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  • CEO

    18万-22万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策;3.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和战略规划;5.负责召集和主持公司办公管理会议,协调、检查和督促各部门的工作;6.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,重大调整方案须报批准7.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;8.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整9.负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;10.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导;11.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。任职要求:1.具备丰富的国内大型连锁品牌餐饮公司工作经历;2.10年以上工作经验,4年以上高层管理经验,3年以上品牌餐饮公司高层决策与管理经验,具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等;3.具有优秀的沟通能力、统筹协调能力、市场商业敏感度,管理能力;4.抗压能力强,有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • HRVP

    12万-18万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.组织设计与运作:开展组织诊断,识别关键问题,制定组织架构调整方案,向公司提供组织变革的建议,并推动组织变革;2.岗位管理:优化岗位设置和编制管理、明确岗位职责,实施岗位价值评估,建立岗职体系;3.人才发展管理:根据各业务部门/职能部需求,定制人才发展方案并协助实施,用人才推动组织效能提升,引进及培养有创造的核心人才,建立职业发展通道,指导、激发及推动团队创造业绩;4.激励机制:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作,组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力,制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工;5、谏言机制:提供有关人力资源战略、组织建设、企业管理等方面的专项建议,甚至提供方案供决策者参考。岗位要求:1.统招本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业;2.十年以上大型多元化企业集团人力资源管理经验;3.参与过大型多元化企业集团人力资源管理转型项目, 精通本专业领域的理论和方法 (如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施);4.出色的战略理解及思考能力,有丰富的人力资源专业知识、企业管理和财务管理知识;5.卓越的领导力和前瞻性眼光,善于变革,有创新精神;6.优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力,敏锐的洞察力和分析判断力;7.具备很强的心理承受和应变能力,能承担较大工作压力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 年终奖励
    • 职业规划
    • 岗位技能培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.制定电商发展规划,年度和月度业绩目标;2.建设电商团队,建立各项电商管理制度和业务流程,提升电商团队业务能力和工作效率;3.推进电商的业务开展;4.推进年度的任务分解以及目标达成;岗位要求:1.电商营销类专业优先;2. 熟悉酒店类及餐饮类业务;3. 了解电商平台搭建及运行准则;4.具备行业洞察力和预判分析能力,能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5.具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力,抗压能力强、事业心强、责任心强;6.具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力,较好的亲和力。
  • CEO

    13万-16万
    上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.全面负责处理酒店事务,负责酒店各项业务的开展,和酒店员工共同努力,完成酒店确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各项规章制度和服务操作层序,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 餐饮总监

    8万-10万
    台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-02
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    岗位职责1、掌握餐饮各部门的营业状况、员工素质及技术情况及管理工作。巡查餐厅及厨房出品部门,进行工作指导,发现问题及时解决2、制定餐饮部的工作计划,对各部门的工作进行督导。与行政总厨抽检食品质量。3、了解和掌握食品原材料的市场价格,指导进行食品原材料的采购;根据饮食业的旺淡季指导增减食品原材料的进货额,避免脱销或积压,造成损失浪费;熟悉库存情况。4、 制定食品原材料及饮料的标准、规格和要求,控制其成本率和毛利率。5、按照食品卫生法的规定严格遵守食品卫生管理制度,制定个人、岗位、操作等方面的卫生标准,实行定期和不定期的卫生检查,保证客人的饮食安全。6、主持餐饮部的日常工作,主持部门办公例会,传达贯彻总经理指令。按时参加酒店每日早晨例会;每月呈交有关的工作报告。7、需掌握的管理政策,熟悉餐饮部各部的预算、计划、营运等知识及技能。8、完成上级领导交办的其他工作任务岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策;3.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进;4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和战略规划;5.负责召集和主持公司办公管理会议,协调、检查和督促各部门的工作;6.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,重大调整方案须报批准;7.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;8.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;9.负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;10.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导;11.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    职责描述:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标;2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益;3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度;5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,30岁以上,男女不限,英语可作为工作语言使用;2、5年以上国际连锁酒店或国内大型度假酒店运营工作经验,有房务、销售、餐饮或前厅任职背景,熟悉当地销售市场,有收益管理和销售管理经验;3、1-3年以上酒店一把手工作经验,具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例,对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;5、能够独立编写酒店年度财务预算,良好的成本控制以及危机管理能力;6、良好的职业操守和品德,认真务实,以身作则,有奉献精神,接受外派工作。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    最佳雇主
    最佳雇主
    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 深圳 | 10年以上 | 本科

