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  • 日语翻译

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 工龄补贴
    • 外语补贴
    • 舒适的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 员工健身房
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译,并根据录音,整理会议纪要; 3、翻译相关文字资料; 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历; 2、日语听说熟稔,具备会议翻译能力; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专学历及以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、日语听说读写流利。
  • 高级翻译

    1万-1.5万
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责:   1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务;  2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译;  3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系;  4、完成上级领导安排的其他工作事项。  任职资格:   1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利;  2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历;  3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑;  4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 会员管家

    4千-5千
    万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好美女多
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 高温补助
    • 年资补助
    • 过节费
    • 年终奖金
    • 节日礼物
    • 高尔夫技能
    • 两月封场假期
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-23
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容:主要接待、陪同翻译以及整理文件 职位要求:女性,身高162CM以上,形象良好,英语流利。 待遇:每周至少有一天休息,购买五险一金,高温补贴,节假日津贴,享受国家规定的年假。
  • 外籍翻译

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助销售团队进行客户接待; 2、来访客户参观引导讲解; 岗位要求: 1、国籍(非中国籍),性别不限,中文沟通无障碍; 2、年龄 18-28 岁,身高 1.68㎝-1.80cm,身体健康,形象好,善于沟通,有服务意识。 上班时间:08:30~18:30 薪酬面议,六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
  • 餐饮部秘书

    2.8千-3.3千
    天津 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 提供员工餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及考勤的管理。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:57
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 行政经理

    5千-6千
    天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 工龄奖
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责人力资源部日常行政工作,签章管理,纪要文秘,宿舍等。 2、有行政外联经验(工商、垃圾清运等)。 3、临时工人员整理及费用核算。 4、合同档案归档管理。 5、日常办公用品申领、登记管理,办公室设备管理。 6、有见习基地实操经验优先。 7、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。 5、责任心强。
  • 天津 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
    • 收藏
    • 投递简历
    (1) 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记呈送主管领导审批和将主管领导已经批示的文件分送有关部门,并督查跟办和落实。 (2) 负责上级领导日常文件和口头指示传达,协助董事长处理日常秘书工作。 (3) 按照上级要求,起草对内、对外各类报告、公文函件、通知等,做到文字通顺,符合行文规范。 (4) 协助董事长负责酒店级各类会议前的准备和组织安排会议纪要的编写和整理工作。 (5) 参加行政例会和其他重要会议,记录并整理会议纪要。 (6) 督导各部文员做好公文收发、文印、文书档案和印章管理工作。 (7) 根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件收回、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。 (8) 重要来函来电,通报主管领导和相关部门。 (9) 负责办公室内部传真收发和各类文印工作。 
  • 人事主管

    5千-6千
    天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 协助总经理按照总部颁布的人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。 协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。 主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。 负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资,保险,公积金计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 实施客户服务培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。 协助总经理参与并执行总部希望工程项目。   经验 ·  2年以上人事专员工作经验者优先 ·  或拥有2年以上酒店行业培训经验 ·  或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验
  • 天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 负责员工餐厅菜品的制作 岗位要求: 1、身体健康,个人卫生良好。 2、具有同岗位工作经验优先录用。 联系我们: 酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线:地铁站2号线空港经济区站下车,乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到 咨询电话:022-58678888—2158 联系人:张女士 邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。  
  • 培训经理

    1万-1.5万
    天津 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:59
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    • 投递简历
    任职资格: 1.至少三年相关酒店管理工作经验, 至少一年培训部管理工作经验 2.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规 职位概述: 负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套酒店培训数据和评估结果系统。 职位说明: 1.根据集团要求制定培训计划,协助人力资源总监保证培训部有效运作 2.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标 3.按照酒店培训计划,实施店内培训,发展培训课程及交叉培训计划 4.时时展示社会山会议度假酒店群价值观给员工和所有涉及人员
  • 天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 工龄奖
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度等培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、完成酒店质检相关工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、有丰富的培训及活动承办经验,并有不断开拓创新的能力。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 天津 | 1年以上 | 大专

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    • 中央企业
    • 福利齐全
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共知识、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 9、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 10、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 11、组织建立企业的质量管理体系。 12、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 13、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人力工作经验或酒店一线部门正经理有培训经验。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 在总经理领导下开展日常工作,直接对总理经负责、贯彻执行国家有关政策法规,严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作; 2、根据有关文件精神和酒店领导的意图制定有关人事管理规定; 统计员工的流失率、分析原因,及时了解员工的思想动态; 3、根据酒店规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续; 4、负责酒店全面人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定; 5、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续;办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜; 6、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的'管理及办理临时用工工作; 7、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等、负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理; 8、 负责人事部的文件、资料的归档保管,负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作、 9、 按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作
  • 天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 工会福利
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、统计并申报员工各项费用 2、员工档案的维护工作 3、数据库的管理 4、负责酒店人员入职、离职所需的手续 5、负责各类文件及审批单据进行收发、传递、登记、存档 6、完成部门总监交代的工作 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、一年相关工作经验与此相当的教育与工作经验结合的背景 3、拥有人力资源,培训或商业管理经验者优先 联系我们: 酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。 咨询电话:022-58678888—2158 联系人:张女士 邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。
  • 人事经理

    5千-6千
    天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 协助总经理按照总部颁布的人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。 协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。 主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。 负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资,保险,公积金计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 实施客户服务培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。 协助总经理参与并执行总部希望工程项目。   经验 ·  2年以上人事专员工作经验者优先 ·  或拥有2年以上酒店行业培训经验 ·  或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验
  • 天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 工龄奖
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责筹开酒店的人力资源部全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.有四星级以上酒店筹开经验优先。 3.在员工招聘、薪酬绩效、员工培训、员工关系等方面具有丰富实操经验。 3.熟知并能运用国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5.工作地点:天津市宁河芦台镇。
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