岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.负责处理宾客的问题和投诉。 4.负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前厅服务大使，积极主动的提供酒店服务，建立客户关系，需要性格开朗，积极阳光，主动热情的服务意识，有足够的发展空间和提成

1. 协助部门经理做好前厅班组日常管理，统筹前台接待、入住退房、问询、收银、预订、行李、门禁等前厅服务工作，合理排班、分配岗位，监督员工仪容仪表、服务标准、操作流程落地，保障前厅高效有序运转。 2. 核心重点：独立接待、跟进、妥善处理各类宾客投诉、异议及突发问题，快速安抚宾客情绪，立刻核实情况，在权限内给出合理解决方案；超出权限及时上报上级，全程跟进闭环，降低宾客不满，维护酒店口碑，做好客诉记录、复盘总结，输出改进建议。 3. 负责对前厅员工进行带教、培训，重点带教客诉沟通技巧、应急处理方式，纠正服务短板，提升全员服务意识与问题处置能力。 4. 监控前厅入住率、房态，核对订单信息，处理预订冲突、超售、房型纠纷、账单异议等高频前台问题；做好交接班台账、现金、票据、房卡、物资盘点交接工作。 5. 主动巡查前厅区域，把控服务质量，及时发现潜在服务风险，提前预判宾客不满，做到前置服务、预防客诉。 6. 对接客房、物业、餐饮等内部部门，协同解决宾客需求与突发事项；收集宾客意见建议，定期向上反馈宾客痛点。 7. 落实酒店安全管理要求，留意可疑人员、异常情况，配合处理

【岗位职责】 1、全面负责行政酒廊的日常运营管理工作，确保服务品质符合雅高品牌标准 2、制定并执行酒廊服务流程与标准操作程序，持续优化宾客体验 3、督导团队成员提供个性化服务，处理VIP客人的特殊需求及投诉 4、负责酒廊人员排班、培训及绩效管理，提升团队专业素养 5、监控酒廊成本控制，包括物料采购、库存管理及损耗控制 6、协调与餐饮部、前厅部等其他部门的协作事宜 7、定期分析经营数据，制定提升酒廊营收的服务方案 【岗位要求】 1、具备高端酒店餐饮或酒廊服务管理经验者优先 2、出色的宾客关系维护能力，能妥善处理各类突发事件 3、具备优秀的团队领导力和培训指导能力 4、熟悉酒水知识及餐饮服务标准流程 5、流利的中英文沟通能力，能熟练使用酒店管理系统 6、工作细致严谨，具备较强的抗压能力和服务意识 7、可适应弹性工作时间安排，包括周末及节假日值班

