岗位职责 （1）认真贯彻执行公司规章和本部门的管理制度。 （2）热爱本职工作，努力学习技术，不断提高业务水平。 （3）了解电梯相关设备的原理、性能、结构、用途及受控设备的运行、保养、操作技能及维修保养知识。 （4）严格执行安全操作规程，杜绝人身及设备安全事故。 （5）按照有关规定及厂家技术要求对所辖设备进行日常维修和保养工作，并对设备的运行状况负责。 （6）准确及时完为举办各项会议活动所需要完成的工作任务,做好各项活动的保障工作。如有重大活动需根据统一安排，定人、定点对重要设备、设施、节点进行保障。 （7）完成领导交办的其他任务。 任职要求 （1）20周岁以上，高中及以上学历。 （2）设备维修相关专业，有电梯管理员证，了解电梯的基本知识，有电梯维修经验者优先。

入职要求：爱岗敬业、身体健康、有工作经验优先录取，可以接受倒班； 福利：带薪年假、每周公休。工资面议，联系电话：16603133582.

身体健康，工作认真，不计较个人得失，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备综合维修能力人员优生录用。      薪酬待遇：固定工资+绩效奖励+店龄奖励+持证奖励（月收入6000-8000元） 福利待遇： 为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利： 1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天； 2.酒店提供工作服； 3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐； 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。 5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励； 6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动； 7.按级别享受每月150元的店龄奖励； 8.享受酒店医药费报销政策； 9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销； 10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 11.同时您本人所取得与工作有关的各类操作证按酒店规定按月均有相应补贴，最高每月操作证费高达1100元。 12.享受工会互助保险

岗位职责： 1. 友好的有礼貌的问候客人，每次都要称呼客人的名字，使其感到特别的对待与认可； 2. 积极热情的为客人及同事提供高效的维修服务，确保每项报修均有结果、有回复，特别在无法立即修复的情况下，做好专业的解释工作； 3. 正确的使用工程工具、物资，确保时刻保持外观整洁，减少不必要的损耗； 4. “以一换一”的方式领取物资/工具，及时上报库存短缺问题； 5. 熟悉所有的电器线路及连接，如照明、电源、电话、电视、音响和火警系统； 6. 负责更换易耗部件、及维修其它厨房设备； 7. 确保所有的配电房，工作间，水槽区域，水泵房，设备间的干净整洁； 8. 熟悉所有的管道系统，如：冷热水管、排水系统及阀门位置； 9. 检查及维护所有的水槽、水泵、隔油池等； 10. 需维修和维护所有的污水管道、热水器、排水口及阀门； 11. 维修、维护及更换所有公寓，公共区域的水管，洗脸盆，卫生间及排水设备； 12. 维修、维护及更换公寓所有的锁，建造木制家具； 13. 维修损坏的墙纸，油漆和抛光墙面，天花板，家具，设备，机器及门； 14. 参与公寓工程部预防维护的计划并准备材料清单； 15. 维修和维护所有的空调设备，如：压缩机，风扇，冷却器，冷凝器，管道系统，轴承和控制器等； 16. 按照预防维护计划，负责清洁空调过滤器和排风口； 17. 维修和维护所有的换气设备。如：排风机、发动机、皮带装置、滑轮、控制器等； 18. 在良好的工作条件下，负责维护所有的工具，机器和设备； 19. 每日在工作交接本上记录所有完成的指定工作； 20. 严格遵从部门的SOP操作程序以及公寓的规章制度； 21. 履行相关职责，并完成上级指派的临时项目任务。 职位要求： 1、性格沉稳、细心、有责任心、吃苦耐劳、动手能力强 2、工科毕业/初级职称者优先 3、了解物业、酒店、公寓工程岗位工作； 4、有较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力 5、中文熟练(口语、听力、写作) 6、电工证

1. 本岗位目前招聘的工作方向为：电梯（持有电梯特种设备作业证）或 装饰； 2.拥有酒店或其他服务行业工程部相应领域工作经验一年以上； 3. 本岗位工作时间为三班倒，每天工作时间8小时，月休8天。 4. 对应领域经验丰富者可应聘工程主管岗位。

