在工程部领导的指导下，负责工程部办公室的有关事务性工作和接待来访客人； 帮助工程部领导翻译、整理、打印各类报告、文件资料及技术资料等； 负责部门通知、会议纪要的撰写与下发，管理来往函件及跨部门文件流转； 制作酒店能源消耗（水、电、气）数据报表，并按要求上传至集团或相关系统； 协助提交工程部采购申请、合同申请及付款申请，跟进审批流程。 Handle administrative affairs of the Engineering office and receive visitors under the guidance of department leadership； Assist in translating, organizing, and typing reports, documents, and technical materials； Draft and distribute departmental notices and meeting minutes; manage correspondence and cross-departmental document flow； Prepare energy consumption (water,electricity, gas) reports and upload them to group or relevant systems； Assist in submitting procurement, contract, and payment requests; follow up on approvals.

1.协助上级确保前厅部的正常运作。 2.满足客人入住前，期间及离店后的需求。 3.时刻确保部门配以充足有效的人力，保证部门的日常运转顺利平稳的进行。关注对客服务。真诚地服务每位客人（特别是入住和退房时），并遵循入住/退房标准程序。 4.特别关注与财务和现金有关问题，如投款、账目结算方式及其他相关内容。 5.负责前台所有区域正常，有效和专业的运作。保持与相关部门良好的沟通。 6.遵守集团及酒店的相关政策等。

此岗位需要能接受全国出差 一、岗位职责： 1、根据公司经营战略目标，协助制定、完善医院行政管理制度，并推动、监督制度的落实执行； 2、负责医院行政办公的日常管理及监督工作（车辆、安保、食堂、绿化、消防、接待、洗涤、工作机等后勤）； 3、负责集团医院各类文印资质的管理，根据要求主导或协助办理； 4、负责集团医院会务外联及业务外联活动的管理与监督； 5、负责制定医院资产管理规章制度和管理工作流程并推动执行； 6、负责医院大型会议及重要活动的筹划、执行等相关工作； 7、负责医院行政相关应急预案管理制度的制定及推动执行； 8、负责医院工程改造项目的监督及管理工作； 9、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，5年以上行政工作经验； 2、有酒店行业行政管理工作经验； 3、经济管理类、行政管理类等相关专业本科以上学历； 4、良好的沟通协调能力、有较好的抗压能力； 5、责任心强、工作积极主动、结果导向。

岗位职责 协助市场销售部处理日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议安排及记录等； 负责部门内外部沟通协调，接听电话、收发邮件，传达信息并及时跟进； 制作和更新销售报表、合同、宣传资料等文件，确保信息准确无误； 协助筹备市场活动、客户接待及会议，做好后勤支持工作； 维护客户档案及数据库，确保信息完整并及时更新； 完成部门负责人交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 1年以上行政文秘或酒店相关岗位工作经验，海外留学经验优先； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 熟练的中英文书面及口语表达能力； 具备较强的沟通协调能力及服务意识，注重细节，抗压能力强

1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。

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岗位职责 1、负责客房部日常文职工作，包括文件整理、数据录入及报表制作 2、协助管理客房物资库存，定期盘点并提交采购申请 3、处理客房服务相关单据，确保信息准确并及时归档 4、协调客房部与其他部门的沟通，传递工作需求及反馈 5、协助安排客房清洁计划，跟进客房状态更新 6、接听客房服务电话，记录并转达客人需求 7、维护客房部工作记录，确保数据完整可追溯 【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力(Word/Excel等) 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3、良好的沟通能力，能高效协调部门间协作 4、能承受工作压力 5、能适应酒店行业工作节奏，有团队合作意识。

