【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保账目准确无误 2、核对Opera系统数据，处理应收账款相关事务 3、编制每日收入报表，及时提交财务部门 4、跟进客户结算情况，协调解决账款问题 5、协助完善财务流程，提出优化建议 【岗位要求】 1、1年以上酒店财务或审计相关工作经验 2、熟练使用Opera系统，熟悉酒店财务流程 3、具备良好的数据分析能力和细节把控能力 4、工作认真负责，能承受一定工作压力 5、具备团队协作精神，沟通能力良好

一、岗位概述 在财务部经理的领导下，负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，并执行与收入程序相关的管理制度。 二、主要职责 1. 收入审核：审核每天各营业点收入，每日编制收入报告，发现问题及时解决，不隐瞒及包庇，所有收入必需遵循财务制度。 2. 执行价格体系：房费审核必须严格按照相应的价格体系执行，特别是免费房、日租房是否符合酒店相关政策，确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明所具体收费项目，所有折扣应遵循财务制度。 3. 有价票券、预付款审核：审核核对预付款，确保付款到位；对已使用收回的有价票券复核及核销，确保有价票券有序可查。 4. 有价票券建档：建立酒店有价票券的电子档，登记好有价票券的发放、收回、销毁等工作，并做好实物的保存和月盘点工作。 5. 促销审核：确保酒店所有的促销优惠活动设置按财务制度操作。 6. 发票审核：确保所有开具的发票准确无误。 7. 款待报表：完成每月内部自用及款待报表。 8. 归档：每日完成账单审核后，有序归档保存。 9. 账单分检：每日分检各类挂账、自用、款待等账单，审核挂账账单务必核对有效签单人及挂账限额，每月对各类挂账进行汇总及对账催收，保证账目清楚，不张冠李戴。 10. OTA对账、协助款项催收：每月完成OTA及各旅行社对账,协助销售部做好款项催收工作。 11. 备用金抽查：至少每月一次抽查各部门备用金。 12. 其他工作：完成上级委派的其他工作事项。 三、任职资格 1.教育学历 大专及以上学历 2.工作经验 有酒店财务工作经验 3.技能 持有会计上岗证 4.其它 一定的语言表达能力和沟通能力，热爱工作，较强的工作责任心，良好的职业道德，计算机熟练。

1、日常账务审核：每日审核前厅收银、杂项等所有营业收入单据，核对账单、发票、收款记录、押金、挂账、免单、折扣是否合规，确保收入真实准确。 2、账单与票据核查：检查入住登记单、结账单、消费明细、发票开具、作废发票、优惠券、签单挂账手续，核对签字权限、审批流程，杜绝跑单、漏单、错单。 3、收入核对与对账：核对POS收款、微信/支付宝、现金、银行卡、对公转账、美团/携程等线上平台收入，与系统账务一致；核对客房房态、房费、加床、延时退房费用。 4、编制日审报表：每日出具酒店营业收入日报表、各部门营收明细、收款汇总表、挂账明细，及时上报财务经理。 5、挂账与应收管理：审核协议单位、旅行社、长住客挂账账单，核对挂账手续、签字、协议价格，整理应收单据，传递给应收会计跟进回款。 6、制度执行与监督：监督收银人员操作规范，检查折扣、免单、赠送、冲红是否按酒店制度审批，发现违规、漏洞及时上报并整改。 7、票据档案整理：整理每日账单、发票、收银小票、报表，分类归档，保证单据完整可查；配合月末、季末、年末盘点与审计。 8、问题反馈与沟通：与前厅、餐饮、销售、客房等部门沟通核对差异，处理账务异常，反馈收银差错、系统问题，提出优化建议。

