岗位职责： 1、制定并执行销售策略，推动酒店业务增长； 2、管理客户关系，维护并拓展销售渠道； 3、分析市场动态，为产品定价和促销活动提供建议； 4、监督销售团队，确保团队目标达成； 5、定期汇报销售业绩，提出改进方案。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和谈判能力； 2、拥有良好的客户管理和团队领导经验； 3、熟悉酒店行业，了解市场趋势； 4、优秀的沟通能力和商务拓展能力； 5、能够承受工作压力，具备结果导向思维。

【职责内容】 有意者可来电咨询，给自己一个机会，还您一个钱途。

Main Duties 工作职责: · Workingunder the supervision of the DOSM, and helping him to keep the smoothness of S＆M Dept. Taking part in discussion and making decision onsales plan. Drawing up the sales guideline and proving information on marketingcompetition. 在市场销售总监的监督下工作，协助其保持销售部工作的顺利进行；参与讨论并制定市场销售计划，拟定销售方针和策略，提供市场竞争信息。 Administration 管理职责: ·  Administeringeach assigned task by DOSM, help strength internal management. Evaluating and inspecting the performance of SE/SM/SSM regularly. 执行由市场销售总监分配的各项任务，并协助其加强内部管理，定期评估和考察销售代表/经理/高级经理的销售业绩。 Financial and Revenue Responsibilities 财务和收益责任： l   Complete roomsales target. 完成部门销售指标。 l   Responsible fordepartment management of fixed assets; low-value consumables and operationequipment. 负责部门固定资产、低值易耗品及运营设备的管理。 Training and Human Resources 培训和人事责任: · Arrangethe work of new staff. 安排新员工的工作。 · Makingthe training plan for staff, and implement thoroughly. 制定员工培训计划，并贯彻实施。 Guest Service Responsibilities 对客服务责任: · At all times to promote a positive image of thehotel in all forms of contact. 所有的对外接触，销售总监要时刻展现酒店良好形象。 · To develop & foster close and positive rapportwith the public, guests, clients and members of the date. 要与大众、宾客以及会员发展和培养一种紧密和良好的关系。 · The Director of Sales maintains and ensuresclose relationship with his/her accounts / clients. 销售总监要与他/她的客户群维护和确保一种紧密合作关系。 Technical Responsibilities 技术责任： ·  Masteringthe market trend, know well about the operate strategy of hotel and knowledge ofcustomers’ need. Know the competitive measures, price level, client’s situationof hotel, good at bring out effective measures to meet emergency. 掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求知识。了解各酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。 · Possessingthe ability of judging interpersonal communication, adapt to changes,negotiation, English conversation and write skill. 具有一定的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力 · Possessingthe ability of organizing and meeting emergency, arrange operation tasks ofstaff in own Dept. rationally, assort with the related departments. 具有一定的组织协调能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调各有关部门之间的关系。 · Havea strong decision ability, can according to the existing information and data,do analysis, make strategy. Set and adjust the product price. 决策能力较强，能根据掌握的信息和数据，果断地作出分析、制定策略、制定和调整产品价格。 · Have more than ten years workexperiences and five years experiences of S＆M Dept. in hotel. 具有十年以上酒店工作经验和五年以上酒店市场销售部工作经验。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店渠道销售战略，完成年度销售目标 2、开拓和维护OTA、旅行社、企业客户等分销渠道合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，优化渠道策略和价格体系 4、统筹渠道资源，协调各部门落实合作协议条款 5、监控渠道销售数据，定期提交业绩分析报告 【岗位要求】 1、具备酒店行业渠道开发经验，熟悉OTA平台运作规则 2、出色的商务谈判能力和客户关系管理能力 3、能够独立制定销售计划并推动执行 4、具备市场敏感度和数据分析能力 5、抗压能力强，适应高频出差和弹性工作时间

【职责内容】 薪资待遇： 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责：    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格：  1、年龄在25-35岁，男女不限，无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店整体销售策略，整合客房、餐饮、会议、宴会等产品资源，推动复合型销售目标的达成。 2、主导开发与维护大客户、企业协议客户、旅行社及线上渠道，建立长期稳定的合作网络，提升酒店市场份额。 3、统筹协调前厅、餐饮、客房等部门，针对客户需求设计个性化打包方案，实现跨部门联动销售与增收。 4、组建并带领销售团队，制定考核激励制度，定期开展业务培训，提升团队整体销售能力与服务水平。 5、关注武隆及周边旅游市场动态，分析竞品信息与行业趋势，及时调整销售策略，把握商机。 6、监督销售流程与客户服务体系，处理重大客户投诉及突发事件，确保客户满意度与酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、具备丰富的销售经验或客户资源，尤其熟悉酒店、文旅、会议会展行业者优先。 2、具备敏锐的市场洞察力与商业策划能力，能够独立设计多元化的产品组合及定价方案。 3、拥有出色的沟通谈判技巧和人际影响力，能高效对接不同类型客户与内部协作部门。 4、具有较强的团队管理能力和抗压性，能适应弹性工作节奏，接受武隆区驻场工作。 5、结果导向，具备良好的数据分析与成本控制意识，能够对销售业绩负责。 6、学历、年龄、经验不限，我们更看重实际能力与创新思维，欢迎跨界人才及行业老兵加入。