【岗位职责】 1、负责前台区域的日常接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，提供问询、指引及基础协助服务； 2、高效办理宾客入住登记、退房结账及房卡制作与管理，确保信息录入准确无误，操作流程符合酒店标准； 3、掌握当日房态及酒店各项服务信息，主动向宾客介绍设施、餐饮、周边交通及景点等咨询内容； 4、妥善处理宾客投诉、意见及突发状况，能够冷静应对并及时上报上级主管，跟踪解决结果； 5、负责前台区域的环境维护、物资补充及账目核对，保证工作台面整洁有序，交接班记录清晰完整； 6、配合财务、客房、安保等部门完成日常协作，执行酒店各项规章制度及服务流程要求。 【岗位要求】 1、大专以上学历，酒店管理、旅游服务等相关专业优先考虑； 2、普通话标准流利，具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先； 3、五官端正，形象大方，亲和力强，具备良好的服务意识与主动沟通意愿，能够与宾客建立和谐互动； 4、具备基础英语口语交流能力者更佳，能处理日常外宾接待和简单涉外问询。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、热情接待来访宾客，提供问询、指引、行李协助、叫车等日常服务，及时响应并跟进宾客需求。 2、熟练操作前台收银系统，做好账单核对、发票开具及现金、银行卡、移动支付等款项处理。 3、妥善处理宾客投诉及各类突发事件，无法解决时第一时间上报值班主管，并做好记录。 4、保持前台区域环境整洁有序，补充所需单据及物资，确保各类设备正常运行。 5、与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通协作，确保宾客信息传递及时准确。 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，专业不限，有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘。 2、年龄18至32周岁，形象气质良好，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 3、工作认真细致，责任心强，能适应三班倒工作制度（含夜班）。 4、具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作精神，亲和力强。 5、能够使用英语进行简单日常交流者优先考虑。 6、有酒店、餐饮、客服等相关行业实习或工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1、按标准流程完成酒店前台日常接待工作，包括客人入住登记、证件核验、房卡制作及发放； 2、负责客人退房手续办理，核对消费账单，处理押金结算及发票开具； 3、接听预订电话及咨询，准确记录订房需求，操作酒店管理系统完成预订操作； 4、主动迎接宾客，提供问询、指引、行李协助等基础服务，确保客人体验满意度； 5、掌握酒店房态及当日运营信息，做好交接班记录，确保账实相符、信息同步； 6、协助维护大堂秩序与环境卫生，发现异常情况及时上报并配合处理； 7、按照排班要求完成三班倒工作，严格遵守站岗服务规范，保持良好仪容仪表； 8、妥善处理客人简单投诉或突发需求，无法解决时及时转交上级主管跟进。 【岗位要求】 1、年龄18至28周岁，性别不限，学历不限，有无工作经验均可； 2、五官端正，举止大方，普通话流利，具备基础沟通表达能力； 3、性格开朗，有服务意识，愿意主动微笑迎接每一位客人； 4、能适应三班倒工作节奏，接受站岗服务模式，具备较强责任心； 5、吃苦耐劳，情绪稳定，能耐心应对重复性事务及客人咨询； 6、具备基础电脑操作能力（可入职后培训），会使用手机及简单办公软件； 7、服从排班安排，双休时间根据轮班制度执行，可接受节假日调休； 8、持有健康证或入职前能办理完成，无不良嗜好，诚实守信。 9.有提点 和好评奖励

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保前台接待、礼宾服务等各环节高效有序运行； 2、制定并执行前厅部各项服务标准与操作流程，监督员工严格执行，持续提升对客服务质量与宾客满意度； 3、负责前厅部员工的工作安排、排班管理及现场督导，及时处理各类突发状况与宾客投诉，维护酒店良好形象； 4、协调前厅部与客房部、市场销售部、餐饮部等部门的沟通协作，确保信息传递顺畅，保障整体接待工作无缝衔接； 5、掌握酒店当日及近期客房预订与入住情况，合理调控房间分配，协助做好收益管理与超额预订的应对处理； 6、定期组织部门例会与培训，提升员工业务技能与服务意识，负责员工绩效评估与团队建设； 7、审核前厅各类报表、账目及交接记录，确保收银、押金、发票等财务操作准确规范，防范经营风险； 8、关注行业动态与宾客反馈，提出服务优化与流程改进建议，协助完成酒店下达的经营指标。 【岗位要求】 1、有酒店前厅或相关服务行业从业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业道德与敬业精神，工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、具备出色的沟通表达能力与宾客服务意识，善于处理各类宾客关系及突发问题； 4、具备一定的团队管理与组织协调能力，能够有效安排和带领团队完成各项工作任务； 5、熟悉酒店前厅运营流程及客房管理系统者优先，熟练使用办公软件； 6、形象气质佳，普通话标准，具备基础英语口语交流能力者更佳； 7、能适应酒店行业的工作时间安排，包括轮班、周末及节假日值守； 8、具备较强的学习能力与应变能力，愿意接受新理念新方法，追求卓越服务品质。

岗位职责: 1. 熟练前台各项专业业务和技能； 2. 熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3. 熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4. 在前台经理的督导下，与客人建立良好的关系，并为客人提供令其喜出望外的服务； 5. 本岗位员工主要承担夜班工作，并享受特殊的长期夜班津贴。 任职要求: 1. 大专以上学历，具有1年及以上相关工作经验； 2. 具备良好的对客服务意识； 3. 具有很好的团队协作能力，抗压能力；