岗位要求： 1.制定所管辖设备的检修计划，按时、按质、按量地完成检修工作; 2.当班期间及时巡视、检查所辖系统设备的运转情况，并及时做好巡检记录; 3.对设备运行状况进行记录，发现问题和存在的隐患及时上报; 4.水电综合维修，主要负责室内维修，公共区域设备保养工作等； 任职要求： 1.从事物业维修工作经验者优先； 2.有电工及相关资格证书优先。

岗位职责 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 岗位要求 1、中专及以上文化程度， 2、有同岗位工作经验1年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况； 2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理； 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关； 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施； 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验； 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化； 2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力； 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验； 4、精通电气专业，熟悉与电气相关的其他专业。

岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行; 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单; 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存; 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作; 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念; 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度; 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 岗位要求 1、中技以上文化程度；2年以上同岗位工作经验; 2、必须掌握机电工程设备的基础知识; 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转; 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利; 5、身体健康，精力充沛。

1.同销售经理一起计划市场策略，执行这些策略以达成预算。 2.销售所有的酒店设施并与洲际集团的下属其它酒店进行交叉销售。 3.通过准备和执行销售行动计划建立新的客户维系老客户。 4.和上级共同分析并将制定策略潜在客户发展成为主要客户。 5.从现有的客户中寻求潜在客户。招待潜在的和现有的主要客户。 6.对现有行业的熟悉和旅游景点调查。 7.定期进行销售拜访。 8.监控竞争对手的情况，并就销售策略的变化与经理取得沟通。 9.参加例会。 10.协助销售经理发放宣传资料和信件。 11.发展和维持与商务客户，会议策划者，会议机构，旅行社团组织，包价旅游承办商，航空公司，公司客户，政府机构和其它有可能成为酒店客户的制造商们的合同。

管理客户资源并且保留与及时更新所有客户信息，包括手动的和电子化的 遵循酒店的标准和准则接听办公室来电 与销售经理一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动 协助规划及协调销售活动，与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 安排和协调由销售总监所指导的活动 安排由销售总监组织的与客人或其他部门的会议、预约，并准备正确的与会材料 保证所有报告和服务都按时完成 迅速地处理日常的来信、邮件和内部沟通 为客户建立档案并保证及时更新 维持安全的工作环境 熟知酒店的安全、急救、火灾的设施程序

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访。 4.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象 岗位要求 1.大专及以上文化程度 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3.良好的销售能力和销售技巧。 4.沟通能力佳，出色的学习能力和工作态度。

岗位职责 1.根据部门经理制定的销售计划，执行争取商务、散客、政府事务的销售工作。 2.掌握本地区商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见 5.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专及以上学历，相关岗位工作经验； 2. 具有市场调查和预测能力，良好的沟通能力。 3. 较强的语言表达能力，良好的工作责任心。

岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全； 2、服务周到热情，见宾客主动问好； 3、保证酒店和宾客的生命财产安全； 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放； 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 岗位要求 1、具有初中及以上文化程度； 2、良好的工作态度，认真负责； 3、具有较好的协调能力。

岗位职责 1.拟订本组工作工作计划，督促员工实施。 2.提出控制毛利率的实施细则，确定原料配比方案，拟定新菜品和时令菜品推出方案。 3.分派员工工作，组织制作各种冷菜。 4.计划并安排领用当日各种原料和调料，严把原料质量关。 5.严把冷菜质量关，负责本组员工业务考评，根据员工特点进行岗上培训和业务指导。 6.负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。 岗位要求 1.中专以上学历，或相关专业毕业。 2.有1年厨房冷菜工作经验，为人正值，有责任心，具备一定的管理能力。 3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。 4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。

1.根据标准的菜谱制作食品 Produces food of according to standard recipes 2.酒店厨房专业知识及能力                                                                                                                Kitchen management professional knowledge and skills 3.具有很强的计划、组织、沟通、协调能力                                                                                    Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill 4.具备优秀的书面和口头表达能力  Excellent written and verbal communication

岗位职责 1.清洁并擦亮所有器皿。 2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁 3.从仓库内领取物品 4.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 5.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳 2.身体健康，仪表端正。

为客人泡茶倒茶 准备餐前工作

【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重，平易近人，形象良好。 自信心强。 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 在酒店担任相同职务至少1年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。