【岗位职责】1、协助业主方总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、行程协调及信息上传下达，确保各项工作高效有序开展。2、参与酒店运营数据的收集与初步分析，定期汇总经营报表、客户反馈及市场动态，为总经理决策提供基础参考依据。3、跟进公司重点项目与工作计划的执行进度，及时向总经理汇报节点完成情况，并协调相关部门资源推进问题解决。4、协助总经理进行内外部沟通联络，维护与酒店管理团队、业主方各部门及外部合作单位的良好关系，做好商务接待等协调工作。5、负责起草、审核和归档各类日常公文、函件、合同等文档资料，确保文件规范、完整、可追溯。6、根据总经理授权，督办布置的各项任务，跟踪落实结果并及时反馈；在授权范围内处理紧急事务，做好跨部门沟通与信息传递。7、关注酒店行业政策及周边竞争动态，定期梳理行业信息供总经理参考，协助开展项目调研与可行性分析的辅助工作。 【岗位要求】1、具备财务工作经验者优先，良好职业素养与学习意愿的候选人投递。2、工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力，能够高效处理多线程任务。3、具备良好的书面及口头表达能力，能清晰、准确地传达信息并完成基本公文写作。4、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础数据整理和文档处理能力。5、有较强的协调沟通意识和团队协作精神，能够与不同层级及外部人员保持良好互动。6、对酒店行业有基本认知或浓厚兴趣，能够快速理解业务场景并适应业主方工作节奏。7、品行端正，严守商业秘密与内部信息，具备较强的服务意识和职业稳定性。8、持有c1驾照 ，会开车。

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岗位职责 Job Description 1.持有驾照，负责为总经理提供驾驶出行服务，做好车辆日常检查。 Hold a valid driving license, be responsible for driving for the General Manager and conduct daily vehicle inspections. 2.承担礼宾接待工作，协助宾客行李搬运、问询指引，提供贴心对客服务。 Perform concierge duties including luggage assistance, guest inquiry and guidance. 3.开展日常巡逻，排查现场安全隐患，及时处置突发安保情况。 Carry out daily patrols, identify potential safety hazards and handle security emergencies in a timely manner. 4.完成物资看管、监控查看及上级交办的其他安保相关工作。 Complete goods custody, monitor screening and other security‑related tasks assigned by supervisors. 任职条件 Criteria： 1.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟。 Possess a valid driving license with proficient driving skills。 2.品行端正，无不良前科，保密意识强。 Good conduct with no criminal record; strong sense of confidentiality. 3.身体素质良好，能适应轮班值守，具备基础应急处置能力。 Good physical fitness, able to work shift duties and possess basic emergency‑response capabilities. 4.服从工作安排，工作严谨细致，有责任心。 Follow work arrangements, work prudently and carefully with a strong sense of responsibility.

岗位职责 制度建设与管理：负责起草、修订及完善酒店各项行政管理规章制度（如考勤、着装、办公行为规范等），并监督制度的落地执行，确保行政工作的标准化与规范化。 公文撰写与处理：负责酒店内部各类行政公文（通知、通告、会议纪要、工作联系函、日常合同等）的撰写，确保文字材料的准确性和规范性。 礼仪培训与管理：负责组织并开展酒店员工的礼仪培训，提升员工职业形象与服务素养；制定并持续优化酒店礼仪规范标准，推动礼仪文化在酒店内部的落地与执行。 行政事务统筹：负责酒店办公环境管理，提升运营效率。 会议与活动组织：协助组织酒店内部各类会议及员工文化活动，做好会前准备、会议记录及会后事项跟进。 内外协调沟通：作为行政窗口，负责与酒店各部门及外部相关单位进行有效沟通，确保信息传递顺畅，协调处理各类日常行政事务。 任职要求 学历专业：本科以上学历，行政管理、酒店管理、中文、文秘等相关专业优先。 文字功底强：具备优秀的文字撰写与逻辑梳理能力，能独立撰写完成各类行政管理制度文件，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 工作经验：具备2年以上酒店行业行政管理工作经验，熟悉酒店运营流程及行政事务处理能力。 综合能力：具备较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识。 年龄要求：40周岁以内，身体健康，形象优良。

