核心职责： 1.统筹行政体系与制度建设，协助上级处理对外关系与政府事务。 2.负责文秘、会议与印信管理，保障公文流转与文稿质量。 3.主导企业文化建设、品牌宣传与形象维护，统筹各公司新媒体工作。 4.协调各公司支持联合营销，推动全员营销落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、企业管理等相关专业优先。 2.有3年以上大中型企业行政管理工作经验。 3.具备优秀的公文写作、公关接待与统筹协调能力，能适应高强度工作节奏。

1. 政务专属接待：专职负责各级政府领导、政务考察团、政企公务团队到店接待工作，严格遵循政务接待礼仪、规格标准及酒店接待制度，统筹迎送、陪同、引导等全流程服务，树立酒店优质政务服务形象。 2. 政务会务保障：全权负责酒店内政务调研、座谈、公务会议、政务宣讲等活动的筹备布置、现场服务、设备保障、茶歇服务及会后场地复原、物料整理等全套会务工作。 3. 接待统筹保障：提前对接政务接待需求，统筹安排宾客食宿、会场、出行配套服务，对接酒店前厅、餐饮、客房、安保等部门联动配合，全程跟进接待细节，及时处理接待突发问题。 4. 物资与合规管理：严格按照政务接待标准管控接待物资、茶歇、礼品等物料，规范登记使用台账，严控接待成本，所有接待流程合规合规，做好费用核对与报备工作。 5. 团队服务管控：负责酒店政务接待服务团队的日常管理、政务专属礼仪培训、服务流程督导，规范员工服务仪态与话术，保障政务接待服务标准化、专业化。 6. 台账复盘工作：建立酒店政务接待专属台账，详细记录每次政务接待信息，接待结束后做好复盘总结，优化接待流程，完成上级交办的各类政务接待及酒店行政配套工作。

任职资格： 1、大学本科及以上学历，汉语言文学，中文，新闻学，历史； 2、沟通能力强，书面表达能力强； 3、有较强的抗压能力及管理能力，性格开朗。 4、M 身高175厘米+，F 164厘米+； 5、具有奋斗精神、拼搏精神，有推销意识。 岗位职责：1、协助统筹高管文秘、公文撰写、高层会议组织及决议督办工作，主任离岗时主持部门日常工作；2、负责总经理日程管理、商务接待、差旅统筹、外部单位外联对接，搭建高效对内对外沟通机制；3、牵头总经理办公会、董事会等重要会议全流程筹备，建立督办台账，跟踪各项决策落地闭环；4、修订行政管理制度，统筹档案、公章、公务用车、后勤保障、行政预算管控与固定资产管理；5、分管办公室行政团队，做好工作分工、绩效考核与流程优化，组织公司大型活动策划执行；6、落实涉密文件管理、行政风险内控，完成领导交办的其他专项临时任务。 薪资待遇：6000-8000，国企单位，每周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假 酒店位置：石家庄市省博物院对面，地铁一号线直达博物院站

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

因景区发展需要，现面向社会公开招聘办公室主任1名，负责景区日常行政办公管理工作，具体要求如下： 一、岗位职责： （1）统筹办公室日常运营，协调各部门工作，保障景区行政事务高效推进； （2）负责会议组织、公文起草、档案管理、文件处理、后勤保障等核心行政工作； （3）承担车辆与后勤管理、内部协调与监督职责； （4）负责外部关系维护、制度体系建设相关工作； （5）统筹人员管理与预算控制、信息管理与分析工作； （6）负责应急事务处理，协助景区管理层落实各项决策，完成上级交办的其他工作。 （7）园区涉及的项目申报与相关资料编制工作； （8）协助景区管理层落实各项决策，完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 （1）年龄30-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； （2）5年以上行政办公管理经验，有景区、文旅行业相关工作经历者优先； （3）具备良好的沟通协调、公文写作及统筹管理能力，责任心强，作风严谨。 三、薪资福利 （1）免费提供食、宿 （2）具体薪资面议 （3）享受带薪休假、景区福利、节日福利等 （4）法定节假日调休制