【岗位职责】 1、负责酒店日常运营收入的审核与核对，确保各收银点账单、报表与系统数据一致。 2、每日核对前台收银、餐厅、客房等营业点交款记录，跟进长短款差异并出具处理意见。 3、审核各类采购、费用报销单据的合规性、真实性与准确性，确保审批流程完整。 4、定期抽查库存物资、固定资产及低值易耗品台账，参与月末盘点并编制盘点报告。 5、负责应收账款的对账与催收跟踪，及时核销相关往来款项，防范坏账风险。 6、协助财务主管完成月度结账工作，编制审计相关底稿及经营数据分析报表。 7、监督各部门内部控制制度执行情况，针对流程漏洞提出改进建议并跟踪落实。 8、整理、归档财务凭证、合同及审计资料，确保档案完整可查，配合内外部审计工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计或经济类相关专业优先 2、熟悉基本财务操作流程，有酒店、餐饮或服务业财务经验者优先 3、熟练使用Excel等办公软件，对数据敏感，具备基本的报表制作与数据处理能力。 4、了解会计准则及基础税务知识，有财务软件（如金蝶、用友）操作经验者加分。 5、工作严谨细致，有责任心，能发现账目异常并坚持原则，具备良好的沟通协作能力。 6、诚信正直，遵守职业道德，严守公司财务数据机密，无不良从业记录。 7、能适应酒店业工作节奏，必要时可配合月末、年末盘点或审计加班。

岗位职责： 1.收入审计 （1）每日完成PMS系统审核、全业态营收核对（客房、餐饮、迷你吧）。 （2）审核所有免单、折扣、冲账、调账、自用房。 （3）核对收银资金、OTA对账、佣金核对、团队会议挂账审核。 （4）出具每日营业报表、收入异常预警、原始单据归档。 （5）审核酒店发票是否与账单相符，重点核查大额发票，红冲发票等合规性。 （6）审核各部门业绩及提成。 （7）账单和凭证装订和保管。 （8）每日营业款清点，现金缴存。 （9）负责有价证券的管理。 2.应收账款 （1）落实公司信贷管理制度，定期更新酒店信用政策。审核各类客户挂账申请，评估客户资信，核定信用额度及账期，完善客户信用档案。 （2）每日检查各收银点挂账情况，确保手续完备金额正确。 （3）每日审查酒店在住店客账状况，对超出酒店核定消费限额的客户，跟进追回催欠款事宜。 （4）定期跟踪检查客户付账情况，加强对清欠账款的复核。 （5）每月编制账龄分析表、在住店客账分析等报告。 （6）核对租赁业务等其它非常态收入，开具发票，通知前台入账。 （7）配合销售部整理客户账单，催讨账款，涉及现金汇款等要陪同销售一起收款。 3.POS及扫码资金核对（酒店收入具有金额小，笔数多的特点）并将经营款到账信息及时发销售相关人员。 4.合同台账管理。 任职要求： 1.大专以上学历，会计专业，有经验者优先；

【岗位职责】 1、负责对园区各营业点（餐饮、客房、游乐、零售等）的日常营业收入单据、收银报表进行审核，确保账实相符、数据准确。 2、核对每日营业款与各渠道（现金、银行卡、移动支付、挂账等）到账情况，跟进差异原因并及时上报。 3、审查采购单据、验收记录及仓库出入库凭证，定期参与存货盘点，监督资产使用与保管流程的合规性。 4、审核各部门费用报销及付款申请，检查发票真伪、审批手续完整性，对不符合规定的单据予以退回并记录。 5、对园区内部各项经营流程中的潜在风险点进行抽查与监控，提出改进建议，协助完善内控制度。 6、编制审计工作底稿，整理相关台账与档案，定期出具审计报告或异常情况汇总。 7、配合外部审计及上级集团检查工作，提供所需资料并落实整改事项。 【岗位要求】 1、诚信正直，原则性强，具备良好的职业操守和保密意识。 2、工作严谨细致，对数字敏感，有较强的逻辑分析能力和责任心。 3、熟练操作办公软件（Excel、Word等），能运用基础函数进行数据整理比对。 4、了解会计基础知识或审计流程者优先；无经验但愿意学习、稳定性强者亦可。 5、具备良好的沟通协调能力，能与其他部门有效对接，推动问题解决。 6、能适应酒店行业工作节奏，接受节假日的排班安排。