工作职责： 1. 协助商务总监负责酒店市场销售战略制定与落地，统筹管理销售部（含餐饮、会议、客房、OTA及大客户等板块）整体运营； 2. 主导重点企业客户、旅行社、会展公司、线上平台等核心渠道的开发、维护与深度合作，提升协议客户数量与合作质量； 3. 协助商务总监统筹酒店年度销售预算、收入预测及KPI分解，动态监控各渠道营收贡献与市场份额，及时优化销售策略； 4. 指导并考核销售团队业绩表现，组织销售培训、案例复盘与流程标准化建设，持续提升团队专业能力与服务水准； 5. 协同前厅、餐饮、市场及运营等部门，推动产品组合优化、价格体系管理及客户体验升级，实现RevPAR与GOP双目标增长。 6.完成上级指派的其他工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先； 2. 具备5年以上高星级酒店销售工作经验，其中至少2年担任销售经理或同等管理岗位，有国际品牌酒店或连锁集团背景者优先； 3. 熟悉酒店全渠道销售运作模式，具备大型会议、宴会、企业协议客户及OTA合作的实际操盘经验； 4. 精通酒店收益管理基础逻辑，熟练使用Opera PMS、Salesforce、Excel数据分析工具及主流预订平台后台； 5. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系构建能力及跨部门资源整合能力，语言表达清晰，抗压性强，具备良好的职业素养与服务意识。

Performance of this role should be measured by the following key metrics: 该职位的表现将适用于以下衡量的标准 Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy) 年度绩效考核目标 Process compliance as indicated in the hotel’s Standard Operating Procedures 实际工作同酒店制定的标准工作流程契合度 Lead service standards 服务标准的引领 Proposal quality 客户活动建议书的质量 Lead handover quality 引领对客服务的品质 Lead conversion rates 生意转换率 Customer feedback/satisfaction 宾客反馈及满意度 Repeat sales and upsale 回头客生意及增销 Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 - 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, F&B /Banquet Operations experience preferred. 大学学士学位及以上，至少一年以上的团队管理工作经历，2-5年的客户关系或酒店行业宴会管理或相关服务行业，有餐饮运作经验将优先考虑。

岗位职责 1.开发并管理 500 强企业、RFP 及重点企业客户，推动协议签署，提升锦江丽笙酒店在高价值企业客户中的份额； 2.深度拓展 TMC 渠道，扩大集团在差旅采购市场的影响力； 3.维护重点企业客户长期合作关系，推动单体合作客户转化为多家酒店合作客户； 4.及时转化并分发客户线索至旗下酒店销售团队，协调业务执行与问题处理，提升成交率与客户满意度； 5.管理锦江酒店商旅渠道，确保内容、价格与房态准确，制定增产及费率策略； 6.负责销售系统的实施、推广与数据维护，组织用户培训，推动系统持续改进； 7.监控分析销售数据与市场趋势，编制销售业绩报告，制定并动态调整销售计划； 8.推动旗下酒店销售行动计划的推进与实施； 9.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.国际联号酒店或酒店集团销售背景，销售管理岗位3年以上，5年以上企业客户 / TMC 销售经验优先； 2.具备丰富的 RFP 项目经验，熟悉差旅行业采购流程与招投标； 3.熟悉市场销售与收益管理； 4.人际交往与领导能力突出，沟通、项目管理及客户服务意识佳； 5.抗压能力强，结果导向，善于团队协作； 6.中英文流利，具备良好的书面与演讲能力； 7.根据业务需求有能力出差。