【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草景区行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责景区高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载景区大事记，编撰景区辞典工作。 6、收集、整理景区内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好景区印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用景区印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握景区经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

保管企业的重要文件和资料，确保其安全性；制定并有效执行企业部分规章制度；管理员工的基本福利，确保各类社会保障按时、准确执行；负责企业部分公共关系事项，有效维护企业社会关系。 1、教育水平：大专以上学历 2、经验知识： ①三年以上相关工作经验； ②组织能力和沟通能力强，能统筹安排部门运作； ③具有一定的文笔能力、熟练使用办公软件； ④具熟悉相关的法律、法规知识。 1. 制定完善行政、人事、采购管理制度及SOP流程，监督执行、把控合规风险，做好部门年度/月度工作计划与复盘。 2. 全盘负责薪酬核算、月度考勤审核、五险一金申报缴纳、人事异动审核、绩效审核、员工入离职/调岗审批、劳动合同、保险、健康证办理及用工风险管控。 3. 统筹员工招聘配置、员工关系、员工福利、企业文化、培训组织、工会福利落实，做好员工关怀与团队稳定工作。 4. 统筹全公司物资采购管理：审核采购计划、比价方案、供应商合作及采购报销，管控采购成本、质量、库存，规范采购流程。 5. 统筹公文、红头文件、会议纪要、请示报告、证照印章、合同档案、办公台账等行政公文管理，做好会务及公务接待工作。 6. 管理行政人事专员、采购专员，做好工作分配、督导检查、绩效考核、日常工作复盘。 7. 对接集团及公司各部门，做好跨部门沟通协调，完成上级下达的各项工作任务。 8. 完成公司交办的其他综合管理事务。

一，岗位要求 1.负责酒店日常行政事务处理，包含公文收发、文件归档、会议通知、纪要整理、办公用品采购、盘点、发放管控； 2.统筹办公区域环境维护、固定资产登记管理、各类接待来访对接； 3.协助完成考勤统计、制度传达、承接领导临时交办行政类任务，做好跨部门沟通协调。 4.对接餐饮部日常文书工作：营业报表汇总、排班表整理、物资申领单据、每日经营数据统计上报； 5.协助餐饮部负责人召开班前会、部门例会，做好会议记录、待办事项跟踪落实； 6.兼顾行政、餐饮两大板块工作优先级划分，保障两项工作有序推进； 7完成餐饮岗排班核对、节假日排班统计辅助工作。 二、任职要求 大专及以上学历，3年及以上行政文员、餐饮秘书、酒店内勤相关工作经验优先； 英文口语书写水平熟练； 熟练使用Word、Excel、PPT，擅长表格数据统计、文档分类归档； 细心耐心，沟通能力良好，能高效对接多部门，抗压性强，可适应餐饮阶段性忙碌节奏； 具备基础商务礼仪，做事条理清晰，执行力强，保密意识佳； 有酒店餐饮、行政综合岗经验者优先录用。

任职要求： ①擅长PPT； ②会统筹数据； ③好的内驱力； ④踏实愿意学习。

【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及会议记录2、协调各部门工作对接，跟进事项进度并及时反馈 3、管理办公用品采购及固定资产登记维护 4、协助制定行政规章制度并监督执行 5、处理来访接待及差旅行程安排【岗位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先 2、3年以上行政岗位工作经验，熟悉OA系统操作 3、具备优秀公文写作能力，熟练使用Office办公软件 4、工作细致高效，具备跨部门协调能力 5、年龄26-40周岁，形象端正，普通话流利

【岗位职责】 1、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 5、做好总经理客人接待安排对接。 6、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验；能熟悉掌握英语。 2、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3、能熟练驾驶车辆。 4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。