The Loyalty Officer reports to the Loyalty Manager and is responsible for all day-to-day loyalty operations to recognize and engage with our Elite, Cobalt and redemption stay members to deliver on the highest quality of member stay experience. This role will support the Loyalty Manager in all aspects of Elite, Cobalt and redemption stay members experience from arrival on meet and greet, during stays as one point of contact and recognition throughout the entire hotel, departures to bid farewell. Responsible and aligned with the Loyalty Manager to ensure the quality of products and services provided to Elite, Cobalt & redemption stay members as measured by guestvoice on Elite Appreciation and Enrollments results. These personnel will partner with Rooms Controller and Connector team toensure effective communication and delivery of Elite benefits program, creates extra-ordinary and highly personalized experiences to Elite members.

岗位职责： Responsibilities: 负责宾客迎送、行李服务及基础咨询； 及时响应宾客需求，协助处理简单投诉； 配合前厅运营，维护服务体验。 Handle guest greeting, luggage services and basic inquiries; Respond promptly to guest needs and assist with minor complaints; Support front office operations and maintain service experience 任职要求： Requirements: 本科及以上学历； 中英文沟通流利，形象气质佳； 热情洋溢，喜欢奢华品牌； 主动服务意识强。 Bachelor's degree or above; Fluent Chinese-English communication and professional appearance; Enthusiastic about luxury brands; Strong proactive service awareness.

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供专业解决方案 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 5、协调酒店各部门资源，确保客户服务质量和满意度 6、参与制定年度销售计划，并负责具体执行与落实 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧 3、能够独立完成销售目标，抗压能力强 4、熟悉酒店行业运作模式，有相关销售经验者优先 5、具备良好的职业素养和团队合作精神 6、工作积极主动，责任心强，能适应出差

岗位职责： 1. 负责酒店夜间的经营管理活动； 2. 负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件； 3. 接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作； 4. 负责酒店夜间的质量管理工作； 5. 记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交上级领导阅示。 任职要求： 1. 有同岗位工作经验3-5年以上； 2. 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范； 3. 熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节； 4. 熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识； 5. 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件； 6. 能用英文与宾客流利交流。

【岗位职责】 1、负责门店餐饮产品的销售与推广，主动接待到店顾客，介绍特色菜品及促销活动，引导顾客完成消费； 2、开发新客户，维护老客户关系，通过电话、微信、线下拜访等方式拓展企业团餐、商务宴请、宴会包场等业务渠道； 3、根据门店经营目标，制定个人及团队销售计划，完成月度、季度销售任务，并配合经理做好销售数据统计与分析； 4、跟进客户用餐体验，处理用餐过程中的投诉与建议，及时反馈至相关部门并协助解决，提升客户满意度与复购率； 【岗位要求】 1、学历高中及以上学历，身高女生163cm以上，男士175cm以上，年龄38岁以下，餐饮销售或服务行业从业经验者有客户优先考虑； 2、性格开朗、善于沟通，具备良好的服务意识与亲和力，能与不同类型客户建立良好关系； 3、对餐饮行业有兴趣，愿意学习菜品知识、酒水搭配及餐饮销售技巧，有主动拓客的意愿和行动力； 4、具备一定的抗压能力和目标感，能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班； 5、销售经理岗位要求有餐饮销售或相关团队管理经验，具备带队伍的能力，能统筹门店销售工作并激励团队达成业绩； 6、诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，认同公司服务理念，能与门店共同成长。

工作职责： 1. 负责俄罗斯客人以及VIP客人的接待工作以及客户关系维护 2. 通过团队内部紧密合作，提高客人对酒店整体入住体验的满意度 3. 及时准确的回应所有客人的要求，并通过自己的专业知识为客人提供建议 4. 协助当班经理完成部门运营相关工作 岗位要求： 1. 具备优秀的俄语听、说、写能力，普通话标准 2. 具备良好的对客服务意识，有相关岗位工作经验 3. 性格开朗、有良好的沟通能力，并具有团队协作能力 4. 形象气质佳、有自信