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 员工活动丰富
    • 六险一金
    • 培训机会多
    • 人际关系简单
    • 发展平台大
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    工作职责:1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;2、负责企业营运管理工作,建立内部合理而有效的运作机制,提升企业品牌影响力;3、根据企业的总体经营规划,确保完成企业下达的各项任务;4、根据企业规定,建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程,建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度,并组织实施;5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;6、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究和监控,提供市场运作建议和产品建议。任职资格:1、本科及以上学历,10年以上品牌餐饮企业担任运营岗管理职位经历;2、具有先进的管理理念及管理风格,对品牌餐饮企业有系统的了解,对现代餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解;3、有较丰富的现代餐饮企业管理经验,熟悉大型餐饮企业的运营管理模式,能够统筹建立和完善连锁餐饮企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;5、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发危机事件。
  • 温州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.根据集团发展战略,制定和实施公司战略,并制定年度经营计划;2.负责整体的规划、运营、推广和日常管理;3.优化业务流程,对内部运营进行整体监管,有效提高公司运营实力;4.在集团的战略指导下,进行市场调研和分析;5.根据业绩、市场反馈数据等有效信息,进行监督、控制和评估,及时调整市场策略,保证经营目标的达成;6.负责内部团队的组建和管理,建立有效的团队协作机制;您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 酒店群CEO

    8万-10万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 运营VP

    8万-10万
    上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责酒店经营管理、制定运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成;2.配合公司整体战略,组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;3.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;4.完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    10万-10万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、在集团战略的指引下,全面负责酒店经营管理,按照既定经营指标进行资源组织,市场销售,努力实现经营效益最大化。2、筹备期负责酒店筹备开业工作,做好开业前的市场规划,参与设计和工程进度监督,提出有利于后期运营的建设性建议。3、筹备期核心团队建立,指导其培训和发展。4、审核酒店HOE清单,在成本控制基础上采购符合酒店经营定位的物资岗位要求1、 大专以上学历,管理学相关专业。2、 从事国际品牌10年以上及度假酒店经历,营运部门背景出身。3、 熟悉国际品牌运营管理体系。4、 善于培养和发展下属,团队管理。5、 有较强的沟通、计划和执行力。6、有筹备酒店相关经历。
  • 总经理