【岗位职责】 1、全面负责酒店销售部的整体运营与管理，制定并实施年度、季度及月度销售策略与目标。 2、统筹客房、会议、餐饮及宴会等产品的市场推广与销售工作，完成酒店下达的营收指标。 3、开拓并维护企业客户、商务公司、旅行社及政府机构等核心渠道，建立长期稳定的合作关系。 4、主导重点客户及重大项目的洽谈、签约与跟进，确保合同执行与客户满意度。 5、分析市场动态、竞对情况及客户需求，及时调整销售策略，制定有效的价格体系和促销方案。 6、组建、培训及激励销售团队，提升团队专业能力与战斗力，打造高绩效销售队伍。 7、与其他部门（前厅、餐饮、客房、财务等）密切协作。 8、定期向上级汇报销售业绩、市场反馈及改进计划，参与酒店整体经营决策。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力、商业谈判能力及客户资源整合能力，有酒店或相关行业销售经验者优先。 2、熟悉本地及周边市场，拥有一定的企业客户、渠道商或会务资源者优先考虑。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励下属完成业绩指标，营造积极进取的销售氛围。 4、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、多任务的工作环境，并具备优秀的沟通协调能力。 5、学历、年龄、工作经验不限，但需有强烈的责任心、职业操守及服务意识，认同酒店品牌文化。 6、具备基本的办公软件操作能力，能独立完成销售报表、客户档案及竞对分析等文案工作。

【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行年度销售策略，分解销售目标，确保团队业绩达成。 2、负责开发及维护企业客户、旅行社、会务公司等渠道资源，建立长期稳定的合作关系。 3、主导客户拜访、商务谈判及合同签订，推动MICE（会议、奖励旅游、大型会议、展览）及高端度假团队业务增长。 4、统筹客户需求对接，协调酒店前厅、餐饮、客房等部门，确保活动及接待方案高质量落地。 5、监控市场动态及竞品信息，定期提交销售分析报告，为定价与营销策略提供建议。 6、管理并激励销售团队，组织培训及考核，提升团队成员的专业技能与业绩水平。 7、处理重大客户投诉及突发状况，维护酒店品牌形象与客户满意度。 【岗位要求】 1、具备出色的沟通谈判能力及客户服务意识，能独立完成商务洽谈与合同跟进。 2、熟悉酒店销售流程或旅游行业市场，有度假型酒店、景区或高端服务行业经验者优先。 3、拥有一定的客户资源或渠道拓展能力，能够主动挖掘潜在商业机会。 4、具备较强的团队协作及抗压能力，能适应快节奏的销售环境并达成目标。 5、具备基础的英文读写及口语交流能力，可处理国际客户或商务文件者更佳。 6、熟练使用办公软件及客户管理系统（如Opera、CRM等），具备基础的数据分析能力。 7、学历、经验、年龄不限，我们更看重您的实战能力与职业热情。

【岗位职责】 1、协助市场销售总监监督整个部门的运作。 2、清楚地了解酒店目标和销售目标的设置。 3、协助有效销售工作的进行，确保对于潜在客户的全面覆盖，跟进的高效实行。 4、代表销售团队进行销售区域的划分，销售旅行的安排，如有新的潜在市场须向市场销售总监报告，确保所有客户信息的时时更新，包括数据信息的更新，产品跟踪，客户动向。 5、确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。 6、提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通。 7、代表酒店参加国内外各种销售活动。 8、安排每日走访的客户，以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 9、与所有具有影响力的大客户见面，了解他们的需求，了解会议前后客户的需要，并与相关部门沟通反馈给客户。 10、向市场销售总监就针对细分市场的促销活动提出建议。 11、与每位销售人员进行"Account Productivity"每月回顾，在必要时采取补救措施。 12、督导Sales Incentive Plan,对所有参加者的表现进行定期更新。 13、与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务。 14、主持每天与销售人员的沟通会，检验每日工作的开展，跟进及数据共享。 15、与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 【岗位要求】 1、大学专科以上文化程度。 2、熟知销售系统并具有良好的沟通能力。 3、卓越的领导能力，善于管理并激励员工。 4、了解旅游产业和宴会销售。 5、对市场走势具有一定的分析和见解。 6、具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力。 7、良好的交流沟通能力。 8、良好的团队合作精神。 9、具有至少2年国际连锁酒店的相关经验。

工作职责： 1. 协助销售总监制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹区域/行业销售团队的日常管理与业绩达成； 2. 负责重点客户及大客户的开发、关系维护与深度合作，主导重大销售项目的全流程推进与商务谈判； 3. 指导并赋能一线销售团队，组织开展销售技能培训、过程管理与绩效辅导，提升团队整体作战能力与人均产出； 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期输出销售复盘与策略优化建议，支撑业务可持续增长； 5. 协同市场、产品、交付等部门，推动解决方案落地与客户成功闭环，提升客户续约率与口碑传播效应。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备8年以上销售经验，其中至少5年担任销售主管/经理岗位； 3. 具备较强的跨部门协同意识与资源整合能力，逻辑清晰、结果导向，抗压能力强。