工作职责 监督大堂整体的运作，确保快速有效地满足客人的所有需求。 对客人的需求进行预测，并提供超越客户期望的服务。 监控前厅各部门的服务效率水平。 监控每日房间可卖房、维修房状态。 监督前台的日常运作，确保所有客人的需求都得到快速有效的处理。 亲自为贵宾及会员提供服务，确保贵宾到达时受到欢迎，离开时告别。 直接向前厅部经理/前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 负责监督贵宾和世纪会会员礼遇的落实及受到特别关照。 负责客人遗留物品的管理，确保客人遗留物品的政策与程序的执行。 每日及时处理客房部报告的客房特殊事项。 每日及时跟进处理前厅与客房的房态差异(room discrepancy)。 每日协助前台处理房间押金不足(high balance)事项。 及时分析房价差异报告，确保客房收入。 根据酒店授权权限，分析和批准打折相关事宜。 抓住每一个销售机会，增加销售收入。 以酒店高级经理的身份接受并处理所有影响酒店运营、服务有关的客人要求和投诉；在规定的范围内，做出正确和快速的决定，以确保客人满意度，同时保护酒店的财产和收入。 保持与客人互动以获得反馈，不断提高客人满意度。 与餐饮部经理一起观察餐饮部的活动，并将任何差异报告给前厅经理/餐饮部负责人。 协调并指挥门卫确保酒店门口的交通畅通。 监控整个酒店能源消耗的浪费情况，并及时反馈给相关部门。 确保所有部门当班人员保持适当的仪容仪表、行为标准、卫生、姿势。 定期进行与酒店运营直接相关的所有区域的例行检查，确保所有区域保持清洁和整洁，并与工程部或客房部联系，及时处理维修、清洁问题。 如果需要，与保安部协调调查违规行为。 与其他运营部门协调和合作，与所有酒店客人、游客和社区成员保持密切的关系和互动。 严格遵守有关客人隐私的政策与程序。 监督酒店夜间的整体运营，指导前厅部员工工作；监督夜班各部门员工在岗情况及工作标准和要求。 在总经理、副总及各部门经理不在的情况下，全权负责所有紧急情况处理；必须熟知酒店的紧急情况处理程序，确保客人，顾客和员工在紧急情况下的安全，保护酒店的利益。 确保所有人员熟悉应急程序，在紧急情况下，协调所有行动，首先以生命为重点，其次是保护财产。 直接向前厅部经理汇报重要信息、问题和采取的相关行动。 协助部门确定培训需求，并根据部门安排对员工进行适当的培训， 根据需求出席各类会议，与其他部门沟通，为客人提供额外或个性化的服务。 监督使用设备的维护，并报告故障或维修缺陷，确保所有设备保持在适当的工作状态。 维护并保存日志，记录每天的活动和事件，确保在每班结束时正确交接日志和信息。 完成管理层交办的其他工作。 任职要求 学历背景：大专以上学历。 工作经历：具有高星级酒店相关岗位。拥有3年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验。 良好的中文写作能力，良好的英文沟通、书写能力。 熟练使用酒店PMS，熟练运用office办公软件。 具有良好的服务意识、具有良好的沟通、协调能力。 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。 具备良好的品德，作风正派。