【岗位职责】 1、负责每日酒店各营业点（前台、餐饮、宴会、客房等）营业收入单据的审核、核对与汇总，确保所有收入准确入账。 2、核对前台收银报表、PMS系统数据与POS机流水，检查房价、折扣、调账、挂账及预授权操作的合规性。 3、审核各类优惠券、免费房、员工折扣及协议单位账单，确保审批手续完整，防止收入流失。 4、编制每日收入审计报告，记录差异、异常交易及待跟进事项，并及时上报财务主管。 5、核对各收银点备用金及交款记录，监督投款流程，确保现金、银行卡及第三方支付账实相符。 6、协助月结工作，提供收入相关数据及凭证，配合完成月末收入调节表和营业统计报表。 7、保管并归档审计工作底稿、交款单、账单及原始凭证，确保资料完整、可追溯。 8、完成财务经理交办的其他与收入审核相关的临时性工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限，财务、会计、酒店管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，有酒店或财务相关实习、工作经历者优先。 3、具备基础的财务知识和数字敏感度，能熟练操作Excel等办公软件。 4、工作认真细致、责任心强，具备良好的原则性和职业操守。 5、能适应酒店排班制度，接受偶尔的节假日或周末轮班安排。 6、具备良好的沟通协调能力，能与前台、餐饮等部门有效对接，处理日常审核问题。 7、熟悉Opera PMS、Micros或同类酒店管理系统者优先，无相关经验但学习能力强、愿意接受培训者亦可。

一、岗位职责 知识要求：精通审计、税务法律法规，具有全面的财经专业知识。 技能要求：熟练使用计算机办公软件和财务软件。 能力要求：熟悉行业以及企业经营范围、业务流程与会计核算方法。 胜任力要求：具备良好的服务意识，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神性，工作激情饱满。 其他要求：能够承受工作压力，遵守公司保密协议。 二、任职要求 1、30-45岁，男女不限。 2、本科及以上学历，财务、审计等相关专业。具备中级会计师或审计师以上资格。 3、五年以上审计工作经验，三年以上大健康产业、集团公司工作经验优先。

工作职责： 1、 准备每天总公司所有营业点的收入日报表及其附件。 2、 根据账单清单审计分公司所有营业点的账单，审核账单体现的收入是否准确和完整，账单有无签字，结账方式和入账是否准确，取消、开价菜单、折扣、工作餐和宴请是否合规和附件齐全，根据不同结账方式分发账单给应收。 3、 每日收取每个营业点投递的现金审核现金报表，审核总出纳报告。 4、 审核每个营业点的开票是否合法合理，保存留档。 要求： 1、 熟练使用NC或国内财务凭证系统 2、 熟练使用Excel等办公软件 3、 同岗位1年以上工作经验 4、 大专以上学历 5、 具备良好的口头和书写能力 6、具备一定的抗压、沟通、协调能力和团队协作意识，工作责任心强 7、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度

一、工程审计核心工作 （一）合规性审计（占比70%）： 1、负责工程项目全流程合规审计，核查项目立项、报批报备、招投标、合同签订、施工管理、变更签证、竣工验收、结算付款等全流程合规性、制度执行性。 2、建立工程审计台账，排查工程环节舞弊风险、内控缺陷、流程不规范问题，出具合规审计报告、风险提示及整改方案，督促各部门落实整改。 （二）成本审计（占比30%）： 1、聚焦公司部分工程项目（中大型项目）事后造价审计工作，涵盖景区土建、修缮改造、码头、游客中心、绿化亮化、管网配套、基础设施改造等各类大小基建、修缮项目，不参与项目前期事前审计、部分工程参与施工过程事中管控。 2、核心专注工程竣工结算事后终审，仅针对项目完工后开展全量造价核查，包含竣工工程量整体核验、竣工图纸核对、全套签证资料合规复核、定额及取费核查、材料价格审定，无过程进度款审核、无施工现场动态管控工作。 3、配合外部审计、造价咨询等工作。 二、经营管理内控审计（根据个人经验情况确定） 1、协助财务中心开展公司日常经营审计：营收、门票、车船运营、采购、库存、费用报销、资金支付、合同管理、固定资产管理、安全生产经费使用等内控专项审计。 2、排查经营流程漏洞、内控缺陷、制度执行不到位、舞弊风险，提出优化整改及制度完善建议。 3、梳理、修订、完善公司内控管理制度、审计工作流程，推动公司规范化运营。 三、其他工作 1、完成年度审计工作计划、月度工作总结、审计档案归档。 2、完成上级交办的专项核查、风控排查、合规检查等工作。