【岗位职责】 1、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，维护人事档案及员工花名册，确保信息准确完整。 2、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 3、组织新员工入职培训，协调各部门培训需求，做好培训记录与效果反馈。 4、协助制定和完善人事规章制度，监督并执行员工日常行为规范。 5、配合开展员工关系管理，组织团建活动，处理劳动纠纷及离职面谈，降低用工风险。 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、学历大专及以上，工作经验不限，年龄不限，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉劳动法律法规及社保政策者优先，有酒店或服务业人事工作经验者优先。 5、能够快速适应多任务工作节奏，具备较强的学习能力和团队合作精神。 6、性格开朗，亲和力佳，能妥善处理员工咨询与投诉，维护积极的工作氛围。

养身馆前台接待 任职要求 1,年龄22-40岁，形象得体，善于沟通，服务意识强，做事细心负责，能承受工作压力，有养生行业工作经验优先。 2、掌握中医基础、经络穴位、亚健康养生知识者优先录用。 3、熟练手机及收银系统操作，会会员登记、顾客档案管理、技师排钟派钟。 4、善于维护老客户、微信回访邀约客户，服从店内管理。工作职 1、顾客到店接待迎宾，结合中医常识讲解养生项目,合理推荐调理项目,收银记账，每日核对营业流水。 2、完善顾客健康档案，做好技师排班派工，做好顾客售后回访维护。 3、朋友圈日常推广养生知识及店内活动，线上解答顾客咨询等。 4、物料盘点管理，做好店内卫生管理，协助店长开展营销活动。

【职责内容】 职责说明： 1、负责日常行政后勤的事物配合。 2、负责领导出行的一切配合事项。 3、临时承担司机的岗位职责。 4、接受领导安排的其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力； 2、协调能力强，能承受一定的工作压力。工作细致认真、责任心、原则性强。 3、有三年以上的驾龄。 4、具备一定的文化素养。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 招聘要求: 1、重点是会操作Excel表格 2、会基本的办公软件 3、有行政相关从业经验优先 4、至于形象不要求形象优气质佳 ，但是咱得有自己的风格，能让人对你喜欢幽默风趣那是最好不过

【职责内容】 岗位职责： 1、客户配货、发货、物流对接、客户往???来账目核对、仓储管理、产品库存管理； 2、总部店的管理及达成业绩目标统计； 3、收银软件管理、店家远程辅导； 4、公众平台模块管理，内容添加与维护； 5、客户来往账目、纷悦进出入物料账目跟财务核对。 任职要求: 1、有很好的沟通能力和亲合力； 2、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 3、善于学习新事务、优化供应商； 4、具备良好的沟通及电脑操作能力； 5、大专及以上学历； 6、1年以上相关领域工作经验； 7、男性优先考虑。

【职责内容】 岗位职责 1、负责门店顾客消费的登记； 2、负责整理、核实每天的帐目； 3、按规定编制并提交账目报表； 4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放； 5、及时上报货品信息，完成补货工作； 6、负责电话接听，做好记录； 7、负责顾客接待； 8、完成领导交办的其他事宜 9.若能参与和配合销售工作，有提成奖励。 岗位要求： 1.高中学历以上，了解相关医美知识优先； 2.具有销售能力者优先； 3.2年以上相关工作经验； 4.性格开朗，富有团队精神。