岗位职责： 1.通过客户管理程序规划和管理年度、月度、每周和每日销售拜访 ； 2 处理所有潜在客户的咨询，包括客房、实地考察、谈判和撰写合同； 3.参加现有的或新的潜在客户的销售活动，通过电话拜访和参加宾馆的商业活动并跟进； 4.与现有的客户保持良好的关系并征求现有的个人、团队，会议每天晚上需要的房间数，以达到宾馆的销售目标； 5.组织重要客户的到访，欢送和给予他们入住期间的任何帮助，以达到客户的满意； 6.制作销售报告，并初步确认预订及生意损失，并采取纠正措施；汇报销售成果及提出建议。 岗位要求： 1.40岁以下，女性优先，大专及以上学历； 2.5年以上酒店销售岗位，联号酒店优先； 3.拥有本地客户资源，擅长大客户开发，签订协议； 4.较强商务谈判、统筹协调能力，目标感强，可承受业绩压力； 5.良好客户服务意识； 6.身心健康，无不良记录。

工作职责： 1. 协助销售总监制定并执行年度销售战略与区域市场拓展计划，推动团队完成公司下达的业绩目标； 2. 负责重点客户关系维护与深度开发，主导重大项目的商务谈判、方案策划及合同落地； 3. 管理所辖销售团队（含5人以上），开展日常业务指导、过程督导、绩效辅导与人才梯队建设； 4. 分析行业动态、竞品策略及客户需求变化，定期输出市场洞察报告，为产品优化与营销策略调整提供决策支持； 5. 协同市场、产品、交付等部门推进跨职能项目落地，确保售前支持、订单交付与客户满意度闭环管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关商科类专业优先； 2. 具备3年以上B2B销售经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经验，有工业品、IT解决方案、企业服务或同类高附加值行业背景者优先； 3. 熟悉销售全流程管理，具备较强的客户洞察力、商务谈判能力及复杂项目运作经验； 4. 具备良好的数据分析能力，可独立完成销售预测、业绩复盘与策略迭代； 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，认同长期价值驱动的销售文化。

1、协助销售总监制定并执行酒店年度销售计划与市场策略，推动客房、宴会及餐饮产品的销售目标达成。 2、负责开拓并维护重要企业客户、旅行社、会议会展公司及高端散客渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、主导重点客户的商务谈判、合同签订及关系维护，及时处理客户投诉与特殊需求，提升客户满意度与忠诚度。 4、监督销售团队的日常客户拜访、销售活动执行及业绩进度，协助团队完成个人及部门销售指标。 5、跟踪分析市场动态、竞争对手情况及客户反馈，定期输出销售数据分析报告，为调整营销策略提供依据。 6、协调与预订部、前厅部、餐饮部、宴会厅等运营部门的沟通协作，确保客户服务承诺的准确落地与执行。 7、参与酒店重要客户的接待与关系维护工作，代表酒店出席行业活动，提升酒店在目标市场的品牌影响力。 8、协助销售总监进行团队培训、绩效评估及日常管理工作，培养销售人才，提升团队整体业务能力。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店的销售策略和计划，分管特定市场板块，确保部门销售目标的完成； 2、直接维护重要客户和大型合同业务，定期拜访重点客户，促进长期合作关系； 3、指导销售经理的日常工作，提供培训和业务支持，监督销售活动质量； 4、汇总并分析市场和竞争对手信息，及时向总监反馈市场变化，调整销售举措。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、五年以上星级酒店销售经验，其中一年及以上酒店销售总监工作经验，精通酒店客房、会议、宴会、婚宴全渠道销售，具备市场开拓、大客户维护及团队管理能力，抗压强、业绩目标感强，有本地行业资源者优先； 3、具备优秀的团队管理、统筹协调、对内跨部门协作能力，抗压能力强。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。协助指导酒店内的所有销售活动，并与房务部、餐饮部及其它创收部门密切合作，通过销售部及其他员工的努力实现销售目标。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Associate Director of Sales is responsible to assist in providing leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees. 最少两年国际性品牌豪华酒店的销售总监工作经验；拥有良好的销售技巧与营销手段；熟练掌握 MS Office、电子邮件、Fidelio/Delphi/RESERVE 等计算机软件者更佳。 Minimum 2 years work experience as Director Of Sales in a luxury international brand hotel. Good understanding of selling techniques and marketing approaches. Computer skills in MS Office, email, Fidelio/Delphi/RESERVE will be an asset.

【岗位职责】 1、为总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先