    5万-7万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    工作地点:三亚铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    投递较多
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、年度项目发展落地数量不低于 3 个。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责; 2.负责制定有竞争力的招商加盟政策、不断完善的加盟服务等相关流程,对开发人员进行培训宣贯,有效推广到B端市场;3.对连锁酒店选址布局高瞻远瞩。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.勇于承担责任,有较强的组织领导能力、战略规划能力、沟通和管理能力;2.有很强的创新能力、学习能力、团队合作能力、分析/决策能力与解决问题能力;3.有一定高度的世界观,具备前瞻性和把控全局的能力,能出色的计划、组织、指挥和领导团队完成战略目标。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    5万-8万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3.负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7.负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1.参与制订、组织实施公司供应链管理战略,建立及发展物料采购/产品供货管理体系,为公司实现经营发展战略目标提供有力保障;2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略,建设发展公司供应商资源各项构成体系,限度地开发与整合利用资源,为实现公司经营发展战略目标提供保障;3.根据公司经营目标制订采购战略规划,为重大采购决策提供建议和信息支持;4.负责组织物料采购相关规章制度、工作规范和工作计划,负责实施,并定期监督、检查执行情况;5.审核物料采购工作计划的制订、分解、实施及考核,并准确传达和执行公司的指导精神;6.组织建立公司物料采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,并对供应商进行管理(有相关IT电子/消费电器行业知名OEM厂商资源者优先);7.生产进度管理,保证供应商对产品成品的交付;8.完成上级领导交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    1、具有酒店行业项目开发及开发管理工作经验;2、负责组建酒店开发公司,人员招聘、业务开展等;3、负责开发公司的日常管理;4、接受深圳总部发展部门监督、管理;5、承接开发分公司酒店开发指标。备注:部分人员属于第三方公司编制,介意者勿扰。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位职责:1、负责锦江酒店(中国区)旗下品牌在全国的项目开发工作;2、负责组建开发公司,负责公司注册、人员招聘、业务开展等日常运营管理;3、锦江酒店(中国区)会全力协助开发公司运营及开发指标达成;任职资格:1、男女不限,大专以上学历2、具备5年以上国内连锁酒店项目开发经验,有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。主要招聘区域:华北、东北、西北、西南
  • 上海-嘉定区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位职责:1. 负责美豪酒店集团的业务发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系;8.编外开发人员的发展和管理 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少3年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;
  • 上海 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-02
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    SCOPE 范围 To direct and support the hotel’s communications department in the production of collaterals and the dissemination of the hotel’s key strategies and promotions to the media.·   指导和支持酒店传讯部门在产品宣传资料和酒店重要策略和促销活动方面在媒体中的传播 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.  Customer Satisfaction客户满意度Initiate and oversee the copywriting, design,      production and printing of hotel collaterals in line with LPH’s corporate      image guidelines根据LPH的公司形象原则,授权和监督拷贝权,设计,制作和印刷酒店资料Draft all copy for English press releases,      speeches, presentations and collaterals required by the hotel management      and departments草拟所有英语新闻稿,演讲稿,演示和酒店管理层和各部门需要的宣传资料Oversee the content of all press releases,      speeches, presentations and collaterals designed for other languages i.e.      Cantonese, Mandarin & Japanese监督所有新闻稿内容,演讲稿,演示和其他语言例如广东话,普通话和日语的宣传资料Initiate and drive marketing, advertising and      public relations campaigns to raise LPH’s profile and build brand      awareness in the local and international marketplace授权和积极促成市场推广,广告和公共关系公司去提升LPH的利润,建立地区性和国际市场中被公众认知的品牌Participate as the official spokesperson for      the hotel when the General Manager/Managing Director is not available for      comment当总经理不能出席时,作为酒店的正式发言人出席活动Handle the majority of international media      enquiries处理大多数国际媒体的查询Oversee the smooth dissemination of      communication throughout the hotel of LPH marketing and promotional      initiatives监督整个LPH酒店在市场推广和促销新方案的顺利传播Oversee the production of hotel photography to      ensure it is in line with corporate guidelines监督酒店的摄影工作,确保符合公司的准则Initiate and oversee corporate and community      sponsorships and participation in community events in line with hotel’s      policy on social responsibility授权和监督公司和社区赞助人,并且根据公司在社会责任方面的政策参与社区活动Meet monthly and annual Publicity Dollars and      Impressions budget set by the corporate office of LHI符合月度和年度宣传费用,并与公司LHI办公室设定预算产生影响Direct and support the activities of the      Communications Department监督和支持传讯部所有点活动 2. Human Resources人力资源Manage the Communications Department管理传讯部Conduct staff performance appraisals &      briefings对员工待工作表现进行评估和简要指示Drive ASI improvements促进ASI改善 3.Administrative行政Oversee smooth running of department监督整个部门运营Hold daily communication operations briefs and      weekly department art meeting举行每日的业务运营简要指示和每周部门会议Oversee management of communications and      advertising budget监督传讯部门的管理和广告预算Oversee production of monthly General      Manager’s report监督提交总经理月度的工作报告Perform other duties as assigned by the      Management/Excom完成管理层、执行委员会要求的其他职责 Perform any duties assigned by the Management deemed necessary.执行任何管理层委托的工作。 REQUIREMENTS 职位要求 1.Education 教育学历§    Form 7 standard or above, with degree in public relations, marketing or communications§    中7或以上学历,具有公关关系,市场学或传讯专业学位 2. Experience 经验§   At least 5 years experience in a management position in a similar environment§    至少5年在同等环境中的管理经验 3. Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识§    Presentable, cheerful & professional manner, outgoing in nature, team player§    具参与性,有令人愉悦的职业形象,性格开朗,有团队精神 4. Computer Knowledge 电脑知识§    Knowledge of MS office software§    MS办公软件知识 5. Language Proficiency 语言能力§    High quality written & spoken Putonghua and English§    必须熟练掌握英语与普通话 
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