【岗位职责】 岗位职责： 1.熟练掌握酒店所有工作准则以及相关规程。 2.代表酒店管理层接受并处理酒店内所有部门和区域的投诉， 听取宾客的各类意见和建议。 3.将所有重大及重要事件记录到值班经理日志，以备随时参考和跟进未处理完的事件。对当天发生的投诉处理情况或宾客在酒店内发生的各类突发事件，要向前厅部经理、 MOD 汇报。 4.履行对保险柜钥匙的保管职责。 5.检查并监督酒店大堂、其他客用公共区域的卫生状况和维护公共秩序。 6.协调并且问候所有重要客人和团队办理入住和退房。 7.预览每日到离店客人信息，了解并熟悉重要客人以及团队客人的喜好以及特殊要求。 8.积极协调酒店其他部门，确保酒店正常运营，特别是在夜间缺少高级经理的时段，严格履行相关岗位职责。 9.在客流高峰时段，需要在酒店大堂会见并问候客人。 10.解答客人的问询， 向客人提供必要的帮助和服务。 11.巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常， 及时排除可防范的弊端 。 12.了解掌握酒店当天的出租率， 客人预抵/预离的状况，协助前台完成各项工作。 13.收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映。 14.协助酒店领导或代表酒店接待好 V.I.P，并协助各部门维系酒店与 V.I.P客人的良好关系。 15.确保客人所有消费相关问题得到立即解决，处理复杂情况时需要及时联系上级领导以及财务总监。 16.以礼貌及有效的方式处理投诉，确保所有问题得到满意的解决。客人投诉解决后，需将相关信息传达到相关部门， 确保其在最快时限内得到更正处理。 17.必要时需要履行决断权，在保证给与客人充分友善以及合理维护酒店利益的前提下， 可以适当给与合理折扣、房价调整或升级待遇。 18.对房间价格、房间的调整，酒店自用房、免费房等进行授权操作时 需要严格遵守酒店相关规章制度，以及注意授权权限。 19.与酒店安保部保持密切联系与合作，确保所有酒店内的违法活动以及可疑人员得到妥当处理。 20.熟练掌握酒店火警紧急操作程序。 21.确保酒店安保人员及时涉及所有酒店安全或紧急医疗需求，并且在必要情况下保证酒店管理层在最短时间内得到告知。 22.督导并检查在大堂工作人员的工作情况以及仪容仪表。 23.监督和保证客人资料及历史纪录的正确性，并确保所有返程客人的要求得到满足。 24.夜班期间检查跟进事宜报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。 （该岗位工作地点为：北京北投台湖演艺酒店 联系人：高先生18730561833）

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、英文流利交流。

工作职责： • 领导与团队管理：领导和监督行政楼层团队，确保所有成员都接受过培训，能够为 VIP 客人提供卓越的个性化服务。监督团队调度、任务委派和绩效评估，以确保行政楼层和休息室高效运作。 • 卓越的宾客服务：确保 VIP 客人和俱乐部会员获得个性化的问候、周到的服务和特殊要求的帮助，创造奢华难忘的住宿体验。监控客人满意度并处理疑虑或投诉，确保快速专业地解决问题。 • 运营监督：管理行政楼层和休息室的日常运营，确保所有区域都维护良好、干净整洁，设施齐全。监督行政休息室的食品和饮料的准备和服务，确保它们符合酒店的质量标准。 • 跨部门协调：与客房部、餐饮部和前台团队密切合作，确保及时准确地满足客人的喜好和特殊要求。将客人的喜好传达给相关部门，确保为回头客提供个性化服务。 • VIP 体验和特殊要求：协调和管理 VIP 客人的特殊服务，如个性化设施、客房设置和专属体验。确保预期并满足客人的所有偏好，从客房分配到餐饮偏好。 • 培训与发展：为行政楼层团队提供持续培训，以保持较高的豪华服务和客人满意度标准。定期进行绩效评估，提供反馈和指导，以确保服务交付持续改进。 • 报告和行政职责：准备行政楼层运营、客人反馈以及任何运营挑战或改进机会的每日报告。管理行政酒廊的库存，确保供应充足，并及时传达采购需求。 任职资格： 拥有丰富的酒店工作经验，在行政楼层或 VIP 客人处担任经理或助理经理。 具备出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和鼓舞以服务为导向的团队。 具备出色的沟通和人际交往能力，能够以客人为中心，提供个性化和无缝的体验。 能够谨慎专业地接待高端客人。 英语熟练；会其他语言者优先。 了解酒店物业管理系统 （PMS） 和豪华环境中的服务标准。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

