工作职责： 1. 负责跨部门或跨项目资源协调与进度跟进，确保各项任务按计划推进并达成预期目标。 2. 统筹日常事务安排，包括会议组织、文档管理、信息汇总与传达，保障沟通高效、信息准确。 3. 协助制定和优化工作流程，识别协作瓶颈并提出改进建议，提升整体运营效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备2年及以上协调类、行政支持类或项目助理类岗位工作经验，熟悉企业内部协作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备良好的文档编写与数据整理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力、责任心及多任务处理能力，能在压力下保持工作条理性和执行力。

【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

岗位职责： 1、可以接受日常的听写, (语言)组织, 打印信件, 通信, 合同, 备忘, 日常报表等工作 2、能管理好所有的邮件收发，传真和应收通信的存档 3、在餐饮总监的认同下准备一切所需的书面文件 4、接受好所有来电，作好留言并通知到相应的人 5、随时做好迎接和处理(对内和对外)的宾客事宜 6、协助餐饮总监的安排含商务约见, 日常约会议的工作 7、组织好会议安排, 需要参加其会议时要准备好会议章程并完成会议记录 8、确保完成好所有书面工作的存档 9、协助整个餐饮部的运营开展工作 10、当餐饮部门有需要帮忙时需协助完成 岗位要求： 1、有相关同星级酒店工作经验 2、英语有一定的听说读写基础

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岗位职责 Job Description 1.持有驾照，负责为总经理提供驾驶出行服务，做好车辆日常检查。 Hold a valid driving license, be responsible for driving for the General Manager and conduct daily vehicle inspections. 2.承担礼宾接待工作，协助宾客行李搬运、问询指引，提供贴心对客服务。 Perform concierge duties including luggage assistance, guest inquiry and guidance. 3.开展日常巡逻，排查现场安全隐患，及时处置突发安保情况。 Carry out daily patrols, identify potential safety hazards and handle security emergencies in a timely manner. 4.完成物资看管、监控查看及上级交办的其他安保相关工作。 Complete goods custody, monitor screening and other security‑related tasks assigned by supervisors. 任职条件 Criteria： 1.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟。 Possess a valid driving license with proficient driving skills。 2.品行端正，无不良前科，保密意识强。 Good conduct with no criminal record; strong sense of confidentiality. 3.身体素质良好，能适应轮班值守，具备基础应急处置能力。 Good physical fitness, able to work shift duties and possess basic emergency‑response capabilities. 4.服从工作安排，工作严谨细致，有责任心。 Follow work arrangements, work prudently and carefully with a strong sense of responsibility.

岗位职责 1、负责客房部日常文职工作，包括文件整理、数据录入及报表制作 2、协助管理客房物资库存，定期盘点并提交采购申请 3、处理客房服务相关单据，确保信息准确并及时归档 4、协调客房部与其他部门的沟通，传递工作需求及反馈 5、协助安排客房清洁计划，跟进客房状态更新 6、接听客房服务电话，记录并转达客人需求 7、维护客房部工作记录，确保数据完整可追溯 【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力(Word/Excel等) 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3、良好的沟通能力，能高效协调部门间协作 4、能承受工作压力 5、能适应酒店行业工作节奏，有团队合作意识。

【岗位职责】 1、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 2、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 4、负责总经理的日常电话接转。 5、撰写/审核对外发文、对内行文。 6、总经理交代的其他事务。 【岗位要求】 1、大专/本科学历。酒店工作经验2年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