【岗位职责】： 1. 负责酒店每日收入稽核的组织与执行，复核前厅、餐饮、康乐等营业点收入数据； 2. 组织夜审执行或审核夜审结果，处理夜审发现的异常交易与未结账项，确保当日收入当日结清； 3. 审核夜审报告与收入日报，核对房费、餐费、挂账与折扣，确保收入完整； 4. 检查收银操作合规性，包括 POS 交易、备用金、长短款处理； 5. 编制稽核工作底稿与月度稽核报告； 6. 对稽核发现的问题建立台账，跟踪整改落实与闭环验证，月度汇总整改完成情况报运作经理； 7. 稽核中发现的重大异常（收入截留嫌疑、系统漏洞、大额差异）有权直接向财务总监报告，不受层级限制； 8. 培训与指导稽核员，提升团队稽核水平； 9. 制定并监督执行各营业点收银操作规范与检查标准，审核收银异常（长短款、作废单、退单）处理的合规性，组织营业点收银人员操作规范培训； 10. 筹开期重点：参与 PMS/POS 系统收入流程测试与价格体系核对，设置稽核所需报表与参数，组织开业前收银流程测试与试营业期收入稽核。 【岗位要求】： 1.具备初级及以上会计专业资格。 2.熟悉酒店 PMS/POS 系统与收入审计流程，原则性强、细致严谨，具备较强的风险识别能力。

岗位职责： （本岗位为综合财务稽核岗，职责涵盖凭证、往来、资产、报表、税务及制度合规等全模块） 1.复核记账凭证科目使用是否正确、附件齐全、摘要规范，重点核对收入、成本、费用、往来类分录；凭证按科目比例抽样稽核。 2.复核系统营收、收银缴款、财务入账三者一致性；核查免单、赠餐、折扣审批手续，杜绝私自减免收入；收入审计环节负责收入与数据系统的勾稽关系复核。 3.对付款单据前置稽核，防范无合同付款、超合同支付、重复付款。 4.定期核对总账、明细账，核查往来账（应收、应付、其他应收应付），监督往来账清理进度（清理执行由应收岗位负责），识别长期挂账风险。 5.参与资产盘点：固定资产、低值易耗品、存货，复核盘点差异账务处理，核查资产购置、报废手续。 6.复核财务报表、管理报表、GOP 报表，确保数据勾稽关系正确，符合酒店统一会计制度；配合财务数据报送。 7.复核税金计提，检查涉税风险；纳税申报由税务会计自查，稽核岗复核申报数据勾稽关系。 8.建立并持续完善稽核工作流程与稽核标准，优化稽核方法与工具。 9.完善稽核台账，记录稽核发现问题、整改责任人、整改时限，跟踪闭环；每月出具稽核简报。 10.配合内外部审计、集团财务专项检查，整理稽核资料；落实财务检查问题整改，撰写整改相关资料。 11.监督财务制度执行，对流程漏洞提出优化建议；对收银员、核算岗开展合规提示。 任职要求： 1.年龄原则上不超过55周岁，大学本科（含）或以上学历，财务、会计、审计相关专业，符合酒店要求者可适当放宽，退休人员可以考虑。 2.3-5年高星级酒店稽核经验，熟悉酒店收银运作流程，国际联号经验优先。 3.熟练财务系统，持会计相关证书者优先；熟悉内部控制与抽样稽核方法，能独立编制稽核工作底稿。 4.工作原则性强、严谨细致，敢于坚持稽核意见；具备良好的沟通协调与文字表达能力，能妥善处理与业务部门的分歧并推动问题整改；严守财务保密制度，职业素养良好，无不良从业记录，能适配月结及专项检查期间阶段性加班。

【岗位职责】 1、 每日审核酒店系统中各类收入的准确性和合规性； 2、 核对前台、线上平台及移动支付等渠道的结算数据，确保无偏差； 3、 编制营收报告，发现并处理长短款、飞单等异常情况； 4、 月末负责各项费用的计提、摊销与结转，完成总账工作； 5、 管理应收款项，并对应收账款进行账龄分析和催收； 6、 审核各类财务流程，确保合规性、准确性； 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业优先。 2、有酒店行业同岗位工作经验优先。 3、熟练使用财务软件、酒店PMS系统以及Excel等办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、严谨细致的工作态度和较强的数据分析能力。

