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  • 收益经理

    8千-1万
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    1. 为酒店的商业策略提供有效建议 2. 与销售和市场团队保持良好的合作与沟通 3. 培养一种积极进取的文化,以优化酒店的表现和市场份额 4. 关注所有收入来源的优化和盈利 5. 对商业战略做出前瞻性、前瞻性、数据驱动的决策 6. 根据未来需求预测、当前趋势和历史数据,通过制定和实施有效的库存、定价和分销策略,使酒店整体收入最大化,并推动市场份额。 7. 使盈利能力成为所有决策过程中的关键因素。制定所有细分市场和渠道的库存和定价策略。建议行动,以推动最有利可图的业务组合。 8. 根据需求推荐活动、战术活动和营销努力,以在低需求和高需求时期最大限度地提高性能。 9. 根据公司指导方针,建立并拥有所有细分市场的客房和活动的有效价格结构。了解市场情况和竞争对手的价格策略,对任何变化做出反应,以最大限度地提高酒店的业绩和价格。 10. 了解各种分销渠道,包括成本和连通性。有效地监控和支持价格平价,库存和数据完整性的所有渠道。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-23
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    岗位职责: 1.负责酒店的日常物资、设备的采购,根据酒店的需要,采购酒水、洗涤、活动、办公、部门用品等; 2.维护供应商关系:与供应商保持良好的关系,并于供应商就价格、质量、配送等方面进行谈判,亦获得最佳采购条件; 3.根据酒店的要求和预算,明确品类、数量、质量等问题; 4.根据预算合理安排物资采购数量和价格,合理采购,控制采购成本; 5.跟踪物资收发和库存管理,监控物资到货情况,以确保物资及时准确送达; 6.对于售后问题,确保物品质量问题,及时与供应商/商家协商并解决问题 福利:五险一金,8-10天假期/月,年假,服务奖励,提供食宿、工龄工资、节日福利、生日福利、集团内外培训机会等等
  • 销售副总监

    1万-1.2万
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-23
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,提出针对性的销售方案,提升酒店市场份额; 4、统筹管理销售团队,监督销售流程,优化销售绩效,确保团队高效运作; 5、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、宴会等)的协作,确保客户需求得到高质量落实; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保条款符合酒店利益; 7、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力及销售策划能力,能够独立制定并推动销售计划; 2、出色的客户关系管理能力,擅长与高端客户沟通及谈判; 3、具备团队管理经验,能够激励并带领团队达成业绩目标; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对市场变化; 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉三亚旅游市场者优先; 6、具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动销售策略优化; 7、职业形象良好,具备高度的责任感和服务意识。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-23
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    1.按照客房标准,整理、清洁客房,配送各种客房用品; 2.清洁房间发现客人遗留用品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况及时报告; 3.熟悉服务项目和客房设施;
  • 三亚 | 2年以上 | 大专

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    发布于 04-23
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升酒店市场份额; 4、参与销售方案的策划与实施,协助组织酒店推广活动及客户体验活动; 5、定期拜访客户,了解客户需求并提供个性化解决方案,提高客户满意度; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实,提升整体服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析,及时向上级汇报市场反馈及销售进展。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通谈判技巧,能够与不同层级的客户建立良好关系; 3、具备较强的抗压能力及目标导向意识,适应快节奏工作环境; 4、熟悉酒店行业销售流程及市场运作模式,有高端酒店销售经验者优先; 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统,具备数据分析能力; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养及团队协作精神; 7、能适应灵活的工作时间,包括出差及节假日加班。
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    发布于 04-23
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    1、全面负责商务或会议销售、预订工作; 2、制定商务或宴会销售的市场推销计划、完善负责区域销售工作程序和标准,制定销售规章制度并指挥实施; 3、安排布置并督导下属人员的正常工作; 4、建立改善销售日记、客户合同存档、销售订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合;
  • 销售经理