一、岗位定位：作为董事长办公室的门面岗位，承接董事长日常接待、办公服务、行程辅助、会务统筹等核心行政工作，是高端商务对接、办公室高效运转的关键岗位，要求形象气质佳、职业素养高、细心严谨、保密意识极强。 二、主要工作职责 （一）高端商务接待工作负责董事长来访客户、政企领导、合作伙伴的前台接待、迎宾引导、茶水礼遇服务，严格执行高端商务接待标准，把控接待礼仪、流程、细节，塑造公司高端专业的企业形象；记录来访人员信息、来访事由、对接人，及时同步给董事长及相关对接人员，做好来访台账归档管理。（二）董事长办公辅助服务协助完成董事长日常办公保障工作，包括办公室环境维护、办公用品申领、整理、补给与管理，保证董事长办公区域整洁、规范、有序；配合董事长秘书完成日常资料整理、打印、复印、扫描、归档，文件分类摆放，做到随取随用；协助对接内部各部门及外部合作单位的基础沟通、信息传达工作。（三）会务统筹与保障负责董事长各类会议、商务洽谈、座谈活动的前期筹备、现场布置、全程保障及会后收尾工作；包含会议室预约、场地布置、设备调试、茶水准备、会议资料摆放、参会人员引导等；会后及时整理会议场地、归置物资，配合做好会议纪要初步整理、资料归档工作，确保会议高效有序开展。（四）行程与日常事务辅助协助跟进董事长日常行程安排、来访预约登记，初步筛选来访信息，合理统筹对接时间，避免行程冲突；负责董事长日常公务所需物品、出行物资的提前准备与统筹；协助完成办公室各类行政台账、物资台账、接待台账的更新与维护。（五）行政后勤与保密管理负责董事长办公室公共区域卫生监督、绿植养护、设备巡检，及时反馈办公设施故障并跟进维修；严格遵守公司保密制度，对董事长行程、接待人员、会议内容、内部文件信息等核心内容严格保密，杜绝信息泄露；完成办公室交办的其他临时性高端行政辅助工作。 三、任职资格要求（一）基本条件年龄25-35岁，身高女165cm以上/男178cm以上，形象气质端庄、优雅得体，五官端正，体态良好，无明显纹身、夸张妆容及配饰，举止大方、谈吐优雅，具备高端商务礼仪素养。（二）学历与经验大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、空乘、酒店管理等相关专业优先；1-3年董事长办公室、高端写字楼、集团公司前台、商务接待相关工作经验，有政企单位、大型企业高管接待经验者优先。（三）专业能力1. 精通商务接待礼仪、会务服务流程，熟悉高端商务对接标准，具备极强的临场应变能力和服务意识；2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成资料整理、台账制作、文档归档等工作；3. 普通话标准流利，口齿清晰，沟通表达得体、逻辑清晰，具备良好的商务沟通、协调能力；4. 具备基础商务英语沟通能力者优先。 （四）综合素质1. 性格细心严谨、稳重自律、积极主动，责任心极强，做事高效有条理，抗压能力强；2. 具备极强的保密意识，恪守职业底线，严谨对待高管各类工作信息；3. 拥有良好的职业素养、服务意识和团队协作能力，执行力强，服从工作安排；4. 时间观念强，注重细节，善于观察，能够主动预判工作需求，高效完成各项辅助工作。 四、薪资福利1. 薪资待遇：8000-10000元/月，根据个人经验、能力面议，绩效优异者享有月度、季度奖金；2. 基础福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、定期团建；3. 岗位福利：高端办公环境、完善的办公配套、岗前专业礼仪及工作培训、扁平化管理；4. 发展空间：对接核心管理层，积累高端商务经验，清晰的晋升通道（行政专员-董事长秘书-办公室管理岗），公司重点培养优秀员工。 五、工作时间双休8小时，正常节假日休息，无强制加班，特殊会务、接待工作按需配合调休。 六、应聘须知1. 应聘简历需附带个人正装生活照，形象气质优异者优先面试；2. 面试将进行礼仪考核、沟通表达、实操能力测评，择优录用；3. 本岗位为公司核心内勤岗位，工作稳定，仅限长期稳定求职者，短期过渡者勿投。

协助酒店对应部门处理日常运营与后勤支持工作。

1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。

【岗位职责】 1、协助业主方总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、行程协调及信息上传下达，确保各项工作高效有序开展。 2、参与酒店运营数据的收集与初步分析，定期汇总经营报表、客户反馈及市场动态，为总经理决策提供基础参考依据。 3、跟进公司重点项目与工作计划的执行进度，及时向总经理汇报节点完成情况，并协调相关部门资源推进问题解决。 4、协助总经理进行内外部沟通联络，维护与酒店管理团队、业主方各部门及外部合作单位的良好关系，做好商务接待等协调工作。 5、负责起草、审核和归档各类日常公文、函件、合同等文档资料，确保文件规范、完整、可追溯。 6、根据总经理授权，督办布置的各项任务，跟踪落实结果并及时反馈；在授权范围内处理紧急事务，做好跨部门沟通与信息传递。 7、关注酒店行业政策及周边竞争动态，定期梳理行业信息供总经理参考，协助开展项目调研与可行性分析的辅助工作。 【岗位要求】 1、具备财务工作经验，良好职业素养与学习意愿的候选人投递。 2、工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力，能够高效处理多线程任务。 3、具备良好的书面及口头表达能力，能清晰、准确地传达信息并完成基本公文写作。 4、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础数据整理和文档处理能力。 5、有较强的协调沟通意识和团队协作精神，能够与不同层级及外部人员保持良好互动。 6、对酒店行业有基本认知或浓厚兴趣，能够快速理解业务场景并适应业主方工作节奏。 7、品行端正，严守商业秘密与内部信息，具备较强的服务意识和职业稳定性。 8、持有c1驾照 ，会开车。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前，为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

【职责内容】 招聘要求: 1、重点是会操作Excel表格 2、会基本的办公软件 3、有行政相关从业经验优先 4、至于形象不要求形象优气质佳 ，但是咱得有自己的风格，能让人对你喜欢幽默风趣那是最好不过

