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  • 法务负责人

    1.5万-2万
    佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、建立健全公司法务管理体系,制订并持续优化完善公司相关制度、业务流程和工作标准; 2、参与公司经营管理决策,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见; 3、制定公司常用合同模板;参与公司对外商务合同的谈判、起草、修订、审核,确保合同内容的合法性、有效性以及对公司有利; 4、负责公司诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务的跟进处理,维护公司的合法权益。 任职资格: 1、本科及以上学历,法学专业; 2、5年以上酒店行业同岗位工作经验,具备处理诉讼/仲裁案件经验; 3、具备扎实的法律专业知识; 4、逻辑思维严谨,文字表达能力较强,具有良好的法律文书写作能力; 5、较强的自我驱动力和抗压能力,具备解决和推动问题的能力; 6、良好的职业道德和职业操守,严格执行公司制度,诚信公正; 7、具备良好的培训能力,优秀的沟通协调能力; 8、通过司法考试,并取得律师执业证。
  • 台州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业,通过司法考试,具备律师从业资格; 2、熟悉国家相关法律、法规; 3、具备处理诉讼和纠纷的能力,具备良好的联系、协调能力; 4、良好的文件撰写能力; 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
    • 国际化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    Responsibilities: • Prepare and review contracts related to hotel management projects and participate in the negotiation. • Prepare and review legal documents associated with internal departments, subsidiaries and strategic partners. • Assist with trademark management for all the brands under naked. • Provide legal advice to internal departments and subsidiaries. • Involved in major accidents and crisis handling activities, provide legal support to relevant departments. • Assist Director of Legal in litigation and arbitration cases and follow up. • Other tasks as assigned by your supervisor from time to time. Requirements: • Graduate from a recognized law school either in China or abroad. • Passed Legal Professional Qualification Examination. • Around 5 years of working experience with strong commercial background and legal knowledge and experience in real estate, hotel management, property management, and trademark etc. Working experience in a reputable law firm and/or hospitality for no less than 2 years is preferred. • Excellent verbal and written communications and interpersonal skills. • Strong team work spirit. • Ability to work in a dynamic environment and be adaptable to change. • Native mandarin speaker with fluency in verbal and written English.
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:00
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    职责描述: 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求: 1、国家正规院校本科以上学历,法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验,良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致,思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗,具有良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系,并能够适应出差需要。
  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 15:29
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    • 投递简历
    一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草; 2、立案、文件邮件收发,档案管理,案卷归档; 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同; 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性; 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持; 6、负责顾问单位对外法律事务的处理,参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动; 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。 二、任职条件 1、法学专业,全日制本科及以上学历,法律相关专业,有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先;  2、通过司法考试者,律师执业证者优先;  3、有较强的文字表达及沟通能力; 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识; 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。 三、工作地点:深圳市南山区科技园。
  • 法务副经理

    9千-1.1万
    南宁 | 3年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    • 投递简历
    任职资格:  1.年龄要求:26-45岁;  2.学历要求:法学专业,本科及以上学历;  3.经验要求:①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验,具有良好的沟通、谈判能力;②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验,办理过100个及以上案件;③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求:熟悉相关法律法规及实务;  5.能力要求:对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力;  6.持证要求,拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责:  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核,提出重大经济合同条款的法律意见;  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件;  3.负责处理集团内部法律咨询工作,为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训;  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系;  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度;  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表;  8.完成中心领导交办的其他工作。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 18:09
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    • 投递简历
    主要职责(Key Responsibilities): - 定期对公司的业务活动进行审查,以发现潜在的法律风险点。 - 根据识别出的风险,制定相应的预防措施和应对策略,减少法律问题的发生概率。 - 向管理层和员工提供法律风险管理的相关知识培训,提升全员的法律意识和风险防范能力。 - 处理门店合规事务,确保公司经营活动符合法律法规要求。 - 协助审核及修订公司常用业务合同,起草商事法律函件,以及与外部律师配合进行法律问题研究。 - 优化公司内部法务流程,提高法律事务的处理效率和效果。 - 构建公司的法律风险管理体系,制定标准化合同文本格式,并审查修改各类合同。 - 负责处理公司的诉讼案件。 资格要求(Qualifications): - 35岁以内 - 法学本科或以上学历 - 有3-5年相关工作经验 技能和能力(Skills and Abilities): - 对于合同法、侵权法和知识产权法等具有扎实的理论基础。 - 具有识别法律风险的意识。 - 通过司法考试者优先考虑。
  • 出纳