工作职责： • 领导与团队管理：领导和监督行政楼层团队，确保所有成员都接受过培训，能够为 VIP 客人提供卓越的个性化服务。监督团队调度、任务委派和绩效评估，以确保行政楼层和休息室高效运作。 • 卓越的宾客服务：确保 VIP 客人和俱乐部会员获得个性化的问候、周到的服务和特殊要求的帮助，创造奢华难忘的住宿体验。监控客人满意度并处理疑虑或投诉，确保快速专业地解决问题。 • 运营监督：管理行政楼层和休息室的日常运营，确保所有区域都维护良好、干净整洁，设施齐全。监督行政休息室的食品和饮料的准备和服务，确保它们符合酒店的质量标准。 • 跨部门协调：与客房部、餐饮部和前台团队密切合作，确保及时准确地满足客人的喜好和特殊要求。将客人的喜好传达给相关部门，确保为回头客提供个性化服务。 • VIP 体验和特殊要求：协调和管理 VIP 客人的特殊服务，如个性化设施、客房设置和专属体验。确保预期并满足客人的所有偏好，从客房分配到餐饮偏好。 • 培训与发展：为行政楼层团队提供持续培训，以保持较高的豪华服务和客人满意度标准。定期进行绩效评估，提供反馈和指导，以确保服务交付持续改进。 • 报告和行政职责：准备行政楼层运营、客人反馈以及任何运营挑战或改进机会的每日报告。管理行政酒廊的库存，确保供应充足，并及时传达采购需求。 任职资格： 拥有丰富的酒店工作经验，在行政楼层或 VIP 客人处担任经理或助理经理。 具备出色的领导能力和团队管理技能，能够激励和鼓舞以服务为导向的团队。 具备出色的沟通和人际交往能力，能够以客人为中心，提供个性化和无缝的体验。 能够谨慎专业地接待高端客人。 英语熟练；会其他语言者优先。 了解酒店物业管理系统 （PMS） 和豪华环境中的服务标准。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

岗位职责: 1、 全面负责前厅部工作。 2、督导部门员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3、制定并优化前台接待流程和服务标准，提升企业对外形象与客户满意度。 4、保持良好的客际关系，处理前台工作中的差错，能独立有效地处理宾客投诉。 5、掌握客房预订情况，向总经理报告重要团体和客人的订房情况，负责VIP接待工作的落实。 6、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 7、关注客户感受，建立客户回访机制，有效处理客户一切必要的协助和服务。 8、组织开展前台人员的业务培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与服务质量。 岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力。 5、工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力。 6、 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责： 1.负责客户日常关系维护与深度沟通，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度与忠诚度； 2.收集宾客的偏好信息并录入客史档案，持续优化客户体验； 3.统计每日宾客满意度数据、客诉处理情况等；定期分析宾客反馈数据，提出服务改进建议；会同有关部门处理宾客在酒店内发生的意外事故； 4.解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务； 5.维护酒店大堂等公共区域的秩序，及时劝阻不文明行为；协助前厅部处理宾客临时需求，配合应对各类突发情况，如宾客物品遗失、突发身体不适等； 6.负责VIP宾客、团队及散客的迎送接待工作，协助办理入住、退房手续； 7.关注天气变化，负责雨伞、轮椅、行李车等服务设备的日常维护与保管，定期检查设备完好性，及时报修损坏物品； 8.完成部门经理临时指派的各项工作。 任职资格： 1.学历要求：专科以上学历； 2.专业要求：酒店管理相关专业； 3.工作经验：3年以上四星级酒店同岗位工作经验； 4.能力要求：熟练使用办公软件，熟知高星级商务酒店前厅部整体经营管理质量标准； 5.其他要求：具备较强的执行能力、沟通协调能力以及较强的责任感和敬业精神，英语日常交流，形象好，有亲和力。

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、高中以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。