【岗位职责】： 1. 负责酒店每日收入稽核的组织与执行，复核前厅、餐饮、康乐等营业点收入数据； 2. 组织夜审执行或审核夜审结果，处理夜审发现的异常交易与未结账项，确保当日收入当日结清； 3. 审核夜审报告与收入日报，核对房费、餐费、挂账与折扣，确保收入完整； 4. 检查收银操作合规性，包括 POS 交易、备用金、长短款处理； 5. 编制稽核工作底稿与月度稽核报告； 6. 对稽核发现的问题建立台账，跟踪整改落实与闭环验证，月度汇总整改完成情况报运作经理； 7. 稽核中发现的重大异常（收入截留嫌疑、系统漏洞、大额差异）有权直接向财务总监报告，不受层级限制； 8. 培训与指导稽核员，提升团队稽核水平； 9. 制定并监督执行各营业点收银操作规范与检查标准，审核收银异常（长短款、作废单、退单）处理的合规性，组织营业点收银人员操作规范培训； 10. 筹开期重点：参与 PMS/POS 系统收入流程测试与价格体系核对，设置稽核所需报表与参数，组织开业前收银流程测试与试营业期收入稽核。 【岗位要求】： 1.具备初级及以上会计专业资格。 2.熟悉酒店 PMS/POS 系统与收入审计流程，原则性强、细致严谨，具备较强的风险识别能力。

工作职责 负责审核酒店各营业点收入的准确性，确保所有收入被记录和报告。 确保收入账务处理合理，保证各项手续的完整性。 给财务总监或总会计师准备每日收入报告。 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署。 确保所有礼券或免费券根据政策得到监管。 检查免费房被合理批准。 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。 定期开展酒店内部审计工作及反馈报告，以加强内控管理。 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准。 审核各种业务系统报表及付款方式是否正确，编制审计问题统计及审计报告，督促各部门及时整改。 与系统工程师保持良好的沟通，跟进PMS系统和财务系统的数据维护，确保数据的准确性。 梳理收入审计流程，整合收入审计管理制度，搭建管理系统并做好审计组人员培训工作。 每日检查复核审计、应收日工作，确保工作完成的及时性、准确性，以及资料的完整性和及时归档。 每日完成收入晨报数据审核工作，并对其相关数据的准确性负责，能否及时发现错误并能独立准确的完成调整。 及时跟进应收账龄，确保挂账的合理性，并合理控制应收账期，减少坏账风险；定期召开信贷会议，与销售部共同跟进应收账款情况，加快应收账款的回款效率。 完成领导交办的其他工作。 任职要求 酒店2年以上同岗位工作经验，具备财务管理经验和能力。 大专及以上学历，会计或财管专业。 熟悉酒店财务以及税收制度，能够全面掌握审计工作内容和流。 熟练操作PMS系统，并熟知相关数据和报表的勾稽关系以及系统数据调控。 具备良好的沟通和表达能力，较高的专业技巧，对工作严谨、认真仔细，责任心强。

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

主要职责： 1. 编制收入报告，然后分发给需求部门和管理层； 2. 确保所有关于酒店收入的调整和折扣被审核； 3. 及时记录客人的餐券，房券等消费情况。对涉及优惠券、免费券等活动均应妥善管理； 4. 确保客人帐单和总帐保持一致； 5. 检查夜审程序正确完整的执行, 各帐目平衡,系统时间更改, 报表生成并发送到各相关人员； 6. 审核总出纳报表，现金报销报表，外汇兑换报表和其它收入控制报表； 7. 管理所有收银员的现金； 8. 核对餐厅总销售额与总收入是否相符； 9. 调查并报告给财务总监在夜审运行中的差异； 10. 检查客房运作报告, 例如房费, 入住率等, 内部使用客房及免费房的批准； 11. 确认作废帐单, 免单和折扣得到适当批准； 12. 调查所有销售食品和酒水项目及价格变化, 与餐厅经理探讨更正措施； 13. 确认各营业点收入、报告和付款明细与收银系统记录一致； 14. 确认餐饮收入有相关凭证支持，如宴会定单，旅游团用餐定单等； 15. 检查所有内部使用的宴请得到批准的准确记录； 16. 助助运营经理完成和分析每月房费收入； 17. 准备所需的报告，进度表和分析表； 18. 登记折扣表、宴请表、高级员工用餐登记表； 19. 保持完好存档以备查询和审计。 任职资格： 1.具备星级酒店同岗位工作经验； 2.具备一定的英文基础。