养身馆前台接待 任职要求 1,年龄22-40岁，形象得体，善于沟通，服务意识强，做事细心负责，能承受工作压力，有养生行业工作经验优先。 2、掌握中医基础、经络穴位、亚健康养生知识者优先录用。 3、熟练手机及收银系统操作，会会员登记、顾客档案管理、技师排钟派钟。 4、善于维护老客户、微信回访邀约客户，服从店内管理。工作职 1、顾客到店接待迎宾，结合中医常识讲解养生项目,合理推荐调理项目,收银记账，每日核对营业流水。 2、完善顾客健康档案，做好技师排班派工，做好顾客售后回访维护。 3、朋友圈日常推广养生知识及店内活动，线上解答顾客咨询等。 4、物料盘点管理，做好店内卫生管理，协助店长开展营销活动。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责接听电话，接待顾客。 2、顾客档案管理。 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 福利待遇： 1.为公司员工缴纳国家规定的各项社会保险，五险一金 2.根据员工绩效表现和公司营业额提供优厚季度奖金和年度奖金 3.所有正式员工享有生日红包，节日礼金等 4.所有员工享受免费脱毛服务，每个月两次免费皮肤护理。 5.丰富多彩的员工活动，每年享受1～2次国内外旅游机会。

工作职责： • 领导与团队管理：管理和领导前台，提供指导、支持和持续指导，确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估，确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 • 宾客服务卓越：确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理，并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑，确保迅速解决并保持宾客满意度。 • 运营监督：管理前台运营，包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序，并确保运营顺利进行，尤其是在高峰期。 • 问题解决和问题解决：快速有效地解决宾客投诉和运营挑战，确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 • 跨部门协作：与客房部、餐饮部和其他部门密切合作，确保无缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调，以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 • 培训与发展：为前台和客户服务人员提供持续培训，确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估，提供反馈和指导，以提高个人和团队绩效。 • 报告和行政职责：准备前台和客户服务活动的每日报告，包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料，更新偏好并维护准确的记录，以提高未来的住宿和忠诚度。 任职资格： 在酒店业拥有丰富的前台或客户服务管理经验。 具备出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工。 出色的沟通和人际交往能力，以客户为中心。 具备很强的解决问题能力和对细节的关注，能够应对高压情况。 精通酒店物业管理系统 （PMS） 和前台运营。 精通英语；会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

【职责内容】 职责说明： 1、负责日常行政后勤的事物配合。 2、负责领导出行的一切配合事项。 3、临时承担司机的岗位职责。 4、接受领导安排的其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力； 2、协调能力强，能承受一定的工作压力。工作细致认真、责任心、原则性强。 3、有三年以上的驾龄。 4、具备一定的文化素养。

【职责内容】 岗位职责： 1、客户配货、发货、物流对接、客户往???来账目核对、仓储管理、产品库存管理； 2、总部店的管理及达成业绩目标统计； 3、收银软件管理、店家远程辅导； 4、公众平台模块管理，内容添加与维护； 5、客户来往账目、纷悦进出入物料账目跟财务核对。 任职要求: 1、有很好的沟通能力和亲合力； 2、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 3、善于学习新事务、优化供应商； 4、具备良好的沟通及电脑操作能力； 5、大专及以上学历； 6、1年以上相关领域工作经验； 7、男性优先考虑。

【职责内容】 岗位职责 1、负责门店顾客消费的登记； 2、负责整理、核实每天的帐目； 3、按规定编制并提交账目报表； 4、盘点并整理货品，查看货品日期，保证货品的安全存放； 5、及时上报货品信息，完成补货工作； 6、负责电话接听，做好记录； 7、负责顾客接待； 8、完成领导交办的其他事宜 9.若能参与和配合销售工作，有提成奖励。 岗位要求： 1.高中学历以上，了解相关医美知识优先； 2.具有销售能力者优先； 3.2年以上相关工作经验； 4.性格开朗，富有团队精神。

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 2. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员； 3. 负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 4. 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 5. 接受行政经理工作安排作好其他行政工作； 岗位要求： 1.35岁以下，学历本科 2.形象好气质佳，性格开朗，善于沟通，普通话标准，无英语硬性要求。

岗位职责 1、负责贯彻落实上级党委的文件和通知精神,开展相应活动。 2、负责公司内部基础党建工作的开展,包括公司党员组织关系的转接和党籍管理;党员基本信息的登记、统计和上报;党员教育和党费收缴、管理等。 3、负责起草与党建工作相关联的制度、方案、报告。 4、负责党员、干部的教育与管理,做好预备党员的考核与鉴定;做好入党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。 5、负责团建工作的开展。 6、负责党建、团建各类文件的管理工作。 7、协助支部书记做好纪检、宣传工作。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，党员或预备党员。 2、具备良好的政治理论水平和党性修养,政治觉悟高,熟悉党务业务知识。 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力,责任心强,有亲和力。 4、自我驱动,工作作风严谨,有一定的创新思维。 5、具备较好的口头表达能力和写作能力,熟练使用办公软件。