（一）任职要求： 1、接受总经理的领导，负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作，管理整个工程部的员工。 2、筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。 4、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 5、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 6、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。 7、值勤时，定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通，监督紧急情况演习，应急预案培训及实施。 8、工程及保安相关的工作背景，具备4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，最好具有保安工作经验。 （二）任职资格： 1.具备4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，工程及保安相关的工作背景，防护性维修及资产保护，最好具有保安工作经验； 2.大专及以上学历或相关实战工作经验； （三）工作时间：月休4天 （四）福利：试用期3个月，薪资7000+满勤100+工龄补助+缴纳五险+提供食宿。

一、协助安全部经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任 二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。 三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。 四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。 五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。 六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。 七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

一、协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管范围内的安全生产负有领导责任 二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。 三、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审批后组织贯彻实施。 四、领导技术监督和技术管理工作，组织编制公司安全生产规章制度，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。 五、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理体系的作用。 六、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。 七、定期组织安全大检查活动，对各项目部存在的隐患问题，要严格治理。

Base 江西赣江新区金茂嘉悦酒店 岗位职责 1、负责防损部各项管理运作 2、与当地公安、消防和其他有关部门保持联系，配合各项检查; 3、协助总经理制定各项安全管理及消防防火制度,督导酒店各部门做好所在辖区的安全和防火工作； 4、配合总部HSE管理部门、业主公司相关要求，建立HSE责任制度并按照求执行； 5、完成上级领导交办之其他工作任务。 任职要求： 1、至少五年以上酒店防损相关工作，两年以上防损负责人经验 2、熟知各项国家、地方安全法律法规，了解酒店行业安全管理原则

【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

做过酒店饭店保安三年主管经验，退伍军人，有消控证，身高:170以上，体重:150斤内，应变能力强

【岗位职责】 1. 与上级合作，准备并管理部门预算。职责包括：协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序；为特殊事件（如研讨会，工作会议，政府款待及婚礼等）准备安全计划 3. 协调与组织本部门日常工作，包括工作计划和工作管理；管理部门工作的开展及执行部门标准 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训；维持所有保安人员的纪律良好及忠诚，不出现因安全产生的客户投诉 5. 保证所有巡逻，检查及护送工作均以高标准完成 6. 指导监督紧急情况演习 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通 8. 完成上级要求的其他任务 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统，具有一定的管理能力 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程，具有较强的人际交往能力。 3. 三年以上保安部管理工作经验 4. 大专以上学历，有筹开经验优先考虑

工作内容： 保安部经理负责景区的保安工作及各点位验票工作，确保景区的安全秩序等，主要职责包括： - 负责制定和实施部门的工作计划，确保部门工作的顺利开展； - 负责管理部门人员，确保员工按标准化流程进行工作开展，给游客良好的体验，，确保部门人员的工作质量和效率； - 负责协调与当地警方和其他保安公司的关系，保持良好的合作关系； - 负责制定和执行保安安全管理制度，确保公司保安工作的合规性和安全性； - 负责对公司的保安设施和设备进行定期检查和维护，确保保安设施的完好有效。 职位要求： - 不限工作经验，3年以上物业管理经验； - 熟悉安全生产相关法规和标准，具备较强的安全管理能力； - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工、合作方和当地警方等进行沟通； - 具备一定的财务管理和成本控制能力，能够对部门费用进行有效控制； - 具备团队合作精神，能够与团队成员和同事有效协作。

岗位职责 1、协助保安经理组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制 2、承担制定和执行部门工作标准的管理工作 3、确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作 4、密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施 5、监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练 6、保持所有保安人员的纪律性和忠诚度 7、确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规 8、熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备。 9、制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。 10、按照酒店要求有效记录安全事故事件。 岗位要求 1、高中学历或同等文化程度。具有保安工作5年以上的经历。 2、反应敏捷，热爱酒店工作。 3、持有中级监控证书

馨婠婠: 1、在安保总监领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。 2、辅助保安部总监制定各项工作筹划。负责对领班的工作举行促使和检查。 3、负责保安部员工的教导、培训，抓好员工思想教导和法制安好教导，使全体员工团结一致。 4、辅助酒店各部门建立健全安好保卫组织，培训各部门的骨干气力。 5、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查。 6、经常巡查酒店的各项安好制度在各部门的执行处境。察觉客人有借酒闹事及展现违法事情的，实时处理。 7、每天和前台联系，实时掌管外宾、重要客人入住楼层的有关处境，确保客人安好。 8、熟谙消防业务学识，辅助保安部经理制定消防工作筹划和组织义务消防队的演练与培训。 9、熟谙掌管消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防设施器材处于良好状态。 10、负责酒店要害部位的安好监视，确保安好。 11、负责检查会客登记制度的执行处境及员工外出登记。 12、负责每天各班交接班记录的检查及存在问题的合理处理。 13、每天向保安部总监汇报工作处境及存在的各种问题。 14、持消防安全证书。

【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。

岗位职责 1.认真执行保安部总监的指示，主持保安部日常工作。 2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作，确保酒店人、财、物的绝对安全。 3.制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案。 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5.发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 6.保障员工和宾客的生命安全，注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理 岗位要求 1.大专以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3.掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

