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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。2.熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。3.能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。4.精通电气专业,熟悉与电气相关的其他专业,能够阅览工程图纸。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供住

 工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格:1.年龄在22~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验,1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间:单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训:1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在4周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核;

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.10年以上,4星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.中专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。    

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 岗位要求 1.初中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。 4.具备一定的英语对话能力。 5.身体健康,精力充沛。  

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责(女性优先) 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.中专以上学历或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。  

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运行和保养维修。 2. 参与蒸汽管路维修保养。 3. 负责冷热水管路的维修保养。 4. 负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 5. 对所有下水、污水道进行维护及疏通。 6. 配合做好所有下水系统设备的维修保养。 7. 负责各区域厨房内的煤气管道接口、阀门的检查保养。 岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验。 2.具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3.从事维修工作X年以上有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。 4.身体健康,精力充沛。  

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有10年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练,达到1级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于10年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有10年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.本科以上学历或同等文化程度。2.有10年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

男女不限,有3年以上联号或连锁高星级酒店同岗经验。对五星级酒店的营销有独立的设计能力、业务能力、执行能力。能够解决开业预测营销目标,新项目筹开,了解酒店的市场运营和营销模式。行业内有资源有市场有业绩支持。 能够做酒店经营预测,制定开展对外的营销方案和策略。 具备综合业态(对标我们企业的多种经营业态)运营经验,有成熟的星级酒店工作经验,对市场的分析和南北方市场有深入了解。  具有酒店管理、旅游服务、市场营销等相关专业本科及以上学历,年龄45岁以内,具有3年及以上综合业态旅游度假目的地营销工作经验。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1高中以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责统筹筹备期酒店采购需求,整理酒店采购物品清单; 2.负责落实酒店筹备期相关物品的采购工作(供应商开发、合同谈判、市场询价比价、采购与到货情况跟踪、供应商资源管理及维护等);3.按采购需求进行市场调研,做好采购成本、质量及交期控制,保证酒店筹备物资采购业务顺畅; 4.总部采购管控,完成采购流程文件编制; 5.采购合同、档案管理工作。任职资格:1.本科及以上学历; 2.任职3年以上联号或连锁高星级酒店同岗经历,或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备采购和开业经历; 3.熟悉酒店物品招标、采购业务流程,有丰富的采购经验及供货商资源; 4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力,严正清明的工作作风; 5.熟练操作电脑,有英语基础及驾照者优先。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

 工作职责:1、收集和分析区域内有关商业发展和行业信息,了解同行业商业经营的发展情况和价格变化;2、随时了解酒店商业项目发展动态以及行业信息,及时反馈竞争对手营运情况,为上级提供参考;3、及时掌握相关的国家政策法规和地方行政条例以及职能和监管部门的工作动态,主动了解在谈、在驻商业实体的经营动态,为其提供相关信息服务,与各经营户建立良好的业务沟通关系;4、负责酒店招商项目信息收集、整理;5、负责对酒店各商业项目进行调研分析和定位,确定商业业态规划和价格定位;6、负责制定招商租赁文件及合同,建立并完善招商价格和政策体系,建立招商各类渠道;7、负责编制并实施各酒店商业项目的招商计划,掌握招商进度并进行动态调整和有效推进;8、负责对招商过程中可能出现的困难做出相应预案,并对实际出现的问题提供建议处理办法;9、负责招商广告投放,有效利用商渠道,联络商家,开展招商工作,促进业务成并进场经营;10、负责在谈客户的信息跟进,现场接待、考察及初步洽谈;已签约客户的档案(含合同)归档管理、各项协调工作;11、选择知名商家,对主要物业点采取重点招商,与知名品牌商家签订租赁合同;12、与承租方签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作;依约定收缴租金和各类费用配合酒店各关联部门,做好承租商户的进场、装修、调整、退场等工作;13、指导承租商户及物业点配合酒店的日常管理,依法经营,配合政府职能部门的业务管理;14、建立酒店方和物业点意见征集和投诉受理管理制度,并严格落实;15、配合酒店保安、工程部门做好各物业点的安全防范和设施设备管理,确保业主财产安全;16、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,年龄25-50岁,性格外向,身体健康,品行良好;2、对市场具有敏感度,善于分析和把控行业动态;有高星级酒店物业招商经验者优先;3、熟悉招商洽谈工作流程,具有较强的谈判能力和文字写作能力;保密意识强;4、有1年以上餐饮服务工作经历,有高档餐饮楼面服务经验佳; 5、有良好的职业形象和气质,懂得基本服务礼仪和餐饮服务流程;6、有良好的团队精神及适应环境能力、抗压能力强,工作积极主动。7、能够掌握基本的投资回报财务分析能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

 工作职责1、负责访客的登记、接待和咨询工作,做好接待所有事项的保密工作。2、负责外围、前台、办公区域,及接待区域的日常保洁工作。3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作。4、负责电子设备的管理维护,包括大门口LED屏幕的下载、播放、日常管理等工作。5、负责公司领导文秘工作。6、协助其他部门做好日常文员工作,例如:快递的收发、复印等工作。7、负责外来文件报刊等的收发、登记、整理、转送、存档工作。8、负责外出登记、礼品发放登记。9、协助办公室做好会务工作。10、完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格1、年龄20-

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

 须有五星级酒店做过全盘账的经验1、严格遵守公司各项规章制度,认直履行其工作职责;2、按国家统一会计制度规定设置会计科目,建立帐薄体系3、准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,审核会计凭证,登记明细账和总账,保证账证相符,账账相符,账实相符。4、会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5、定期核对往来账款,及时清算应收应付款6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。7、负责公司固定资产的核算管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。8、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。9、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。10、完成公司领导交办的其他相关工作。1、财经类专业专科以上学历,具有会计从业资格证书及初级以上会计师职称;2、5年以上会计工作经验;3、熟悉国家会计相关法规及政策,掌握企业财务管理相关知识、技能,熟悉地产、酒店业的税收政策,掌握企业会计核算、财务分析的方法;5、熟练操作使用用友等财务软件及计算机办公软件操作技能、会计电算化操作能力;6、要求为人正直,诚实守信、爱岗敬业、勤奋踏实,擅于思考,具有良好的职业素质,能有效沟通和协同工作。

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