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外籍翻译

6千-8千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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万物梁行

物业管理 | 2000人以上
发布于 03-27
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、协助销售团队进行客户接待； 2、来访客户参观引导讲解；岗位要求： 1、国籍（非中国籍），性别不限，中文沟通无障碍； 2、年龄 18-28 岁，身高 1.68㎝-1.80cm，身体健康，形象好，善于沟通，有服务意识。上班时间:08:30～18:30 薪酬面议，六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
日语翻译

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 工龄补贴
- 外语补贴
- 舒适的宿舍
- 自助式工作餐
- 员工健身房
- 节日礼物
青岛丽晶大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历； 2、日语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；
会员服务主任

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 技能培训
- 免费班车
- 地铁周边
- 环境优美
深圳观澜湖高尔夫球会有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-19
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广，包括但不限于： ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部，签订互惠协议；维护现有海外互惠球会合作关系，整理/归档互惠球会协议； ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品，吸引海外球手到观澜湖打球； ③ 及时更新海外互惠球会名单，通知球会会员； ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时，负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作； ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时，负责提供预订电话等工作； ⑥ 每日更新互惠球会打球数据，每周更新海外球场推广链接，每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉； 3.解决会员及嘉宾所遇问题，并汇报结果予相关部门； 4.参与会籍及地产销售； 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，三年以上工作经验，有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选； 2.英语听说读写优秀，可作为工作语言； 3.成熟稳重，良好的客服技巧，有英语及粤语语言能力者为佳。
高级翻译

1万-1.5万

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 绩效奖金
- 节日礼物
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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此岗位隶属从都国际会展有限公司岗位职责：工作职责： 1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务； 2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译； 3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通，维护客户关系； 4、完成上级领导安排的其他工作事项。任职资格： 1、本科及以上学历，英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言，听、说、读、写流利； 2、国内外名牌大学毕业，有海外留学或工作经历； 3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑； 4、有学习精神，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。
会员管家

4千-5千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 领导好美女多
- 包吃包住
- 五险一金
- 高温补助
- 年资补助
- 过节费
- 年终奖金
- 节日礼物
- 高尔夫技能
- 两月封场假期
海南中信山钦湾高尔夫俱乐部

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 03-23
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工作内容：主要接待、陪同翻译以及整理文件职位要求：女性，身高162CM以上，形象良好，英语流利。待遇：每周至少有一天休息，购买五险一金，高温补贴，节假日津贴，享受国家规定的年假。
行政人事经理

8千-1万

黄冈 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 年底双薪
黄冈半岛国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
- 收藏
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工作内容：负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责： 1、负责公司员工招聘、培训、档案管理、绩效考核等人力资源管理工作； 2、根据公司业务需求，制定人力资源策略，协助公司招聘到合适的人才； 3、负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估； 4、负责公司员工档案的建立和管理，确保员工档案的完整性； 5、根据公司规定，负责员工薪资的计算，并处理员工异动引起的薪资问题； 6、协助公司制定和完善员工福利政策，确保员工享受到合理的福利待遇； 7、关注员工关系，协助解决员工的纠纷和问题，维护公司的和谐氛围； 8、负责公司固定资产管理，协助资产盘点，并对固定资产的采购、报废等环节进行管理； 9、其他由公司领导交办的任务。职位要求： 1、在四星级以上酒店，从事相同工作岗位三年以上；，具备相关的人力资源管理理论知识； 2、熟悉公司人力资源制度建设、员工招聘、培训、薪酬福利等方面的事务，有较强的实践经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与员工进行有效的沟通； 4、具有较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够独立解决问题； 5、具备良好的文件管理和文档撰写能力，能够编写规范的文件和报告； 6、责任心、敬业精神强，善于沟通，能抗住工作压力； 7、熟悉劳动法规，了解合同法及民法相关内容。
行政人事经理

7千-1万

黄冈 | 5年以上 | 大专

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- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 节日福利
- 五险
- 年终奖金
- 年度旅游
- 领导好
- 岗位晋升
蕲春新华丽酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
- 收藏
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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

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