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  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 12:37
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    岗位职责1、按照年度销售计划完成会议销售工作和活动,完成并超越会议销售目标。2、将团队涉及信息分发至相关部门。例如:发会议通知单,团队摘要和准备会议讲座。3、在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调。4、让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。5、检查会议进行的所有时间内确保有质量的服务给客人。6、有规律的回顾主要账单抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾账单以调整最终发票清单。7、提供反馈市场趋势,与上级保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体目标。8、及时满足客户需求并保持有效沟通。9、确保内部有效而密切的沟通。岗位要求1、形象、气质佳,营销专业优先;2、具有代表酒店与顾客,员工和第三方交往的能力。3、具有解决问题,推理,号召,组织的能力。4、有接待大型会议、活动的经验。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:36
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:35
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 清远 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-29
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    岗位职责1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5、处理客户的来电、来函。6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 总经理

    8万-12万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:43
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    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 硕士

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:43
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    岗位职责:1.负责执行董事会的相关决议;2.负责公司的日常运营管理;3.负责整合公司内外部各类资源,有效达成公司年度业绩目标;4.负责定期召开公司各部门负责人管理层会议,对当前阶段出现各类问题提出解决方案及发展方向;5.完成其他任务。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理

    5万-8万
    杭州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 销售提成
    • 员工活动
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标2、拟定酒店的经营方针和策略,制定酒店年度经营计划,并跟进落实各项经营管理措施;3、健全完善酒店运行机制、政策程序及操作规程;4、沟通、协调酒店各部门关系,形成紧密的协同效应;5、拟定、落实酒店的市场营销方案,不断开拓市场;6、 不断提升酒店运营和服务品质,达到奢华酒店的品牌标准。7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象岗位要求:1.、年龄38周岁以上,大学本科以上学历 ,英语水平良好;2、10年以上5星级酒店市场营销、餐饮或房务管理工作经验 ,具备奢华品牌酒店8年以上相关高层管理工作经验。3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;4、具备宏观筹划能力,计划能力和管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.组织并参与民宿酒店前期策划及产品定位;2.负责民宿酒店筹建工作:包含运营方案、利润测算、费用预算、精装修、团队建设等工作;3.负责民宿全面经营和管理工作;4.积极提高民宿在区域的品牌美誉度和影响力;5.围绕公司下达的经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;6.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务; 7.全面负责民宿日常维护保养和安全管理工作; 8.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为民宿创造良好的经营环境;9.协助建立并健全民宿管理系统; 10.负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职要求:1.本科以上学历,5年以上民宿从业经验尤佳。 2.热爱生活和文艺,有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识,对周边文化有一定了解。 3.雷厉风行且有计划性,有较强的逻辑思维能力和强大的执行力。 4.熟悉民宿各部门服务及管理流程。有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队合作,管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳。 5.良好的商业敏感度、战略大局意识,能从整体上独立完成工作规划。
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 广阔平台
    • 快速发展
    • 选贤任能
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:07
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    • 投递简历
    1、在经营中认真贯彻国家相关法律、法规和方针政策;落实恒大集团和酒店管理集团下发的各项规章、制度; 执行集团安排的各类活动;监督酒店所有品牌相关工作。 2、按月度完成酒管集团下发的经营收入和利润考核指标。3、疏导酒店所在区域政府、社区、恒大地产地区公司等相关单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市销部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。5、按照酒店管理集团要求,确保工作质量始终如一,按时完成各项考核;建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。
  • 行政管家

    5万-8万
    忻州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:33
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:44
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.制定采购的方针、策略、程序文件;2.审批所有采购申请单、定货单;3.根据需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系;4.负责组织市场调查研究,及时提供市场信息,指导下属按计划完成各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。任职资格:1.具有餐饮各项物品采购经验。2.对采购程序,采购合同的订立比较精通。3.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 销售经理

    8万-10万
    南昌 | 2年以上 | 大专

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    • 年底双薪
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    • 奖金丰厚
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 13:36
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责对销售部的管理工作,包括日常管理,人员考核和思想工作等;2、了解客户流向和竞争对手的动向,以及竞争对手的营销策略和效果评估;3、负责全年营销计划的制定,以及季度、月度营销计划的实施;4、负责和政府、协会、中介保持良好的沟通与合作,参与 VIP 客户的拜访;5、了解本店的客户开房率等客情,掌握客户的动向,防止客户流失,增加酒店营收;岗位资格:1、大专及以上,25-45 岁 , 男女不限;2、熟练操作Office 办公软件 ,2 年以上岗位经验;3、精通营销知识;4、较强的 市场分析能力,营销策划方案能力,公共关系维护及建立能力,淡旺季提前预警能力,商务谈判能力。福利:入职买五险一金,包吃住,节日生日礼品、晋升空间大、全国直营店就近分配、完善的职业培训。。应聘电话: 13367005636
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    • 买五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 14:13
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    • 投递简历
    1、制定婚宴销售推广计划,达成预算目标2、完善酒店婚宴接待标准流程3、实时关注竞品酒店婚宴推广活动及预订情况4、与婚宴相关产业保持良好合作关系,实现合作共赢(如:婚庆公司,婚纱影楼,旅拍,珠宝,等)5、建立完整的客户档案,关注二次销售(如:周年庆,宝宝宴等)6、G.O小组成员
  • 生产总监

