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  • 日语翻译

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 工龄补贴
    • 外语补贴
    • 舒适的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 员工健身房
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译,并根据录音,整理会议纪要; 3、翻译相关文字资料; 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历; 2、日语听说熟稔,具备会议翻译能力; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 免费班车
    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:45
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广,包括但不限于: ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部,签订互惠协议;维护现有海外互惠球会合作关系,整理/归档互惠球会协议; ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品,吸引海外球手到观澜湖打球; ③ 及时更新海外互惠球会名单,通知球会会员; ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时,负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作; ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时,负责提供预订电话等工作; ⑥ 每日更新互惠球会打球数据,每周更新海外球场推广链接,每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉; 3.解决会员及嘉宾所遇问题,并汇报结果予相关部门; 4.参与会籍及地产销售; 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,三年以上工作经验,有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选; 2.英语听说读写优秀,可作为工作语言; 3.成熟稳重,良好的客服技巧,有英语及粤语语言能力者为佳。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专学历及以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、日语听说读写流利。
  • 高级翻译

    1万-1.5万
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责:   1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务;  2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译;  3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系;  4、完成上级领导安排的其他工作事项。  任职资格:   1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利;  2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历;  3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑;  4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 会员管家

    4千-5千
    万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好美女多
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 高温补助
    • 年资补助
    • 过节费
    • 年终奖金
    • 节日礼物
    • 高尔夫技能
    • 两月封场假期
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    工作内容:主要接待、陪同翻译以及整理文件 职位要求:女性,身高162CM以上,形象良好,英语流利。 待遇:每周至少有一天休息,购买五险一金,高温补贴,节假日津贴,享受国家规定的年假。
  • 外籍翻译

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助销售团队进行客户接待; 2、来访客户参观引导讲解; 岗位要求: 1、国籍(非中国籍),性别不限,中文沟通无障碍; 2、年龄 18-28 岁,身高 1.68㎝-1.80cm,身体健康,形象好,善于沟通,有服务意识。 上班时间:08:30~18:30 薪酬面议,六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
  • 行政文员

    5千-6千
    宁德 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助完成行政制度体系搭建、修订、完善公司各项行政管理规章制度; 2、负责公司会务接待管理工作,包括公司及部门会议、收发文件、组织会务、撰写会议纪要、来访接待等; 3、负责固定资产管理工作,包括采购、验收、出入库、编码、盘点等工作; 4、负责公司环境管理,如环境卫生,员工宿舍、餐厅、绿植,饮用水等; 5、响应各类行政问题反馈报备,并主动跟进处理6、组织安排各类活动及领导交办事宜。 任职要求 1、大专及以上学历,行政管理相关专业; 2、熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧: 3、较强的责任心和服务意识,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、客户服务意识强,较好的沟通表达能力,细致执行力强,高度的责任感、抗压能力强: 5、具备一定商务礼仪知识和公关外联能力,具备解决突发事件的能力; 6、可熟练使用Word、Excel等办公软件
  • 人事文员

    4千-5千
    宁德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责制定与完善酒店培训管理、质检制度;执行服务质量检查督导,不断提升服务质量,提高宾客满意度; 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 宁德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: (一)负责酒店的人力资源管理与开发工作。 (二)制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。 (三)组织拟定酒店人员编制计划,并监督实施。 (四)不断拓宽与优化招聘渠道,依据酒店的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划。 (五)定期组织员工满意度调查工作,密切关注员工的思想动向,为酒店领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息,并做好人力成本及费用的管控工作。 (六)制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。 (七)定期组织对各级管理人员及进行绩效考评,向酒店推荐优秀人才。 (八)协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保酒店人力资源的合理利用。 (九)有效进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。 (十)完善酒店人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 职位要求: (一)大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 (二)有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。 (三)在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 (四)具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。 (五)接受过系统的人力资源管理理论培训。
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