【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

一、岗位定位：作为董事长办公室的门面岗位，承接董事长日常接待、办公服务、行程辅助、会务统筹等核心行政工作，是高端商务对接、办公室高效运转的关键岗位，要求形象气质佳、职业素养高、细心严谨、保密意识极强。 二、主要工作职责 （一）高端商务接待工作负责董事长来访客户、政企领导、合作伙伴的前台接待、迎宾引导、茶水礼遇服务，严格执行高端商务接待标准，把控接待礼仪、流程、细节，塑造公司高端专业的企业形象；记录来访人员信息、来访事由、对接人，及时同步给董事长及相关对接人员，做好来访台账归档管理。（二）董事长办公辅助服务协助完成董事长日常办公保障工作，包括办公室环境维护、办公用品申领、整理、补给与管理，保证董事长办公区域整洁、规范、有序；配合董事长秘书完成日常资料整理、打印、复印、扫描、归档，文件分类摆放，做到随取随用；协助对接内部各部门及外部合作单位的基础沟通、信息传达工作。（三）会务统筹与保障负责董事长各类会议、商务洽谈、座谈活动的前期筹备、现场布置、全程保障及会后收尾工作；包含会议室预约、场地布置、设备调试、茶水准备、会议资料摆放、参会人员引导等；会后及时整理会议场地、归置物资，配合做好会议纪要初步整理、资料归档工作，确保会议高效有序开展。（四）行程与日常事务辅助协助跟进董事长日常行程安排、来访预约登记，初步筛选来访信息，合理统筹对接时间，避免行程冲突；负责董事长日常公务所需物品、出行物资的提前准备与统筹；协助完成办公室各类行政台账、物资台账、接待台账的更新与维护。（五）行政后勤与保密管理负责董事长办公室公共区域卫生监督、绿植养护、设备巡检，及时反馈办公设施故障并跟进维修；严格遵守公司保密制度，对董事长行程、接待人员、会议内容、内部文件信息等核心内容严格保密，杜绝信息泄露；完成办公室交办的其他临时性高端行政辅助工作。 三、任职资格要求（一）基本条件年龄25-35岁，身高女165cm以上/男178cm以上，形象气质端庄、优雅得体，五官端正，体态良好，无明显纹身、夸张妆容及配饰，举止大方、谈吐优雅，具备高端商务礼仪素养。（二）学历与经验大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、空乘、酒店管理等相关专业优先；1-3年董事长办公室、高端写字楼、集团公司前台、商务接待相关工作经验，有政企单位、大型企业高管接待经验者优先。（三）专业能力1. 精通商务接待礼仪、会务服务流程，熟悉高端商务对接标准，具备极强的临场应变能力和服务意识；2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成资料整理、台账制作、文档归档等工作；3. 普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达得体、逻辑清晰，具备良好的商务沟通、协调能力；4. 具备基础商务英语沟通能力者优先。 （四）综合素质1. 性格细心严谨、稳重自律、积极主动，责任心极强，做事高效有条理，抗压能力强；2. 具备极强的保密意识，恪守职业底线，严谨对待高管各类工作信息；3. 拥有良好的职业素养、服务意识和团队协作能力，执行力强，服从工作安排；4. 时间观念强，注重细节，善于观察，能够主动预判工作需求，高效完成各项辅助工作。 四、薪资福利1. 薪资待遇：8000-10000元/月，根据个人经验、能力面议，绩效优异者享有月度、季度奖金；2. 基础福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、定期团建；3. 岗位福利：高端办公环境、完善的办公配套、岗前专业礼仪及工作培训、扁平化管理；4. 发展空间：对接核心管理层，积累高端商务经验，清晰的晋升通道（行政专员-董事长秘书-办公室管理岗），公司重点培养优秀员工。 五、工作时间双休8小时，正常节假日休息，无强制加班，特殊会务、接待工作按需配合调休。 六、应聘须知1. 应聘简历需附带个人正装生活照，形象气质优异者优先面试；2. 面试将进行礼仪考核、沟通表达、实操能力测评，择优录用；3. 本岗位为公司核心内勤岗位，工作稳定，仅限长期稳定求职者，短期过渡者勿投。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责接听电话，接待顾客。 2、顾客档案管理。 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 福利待遇： 1.为公司员工缴纳国家规定的各项社会保险，五险一金 2.根据员工绩效表现和公司营业额提供优厚季度奖金和年度奖金 3.所有正式员工享有生日红包，节日礼金等 4.所有员工享受免费脱毛服务，每个月两次免费皮肤护理。 5.丰富多彩的员工活动，每年享受1～2次国内外旅游机会。