    3.2千-3.8千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 管理规范
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 16:29
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责所有公司日常凭证整理核对, 银行日记账、现金日记账等登记, 2、开发票等协助报税、年报工作; 3、负责部分公司的付款工作; 任职要求: 1、有财务培训学习经验, 有会计初级证书;
  • 西双版纳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    主要职责将包括以下内容: 1.负责西双版纳酒店的出纳-人事-行政工作; 2.掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工人事档案的收集、管理; 3.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导; 4.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续; 5.负责员工工号牌的制作、发放与管理; 6.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导; 7.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档; 8.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对帐,单据审核,开具发票; 9.划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账; 10.现金、银行凭证制作、装订、保管; 11.协助准备每日、月单据及报表; 12.办理与银行之间的所有相关业务; 13.固定资产和低值易耗品的登记和管理; 14.高效完成总部其他事务性工作; 任职要求: 1.形象好为佳; 2.具有人事行政与财务出纳工作经验; 3.大专及以上学历,会计、财务等相关专业 4.熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务 5.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力
  • 西双版纳 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位:会计 学历:专科以上 年龄:25—45岁 性别:男女不限 待遇:月薪4500-6000+13薪+五险(具体薪资面议) 岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、税务相关所有工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据公司要求,提供财务月报、季报和年报; 5、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、财会专业大专以上学历; 2、有会计证; 3、有1-3年的会计工作经验,从事过酒店行业者优先,年龄25岁—45岁; 4、工作时间8.30-17.30 午休2个小时,周末单休; 5、薪资组成:80%无责+20%绩效+全勤+司龄+13薪
  • 总账会计

    5千-6千
    西双版纳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1.负责公司日常报销、业务付款等单据审核,确保资料齐全,及时审核。 2.负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,按时完成财务月结工作,确保入账及时、准确,并按时生成相关财务报表。 3.负责会计资料整理及归档,确保会计凭证档案和资料的完整性。 4.负责公司应收应付款项对账任职要求: 做过酒店会计总账,熟知酒店会计类目该岗位提供食宿
  • 会计

