平顶山布草/制服经理招聘网_最新平顶山布草/制服经理招工招聘信息 -最佳东方

制服经理

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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年底双薪
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苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 2、负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。 3、监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。 4、督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。 5、教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。 6、掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。【岗位要求】 1、熟悉部门专业知识。 2、身体健康，相貌端正。 3、受过专业培训。

制服房经理 Linen&Uniform Manager

6千-8千

陵水 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
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领导好
人性化管理

海南清水湾威珀斯酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-21

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投递简历

工作职责：根据预算方针负责好酒店布草送洗，收发及管理好制服房的所有具体事项 1、监督制服房的标准和程序的执行。 2、在现行运作的基础上，对标准和培训需求作出改进建议。 3、掌握目前的、全面的制服房体系的相关知识。 4、开放和封闭的轮班确保有效地移交工作 5、分发和收取钥匙。 6、控制洗衣房内外部的电话沟通。 7、安抚和处理员工的不平情绪 8、根据指导任务的分配及改变。 9、负责工作的质量检查 10、椐客人和酒店要求与客房部保持联系。 11、确保员工制服及时被处理和递送。 12、调整特殊方案（设备的日常维护、盘点库存） 13、处理客人的特殊需求。 14、确保部门内部的一致性。 15、监督管理布草房的库房区域。 16、保存足够的库存量。 17、完成所要求的库存量 18、管理排班事项以确保酒店的活动和运作的要求众所周知。任职要求： 1、熟练操作Excel表格，Word文档及其他办公软件 2、思路清晰、反应敏捷可以处理不同的事情 3、处理维持与下属及上司的关系 4、具备在管理队伍的领导技能 5、需要具备良好的沟通技能

布草员

3千-3.3千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

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五险
技能培训
带薪年假
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人性化管理
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三亚新疆大厦

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-24

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投递简历

1.按程序控制和发放员工制服及客房布草。 2.按照一对一原则收集和发放员工制服。 3.保持员工制服的标准，发现丢失和损坏现象应立即向直接上级汇报。 4.控制布草和制服的流动循环。 5.确保离职及被开除的员工交回制服。 6.保持布草房和工服房的整洁和井井有条并整理布草架。 7.确保每日工作记录都妥善保管。 8.制作存货清单。 9.随时提供有礼貌的和专业的服务。 10.保持维护所在工作区域的高度整洁。 11.完成上级交代的其他工作任务。

裁缝

5千-6千

东莞 | 1年以上 | 学历不限

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北京埃顿酒店服务有限公司深圳分公司

其他 | 100-499人

发布于 04-26

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投递简历

【岗位职责】 1、负责缝纫床单、台布、制服、窗帘、床罩。 2、保持缝纫设备处于良好的工作状态，如果有问题，要报告主管。 3、帮助收发制服。 4、完成主管交给的工作。 5、缝补客人的衣服。 6、完成上级交给的其它工作。【岗位要求】 1、身体状况和视力良好。 /2、受过专业缝纫培训。 /3、对布料的分辨有良好的了解。 4、具有创造性的和灵巧的缝纫手艺。

裁缝

4千-5千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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六险二金

北京五洲皇冠国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 02-28

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投递简历

岗位职责： · 进行缝纫工作，包括对客人衣物、酒店布草和制服进行修改、试衣和修补。 · 利用现有制服进行修改使之适合所有新员工。 · 对制服进行剪裁、制做、修补和修改。 · 缝纫窗帘、靠垫和壁布。 · 满足客人的要求。 · 保养设备并保持自己的工作区域的清洁。 · 每日对布巾和制服进行修补。 · 保管缝纫用品，如线、钮扣、拉链和布巾等。 · 就耗尽的用品准备申请。 · 对从洗衣房得到的废弃布巾进行检查。 · 适当协助布巾房的工作。 · 协助进行盘点工作。 · 定期向上级汇报布巾和制服的损坏和丢失情况。

客房部经理

8千-1万

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 01-30

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

餐饮部经理

8千-1万

平顶山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 02-15

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投递简历

综合工资（元/月）：8000-10000；招聘人数：1人；年龄：35岁之内；性别：男女不限；身高：女160cm及以上，男170cm及以上；学历：大专及以上；工作经验：同档次酒店岗位工作3年以上；其他：身体健康、无不良记录；岗位描述：主持餐饮部全部工作 1、参与制定部门年度预算与财务计划。重点监控食品酒水与人工成本等方面的预算和费用。 2、与其他部门领导合作，发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 3、确保安全处理挂账与财务交易。 4、主管员工日常事务，计划和分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助管理各种员工矛盾，提高员工绩效。 5、按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训，并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。

餐饮主管

3.8千-5千

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-10

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投递简历

综合工资（元/月）：3800-5000；招聘人数：2人；年龄：35岁之内；性别：男女不限；身高：女160cm及以上，男170cm及以上；学历：高中及以上；工作经验：同档次酒店岗位工作2年以上；其他：身体健康、无不良记录；岗位描述： 1、主持或监督部门交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3、监督现金的处理和存放程序。编制每日存款和流动资金报告并指导员工执行现金安全制度。 4、在得到授权的情况下处理异常的付款情况。 5、监督服务设备的维护保养。监督客用设施和服务的标准。 6、协助菜单和酒水单的设计工作。 7、监督餐厅的服务标准。 8、和上级领导一起进行人力规划和管理需求并协同编制和管理部门预算。

前厅接待员

2.6千-4千

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-10

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投递简历

综合工资（元/月）：2600-4000；招聘人数：5人；年龄：30岁之内；性别：女；身高：女160cm及以上；学历：高中及以上；工作经验：有工作经验者优先；其他：身体健康、无不良记录；岗位描述：负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排合适的客房以及协助处理客人的问询等。

前厅主管

3.8千-5千

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 2023-12-22

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投递简历

综合工资（元/月）：3800-5000；招聘人数：1人；年龄：30岁之内；性别：女；身高：160cm及以上；学历：大专及以上；工作经验：同档次酒店岗位工作2年以上；其他：身体健康、无不良记录；岗位描述： 1、参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、和排房管理来监控预算和控制人力成本和各项费用，全面负责与第三方中介平台对接工作。 2、监管前台审计工作并准备每日财务报告。 3、开发各种计划，通过前台管理和增销措施从而提高客房出租率和平均每日房价。 4、OTA日常管理。

前厅经理

9千-1万

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 01-30

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投递简历

1、星级酒店相关岗位五年以上 2、气质形象佳 3、年龄24-40岁，女士优先。 4、薪资10000元左右 5、月休四天/独立客房/社保

酒店店长（平顶山）

9千-1.4万

平顶山 | 3年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 01-06

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投递简历

技能要求：酒店管理，成本控制 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格 1、男女不限，28-40周岁，形象气质佳 2、大专及以上学历，有3年及以上同等岗位工作经验，熟悉酒店各岗位工作流程； 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力；具有较强的管理技巧；具备控制突发事件的能力； 4、具备培训岗位员工的能力，团队协作和主动性强。【面试不接受空降，到场需出示面试邀请函！】职位福利：节日福利、社保、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、包住