    5千-6千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    1. 负责客户拜访与接待。 2. 根据客源地市场实施分工,具体负责销售计划的实施。 3. 充分了解酒店市场的客源分布情况,不间断地进行市场调查工作,拟定市场的销售政策和销售计划。 4. 进行有计划的市场促销活动,每次出差销售前应有书面的当地市场分析、该次促销计划和目标。 5. 督促并参与部门日常事务的处理,如:接待客户参观酒店、商务谈判的处理、接受预约、确认回复等事宜。 6. 完成每月所负责市场的销售报告。 7. 协助财务部做好旅行社费用的结算工作。 8. 执行上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 大专以上学历 2. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 预订经理

    5千-6千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.通过合适的途径, 向客人提供优质服务和最新, 最准确的信息。 2.任何时候都应最大可能地推销设施和服务,最大可能地获得最高的住房率和酒店收入。 3.掌握关于酒店住房的术语如房价,房态,酒店设施等相关知识,根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 4.迅速解决客人投诉, 问讯和要求,始终保持服务质量和专业精神, 满足和超越客人的预期值。 5.鼓励客户对酒店的硬件、服务提出意见,认真倾听,然后对客户意见采取针对性的举措,要不断的提高对客服务水平,确保赢得客人最大程度的满意热忱的关注。 任职资格: 1.3年以上同岗工作经验者,熟悉西软系统。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
  • 国宾大使

    3.6千-5.2千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动 2.掌握前台各项专业业务和技能; 3.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 4.做好酒店政务接待任务期间的各项接待工作。 岗位要求 1.女,大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.形象气质良好
  • 大堂副理

    4.2千-5.2千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个部门的正常运作。 2.负责处理宾客的问题和投诉。 3.负责重要宾客的迎领工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.解决当班期间发生的安全问题。 6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.,形象气质佳,精通电脑操作。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    相关岗位工作经验优先。
  • 招聘主管

    4千-5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、制定并执行招聘计划,确保按时完成招聘目标,满足酒店业务发展需求; 3、拓展并维护招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘流程,提升招聘效率; 4、与用人部门保持密切沟通,精准把握岗位需求,提供专业的人才推荐建议; 5、负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘策略; 6、参与雇主品牌建设,提升酒店在人才市场的吸引力和影响力。 【岗位要求】 1、熟悉招聘全流程,具备独立开展招聘工作的能力; 2、具备较强的沟通协调能力,能与用人部门高效协作; 3、具备良好的抗压能力,能适应快节奏的招聘工作; 4、对人才市场敏感,能灵活运用多种招聘渠道和工具; 5、有酒店行业招聘经验者优先; 6、工作积极主动,责任心强,注重细节和结果导向。
  • 三亚 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责所有厨房的食品原料加工及供应,严格控制原材料的质量和数量,并做好食品验收工作。 2、熟练掌握各种原材料的性能用途,合理使用各种原材料,做到物尽其用,减低成本,保证毛利。 3、原材料到货后,应精心保管,及时入库,存放妥当,整齐,做到先进先用,保持原料应有的新鲜度。 4、熟练掌握一切宴会和零点的食品,并严格操作规范按菜单切配。 5、积极配合行政总厨,根据不同季节、节假日研制推出适合适时的菜式新品,并有计划做好资源订购。 6、注重环境卫生,个人卫生和仪表仪容。 7、每天检查冰箱内的食品数量和质量,生熟分开、成品与半成品分开、海产肉类分开,保证食品质量和库存数量,尽量减少厨房内不必要的库存物资,减少浪费降低成本。 8、每天检查厨房冷柜冰柜及其他设备的运转是否正常,发现问题及时报告并通知工程部维修部门维修。 9、结束后做好交班工作,营业结束后必要巡视本部门所有的冰箱冰库是否锁好。 10、 完成上级指派的其他工作。
  • 前台接待员

