协助其他运营部门制订、执行和改进的内部控制政策。10、监督和确保酒店计算机系统、成本控制职能、采购职能的顺畅运行。11、完成领导交付的其他事项。岗位要求:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有三年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用用有NC财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1.要求女性,本科以上学历,会计或者财务相关专业。2.具有2年以上同岗位工作经验,具有国际品牌五星级酒店工作经历者优先;3.英语四级以上,听读写流利;4.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。5.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。7.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。8.具有筹备经验人士优先录取;
  • 成本会计

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-01
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    • 投递简历
    1、收集分析成本信息和数据,发现成本中的异常情况,并持续追踪予以解决,提出降低成本的措施和建议,并分析提出物料成本、生产费用、人工成本的计划指标,及时改进成本核算方法。2、负责分析、跟踪、监督工厂在制物料管理、规范监督材料领用情况,对公司积压库存等情况进行统计分析,不定期对库存账、抽查,组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作。3、根据过程管控及公司管理需要,实施成本费用管理制度的更新。
  • 财务总监

    6千-1万
    德阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 绩效考核
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-30
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    • 投递简历
    岗位职责1. 负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等。2. 及时组织本部门完成各项有关涉税业务,负责与组织公司的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率。3. 对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。4. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。5. 参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。任职条件1. 财务管理、会计或相关专业,本科及以上学历,会计师及以上职称。2.三年以上酒店相关工作经验,熟悉了解酒店相关法律法规知识。3. 工作严谨、为人正直,勇于坚持原则。4. 具有高度的责任心和敬业精神,良好的沟通能力、职业素养、团队协作能力及开拓精神。5. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
  • 济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 五险
    • 健康体检
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 2020-12-28
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    • 投递简历
    1.全面负责集团酒店管理公司财物统筹管理工作;2.建立健全集团酒店管理公司会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。3.建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。4.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。5.对集团各酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。6.审核集团各酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。7.与酒管公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 财务经理

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 2020-12-28
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    • 投递简历
    具备良好的财务核算,成本核算,总账核算等知识与技能,熟悉财务管理的整体流程 (基础能力杠杠的)能够独立进行连锁酒店品牌财务流程梳理,体系建立,独立结合具体的酒店业务场景设计财务模型(逻辑能力很***)有团队精神,主动汇报工作状态、进展、问题和困难,确保个人的工作质量和效率;(个人的工作风格和自主性, 我们要找气味相投的人)产品、供应商调研;(脏活累活要一起干)对EBITA和EBITDA熟悉的,能跟业务部门设计财务模型,有风控经验的(我们这边有大把的钱撒出去的)从专业上对未来的财务团队进行指导;(自己强, 团队也要强)财务管理本科以上专业工作经验 5年以上(你不需要年纪太大, 但是希望你充满能量)有独立从0到1搭建财务体系工作经验为佳有酒店财务经验为佳
  • 收银员

    3千-4千
    北京-昌平区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-12-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1、高中以上学历。一年以上同岗位工作经验。2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    1、贯彻国家财政、税收政策以及集团、公司下发的各类财务规章制度,监督公司各部门执行情况,保障公司合法经营,维护股东权益。2、监督指导财务人员按照国家及集团统一的财务管理制度及会计核算方法,进行会计核算;按规定及时编制各项财务报告,保证公司财务数据的真实、合法、及时、准确。3、审查经营合同及协议,分析经营数据,提供生产经营、业务合作与发展等事项的财务分析意见与风险评估指导。4、参与集团各项财务制度制定、修订工作;结合公司实际经营情况,细化公司各项财务制度,确保公司内部控制制度、业务流程的不断完善。5、负责公司的资金管理工作。编制资金预算,管控日常资金收支,配合区域做好信贷业务的申报、落实手续跟进及贷后管理工作。6、负责年度预算编制汇总和年终决算的汇总审核,监督审核日常预算的执行情况,建立预算预警机制,对异常情况及时提醒报告。7、负责公司固定资产、材料物资等实物资产的管理,定期组织资产清查及监盘工作,确保公司各类资产安全完整。8、协助集团财务负责人负责所在公司与财政、税务、金融、审计等部门的日常沟通协调工作,深入了解当地财务政策及优惠,促使公司合理纳税并规避风险。9、做好公司年度审计与税务工作;配合集团开展内部审计工作,并就审计问题督促相关部门整改落实。查看更多内容 
  • 北京 | 3年以上 | 硕士

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 宿舍24热水
    • 24WIFI
    • 24H空调
    • 半年度大分红
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-20
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    • 投递简历
    要求:           1、金融或相关专业,研究生以上学历      2、拥有国内证券、基金从业资格      3、在国内知名投行、证券公司、公募或私募基金拥有2年以上工作经验      4、熟悉A及H股投资相关知识      5、参与金融投资项目
  • 财务总监

    1.5万-2万
    无锡 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 交通方便
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-11-25
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、不低于5年的酒店财务管理相关工作经验2、本科专业,获得专业证书或同等经验要求3、能够与其他酒店员工和经理有效协作,以确保团队合作4、有能力处理员工与主管之间的冲突5、会计,财务和酒店管理的进阶专业知识6、会计软件经验7、微软软件的进阶经验8、较强的分析能力
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