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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-密云

岗位职责:1、协助制定适合公司发展的行政管理体系(包含但不限于制度建立、公文管理、档案管理、办公用品、生产安全、质量监督管理等);2、负责行政各项制度与标准的建立;3、负责起草行政相关文件;4、负责行政办公用品、低值易耗品、工服的日常管理;5、负责办公区域安全管理;6、负责监督公司各项规章制度制定及实施。任职要求:-专科及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先;-6年以上行政管理工作经验,3年以上同岗位经验;-具有酒店、餐饮、快消等领域行业经验者优先;-熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;-有较强的服务意识。工作时间:8:30—18:00

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:会所
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

1.  Organized meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the GM按总经理的指示组织诸如部门领导会议,行政委员会会议和其它会议。2.  Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。3. Co-ordinate and arrange activities accorded to the General Manager’s office在总经理办公室的权限范围内协调和安排工作。4. Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required需要时在员工,客人和其它活动中担当主持工作。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、建立和维护公司与各级政府部门关系,制定并执行政府公关策略;2、跟进政府信息变动,与各相关职能部门保持良好密切接触;3、建立战略性的政府关系,充分利用与主要政府官员的合作伙伴关系为风险环境下的运营提供专家意见;4、向公司各部门提供政府关系支持, 解决经营过程中涉及政策法规的危机事件;5、接待政府检查,处理有政府部门介入的客户投诉和危机事件,针对重大政府检查,提供指导意见;6、参与制订内危机事件处理应急预案,保持良好的政府和各个职能部门的合作关系,维护公司声誉和形象;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,年龄35-45岁,5年以上同岗位工作经验,熟悉餐饮业相关法律法规;2、具备较强的分析判断能力及应变能力,能够相对独立的解决复杂问题;3、具备优秀的公关谈判能力,执行力强;4、具有较强的跨部门沟通协调能力,有团队合作精神;5、拥有丰富的政府关系资源,广泛的人脉关系,熟悉政府公关及办事流程;6、熟练使用办公软件,具备良好的写作能力,能够熟练撰写公关所需文件。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 男士,具有酒店行政方面工作经验五年以上。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4、组织建立企业的质量管理体系;5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题;6、总结经常出现的问题及重大问题,归纳成培训材料。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、酒店大堂副理、宾客关系主任、质量管理的培训经验和能力;3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准;5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.XX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。2.做好总经理和各部门的信息传递工作。3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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