连云港财务总裁招聘网_最新连云港财务总裁招工招聘信息

财务总监

8千-1万

大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

大同雅阁酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店、公寓、物业、地产公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等，确保财务体系高效运转； 2、制定并完善财务管理制度及流程，监督执行情况，确保符合国家相关法律法规及行业规范； 3、负责酒店、公寓、物业、地产公司日常财务核算、税务申报及审计工作，确保账务准确、合规； 4、定期编制财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持； 5、统筹资金规划，优化资金使用效率，防范财务风险； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 7、参与酒店经营战略的制定，从财务角度提出合理化建议。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务管理、税务筹划及成本控制； 2、具备较强的财务分析能力及风险管控意识，能够独立完成财务规划及预算管理； 3、熟悉国家财税法规及酒店行业财务管理特点； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶、Excel等； 7、有酒店行业财务管理经验者优先。

财务负责人

5万-8万

上海-闵行区 | 8年以上 | 学历不限

上海豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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基本职责制订有效的计划，领导并参与财务部的所有活动；制订财务战略规划；制订并整合财务政策及财务系统; 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目职责和义务 - 负责制订财务战略规划，项目账目清算，合并报表，制定财务预算及现金流量表 - 建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 - 订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划，提高运营能力 - 确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 - 制订并执行财务方案以顺应战略要求 - 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 - 负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 - 与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作，确保上市规则一致 - 审阅月度、季度、年度报告，编制集团合并报表，财务分析，固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。工作要求 - 拥有CPA证书，有四大工作经验者优先，且拥有至少7年的相关工作经验 - 提供相应的证明材料，以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 - 熟悉中国的财务管理 - 英文及普通话书写、口语流利 - 良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 - 成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力

委派财务总监

2万-3万

上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
年底双薪
员工生日礼物
补充医疗保险
定期体检

上海市东湖（集团）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1.代表集团对派驻企业实施财务监督，确保合规和风险防控； 2.对重大事项（包括预算决算、大额支付、资产处置、投融资等）行使审核权； 3.审核各类财务报表及会计信息，确保真实、准确、完整； 4.建立健全企业财务内控制度，防控风险漏洞； 5.参与派驻企业的经营决策，能提供GOP管控、成本优化、收益分析等财务支持； 6.统筹税务申报、现金流管理及财务团队建设；任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称优先； 2.5年以上酒店财务管理工作经验，其中至少3年担任酒店财务负责人或财务总监岗位，有酒店行业或高端服务业财务管理经验者优先； 3.具备扎实的财务专业知识，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉企业财务管理、内控管理等，具备一定的数据分析与管理报告能力； 4.具备优秀的跨部门协作与高层沟通能力； 5.责任心强，作风正派，无不良从业记录，中共党员优先；

酒店运营副总

2万-3万

连云港 | 8年以上 | 大专

技能培训
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
岗位晋升

东海青松岭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据集团及公司的战略规划，制定年度及中长期运营目标与计划，推动运营体系持续优化; 2、建立并完善酒店运营标准化体系，包括服务体系、管理流程、质量标准等，确保品牌一致性; 3、定期审查各区域/酒店的经营数据，分析运营指标(如RevPAR、入住率、GOP、客户满意度等)，制定改进方案并跟踪落实； 4、主持运营会议的筹备与决策，解决酒店的运营问题; 5、与集团、公司总经理、及内外部合作伙伴保持良好沟通，确保经营目标的实现； 6、监督客户服务标准的执行，定期检查各酒店服务质量(包括硬件设施、软件服务、客户体验等); 7、推进客户满意度提升计划，处理重大客户投诉与危机事件，维护品牌声誉。任职资格： 1、热爱酒店行业，具备扎实的业务能力和卓越的细节把控力富有实干精神； 2、大专以上学历，接受过系统的酒店、旅游及企业管理教育培训； 3、10 年以上高星级酒店管理经历，其中6年以上中高级管理职务经历，具有高星级酒店任职经历，具有大型知名品牌酒店集团或酒店高级职位工作背景优先； 4、具有清晰的酒店经营管理思路，高度的工作激情及流程质量改善意识，极强的目标意识和质量洞察能力，责任感强； 5、极强的沟通协调、团队管理和资源整合能力，优秀的策略撰写和提案能力。

旅游度假区总经理

2万-4万

连云港 | 10年以上 | 大专 | 提供住

技能培训
午餐补贴
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东海青松岭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职责描述： 1. 全面负责东海森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。 3. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 4 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 5. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 6. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 7 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 8.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。任职要求： 1. 大专以上学历，35岁——50岁，性别不限，旅游度假、酒店管理或相关专业。 2. 从事景区管理工作5年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟的旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

温泉酒店总经理

2万-4万

连云港 | 10年以上 | 大专

技能培训
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
五险一金
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岗位晋升

东海青松岭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职责描述： 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。任职要求： 1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队，事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理

2万-4万

连云港 | 10年以上 | 大专

技能培训
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
五险一金
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东海青松岭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职责描述： 1. 全面森林温泉度假区的经营管理。 2. 建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平。 3. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 4. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 6. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 7. 做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更。 8. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。 9.贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。任职要求： 1. 大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业。 2. 从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3. 有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划。 4. 较强的市场营销、拓展能力。 5. 善于管理和经营团队，事业心强。 6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。