1.创建操作指南并实施保障酒店消防安全、财产安全及酒店英才安全的程序。 To create HIDs and implement programs that encompassed Fire Life Safety and security of the hotel, and the people in it.  2.与工程部合作，确保所有消防设备正常运行，并按照酒店和政府的规定进行测试。 Work with ENG to ensure that all Fire equipment are functioning properly and being tested in accordance to Hotel and Government regulations. 3. 有效掌握和了解酒店监控系统的基本功能，并报告任何可疑活动。 Effectively control and understand the fundamental functions of the hotel surveillance system and report any suspicious activities. 4.定期对酒店及酒店设施进行楼层巡视，并报告任何需要改进调整的问题。 Routinely carry out floor patrol and around the hotel facilities and report any deficiency. 5.与地方当局建立联系，包括但不限于警察局、消防局、卫生局、医院和其他政府机构。 Establish relationship with local authorities include but not limit to police department, fire department, healthy bureau hospital, and any other government agencies. 6.  集合并领导ERT团队，为成员提供培训和情景演练，以确保团队成员了解相关信息并且能够快速反应。 Assemble and lead the ERT. Provide training to the team members and run situational drills to ensure team members knowledge and swift response. 7. 定期召开会议，讨论消防、安保和消防安全方面的弱点，并制定整改计划。 Host regular meetings to address any fire life safety and security weaknesses and generate a plan to rectify it.  8.对公共区域保持控制和了解，如果发生任何事故或事故，应迅速处理并向行政委员会报告。与值班经理一起及时解决问题。 Be present and active in public area. Should any incident or accident occur, attend to it swiftly and report back to ExCom team. Work with the Duty Manager to immediate resolution of the situation.

岗位内容： 1. 开展安全风险评估并建立相应的保护方案和预防措施。 2. 领导和协调所有保安活动，包括人员和财产安全，交通管理和门岗管理等。 3. 确保安全设备和工具的正常使用和维护。 4. 参与制定安全政策和程序，并确保其有效执行。 任职要求： 1、32-50周岁 具有公司安全管理等相关专业知识，星级企业3年以上同岗工作经验； 2、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力； 3、具有良好的学习能力、判断分析和总结能力； 4、能进行消防专业和安全管理培训。

在保安部经理在带领下，做好保安部经理的安全参谋和助手。负责酒店人财物的安全。为酒店安全运营保驾护航。 1. 执行保安部经理的工作指令，全面抓好酒店的安全保卫工作，向保安部经理负责和报告工作。 2. 根据接待计划，制定重要宴会、大型活动的安全保卫方案，并组织实施。 3. 协助保安部经理建立酒店的治安、消防组织，抓好人员的业务培训，并直接参与工作的领导，开展正常的业务活动，协助酒店领导开展每年至少两次的消防演习，对演习结果进行评估并制定、落实整改措施。 4. 落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息，配合查处各类案件。 5. 根据“安全第一，预防为主”的原则，积极开展以“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）为中心的安全法纪宣传教育。 6. 每天亲自巡查酒店；定期组织进行全酒店治安、防火大检查，发现并消除安全隐患。

· 工作计划，安排假日和休息时间，特别考虑到大型活动时保安人员配置。 · 批准员工的升级及其他特殊事保持各部门间的关系，任何时候做到有效沟通。 · 为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆、VIP客户等）。 · 全面关注保安部情况，包括保安员的安排，他们的生活情况，他们的训练情况等。 · 对保安部员工的穿着、个人卫生、仪容仪表及行为规范进行监督，维护酒店标准。 · 制定保安部员工情。 · 监控所有的产品和工作都能达到集团和部门要求的水平，并且出现问题能及时采取纠正措施。 · 及时将重要信息传递给总经理/行政助理经理。 · 阅读并分析所有的报告以便做出应对计划。 · 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · 与财务总监一起编制和管理酒店的预算。 · 按照酒店要求有效记录安全事故事件。 · 协助当地检查机关调查解决犯罪和事故。

一、制定各项工作计划，负责对部门工作进行督导和检查。 二、负责部门员工的教育、培训，抓好员工的思想教育和法治安全教育，使全体员工团结一致。 三、协助酒店各部门建立健全安保组织，培训各部门骨干力量。 四、做好易燃易爆、剧毒、放射性物品的监控检查及收缴客人的遗留物品。 五、经常巡查酒店的各项安全制度在其他部门的执行情况，发现有闹事或违法事件的要及时处理。 六、熟悉消防业务知识，协助部门经理制定消防工作计划和组织义务消防队演练和培训。 七、负责酒店要害部位的安全监督，确保安全。 八、熟悉掌握消防设施、器材的配置、保养、使用，定期做好检查工作，使消防器材处于良好状态 任职要求： 一、有酒店安保消防相关证书者优先，退伍军人最佳 二、有高星级酒店五年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责酒店的安全保卫管理工作，确保酒店人、财、物的安全。 2.制定安全管理制度，消防预案、突发事件应急预案。发现并消除安全隐患，组织部门力量做好后续处理，指挥重大活动的现场安全工作。 3.负责制定安保、车辆管理工作计划，完成规定的各项工作目标任务。 4.负责组织、统筹、安排安保部管理工作，确保各项工作平稳运行。 5.根据公司发展战略及市场变化，落实公司各项规章制度。 6.开展日常员工培训、考核及团队建设。 7.组织监督检查日常安保员服务品质、操作流程及运行情况，对服务品质进行考核并对不合格项提出整改意见，提高安保员服务品质，提升客户满意度。 任职资格： 1. 具有消防证书 2. 有 相关工作经验 3. 处事迅速、果断、机警、准确 4. 富有工作责任心，诚实可靠，态度积极 5. 品貌端正，身体健康，无犯罪纪录 6. 服从公司下达的相关工作指示与安排 7. 良好的沟通能力、协调能力和团队精神

【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。