    4千-5千
    西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 16:29
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    • 投递简历
    职位名称: 日审会计 工作职责: 1、负责各公司每天的收入审核、制作收入日报表、月度收入汇总表,做好的汇总表与各个平台对帐,及时跟出纳核对到账情况,开发票,催款、欠款统计工作,做出收入会计凭证。 2、前台系统监督,前台云掌柜记录不准确的,告知前台及时修改。 3、栖林墅业主分成核对。负责食菌肆、花满葶日常付款工作。 4、税盘清卡,配合庞会计税务申报、资产物资清理核对。 5、库管休息,库房领用。 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有初级会计书证书, 或者有出纳工作经验者;
  • 西双版纳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 西双版纳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    计算每月工资,保证正确及准时支付。 ·         Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对人才工资保密并认真做好记录,在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。 ·         To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 负责税务和保险事项。 ·         Payroll function: 薪资福利事项: -       To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 从人才与文化部门收集工资登记表和详细工资单以及相关证明文件。 -       To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核对工资计算是否准确,并准备工资福利分录凭证。 -       To prepare payroll cheques (or electronic fund transfers listings) and ensure that the amount is correct as indicated in the payroll master for each talent. 准备工资支票并确保支票金额与工资单所述金额相符。 -       To prepare the tax forms for payroll taxes and the social insurance reports and to perform the payment procedures by the deadline. 编制工资税纳税申报表和社会保险申报表,并按时支付相关税款和保险费。 -       To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核对支付给职员的其他费用,如医疗费报销等。 ·         To collect all documents concerning tax and insurance with regard to talents. 收集所有与税务和保险相关的文件和资料 。 ·         Maintain secretary work for the Finance department 处理财务部文秘工作。 ·         Maintain a strict confidentiality of all information and documents. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对所有文件材料严格保密,未经财务总监批准不得透露任何保密文件。 ·         To ensure all relevant taxes and insurances are paid. 通过银行转账支付税款和保险费 。 ·         Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相关法律法规 正确处理税务事项 。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    1. To keep records and books of all stores transactions. 记录所有仓库交易。 2. To supervise the receiving, storing, and ensure production areas for proper and adequate food and beverage handling and presentation according to what is established by the Food & Beverage Manager and the hotel management. 监督收货及库存,确保生产区有适合、充足的食物和酒水使用,并根据餐饮经理和酒店管理层要求作汇报。 3. To assist in checking and establishing the purchasing specifications, to spot check quality, price and service of purveyors and market to ensure the operation gets the best quality and competitive prices from regular and reliable supply sources.   帮助检查并制定采购要求,现场检查质量、价格和供应商及市场的服务,确保自长期合作、可信的供应商处得到最佳质量和最优惠价格的物品投入运营。 4. To spot check the receiving practices and ensure that receiving meets specifications by physically checking daily food, beverage and supplies. 现场检查收货工作,亲自检查每日食物、酒水和供应,确保所收物品符合要求。 5. To supervise the receiving procedures avoiding waste and pilferage.   监督收货程序,避免浪费和丢失。 6. To check for waste, pilferage, proper utilization of food and beverage in production (kitchen) and bars and ensure the Cost Controller recipes are followed.  检查有无浪费、失窃、厨房在制作过程是否恰当使用餐饮材料,检查酒吧,确保成本控制指南得以实施。 7. To report total food & beverage cost percentage on a daily basis, to make staff canteen food cost report, food cost and beverage reports and beverage cost report, to take bar inventory, and controls potentials. 每日汇报员工餐厅成本率,餐饮成本比例,编制食品成本和酒水成本报告,盘点酒吧,管控潜在消费。 8. To prepare the monthly reports including the food cost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items in the various restaurants, comparative per unit purchasing price of food and beverage items, monthly store room condition, monthly food and beverage re-conciliation. 编制每月食物成本报告,酒水成本报告,滞积物品报告,各餐厅已售物品摘要,食物和酒水采购单价对比,每月仓库情况,每月酒水调整。 9. To record, on daily basis, food and beverage movements in costs books, to check for proper requisition and inter-kitchen transfers costing and extensions, to control daily officer checks and employees’ staff canteen consumption. 在成本账簿中每天记录食物和酒水的流动,检查正当的申领和厨房内部流动成本与金额,管理每日免费工作餐和员工餐厅消费。 10. To work very closely with F&B Manager, Executive Chef, and Purchasing Manager related to his/ her job. 与餐饮经理、行政总厨及采购经理密切合作。 11. To assist Financial Controller with other job-related matters 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。
  • 西双版纳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1具有5年以上财务管理经验或X年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 西双版纳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 领导好
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    有酒店行业会计做账工作经验,精通税务和账务,中级职称,人品好!
  • 财务经理

    6千-8千
    西双版纳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 16:29
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    要求工作地点:云南省西双版纳 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 8、协调对外审计,提供所需财会资料。 任职资格: 1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验,有助理会计师及以上职称优先; 2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式,有良好的社交和沟通能力。 3、 掌握日常办公软件使用 熟练掌握国际财务管理公司财务软件。 4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-09
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    岗位职责 1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2.审批所有采购申请单、定货单。 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 岗位要求 1.具有经济类大专以上学历。 2.具有3年以上五星酒店各项物品的采购经验。 3.具有较好的英语基础 。 4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。 5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6.有驾驶证。 7.35岁以内、西双版纳州人员优先。
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