    8万-10万
    漳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    团膳 | 500-999人
    发布于 14:59
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    • 投递简历
    [岗位职责]:1)统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各区域;对各项指标的完成负总责。2)负责完善与建立团餐标准化运营体系;3)建立有效的运营人才训练及发展机制;4)制定运营管理培训计划,组织实施落地培训,有效导入运营工具;5)定期组织召开运营管理会议;6)整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;7)负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策;8)负责定期组织对行业发展趋势、团餐运营状况和市场竞争能力的调研,结合团餐的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;9)负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力。[任职要求]:1)具备丰富的团餐实战管理经验,独到的团餐管理理论思想和丰富的工作技能,尤其对中小学中央厨房集约化配餐有较多的实战经验;2)十年以上餐饮工作经历,五年以上团餐运营管理等餐饮行业相关工作经验;3)对餐饮行业有深刻的理解,熟悉国内各团餐发展模式、团餐运营模式及团餐经营管理各环节的运作流程;4)具有强烈的责任心、事业心,具备优秀的担当精神和较强的抗压能力;5)具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;6)具备一定的写作能力,熟练掌握办公自动化,擅长营销策划和方案撰写;7)能适应高压环境,认同创业型企业文化,愿共同发展。
  • 销售副总

    5万-10万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 13:51
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    • 投递简历
    一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金,转正综合薪酬5-10万工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责大客户的开发与维护,帮助下属进行一些大客户的谈判签约。2、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。3、负责超大型会议、活动等的现场统筹管理,保证会议、活动的顺利开展。5、上级领导安排的其他事务。四、任职要求:1、年龄27-45岁,有气质,7年以上销售经验,5年以上销售团队管理经验。2、具有良好的职业道德和敬业精神,诚信务实,有良好的个人素质。3、较强的沟通谈判能力、团队协同作战能力、团队领导力和影响力。4、认同企业文化,有梦想、正能量,喜欢会务行业、想要长期发展。5、有一定的资源和人脉,有酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等服务相关行业工作经验佳。联系电话:郭小姐 18565809642
  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    • 年度旅游
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 13:51
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    • 投递简历
    任职要求:1、在当地有企事业单位资源、人脉的精英。2、热爱会议、活动行业、有事业心、认同会无忧价值观、有团队管理经验。3、具有良好的职业道德和个人素质。4、具备团队管理、培训能力,问题分析、工作总结能力。5、有酒店、会所、会展、会务、广告、传媒、地产、金融等行业经验优先。咨询热线:李总 13927435586
  • 上海 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 有10年以上工作经验,有一线城市国际联号品牌酒店工作经验,并有2家以上联号酒店筹备工作经验。同时有大型文旅项目特色酒店经验者优先考虑。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 优秀的沟通协调和分析谈判能力,乐观、开朗,良好的职业素养、团队精神与责任心,具备创新开拓精神,能承受压力和接受挑战。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务,以及各项行政管理工作。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况,制订销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度,定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度,保管好餐厅的各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加赢利,减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议,与酒店各部门建立良好的关系,互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养,提高完好率,加强日常管理,以提高工作效率。13.抓好卫生工作及安全工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。岗位要求1、大专以上学历,5年以上星级酒店工作经验。2、具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    工作内容:1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如抖音、微信运营等;2、协助社交媒体内容、活动策划工作;3、协助监测抖音,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;4、收集社交媒体平台的热门文章、信息、进行整合分享。职位要求:1、广告传播、计算机等文学相关专业;2、熟练PS、网络技术,有计算机基础;3、有文案、策划、媒体经历者优先;4、对新媒体营销和传播方式的了解;5、有责任心、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;6、有文字功底,阅读能力。工作时间:8小时/天
  • 销售代表

    8万-10万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 福利待遇
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    岗位职责1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3、 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5、 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6、 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1、大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作3年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6、形象气质佳。
  • 西宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-28
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专以上学历。2、有5年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:45
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    工作地点:启东铂瑞酒店1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行;4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;5、组织规章制度在酒店的贯彻执行,结合酒店实际情况建章建制,并组织实施。审查公馆的规章制度,工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项,提请上级审议决定;6、健全酒店的财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;7、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;8、决定部门经理、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革,主持酒店管理人员的录用;9、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10、传达集团的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系。
  • 郑州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 13:03
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。任职要求:酒店背景同岗位工作经验优先,联号酒店背景优先。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 13:03
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;8、 酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10、 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;14、 处理酒店重大突发事件;15、 监督、控制经营计划的实施过程;任职要求:酒店背景同岗位工作经验优先,联号酒店背景优先。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:08
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    职责描述:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、熟悉公司全品牌加盟政策,洽谈加盟合作,并促进项目达成,签约项目后期加盟商的维护。岗位要求:1、遵纪守法,热爱工作,有良好的职业道德;2、性别:不限,具有独立开发项目能力,专业不限;4、要求有酒店项目开发经验,有项目成功签约的优先;5、具备良好的沟通协调、谈判能力,抗压能力强,有强烈的责任心和事业心;
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