注：此岗位空缺为珠海拱北凯悦酒店空缺岗位招聘 岗位要求： 1、具有大专以上文化程度，具备同等岗位工作经验及相关职业证书； 2、熟练使用各类办公软件； 3、关注细节，良好的沟通能力、认真负责的工作态度。

主要职责 To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue mustbe in accordance with Finance Policy 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 Keys revenuejournal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐费及招待费报表 To prepare Monthly End Closing完成每月的月底结账 Review all rebatesand miscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges. All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy. Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批 Ensures thatprograms involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 Audits dailycollection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 Audits andreconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项，确保付款到位。 Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。 Performsvarious special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 REQUIRED CAPABILITY 资格能力 Financial Fundamentals – 财务基础 Demonstrates deep knowledge of financial concepts, tools ,practices, trends and legal requirements展现出对财务概念、工具、实践、趋势和法律要求的深入了解 Overseesexecution of all accounting policies, processes, tools and overall accounting systems in hospitality industryin general and IHG specifically监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行 Produces andpresents financial data (qualitative and quantitative) as required to serviceaudience needs by ensuring that accounting processes run smoothly andaccurate records are maintained确保会计流程顺畅运行并维护准确的记录，从而按照要求计算和报告财务数据（定型数据和定量数据），满足报告对象的要求 Risk Management – 风险管理 Implementscontrols to cover and mitigate risk to ensure no threat is posed to operationsof a hotel by developing risk assessment protocols and applying risk management tools通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施，处理及缓解风险，以确保酒店运营不会面临任何威胁 Learns aboutinsurance requirements and insurance products applicable to hospitalityindustry了解适用于酒店业的保险要求和保险产品 UnderstandIHG’s Policy & Procedure of Asset Management. Prepare regular reports andrecords. Assist to monitors the maintenance of OE & FF&E across hotelto ensure the vitalization of assets了解洲际酒店集团的资产管理政策和程序编制定期报告和记录。协助监控整个酒店 OE & FF&E 的维护，确保资产合理使用 Has a basicunderstanding of the hotelmanagement contract and follows therules对酒店管理合同有基本的了解，遵守相关规则 Compliance & Governance – 合规与管治 Develops andimplements financial and audit programs which ensure hotel is compliant withall local laws and regulations as well as reporting mandates制定和实施财政和审计计划，确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求 Ensuresconsistency in governance and that all internal control policies, proceduresand audit standards are enforced and monitored 确保管理工作的一贯性，并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督 Implementscomprehensive checking process to ensure control on tax invoices afterassessing current management situation properly实施全面的查核流程，确保在对当前管理状况进行妥善评估后，控制好税务发票 Finance & Business PerformanceAnalysis –财务和经营业绩分析 Understandsdifferent types of financial records and reports by assisting with theirpreparation in timely and accurate manner 协助及时准确地制定不同类型的财务记录和报告，了解这些财务记录和报告 Providesrequired data-backed reports and applies basic forecasting techniques to analyze data and its implications按照要求提供有数据支持的报告，运用基本的预测技巧分析数据及其所蕴含的意义 Helpsorganize and manipulate data to identify trends in the market, compare with last year, and explain problemsand their causes帮助整理和利用数据识别市场趋势，与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因 Business & Market Intelligence –企业市场情报 UnderstandsIHG’s business environment in the hospitality industry (competitor information,pricing, product competitiveness, etc.)了解洲际酒店集团在酒店业的经营环境（竞争对手的信息、定价、产品竞争力等） Understandsbasic economics of financial decisions and forward planning了解财务决策的基本经济原理，提出计划 Understands abasic of IHG’s pricing strategy, principals, policies and practices. Supportsto generate pricing related reports了解酒店的定价战略、原则、政策和实践的基本信息。帮助编制定价相关的报告 Business Partnering –业务合作伙伴 Recognizesopportunities and incorporate innovative ideas for improving businessefficiency and effectiveness识别机会并吸收创新观念，以改进企业效率和效力 Supportsother hotel functions in development of strong business case and understandingfinancial implications for proposed initiatives 支持其他酒店职能部门制定强大的商业案例，了解拟定计划的财务影响 Consults withother hotel functions to optimize cost structures and find best innovative waysto balance sales and revenue咨询其他酒店职能部门，优化成本结构，找到平衡销量和收入的最佳创新方法