    3千-3.5千
    三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4.掌握前台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6.负责为入住酒店的宾客办理登记手 岗位要求 1.中专以上文化程度; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2.认真做好每天的清场工作。 3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6.定时检查更衣室,杜绝隐患。 岗位要求 1. 大专以上学历,或相关院校毕业生。 2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。 3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 岗位要求 1.初中以上文化程度;同岗位工作经验优先 2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.身体健康,精力充沛。
  • 成本主管

    4.5千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、负责公司、酒店线上物品采购;整理酒店采购申请单负责给集团财务指定采购负责人签字 2、负责公司各部门线下零星物品采购、每日供应商送货收货记录审核 3、公司日常各项供应商单据整理报销;酒店成本模块入账及单据审核 4、负责每月公司船艇加油的现场核对;酒店餐饮每月相关物品盘点,及相应成本核算 5、海洋公司调班收入审单工作、每月酒店增值税进项税发票认证 6、每半年公司各项资产盘点 联系电话18889868266
  • 预订员

    3千-3.2千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作。
  • 监控员

    2千-3千
    三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1.提前十分钟进入岗位,按部门交接班程序,做好岗位物品、工作交接。 2.熟知岗位情况,严格执行岗位制度。 3.熟练掌握消控中心消防设备、监控设备、红外报警及泡池报警系统等各类报警设备的情况、性能和用途,对报警器报警时所显示号码能清楚说出其对应位置。 4.对日常工作中发现的隐患要及时汇报,并注意做好隐患处理记录。 5.应及时提出对重点要害部位检查、整改的意见和建议。 6.负责闭路电视监控操作,跟踪监视,定位录像,制止或抓获侵害护卫目标的行为和罪犯。 7.准确详细地记录昼夜监视操作的情况,并将重要情节录制下来。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 04-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3、补充所缺的出售品。 4、熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5、按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 【岗位要求】。 1、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 2、较强的酒店产品营销与推广才能。
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    • 投递简历
    岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。
  • 救生员

    2.7千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1、具有高度的安全意识和责任感 2、密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 3、定期维护泳池卫生。 岗位要求 1、熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2、取得救生证,有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    岗位职责 1、服从上级的工作安排; 2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点; 4、做好行李服务设备的清洁工作; 5、按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 6、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 7、准确回答客人的询问,主动做好服务工作; 8、保持岗位周围的环境整洁; 9、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人介绍酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料; 10、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求; 11、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 12、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 13、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、负责为宾客提供行李运送、寄存及提取服务,确保行李安全无误 2、热情接待到店及离店宾客,协助完成入住/退房流程 3、准确解答宾客关于酒店设施、服务的咨询,提供周边旅游信息 4、协助维持大堂区域秩序,保持礼宾台整洁美观 【岗位要求】 1、形象端正,具备良好的服务意识 2、能适应轮班工作制(含夜班),体力充沛可长时间站立服务 3、有酒店实习经验或服务行业经历者优先考虑
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    【岗位职责】 1.   上岗前进行自我检查,保证仪容仪表整洁大方,符合酒店及儿童俱乐部的相关要求。 2.   将门窗打开或通知工程部打开换气扇通风,清洁室内环境及设备,确保孩子们有一个干净舒适的娱乐环境。 3.   检查室内电视、空调、温度计和挂钟等是否正常工作,发现异常应及时通知工程部进行维修。 4.   清洁儿童玩具,必要时要进行消毒,发现破损要及时更换。 5.   查阅交接本,了解客人预订情况,预订活动及客人的姓名和房号,了解其他需要继续完成的工作。 6.   当客人光临儿童俱乐部时,工作人员要面带微笑,主动热情地问候客人,并为客人开门。 7.   请客人做好相关的登记手续。 8.   简单地向客人介绍儿童活动。 9.   注意观察儿童的活动情况,及时提醒家长应该注意的事项,避免儿童发生意外。 10. 儿童要画画时,工作人员应向家长解释相关的收费标准,并做好相关的收银工作。 11. 儿童画画期间,工作人员要给予一定的指导,并及时地清理桌面。 12. 根据客人的要求,播放适合儿童的动画片或音乐。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
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